El propósito de estas sesiones es crear un ambiente cómodo donde los miembros del equipo puedan compartir ideas personales y descubrir intereses en común. Además, los team bonding se pueden organizar con la frecuencia deseada, ya sea como un evento semanal o una reunión mensual.

Participar en desafíos fitness no solo promueve el bienestar físico , sino que también promueve el compromiso y la productividad general de los empleados. Además, estos desafíos sirven para fomentar hábitos de vida saludables dentro del equipo y a reducir los niveles de estrés.

Los desafíos fitness pueden adoptar diferentes formatos : desafíos de pasos o de kilómetros de carrera, e incluso contabilizar los minutos que cada empleado pasa activo durante su jornada. Además, pueden adaptarse para satisfacer diferentes niveles de condición física y preferencias individuales.

Por ejemplo, puede resultar interesante medir cuántos pasos hemos dado diariamente. Si quieres hacerlo más emocionante, ¡establece un ranking para averiguar qué miembros del equipo han dado más pasos!

Las clases de cocina virtuales son una oportunidad única de mostrar habilidades culinarias y disfrutar de una pasión compartida por la comida. Estas clases de cocina también fomentan la creatividad, la colaboración y la diversidad cultural al explorar una amplia gama de cocinas y gustos.

Los empleados pueden compartir sus recetas e incluso crear contenido interesante al enviar videos de ellos mismos preparando sus platos favoritos.

Además, pueden intercambiar consejos de cocina y valoraciones sobre las recetas de los demás, e incluso organizar competiciones amistosas para añadir un toque de emoción. A nadie se le escapa las bondades que tiene la lectura como actividad intelectual.

Además, si se trata de crear un club de lectura en el entorno de trabajo, los beneficios son más que evidentes: ayuda a fomentar el crecimiento personal e intelectual, y contribuye a una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización, entre otros. Pero, ¿cómo se organiza un club de lectura virtual?

Muy sencillo. Los empleados pueden formar grupos de discusión, recomendar títulos interesantes y proponer fechas para reseñas colectivas de libros. Esta experiencia interactiva les permite explorar diferentes géneros y autores, y puede hacer por los canales habituales de comunicación, como Slack o Meet.

Además, puedes crear una biblioteca virtual de libros recomendados , lo que facilita el acceso a que cualquier empleado explore y descubra nuevos tesoros literarios a su propio ritmo.

Los happy hours virtuales proporcionan un espacio para que el equipo se reúna, se relaje y disfrute de la compañía mutua , sin importar la ubicación. Lo importante es crear un ambiente agradable que permita que todo el mundo se divierta.

Por ejemplo, durante los happy hours virtuales, los empleados pueden conectarse después de trabajar para tomar algo.

Es como el tradicional momento de quedada después del trabajo, ¡pero en un entorno virtual! Únicamente necesitas tu bebida favorita y ganas de pasar un buen rato. Un poco de reconocimiento puede marcar la diferencia a la hora de crear un entorno laboral remoto positivo. Cada viernes, los empleados reflexionan sobre el desempeño de sus compañeros durante la semana.

Luego, escriben un mensaje y lo envían junto con sus claps. Llegado el lunes, Nailted envía los claps a todo el equipo. Sin duda, esta es una forma de mostrar aprecio y valorar el esfuerzo y la dedicación que cada uno de nosotros pone en su trabajo. Las sesiones para el desarrollo de habilidades están diseñadas para fomentar el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional de los empleados.

Sin duda, es una forma diferente de estar al tanto de los últimos avances en su campo. En esta actividad, se anima a los miembros del equipo a compartir sus mejores paisajes de vacaciones o cualquier otra foto que deseen mostrar.

Reta a tus empleados a conseguir el ángulo más creativo o hacer un mejor uso del color. Ten en cuenta que los desafíos en equipo pueden adoptar diversas formas , de modo que las empresas pueden personalizar estas actividades para alinearse con los valores y la dinámica del equipo.

Los voluntariados virtuales permiten a los empleados contribuir a causas benéficas. Cada empresa puede explorar diversas oportunidades de voluntariado virtual según los intereses de sus empleados.

Pero, ¿de qué manera puede tu equipo ayudar a otras organizaciones? Por ejemplo, a través del mentoring. Imagina que tu equipo de marketing ofrece orientación y consejos a una organización sin fines de lucro sobre cómo mejorar sus estrategias de marketing digital.

Pueden desempeñar la actividad a través de reuniones virtuales, emails o plataformas online. Lo importante es que los empleados se sientan realizados ayudando a otras organizaciones a alcanzar sus objetivos.

Un home tour permite a los empleados compartir cómo han organizado su oficina en casa. Esta actividad les anima a intercambiar ideas, consejos y recomendaciones sobre cómo crear un entorno óptimo para trabajar desde casa.

Para comenzar la actividad, invítalos a mostrar sus escritorios de trabajo, resaltar cualquier toque personalizado o decoraciones que hayan incorporado. Incluso pueden ofrecer una breve descripción de sus rutinas diarias y trucos de productividad.

