Recientemente se publicó un comunicado de prensa en el que se anunció que el grupo Poker Power , liderado por mujeres, se ha asociado con PokerStars para crear un campo de entrenamiento para fomentar el crecimiento y generar más apoyo para ellas en las competencia tanto online como en vivo.

dijo Rebecca McAdam Willetts , directora de PokerStars para Asociaciones, Relaciones Públicas y Compromiso del Consumidor. El plan de estudios del campo de entrenamiento de cuatro semanas incluirá sesiones de práctica en Poker Power Play , la aplicación de enseñanza de Poker Power, torneos especializados y Home Games en la sala de la pica roja.

Algunos de los módulos tratarán temas vinculados a la confianza, audacia, determinación, percepción y disciplina. CodigoPoker te brinda la mejor información minuto a minuto en tu social media. Síguenos en X , Facebook , Instagram , Youtube o Twitch.

Bueno, ¡prepárese para sorprenderse mientras nos adentramos en el apasionante mundo de las historias exitosas de ventas de gravámenes! En esta sección, exploraremos las increíbles historias de personas que convirtieron sus hallazgos en empresas rentables. Desde valiosas antigüedades hasta raros objetos de colección, estas historias lo inspirarán y motivarán para embarcarse en su propio viaje de venta de gravámenes.

Un ejemplo notable de hallazgo exitoso de una venta de gravámenes es el caso de John, un apasionado coleccionista de antigüedades. Mientras asistía a una subasta de venta de derechos de retención, se topó con una pintura vieja y polvorienta escondida entre una pila de artículos desechados.

Intrigado por su potencial, lo compró por tan solo 50 dólares. Lo que no sabía era que la pintura resultó ser una obra maestra perdida de un artista de renombre. Después de autenticarla, John vendió la pintura en una subasta por la friolera de Este increíble hallazgo no sólo trajo ganancias financieras sino también una inmensa satisfacción para John, quien tenía buen ojo para los tesoros escondidos.

Consejos para encontrar artículos rentables en ventas de gravámenes:. De esta manera, comprenderá mejor qué buscar y aumentará sus posibilidades de encontrar un artículo valioso. Busque signos de calidad, singularidad y significado histórico.

Recuerde, a veces los objetos más valiosos pueden estar escondidos bajo capas de polvo o disfrazados de objetos comunes. Pueden proporcionar información, orientación e incluso ayudar a autenticar sus hallazgos.

No dude en buscar su asesoramiento y experiencia. Otra fascinante historia de éxito en la venta de gravámenes es la de Sarah, una joven emprendedora apasionada por la ropa vintage.

En una venta de gravámenes, se topó con una caja llena de ropa vieja. Si bien la mayoría lo habría descartado como basura, Sarah reconoció el valor potencial. Después de restaurar e investigar cuidadosamente las prendas, descubrió que algunas de ellas eran piezas raras de diseñador de la década de Sarah creó una tienda de ropa vintage en línea y sus hallazgos se volvieron muy buscados por los entusiastas de la moda, lo que le generó ingresos rentables.

Estudios de casos como estos demuestran el potencial sin explotar de las ventas de gravámenes. Desde tesoros escondidos hasta reliquias olvidadas, nunca se sabe qué objetos valiosos pueden estar esperando ser descubiertos. Si perfecciona sus conocimientos, agudiza su atención para los detalles y es persistente, puede aumentar sus posibilidades de encontrar artículos rentables en las ventas de gravámenes.

En las próximas secciones de este blog, profundizaremos en varias categorías de historias exitosas de ventas de gravámenes, como joyas, vehículos e incluso bienes raíces. Cada categoría presenta oportunidades únicas para realizar hallazgos lucrativos y le brindaremos información y consejos valiosos para maximizar sus posibilidades de éxito.

comprender los conceptos básicos : ¿Qué es la nanotecnología? La nanotecnología es un campo apasionante que se ocupa de la manipulación y el control de la materia a escala molecular y atómica. Implica el estudio, la creación y la aplicación de materiales y dispositivos a nanoescala, que suele tener un tamaño de entre 1 y nanómetros.

Para poner esto en perspectiva, ¡un mechón de cabello humano tiene aproximadamente Liberar el potencial : aplicaciones de la nanotecnología. La nanotecnología tiene el potencial de revolucionar diversas industrias, incluidas la atención médica, la electrónica, la energía y la manufactura.