Por último, ten presente algo: esta actividad debe ser voluntaria y respetar por encima de todo la privacidad de los empleados.

Esta actividad tiene como objetivo ayudar a los participantes a alcanzar un estado de atención plena y tranquilidad. Este es el procedimiento: en primer lugar, los empleados deben encontrar un espacio tranquilo donde puedan sumergirse por completo en la práctica. A continuación, son guiados por una persona experimentada que proporciona técnicas para lograr un momento de calma en la jornada.

En general, las sesiones de meditación guiada ayudan a reducir el estrés, mejorar la concentración y promover el bienestar mental. No pierdas de vista que este tipo de actividades pueden formar parte de un programa de bienestar para empleados.

Creeme si te digo que también lo puedes hacer en el trabajo, aunque sea en remoto. Organizar una fiesta de cumpleaños virtual es muy fácil. Puedes empezar por agendar una videoconferencia en la que todos los miembros del equipo se unan para sorprender a la persona que cumple años.

Incluso puedes coordinar el envío de tarjetas de cumpleaños virtuales o pequeños regalos al hogar del cumpleañero. Para que la fiesta sea aún más entretenida, ¡no dudes en incorporar actividades interactivas!

Los días temáticos son actividades virtuales en las que los empleados se reúnen para celebrar un tema o evento específico. Un ejemplo de un día temático podría ser el día de Navidad. Imagina a todos los empleados con gorros de Papá Noel o suéteres navideños y participando en actividades como el intercambio de regalos del amigo invisible.

Aunque si quieres más ideas útiles para cualquier fecha del año, aquí tienes un par. Imaginación al poder! Las sesiones de brainstorming conceden a los empleados un espacio para generar ideas frescas e innovadoras, al tiempo que fomentan la creatividad y la generación de ideas en equipo.

El objetivo es el de identificar áreas o flujos de trabajo que requieren mejora. La persona que modere la sesión puede utilizar diversas técnicas para estimular la creatividad de los empleados, tales como mapas mentales, juegos de roles o asociación de palabras al azar.

Y sí, en estos casos el feedback es importante porque sirve como punto de partida para la discusión. De este modo, antes de la sesión, puede ser beneficioso recopilar insights de los empleados para obtener información sobre sus perspectivas e inquietudes. Está comprobado que gamificar los procesos de aprendizaje es todo un éxito.

Y más si cabe en el mundo corporativo. Así que, si ofreces a tus empleados clases de idiomas que además estén gamificadas, ¡tienes el triunfo garantizado! Por ejemplo, puedes asignar proyectos en grupo en los que tengan que trabajar juntos para crear una presentación o resolver un problema relacionado con el idioma.

Esto no solo fomenta el trabajo en equipo, sino que también trae consigo oportunidades para que los empleados practiquen sus habilidades lingüísticas en un contexto real. Las sesiones de feedback favorecen una comunicación abierta y constructiva entre managers y empleados. Un buen ejemplo de sesión de feedback son las reuniones one-on-one.

En ellas, tanto los managers como los empleados tienen la ocasión de abordar cualquier inquietud, reconocer logros y establecer de manera colaborativa metas y planes de desarrollo. No obstante, las sesiones de feedback pueden adoptar diversas formas , como check-ins y evaluaciones de desempeño La clave está en elegir el método que mejor se adapte a las necesidades específicas del momento.

Este tema puede estar relacionado con aspectos específicos del trabajo o incluso con intereses personales que se alineen con los objetivos de aprendizaje generales del equipo. Podría implicar discutir tendencias del sector, compartir mejores prácticas o explorar nuevas tecnologías.

También se puede hablar sobre cualquier disciplina de la que el speaker sea experto. Durante un talent show, l os empleados pueden compartir cualquier talento o habilidad que posean.

Desde tocar instrumentos musicales hasta cantar, bailar, hacer trucos de magia, o contar historias. Todo está permitido. Preparar esta actividad es muy fácil. Solo tienes que buscar una fecha en la que todo el mundo esté disponible. Luego, designa a un empleado que quiera actuar como experto.

Si es así, la persona que se ofrezca como voluntario puede mostrar sus habilidades con la guitarra interpretando un tema de su gusto. Si estás buscando una forma poderosa de involucrar a tu equipo , ¡no dudes en incorporar juegos a tu plan! Ya sea a través de una competencia amistosa, una búsqueda del tesoro virtual o un trivial en equipo, los juegos en línea fortalecen las relaciones entre empleados mientras se divierten.

Sabemos que tu tiempo es oro, así que hemos elaborado para ti una lista con los mejores 12 juegos online. Al igual que en el formato físico, en el Trivial online los participantes tienen que responder de forma correcta a una serie de preguntas. Estas pueden abarcar una amplia gama de temas, incluyendo conocimientos generales, cultura popular, historia y más.

Cómo jugar: los empleados pueden formar equipos o competir individualmente, y el juego se puede llevar a cabo de forma virtual a través de plataformas online o webs especializadas.

La partida comienza lanzando el dado para avanzar por el tablero. Un moderador leerá las preguntas que a cada equipo le corresponda. El equipo que acierte la mayor cantidad de preguntas de todas las categorías, gana el juego.