Por ejemplo, en el sector sanitario, la nanotecnología ha allanado el camino para los sistemas de administración de fármacos dirigidos, en los que las nanopartículas están diseñadas para administrar medicamentos de forma selectiva a células o tejidos específicos del cuerpo.

Esto no sólo mejora la eficacia del tratamiento sino que también reduce los efectos secundarios. Abriendo nuevos caminos : nuevas empresas e innovaciones en nanotecnología. El campo de la nanotecnología está lleno de oportunidades para los aspirantes a empresarios. Muchas nuevas empresas están aprovechando la nanotecnología para desarrollar productos y soluciones innovadores.

Un ejemplo de ello es Nanosolar, una empresa que se especializa en la fabricación de células solares de película delgada utilizando nanotecnología. Estas células no sólo son más eficientes a la hora de convertir la luz solar en electricidad, sino que también son ligeras y flexibles, lo que abre nuevas posibilidades para la integración de la energía solar.

Si bien el potencial de la nanotecnología es innegable, es importante reconocer los desafíos que conlleva. La financiación suele ser un obstáculo importante para las nuevas empresas de nanotecnología, ya que la investigación y el desarrollo en este campo pueden resultar costosos.

Además, navegar por el panorama regulatorio puede resultar complejo y llevar mucho tiempo. Debido a las propiedades únicas de los nanomateriales, existen preocupaciones con respecto a su seguridad y su posible impacto ambiental. Los empresarios en este campo deben garantizar el cumplimiento de las regulaciones e invertir en pruebas exhaustivas y evaluaciones de riesgos para ganarse la confianza del público y evitar contratiempos.

colaborar para lograr el éxito : el poder de las asociaciones. En el mundo de la nanotecnología en constante evolución, la colaboración es clave para el éxito. Los empresarios deberían buscar activamente asociaciones con instituciones de investigación, universidades y expertos de la industria para aprovechar su experiencia y recursos.

Los esfuerzos de colaboración pueden conducir a innovaciones revolucionarias , acceso a equipos especializados e incluso posibles oportunidades de financiación. En conclusión, la nanotecnología presenta un mundo de posibilidades para los aspirantes a emprendedores. Al comprender los conceptos básicos, explorar aplicaciones, aprender de nuevas empresas exitosas , superar desafíos y adoptar la colaboración, los emprendedores pueden allanar el camino para innovaciones revolucionarias en este apasionante campo.

Entonces, si le apasiona traspasar los límites de la ciencia y la tecnología, considere sumergirse en el mundo de la nanotecnología y ser parte de la próxima gran revolución. Consejos para aspirantes a emprendedores:Introducción: Explorando el apasionante mundo de la nanotecnología - Innovar en nanotecnologia consejos para aspirantes a emprendedores.

La Realidad Virtual VR es una tecnología inmersiva que simula un entorno tridimensional generado por computadora. Permite a los usuarios experimentar e interactuar con mundos virtuales que pueden ser completamente diferentes del mundo real. La realidad virtual generalmente implica usar auriculares o otros dispositivos como guantes o controladores de movimiento para mejorar la experiencia sensorial.

El auge de las empresas emergentes de realidad virtual. En los últimos años se ha producido un aumento significativo en el número de startups de realidad virtual.

Estas empresas están a la vanguardia del desarrollo de soluciones de realidad virtual innovadoras que satisfacen diversas industrias y necesidades de los consumidores.

Están superando los límites de lo que es posible en el espacio de la realidad virtual y están creando oportunidades interesantes tanto para empresas como para individuos. Un ejemplo de una startup exitosa de realidad virtual es Oculus VR, que fue adquirida por Facebook en Oculus VR revolucionó la industria del juego al presentar Oculus Rift, un visor de realidad virtual de alta calidad que brindaba una experiencia de juego inmersiva como nunca antes.

Esta adquisición no sólo validó el potencial de la realidad virtual sino que también atrajo mucha atención e inversión para la industria. La diversidad de las empresas emergentes de realidad virtual. Las startups de realidad virtual no se limitan solo a los juegos.

Existen muchas otras industrias que están aprovechando la tecnología de realidad virtual para mejorar sus productos y servicios. Por ejemplo, las nuevas empresas médicas están utilizando la realidad virtual para capacitar a cirujanos y médicos en un entorno seguro y controlado, lo que les permite practicar procedimientos complejos sin la necesidad de pacientes reales.