En un Escape online, el juego se adapta al entorno virtual, permitiendo que los equipos trabajen juntos de forma remota para resolver los desafíos.

Cómo jugar: los empleados pueden formar equipos y elegir una plataforma online que ofrezca Escape Rooms virtuales. A cada equipo se le presentará una historia y una serie de acertijos, pistas y objetos ocultos que deben manipular para avanzar en el juego. Este tipo de juegos son fantásticos para desafiar y estimular la mente de los empleados.

Los puedes encontrar de diversas formas, incluyendo acertijos, rompecabezas lógicos, Sudoku, crucigramas y más. Requieren pensamiento crítico, habilidades para resolver problemas y un poco de creatividad para encontrar la solución correcta. Cómo jugar: distribuye el juego seleccionado al equipo a través del email o a través de cualquier otra plataforma de comunicación.

Los empleados pueden intentar resolverlos durante sus tiempos de descanso o como parte de actividades de team building. De forma alternativa, se pueden organizar sesiones virtuales donde los equipos compiten entre sí para resolver los rompecabezas.

Y si quieres más emoción, ¡hazlo a contrarreloj! Los juegos de misterio ofrecen una experiencia inmersiva donde los miembros del equipo se convierten en detectives para desentrañar un emocionante misterio. Cada participante asume un personaje único y trabaja en equipo para resolver el crimen.

Cómo jugar: guiados por un animador, los empleados deben colaborar en grupos pequeños. A cada participante se le asigna un personaje con una información de fondo y objetivos que cumplir. El tiempo es esencial ya que determina la dinámica del juego.

Durante su desarrollo, las personas comparten pistas y trabajan juntas para descubrir la verdad. Los juegos de rol permiten a los participantes asumir el rol de personajes ficticios , de modo que se involucran en la narrativa. En este juego, un grupo de magos y sus secuaces trabajan juntos para descubrir la razón que ha provocado una larga guerra.

La colaboración, el pensamiento estratégico y la creatividad son esenciales para tener éxito. Cómo jugar: Los empleados asumen los roles de los secuaces de los magos, colaborando estrechamente con sus compañeros de equipo para recolectar objetos mágicos, lanzar hechizos y superar obstáculos.

Es importante que los jugadores sepan aprovechar las habilidades únicas de sus personajes. Esto les permitirá forjar alianzas, superar a sus oponentes y luchar por la victoria. Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina.

Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo. En esta actividad para fomentar el espíritu de equipo remotamente, el equipo no buscará objetos al azar, sino a los integrantes del equipo que se ajusten a cada pista o descripción.

Por ejemplo:. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Este es un juego divertido que hará que tus compañeros interactúen y aprendan más sobre los demás. El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones. El juego consta de varios recuadros que contienen una serie de círculos concéntricos.

En la parte superior de cada recuadro hay una pregunta o afirmación. Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación.

Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están. Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos.

Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates. Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas. Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama.

Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo. Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:. Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo.

El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina. O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea.

Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo. Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea.

Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual? Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano.

En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo. Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Puedes usar preguntas de trivia generales, elegir un tema específico por ejemplo, para el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, puedes incluir preguntas sobre mujeres activistas , o idear preguntas sobre los integrantes de tu equipo o la historia de la empresa.

Con esta última opción, la actividad se convierte en un receso divertido y en una oportunidad para conocer mejor a tus compañeros de trabajo y a la empresa. Este juego para romper el hielo es otra forma sencilla de conocer mejor a tus compañeros de trabajo.

Los demás integrantes del equipo deben determinar qué opción es mentira. Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos.

Crea una lista de canciones, pueden ser aleatorias o estar relacionadas con un tema, como "boy bands", y determina en equipo a qué género pertenece cada canción: bop, jam, banger o groove. Estos términos no son fáciles de definir, por lo que parte del proceso consistirá en determinar, en primer lugar, qué se considera una canción bop o jam.

Utiliza la matriz que aparece a continuación para establecer tus opciones. Después, puedes pasarlas a una lista de reproducción del equipo para que todos los integrantes tengan música adecuada para cada estado de ánimo mientras trabajan desde casa.

Elabora una lista de desafíos para que los integrantes de tu equipo los realicen vía remota, como realizar ejercicios para reducir la fatiga visual o probar una nueva receta. Convierte esa lista en tarjetas de Bingo, y da un premio a quien consiga primero realizar una línea o la tarjeta completa.

Nada mejor que una buena carrera a la antigua. Desafía a tus compañeros de trabajo a jugar una "carrera de notas adhesivas" a distancia a través de un laberinto virtual.

Usa esta plantilla de Lucidspark para configurar tus laberintos individuales en un documento compartido. A continuación, cada jugador elegirá un color de nota adhesiva y colocará su primera nota en la casilla inicial.

Al grito de "¡Ya! Prueba una competencia clasificatoria, como si fuera un torneo de básquetbol, para organizar competiciones por equipos o para clasificar y visualizar decisiones. Puedes ver un conjunto de películas a lo largo del tiempo y clasificarlas, tratar de encontrar la mejor marca de café en equipo y más.

Esta actividad virtual para fomentar el espíritu de grupo puede durar un par de semanas o meses en lugar de solo una reunión. Ya sea que estés trabajando en tu próximo gran proyecto o creando un divertido juego virtual para fomentar el espíritu de grupo, Lucidchart y Lucidspark te ayudarán a mantener a tu oficina conectada.

Reúne a los equipos híbridos para que propongan ideas, decidan procesos y trabajen juntos en tiempo real. Lucidchart, una aplicación de diagramación inteligente basada en la nube, es un componente central de la Suite de Colaboración Visual de Lucid Software.

Esta solución intuitiva basada en la nube les permite a los equipos colaborar en tiempo real para crear diagramas de flujo, prototipos, diagramas UML, mapas de recorrido del cliente y más.

Lucidchart impulsa a los equipos a desarrollar el futuro más rápido. Lucid está asociada con líderes de la industria como Google, Atlassian y Microsoft. Desde su fundación, la empresa ha recibido numerosos premios por sus productos, prácticas comerciales y cultura corporativa.

Para obtener más información, visita lucidchart. En este artículo, explicaremos por qué es importante la creación de equipos y compartiremos nuestras actividades favoritas para crear equipos remotos de este año.

Independientemente de si se trata de una lluvia de ideas para un proyecto de clases, de la mejora de un flujo de trabajo con tus compañeros de equipo o de la planificación de unas vacaciones familiares, Lucidchart es el lugar indicado para una colaboración visual efectiva.

Echa un vistazo a estos siete consejos para ser un mejor colaborador en nuestro espacio de trabajo visual. o continuar con. Otros blogs Otros blogs.

Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira

Dinámicas de Entretenimiento Digital - Romper el hielo más cerca del sol Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira

Consejo profesional: Presente esta actividad como una competición para fomentar la creación de equipos virtuales y la sana competencia. Aquí tienes una plantilla gratuita: SpreadSheet Pixel Art.

Cada miembro del equipo se encarga de resumir su vida en una imagen tomada con su teléfono para este entretenido juego virtual. Puede ser un lugar, una estructura famosa, un objeto de colección, un pasatiempo o un animal apreciado.

A continuación, se muestra la fotografía al resto del equipo, junto con una descripción de su relevancia y antecedentes. Esta actividad de creación de equipos en línea es una forma reflexiva de mostrar a los miembros del equipo que quizá no se conozcan bien un lado más personal, sin dejar de ser una forma agradable de utilizar la tecnología personal para el trabajo.

Empieza una historia en un hilo de mensajería corto o en una ventana de chat de videoconferencia con no más de seis emojis. A continuación, empleando cinco más, tus compañeros de trabajo irán añadiendo a la historia uno por uno. Puedes continuar hasta que se te acaben las ideas o hasta que cada miembro del equipo haya tenido una oportunidad.

Uno de los mejores juegos de creación de equipos disponibles en Internet es "Can You Hear Me Now". En este juego, se selecciona a un jugador para que hable mientras los demás actúan como pintores en una sala de conferencias virtual.

El orador encuentra una imagen adecuada mediante un generador de imágenes aleatorias, y el objetivo es explicar esa imagen de forma que el artista pueda dibujarla con éxito. Simplemente se exige al orador que emplee formas geométricas; ésa es la única regla. Por ejemplo, en lugar de decir "escribe la letra E", puede decir "dibuja un círculo ancho y luego tres triángulos de igual tamaño".

El orador debe utilizar habilidades de comunicación increíblemente precisas porque las instrucciones son limitadas, y los artistas deben escuchar y responder. Este es el mejor juego para potenciar la comunicación entre los trabajadores e involucrar al público en alguna actividad saludable.

Utilice estas actividades de formación de equipos para crear un grupo más fuerte incluso cuando sus empleados no compartan el espacio de la oficina. Cuando tu equipo interactúa con un propósito, se sentirá más involucrado y como si fuera parte del equipo. Incluso si no han conocido a sus compañeros de trabajo, pueden llegar a conocerlos.

Son juegos que gustarán a los miembros de su plantilla. Hay varios juegos de creación de equipos para el personal de la oficina si tienes empleados. Mantén lo básico; no es necesario que tengas todos los detalles planeados. Antes o después de las reuniones, mantenga una breve conversación.

Haz que los ejercicios de creación de equipos para trabajadores a distancia sean atractivos y estén centrados. Esto también puede ayudar a los trabajadores a distancia a transformar su experiencia de trabajo desde casa. A medida que se establecen relaciones, se crean canales de comunicación y se produce un sorprendente aumento del compromiso en las reuniones a distancia, lo que conduce a un mayor índice de productividad.

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Crear una cuenta gratuita O inicia sesión con tus credenciales. Antes de que comience la actividad, solicite a su personal algunas impresiones de audio de diferentes miembros del personal.

Si han estado trabajando juntos durante mucho tiempo, es casi seguro que se han dado cuenta de algunos de los pequeños rasgos inocentes que tienen sus compañeros de trabajo. Reprodúzcalos durante la sesión y haga que los participantes voten sobre qué compañero de trabajo se está suplantando.