Otro ejemplo es la industria inmobiliaria, donde las nuevas empresas de realidad virtual están creando recorridos inmobiliarios inmersivos.

Los compradores potenciales ahora pueden explorar propiedades desde la comodidad de sus hogares, ahorrando tiempo y esfuerzo al visitar físicamente cada ubicación.

Esta tecnología tiene el potencial de revolucionar la forma en que las personas compran y venden bienes raíces. Los desafíos y oportunidades. Si bien la industria de la realidad virtual tiene un inmenso potencial, también presenta una buena cantidad de desafíos.

Uno de los principales obstáculos para las nuevas empresas de realidad virtual es el costo de desarrollo y hardware. Los cascos de realidad virtual y otros dispositivos de alta calidad pueden ser costosos, lo que dificulta que las nuevas empresas lleguen a un mercado masivo.

Sin embargo, con los avances tecnológicos y el aumento de la competencia, podemos esperar que el costo del hardware de realidad virtual disminuya con el tiempo, haciéndolo más accesible a un público más amplio.

Esto presenta una oportunidad importante para que las nuevas empresas atraigan a más usuarios y amplíen su alcance. Además, las nuevas empresas de realidad virtual deben centrarse en crear contenidos y experiencias atractivos para mantener a los usuarios interesados.

El éxito de la realidad virtual depende en gran medida de la calidad del mundo virtual y del nivel de inmersión que proporciona. Las empresas emergentes que puedan ofrecer constantemente experiencias cautivadoras tendrán una ventaja competitiva en el mercado.

En conclusión, el mundo de las startups de realidad virtual es un espacio apasionante y en rápida evolución. Desde juegos hasta atención médica y bienes raíces, estas nuevas empresas están superando los límites de lo que es posible con la tecnología de realidad virtual. Si bien hay desafíos que superar, las oportunidades de crecimiento e innovación son inmensas.

A medida que la industria continúa madurando, podemos esperar ver avances aún más innovadores por parte de las nuevas empresas de realidad virtual. La perforación mar adentro ha revolucionado la industria del petróleo y el gas , permitiendo la exploración y extracción en áreas de los océanos del mundo que antes eran inaccesibles.

Este apasionante sector ofrece inmensas oportunidades para las empresas de energía, al mismo tiempo que presenta desafíos y riesgos únicos.

En esta sección del blog nos adentraremos en el cautivador mundo de la perforación marina , explorando su importancia, sus tecnologías y el impacto que tiene en nuestras vidas.

Importancia de la perforación costa afuera: la perforación costa afuera juega un papel crucial para satisfacer la demanda global de energía.

Dado que las reservas terrestres son cada vez más escasas, las empresas de petróleo y gas se ven obligadas a aventurarse en territorios marinos.

Estas cifras resaltan la importancia de la perforación marina para satisfacer nuestras necesidades energéticas. Tecnologías de vanguardia: La perforación costa afuera requiere tecnologías sofisticadas para superar las complejidades de operar en aguas profundas.

Una de esas innovaciones es el uso de buques de perforación, que son plataformas móviles equipadas con equipos de perforación.

Estos buques brindan la flexibilidad de explorar diferentes áreas y profundidades, maximizando las posibilidades de encontrar reservas de petróleo o gas. Además, se emplean sistemas de posicionamiento avanzados , vehículos operados a distancia ROV y robótica submarina para mejorar la eficiencia y la seguridad durante las operaciones de perforación.

Consideraciones ambientales: si bien la perforación costa afuera presenta inmensos beneficios económicos, también plantea preocupaciones ambientales. Los derrames de petróleo, las descargas accidentales y la liberación de gases de efecto invernadero son algunos de los riesgos asociados a esta industria.

Sin embargo, las estrictas regulaciones y la adopción de mejores prácticas han reducido significativamente el impacto ambiental a lo largo de los años. Por ejemplo, el uso de dispositivos de prevención de explosiones y el mejor diseño de los pozos han minimizado la ocurrencia de grandes derrames de petróleo.

Las empresas de perforación marina también están invirtiendo cada vez más en fuentes de energía renovables para mitigar su huella de carbono. Estudio de caso: Desastre de Deepwater Horizon: El incidente de Deepwater Horizon en sirve como un claro recordatorio de los riesgos que implica la perforación en alta mar.