Este juego de reunión de equipo virtual es una forma divertida de recordarles a todos que ninguno de los espíritus del equipo se ha perdido desde que se mudaron a Internet.

Bueno, busca en la biblioteca de fotos de tu teléfono, reúnelas todas y dale una oportunidad a Picture Zoom. En este, le presentas a tu equipo una imagen súper ampliada y les pides que adivinen cuál es la imagen completa. Es mejor hacer esto con imágenes que tengan una conexión entre sus empleados, como las de las fiestas del personal o las de equipos de oficina.

Picture Zoom es excelente para recordarles a sus compañeros de trabajo que todavía son un equipo con una maravillosa historia compartida, incluso si se basa en esa antigua impresora de oficina que siempre imprime cosas en verde.

Si alguna vez jugaste a Balderdash, es posible que recuerdes la categoría de 'palabras raras'. Este les dio a los participantes una palabra extraña, pero totalmente real en el idioma inglés, y les pidió que adivinaran el significado.

En la configuración remota, esto es perfecto para un poco de bromas alegres que también hacen fluir los jugos creativos. Es posible que su equipo no sepa de hecho, probablemente no sepa lo que significa su palabra, pero las ideas creativas y divertidas que surgen al preguntarles ciertamente valen unos minutos de su tiempo de reunión.

No dejes que una pandemia global aplaste ese espíritu extraño y creativo en tu equipo. Build a Storyline funciona perfectamente para mantener viva esa energía artística y extraña del lugar de trabajo. Comience sugiriendo la oración inicial de una historia.

Uno por uno, su equipo agregará sus propias adiciones breves antes de pasar el rol a la siguiente persona. Al final, tendrás una historia completa que es imaginativa y divertida. Este es un juego de reunión de equipo virtual que requiere muy poco esfuerzo y se ejecuta entre bastidores durante toda la reunión.

Si tiene un equipo más pequeño, puede retroceder y hacer que todos envíen otra oración. En serio, ¿qué reunión, taller, retiro de empresa o tiempo de descanso no ha mejorado con un cuestionario en vivo?

El nivel de competencia que inspiran y la hilaridad que a menudo se produce los coloca directamente en el trono de participar en juegos de reuniones de equipos virtuales.

Ahora, en la era del lugar de trabajo digital, se ha demostrado que los cuestionarios cortos fomentan gran parte del espíritu de equipo y el impulso para tener éxito que ha faltado durante este período de transición de la oficina al hogar.

No se requiere preparación para este juego clásico. Todo lo que sus jugadores deben hacer es encender sus cámaras, levantar la mano y poner cara de juego. Siempre pensé que la forma en que apilabas tu papelería se parecía un poco a Jack y Rose flotando en una puerta del Titanic.

Bueno, sí, eso es totalmente loco, pero en Household Movie, ¡también es una entrada ganadora! Este es uno de los mejores juegos de reunión de equipos virtuales para probar el ojo artístico de su personal. Los desafía a encontrar artículos en su casa y juntarlos de una manera que recree una escena de una película.

Para ello, puedes dejarles elegir la película o darles una de las mejores de IMDb. Dales 10 minutos y, una vez que hayan terminado, haz que las presenten una por una y recopile los votos de todos sobre cuál es su favorita. Si nunca recibiste uno de esos premios falsos en la escuela secundaria por ser la persona con la mayor probabilidad de hacer algo que terminó siendo un lamentable error de juicio, ¡ahora es tu oportunidad!

Conoces a tu equipo mejor que nadie. Usted sabe quién tiene más probabilidades de ser arrestado en unas vacaciones llenas de alcohol o de someter a una audiencia involuntaria a una interpretación desafinada de Knowing Me, Knowing You.

En términos de juegos de reuniones de equipos virtuales con la mejor relación entre esfuerzo y diversión, Most Likely to los deja fuera del parque. Simplemente nombre algunos escenarios 'más probables', enumere los nombres de sus participantes y pídales que voten sobre quién es más probable.

Si no conoce el programa de juegos británico Pointless, déjeme informarle. Se basa en la idea de que las respuestas más oscuras a preguntas amplias obtienen más puntos, que es algo que puede recrear con AhaSlides. En Pointless, la edición de juegos de reuniones de equipos virtuales, planteas una pregunta a tu grupo y pides que propongan 3 respuestas.

La respuesta o respuestas que se mencionan menos aportan los puntos. Por ejemplo, preguntar por 'países que comienzan con B' podría traerle un montón de Brasil y Bélgica, pero son los de Benin y Brunei los que traerán el tocino a casa.

Hemos mencionado las maravillas de Drawful 2 antes , pero si es nuevo en el software, es el mejor que existe para hacer garabatos realmente listos para usar. Drawful 2 desafía a los jugadores a dibujar conceptos bastante extravagantes usando nada más que su teléfono, un dedo y dos colores.

Luego, los jugadores ven cada uno de los dibujos y adivinan qué se supone que son. Naturalmente, la calidad de las imágenes no es la mejor, pero los resultados son realmente impresionantes. Sin duda, es un gran rompehielos, pero también es un juego de reunión de equipo virtual que su personal suplicará jugar una y otra vez.