La explosión y el posterior derrame de petróleo en el Golfo de México provocaron importantes daños ambientales y pérdidas de vidas humanas. Esta tragedia provocó una reevaluación de los protocolos y regulaciones de seguridad dentro de la industria, lo que llevó a estándares más estrictos y mejores mecanismos de respuesta a emergencias.

Exploración más allá de las fronteras: La perforación costa afuera se ha expandido más allá de regiones tradicionales como el Golfo de México y el Mar del Norte. Los mercados emergentes como Brasil, Guyana y Mozambique están atrayendo la atención por sus reservas marinas sin explotar.

La exploración en estas áreas requiere estudios geológicos en profundidad, análisis de datos sísmicos y colaboración con las autoridades locales para superar los desafíos legales y logísticos. Los descubrimientos exitosos en estas regiones tienen el potencial de transformar sus economías y contribuir a la seguridad energética global.

Consejos para aspirantes a ingenieros marinos: Para quienes estén considerando una carrera en perforación marina, es esencial adquirir las habilidades y conocimientos necesarios.

Obtener títulos en ingeniería petrolera, geología o tecnología marina puede proporcionar una base sólida. Además, adquirir experiencia práctica a través de pasantías o puestos de nivel inicial en empresas de petróleo y gas puede ofrecer información valiosa sobre la industria.

Mantenerse actualizado con los últimos avances en tecnologías de perforación y prácticas de seguridad también es crucial para el crecimiento profesional. Conclusión: Al concluir esta sección, resulta evidente que la perforación marina es un campo dinámico que continúa evolucionando. La exploración y extracción de hidrocarburos del fondo del océano han revolucionado la industria energética, planteando simultáneamente desafíos y oportunidades.

Al adherirse a estrictas medidas de seguridad y adoptar prácticas sostenibles , el sector de la perforación marina puede contribuir significativamente a satisfacer las crecientes demandas energéticas del mundo y al mismo tiempo minimizar su huella ambiental.

DeFi, abreviatura de Finanzas Descentralizadas, ha conquistado el mundo en los últimos años. Ha revolucionado los sistemas financieros tradicionales al ofrecer alternativas descentralizadas a la banca, los préstamos, el comercio y más.

Con el potencial de democratizar los servicios financieros y brindar una mayor inclusión financiera, DeFi ha captado la atención de inversores, desarrolladores y entusiastas por igual.

En esta sección del blog, profundizaremos en el apasionante mundo de DeFi, explorando sus conceptos clave, beneficios y posibles dificultades.

comprender los conceptos básicos : DeFi abarca una amplia gama de aplicaciones financieras basadas en la tecnología blockchain. A diferencia de los sistemas financieros tradicionales que dependen de intermediarios como los bancos, DeFi opera en redes descentralizadas , normalmente utilizando contratos inteligentes para automatizar transacciones y eliminar la necesidad de intermediarios.

Esta naturaleza descentralizada aporta transparencia, seguridad y accesibilidad a los servicios financieros, permitiendo a los usuarios tener control total sobre sus activos. Exploración de los casos de uso de DeFi: DeFi ofrece una gran cantidad de casos de uso, cada uno de los cuales aborda necesidades financieras específicas.

Un caso de uso popular son las plataformas descentralizadas de préstamos y empréstitos como Aave y Compound, que permiten a los usuarios prestar sus activos para ganar intereses o tomar prestados activos mediante la garantía de sus tenencias existentes.

Estas plataformas eliminan la necesidad de un prestamista centralizado, lo que hace que los préstamos y los préstamos sean más accesibles y eficientes.

Otro caso de uso interesante son los intercambios descentralizados DEX como Uniswap y SushiSwap. Estas plataformas permiten a los usuarios intercambiar activos digitales directamente desde sus billeteras, sin la necesidad de un intercambio centralizado. Los DEX ofrecen mayor liquidez , tarifas reducidas y mayor seguridad , lo que los convierte en una alternativa atractiva a los intercambios tradicionales.

La agricultura de rendimiento y la minería de liquidez también han ganado una popularidad significativa en el espacio DeFi.

Estos mecanismos incentivan a los usuarios a proporcionar liquidez a plataformas descentralizadas ofreciendo recompensas en forma de tokens adicionales. Al apostar sus activos, los usuarios pueden obtener ingresos pasivos y contribuir a la liquidez del ecosistema DeFi. Riesgos y desafíos potenciales: si bien DeFi tiene un inmenso potencial, es importante ser consciente de los riesgos que implica.