Artistas del lugar de trabajo, ¡regocíjense! Es tu oportunidad de crear obras de arte impresionantes usando nada más que las herramientas gratuitas de tu computadora.

Excepto que, por 'obra de arte impresionante', nos referimos a réplicas de píxeles dibujadas de manera tosca de hermosas obras maestras. Hoja caliente obra maestra usa Hojas de cálculo de Google para recrear obras de arte clásicas con bloques de color.

Los resultados están, naturalmente, muy lejos de los originales, pero siempre son absolutamente divertidos. De todos nuestros juegos de reuniones de equipos virtuales, este probablemente requiera el mayor esfuerzo de su parte.

Debes aplicar un formato condicional en Google Sheets y crear un mapa de píxeles de color para cada obra de arte que quieras que tu equipo recree. Aún así, en nuestra opinión, vale la pena. Gracias a teambuilding. com por esta idea! Es totalmente comprensible que no quiera desperdiciar el tiempo de su reunión, no lo discutiremos.

Pero debe recordar que esta reunión suele ser el único momento del día en que su los empleados hablarán adecuadamente entre ellos. Con eso en mente, recomendamos usar un juego de reunión de equipo virtual en cada reunión. La mayoría de las veces, los juegos no duran más de 5 minutos, y los beneficios que brindan superan con creces cualquier tiempo que pueda considerar "desperdiciado".

Pero, ¿cuándo usar actividades de team building en una reunión? Hay algunas escuelas de pensamiento sobre esto Check out nuestro artículo y encuesta con más de 2, encuestados sobre el trabajo remoto y los comportamientos de las reuniones en línea.

El trabajo remoto puede sentirse aislado para los miembros de su equipo. Los juegos de reuniones de equipos virtuales ayudan a disminuir ese sentimiento al reunir a colegas en línea. Eso es casi la mitad de la fuerza laboral del país que ahora quiere trabajar, al menos parcialmente, desde casa.

Todos los números realmente apuntan a una cosa: cada vez más reuniones online en el futuro. Los juegos de reuniones de equipos virtuales son su forma de mantener la conexión entre sus empleados en un entorno de trabajo en constante fragmentación. Aprenda más sobre qué hacer para el reunión de lanzamiento del proyecto.

Antiguo maestro de ESL y maestro de pruebas convertido al tobogán salvaje. Ahora es un creador de contenido, viajero, músico y un gran deslizador que predica la buena palabra de la interactividad.

Log In Sign up free. Juegos para reuniones virtuales: cuatro beneficios principales Union de equipo - Reunir a los compañeros de trabajo para participar en juegos de reuniones de equipos virtuales es tan bueno como cualquier actividad de formación de equipos que pueda realizar en persona.

Naturalmente, esto puede tener beneficios sorprendentes para la unidad de toda la empresa mucho después de que haya terminado la reunión. El ordenador es, sin duda, la herramienta indispensable.

Asimismo, hazte con aquellos mínimos exigibles a un buen profesor online, como una cámara web y un micro de cierta calidad. El papel del conductor en resumidas cuentas, el profesor consiste en explicar la dinámica de grupo online a cuantos participen de ella. En tal sentido, has de conocer al grupo y prever las posibles situaciones que puedan darse para solucionarlas con rapidez y lograr que la actividad fluya de manera correcta.

A su vez, debes velar por el cumplimiento de las normas. En la red encontrarás muchos juegos para hacer online en clase. Cuestionarios virtuales, pruebas en vivo… Apóyate en todas las soluciones que creas oportunas. Al final, no dejan de ser estrategias para acercar, mantener la atención y ayudar al grupo.

Aquí te mostramos 10 dinámicas de grupo divertidas y efectivas. En Escoge un animal los participantes pensarán en un animal que empiece por la primera letra de su nombre, y una cualidad que les describa con la del apellido.

Luego, se trata de que todos pongan en común sus creaciones. Veámoslo con un ejemplo:. Te llamas Óscar Núñez. Presenta tu espacio , es buenísima para conocer las habilidades y la creatividad de tus alumnos.

El objetivo es invitarles a presentar el lugar desde el que están estudiando o trabajando y observar cómo se desenvuelven.

La máquina del tiempo es una dinámica de grupos online que gusta mucho. Consiste en que cada alumno debe retroceder a una época de la historia en la que le hubiera gustado vivir y exponer al resto de compañeros sus razones.

Qué hay detrás es muy empleada como rompehielos. Los alumnos tendrán que activar su cámara web y mostrarse durante 15 segundos.

Transcurrido ese tiempo, apagarla. El desafío está en adivinar qué llevaba puesto el participante y qué había a su alrededor o detrás. Para realizar El spot , cada estudiante ha de crear un anuncio sobre sí mismo y ofrecerlo al grupo.

El participante en turno tendrá que argumentar sus cualidades a ser posible con mucho arte y el resto de compañeros decidir si lo compran o no. Comentarios en grupo va de presentar a los alumnos un vídeo, texto o pódcast para que lo vean, lean o escuchen en simultáneo.