En el pasado se han producido vulnerabilidades de contratos inteligentes e incidentes de piratería informática, lo que ha provocado pérdidas financieras sustanciales. Es fundamental realizar una investigación exhaustiva y la debida diligencia antes de participar en cualquier proyecto DeFi.

Además, la alta volatilidad de los activos digitales y la ausencia de regulación en algunas jurisdicciones también pueden plantear riesgos para los inversores y usuarios. Consejos para navegar en el espacio DeFi: Al aventurarse en el mundo de DeFi, es recomendable comenzar con pequeñas inversiones y aumentar gradualmente la exposición a medida que se familiarice con los diferentes protocolos.

Diversificar sus inversiones en varias plataformas DeFi puede ayudar a mitigar los riesgos. Además, mantenerse actualizado con las últimas noticias, seguir a personas influyentes acreditadas y participar en debates comunitarios puede proporcionar información valiosa y ayudar a tomar decisiones informadas.

Estudios de caso: varios proyectos DeFi han logrado un éxito notable en un período relativamente corto. Por ejemplo, Yearn. finance YFI obtuvo una atención significativa por sus estrategias de cultivo de rendimiento, que permiten a los usuarios optimizar sus rendimientos transfiriendo fondos automáticamente entre diferentes plataformas DeFi.

Otro proyecto notable es MakerDAO, que introdujo el concepto de monedas estables descentralizadas y fue pionero en el uso de posiciones de deuda colateralizada CDP para mantener la estabilidad de precios.

En conclusión, DeFi ha abierto un mundo de posibilidades, alterando los sistemas financieros tradicionales y otorgando a las personas un mayor control sobre sus finanzas. Desde préstamos y préstamos hasta comercio y cultivo de rendimiento, DeFi ofrece una amplia gama de aplicaciones que satisfacen diversas necesidades financieras.

Sin embargo, es fundamental abordar el espacio DeFi con precaución, realizando una investigación exhaustiva y comprendiendo los riesgos potenciales involucrados. Al mantenerse informados y tomar decisiones informadas , las personas pueden participar activamente en este ecosistema apasionante y en rápida evolución.

La creciente tendencia del emprendimiento de personas mayores. En los últimos años se ha producido un cambio notable en el mundo del emprendimiento. Ya no es únicamente dominio de personas jóvenes y ambiciosas que buscan dejar su huella en el mundo empresarial.

En cambio, ha surgido una nueva tendencia: el emprendimiento de personas mayores. El emprendimiento para personas mayores se refiere al acto de iniciar un negocio o emprender proyectos empresariales en las últimas etapas de la vida, generalmente después de la jubilación.

Es un término que abarca una amplia gama de actividades, desde iniciar una pequeña empresa de consultoría hasta lanzar una startup tecnológica. La característica clave del emprendimiento senior es que está impulsado por personas de 50 años o más.

Razones del auge del emprendimiento de personas mayores. Hay varios factores que contribuyen al aumento del emprendimiento senior. Una de las principales razones es la cambiante demografía de la fuerza laboral.

A medida que la población envejece y la esperanza de vida aumenta, cada vez más personas se encuentran con una riqueza de conocimientos, habilidades y experiencia que están deseosas de aprovechar de maneras nuevas y emocionantes. Consideraciones financieras.

Otra fuerza impulsora detrás del auge del emprendimiento de personas mayores son las consideraciones financieras que conlleva la jubilación. Muchas personas descubren que sus ahorros para la jubilación no son suficientes para mantener el estilo de vida deseado y buscan formas de complementar sus ingresos.

Iniciar un negocio puede ser una solución viable, ya que permite a las personas mayores generar ingresos adicionales y al mismo tiempo perseguir sus pasiones e intereses.

Ejemplos de emprendedores senior. Numerosos empresarios senior exitosos han dejado su huella en diversas industrias. Un ejemplo de ello es el coronel Harland Sanders, quien fundó Kentucky Fried Chicken KFC a la edad de 65 años. Otro ejemplo inspirador es Vera Wang, quien fundó su marca de moda homónima a la edad de 40 años y se convirtió en una diseñadora de renombre.

Beneficios del emprendimiento para personas mayores. El emprendimiento para personas mayores ofrece una variedad de beneficios para las personas en sus últimos años. En primer lugar, proporciona una sensación de propósito y realización, lo que permite a las personas mayores seguir haciendo una contribución significativa a la sociedad.

En segundo lugar, puede proporcionar una fuente de ingresos y seguridad financiera, ayudando a las personas mayores a mantener un estilo de vida cómodo. Por último, el emprendimiento para personas mayores permite a las personas perseguir sus pasiones e intereses, creando una sensación de satisfacción y alegría personal.

Si bien el emprendimiento para personas mayores tiene muchas ventajas, no está exento de desafíos. Los empresarios de mayor edad pueden enfrentar dificultades para adaptarse a las nuevas tecnologías y a las tendencias cambiantes del mercado.

Además, conseguir financiación y gestionar las demandas de una empresa puede resultar abrumador. Sin embargo, con la mentalidad adecuada , los sistemas de apoyo y la voluntad de aprender y adaptarse, estos desafíos se pueden superar. En conclusión, el emprendimiento senior es una tendencia creciente que está redefiniendo la jubilación.

Con los cambios demográ ficos de la fuerza laboral y el deseo de seguridad financiera y realización personal, cada vez más personas están adoptando el espíritu empresarial en sus últimos años.

Al aprovechar sus conocimientos, habilidades y experiencia, los emprendedores senior están demostrando que la edad no es una barrera para el éxito en el mundo empresarial.

Martha Stewart : de ama de casa a magnate de los medios. Martha Stewart es un excelente ejemplo de emprendedora senior que ha logrado un éxito notable en el mundo de los negocios. Después de una exitosa carrera como corredora de bolsa, decidió centrarse en su pasión por la cocina y el entretenimiento.

A la edad de 56 años, Martha Stewart lanzó su propia revista, Martha Stewart Living, que rápidamente se convirtió en un gran éxito. Luego construyó un imperio, con su propio programa de televisión, libros e incluso una lí nea de artículos para el hogar.

Hoy en día, Martha Stewart es un nombre muy conocido y una inspiración para los aspirantes a emprendedores senior de todo el mundo.

Coronel Sanders : convertir un cheque de jubilación en un imperio del pollo frito. El coronel Harland Sanders, fundador de Kentucky Fried Chicken KFC , es otro ejemplo clásico de un emprendedor senior que logró un éxito notable en el futuro. Después de jubilarse de su trabajo como operador de gasolinera a la edad de 65 años, Sanders se encontró viviendo de un pequeño cheque de jubilación.

Decidido a hacer un cambio, comenzó a cocinar su famosa receta de pollo frito y a venderla en su restaurante de carretera. El negocio creció rápidamente y Sanders finalmente obtuvo la franquicia KFC, que se convirtió en un fenómeno mundial de comida rápida.

El coronel Sanders demostró que la edad es sólo un número cuando se trata de perseguir tus sueños y construir un negocio exitoso. Vera Wang : de patinadora artística a diseñadora de moda extraordinaria. Vera Wang es una reconocida diseñadora de moda que lanzó su marca homónima de ropa de novia a la edad de 40 años.

Antes de aventurarse en el mundo de la moda, Wang era una patinadora artística competitiva e incluso probó suerte en el periodismo. Sin embargo, fue su pasión por la moda y su buen ojo para el diseño lo que la impulsó al éxito. Hoy en día, Vera Wang es un nombre muy conocido en la industria de la moda, conocida por sus lujosos vestidos de novia y elegantes trajes de noche.

Su historia sirve como un poderoso recordatorio de que nunca es demasiado tarde para perseguir tus pasiones y redefinir tu carrera profesional. Ray Kroc: revolucionando la industria de la comida rápida con McDonald's.

Ray Kroc, el hombre detrás de la cadena mundial de comida rápida McDonald's, es un excelente ejemplo de un emprendedor senior que logró un éxito extraordinario.

Kroc ya tenía unos 50 años cuando descubrió una pequeña pero exitosa hamburguesería en San Bernardino , California, propiedad de los hermanos McDonald.

Al reconocer su potencial, Kroc se acercó a los hermanos con una propuesta para franquiciar el concepto. A pesar de enfrentar numerosos rechazos , Kroc perseveró y finalmente convirtió a McDonald's en una de las marcas más exitosas y reconocibles del mundo.

Su historia es un testimonio del poder de la determinación y el potencial de éxito a cualquier edad. A Charles Flint, un hombre de negocios y emprendedor, a menudo se le atribuye haber sentado las bases de la industria informática moderna.