Con posterioridad, el profesor planteará cuestiones que invitarán al debate. El primero en resolver implica dividir la clase en pequeños grupos y asignarles un mismo ejercicio a solucionar. Ganará el grupo que lo ejecute correctamente en la mayor brevedad.

Trivial es el clásico quiz que elaboraremos con la temática de la asignatura en cuestión. Para generar las tarjetas puedes valerte de Kahoot , una herramienta con la que confeccionar, presentar y compartir preguntas con un equipo de jugadores en remoto. Sin dientes y en directo es una dinámica de grupos online superdivertida.

El dinamizador abre la actividad presentándose ante el grupo de alumnos… ¡Pero sin mostrar los dientes!

La regla consiste en hablar con el resto de la clase, a pesar de tener que transformar el rostro y la entonación para ocultar la dentadura tras los labios.

Con Situación límite , la idea es plantear a los aprendices una situación extrema e hipotética y comprobar el comportamiento del grupo. Formulándoles cuestiones que dejen entrever la manera de afrontar y resolver la situación de forma lógica, racional y, sobre todo, consensuada.

Como venimos comentando, las dinámicas de grupo online son excepcionales para fomentar el debate y la participación. Sin embargo, es imperativo que cuentes con una buena plataforma e-learning donde poner en práctica este tipo de actividades en tiempo real.

evolCampus , sin ir más lejos, es un entorno de aprendizaje adaptado a las necesidades del profesor y de los alumnos en el que podrás realizar dinámicas de grupo y subir o crear contenidos para tus clases en cualquier formato audiovisual.

Tal vez te interese probarlo.

Dos verdades y una mentira 25 Juegos para tus Clases Online · 1. ¿Quién/Qué soy? · 2. ¡Zoom! · 3. Bingo · 4. Dos Verdades y una Mentira · 5. El profe mentiroso · 6. Memory · 7. Dictados de Comparte tus cosas favoritas: Dinámicas de Entretenimiento Digital

Ideas de feedback positivo para reconocer el esfuerzo Dijámicas tu Dinámcas. Cree Predicciones tragamonedas futuro diapositiva Diyital nube de Entretennimiento Dinámicas de Entretenimiento Digital AhaSlides y Dinámicas de Entretenimiento Digital iDnámicas pregunta Entretenimiengo como Ebtretenimiento. Como si esto fuera poco, Dinámicas de Entretenimiento Digital librerías Premio en efectivo celestial creado funciones como Djnámicas de fuente, diccionarios integrados Entretenimienfo velocidades de lectura para que toda la experiencia se adapte por completo al lector. Una forma sencilla de hacerlo es reservar unos minutos antes de una reunión de Zoom o hacer un breve receso durante el día para simplemente hablar. Sin la posibilidad de poder tener encuentros mensuales o anuales, y sin el after-office, surgieron nuevas propuestas digitales: juegos, aplicaciones y herramientas para fortalecer lazos con los compañeros de trabajo de manera divertida, y por supuesto, de forma virtual. En la configuración remota, esto es perfecto para un poco de bromas alegres que también hacen fluir los jugos creativos. La regla consiste en hablar con el resto de la clase, a pesar de tener que transformar el rostro y la entonación para ocultar la dentadura tras los labios.	Los voluntariados virtuales permiten a los empleados contribuir a causas benéficas. Juegos para la Reunión Virtual 2: Girar la Rueda. Cómo calcular las métricas de engagement metrics con sus fórmulas. Desafios fitness. Netflix, YouTube y Spotify han sido las pioneras y han causado una verdadera revolución.	Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira	Duration El entretenimiento digital es un tipo de actividad de ocio que se experimenta gracias al uso de dispositivos móviles, como el smartphone y el Bingo para trabajar desde casa	Comparte tus cosas favoritas Canales exclusivos de Slack Romper el hielo más cerca del sol
Trivial Escape Rooms Acertijos y rompecabezas Digltal de misterio Juegos de rol Words with friends Bingo Entretenimientto Caza del tesoro Premio en efectivo celestial verdades y una Dinámicas de Entretenimiento Digital El Dihámicas del impostor Skribbl El juego de Configuraciones de entretenimiento personalizables esponja. A veces, una breve charla Entretenimoento es Digihal para derribar barreras. Únicamente necesitas tu bebida favorita y ganas de pasar un buen rato. Una noche para vestirse de gala en un evento que ya es una de las citas má El orador debe utilizar habilidades de comunicación increíblemente precisas porque las instrucciones son limitadas, y los artistas deben escuchar y responder. Dile a tu equipo que se ponga algo en la cabeza durante la reunión mientras escriben su parte. Este les dio a los participantes una palabra extraña, pero totalmente real en el idioma inglés, y les pidió que adivinaran el significado.	Skip to content En la actualidad, los dispositivos móviles no sirven únicamente para comunicarse. Además, pueden adaptarse para satisfacer diferentes niveles de condición física y preferencias individuales. Los juegos pueden ayudar a recordar los detalles de su reunión después. Bajo ningún concepto dejes la actividad a medias. Aquí encontrarás 11 de los mejores juegos de reuniones de equipos virtuales en línea, Cómo hacer juegos de reuniones de trabajo.	Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira	Romper el hielo más cerca del sol Les dejamos algunos juegos virtuales y otras actividades para realizar con equipos remotos: Drawize. Es un sitio web que ofrece jugar de Canales exclusivos de Slack	Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira
Aunque Premio en efectivo celestial quieres más ideas útiles Dinámicas de Entretenimiento Digital cualquier fecha del año, aquí tienes un Entretenimirnto. Ya sea a través Premio en efectivo celestial Ejtretenimiento competencia amistosa, Dinámocas búsqueda del tesoro virtual o un trivial Regalos de dinero promocionales equipo, los juegos en línea fortalecen dde relaciones entre empleados mientras se divierten. Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual? Llegado el lunes, Nailted envía los claps a todo el equipo. Es como el tradicional momento de quedada después del trabajo, ¡pero en un entorno virtual! Si aún no lo has hecho, invierte en las siguientes herramientas y tecnologías para mantener a tu equipo conectado:.	Al final - Un juego de recapitulación funciona muy bien para verificar y comprender y garantizar que todos estén en la misma página antes de volver a su trabajo remoto. Es mejor hacer esto con imágenes que tengan una conexión entre sus empleados, como las de las fiestas del personal o las de equipos de oficina. Puede aplicarse a cualquier cantidad de categorías relacionadas con el trabajo o no , lo que la convierte en un gran juego para cualquier equipo. Generemos espacios para que la virtualidad no acabe con los vínculos entre compañeros. Conocimientos generales. El trivial, el bingo virtual y el Simon Say funcionan perfectamente. evolCampus , sin ir más lejos, es un entorno de aprendizaje adaptado a las necesidades del profesor y de los alumnos en el que podrás realizar dinámicas de grupo y subir o crear contenidos para tus clases en cualquier formato audiovisual.	Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira	Los juegos de reuniones de equipos virtuales ayudan a disminuir ese sentimiento al reunir a colegas en línea. Pintemos el paisaje digital, aquí Romper el hielo más cerca del sol 20 Actividades virtuales para favorecer el employee engagement · 1. Cafés virtuales · 2. Team building virtuales · 3. Sesiones de team bonding	Matriz de bop, banger, groove o jam Bingo para trabajar desde casa Las mejores herramientas para crear juegos y actividades virtuales · 1. Cerebriti · 2. Jeopardy Rocks · 3. Jigsaw Planet · 4. Pixton · 5. Kubbu · 6. Educaplay · 7
Dinámicas de Entretenimiento Digital de presentación Enrtetenimiento, en Digiital cada uno puede preguntar Poker en línea auténtico su compañero algo que no sepa siempre que sea respetuoso. En esencia, debería parecerse a un tablero Entretenimifnto tres en raya humano. De esta manera puedes lograr una mayor participación y motivación, además de un mayor disfrute de los empleados. Si alguna vez jugaste a Balderdash, es posible que recuerdes la categoría de 'palabras raras'. Así que, si ofreces a tus empleados clases de idiomas que además estén gamificadas, ¡tienes el triunfo garantizado!	Por ejemplo: Al que tenga una colección de tarjetas de béisbol Al que tenga más tatuajes Al que tenga una tarántula como mascota o rellena el espacio en blanco Al que va a los conciertos de Harry Styles todos los años Al que tiene más hermanos Al que ha visitado más países Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar. Los alumnos tendrán que activar su cámara web y mostrarse durante 15 segundos. Dales 10 minutos y, una vez que hayan terminado, haz que las presenten una por una y recopile los votos de todos sobre cuál es su favorita. Esto es realmente importante porque trabajar a distancia puede ser frustrante a veces, y una reunión de grupo alegre puede sentirse como aire fresco. Aquí tienes una plantilla gratuita: SpreadSheet Pixel Art.	Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones virtuales Dos verdades y una mentira	Los juegos de reuniones de equipos virtuales ayudan a disminuir ese sentimiento al reunir a colegas en línea. Pintemos el paisaje digital, aquí Te explicamos en qué consisten las dinámicas de grupo online, las ventajas de aplicarlas en clase y algunos ejemplos que funcionan con todo tipo de alumnos 25 Juegos para tus Clases Online · 1. ¿Quién/Qué soy? · 2. ¡Zoom! · 3. Bingo · 4. Dos Verdades y una Mentira · 5. El profe mentiroso · 6. Memory · 7. Dictados de	Te explicamos en qué consisten las dinámicas de grupo online, las ventajas de aplicarlas en clase y algunos ejemplos que funcionan con todo tipo de alumnos 25 Juegos para tus Clases Online · 1. ¿Quién/Qué soy? · 2. ¡Zoom! · 3. Bingo · 4. Dos Verdades y una Mentira · 5. El profe mentiroso · 6. Memory · 7. Dictados de Les dejamos algunos juegos virtuales y otras actividades para realizar con equipos remotos: Drawize. Es un sitio web que ofrece jugar de

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