A los 61 años, Flint fundó la empresa que se convertiría en IBM International Business Machines. Su visión y liderazgo estratégico sientan las bases para el futuro de la tecnología informática.

Hoy en día, IBM es un líder mundial en innovación y ha desempeñado un papel fundamental en la configuración del panorama digital. La historia de Flint demuestra que la edad no es una barrera para lograr un impacto significativo y dejar un legado duradero.

Estas historias de éxito de emprendedores senior sirven como un poderoso recordatorio de que la jubilación no tiene por qué significar el final de su trayectoria profesional. Con pasión, determinación y voluntad de asumir riesgos, las personas mayores pueden redefinir sus carreras y lograr un éxito notable en el mundo empresarial.

Ya sea iniciando una nueva empresa, convirtiendo un pasatiempo en un negocio rentable o revolucionando una industria, los emprendedores senior están demostrando que la edad es solo un número cuando se trata de perseguir sus sueños y marcar la diferencia.

Explorando el apasionante mundo del emprendimiento para personas mayores:Historias de éxito: ejemplos inspiradores de emprendedores senior - Retiro redefinido Explorando el apasionante mundo del emprendimiento para personas mayores.

Identifique sus pasiones y habilidades: una de las estrategias clave para el éxito empresarial de las personas mayores es identificar sus pasiones y habilidades.

Ojalá que más adelante podamos hacer uno más grande y que sea mucho más interesante en cuestión de premios. Esto es importante para todos, no solo para el Casino.

Al elevar la inquietud a la Lotería de Córdoba interpretaron que se trataba de una ocasión muy inclusiva y como el gobierno de Córdoba es inclusiva en todo aspecto», manifestó al respecto Javier Savino, Gerente del Casino.

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En sus ideas para hacer más inclusivo el poker, se extiende: «También se me ocurre que el repartidor podría cantar las apuestas y las cartas que En esta serie de blogs, profundizaremos en los diversos aspectos del strip poker, descubriremos sus orígenes, discutiremos estrategias y exploraremos la El ping pong es un deporte inclusivo que fomenta la integración social de personas con algún tipo de discapacidad

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Go to Series Main Page. Kuwait National Petroleum Co. usó la capacitación en el trabajo estructurada para los ingenieros recién contratados, quienes típicamente llegaban con un entendimiento general de la teoría y los principios de ingeniería, pero carecían del conocimiento de su aplicación en la refinación del petróleo.

Este programa difería de la mayoría de los tipos de capacitación en el trabajo estructurada, en el sentido de que se enfocaba en todas las tareas realizadas en un puesto en particular por ejemplo, ingeniería de refinería en vez de en las tareas generales realizadas por ingenieros por toda la industria.

Con la contribución de expertos en la materia, un consultor y Recursos Humanos de KNPC, el personal produjo módulos que detallaban las tareas involucradas en cada proceso.

Los empleados establecidos actuaban como mentores y supervisores que capacitaban a los nuevos empleados, lo que redujo el tiempo de aprendizaje en general de 53 a 36 meses. Marriott, con una fuerza laboral que avanza de edad rápidamente, combinó las oportunidades de capacitación y desarrollo, la flexibilidad laboral, y el manejo de la salud y el bienestar para sus trabajadores compensados por hora.

En particular, la compañía empezó con sesiones de capacitación cruzada para ayudar a los trabajadores a adquirir nuevas habilidades que podrían ayudarlos a manejar los aspectos físicamente exigentes de varios trabajos, después instituyeron rotaciones laborales una vez que los trabajadores habían sido capacitados para varios puestos.

Por ejemplo, un trabajador de lavandería muy desafiante físicamente podría rotar al puesto de asistente en el lobby menos desafiante físicamente durante dos días a la semana. Además, esto permitía mayor flexibilidad cuando un trabajador necesitaba tiempo libre, porque más trabajadores podían realizar las tareas.

The Hartford reunió oportunidades de capacitación y laborales importantes a través de su programa de mentoría inversa. Los mentores más jóvenes eran empleados que apenas iniciaban sus carreras y poseían habilidades técnicas, mientras que los mentores mayores eran líderes en la organización.

The Hartford usó una variedad de recursos internos para pasar la voz acerca de la mentoría inversa, tales como redes sociales internas y otros sitios web internos. Para más información sobre la inclusividad de empleados de todas las edades, visita aarp.

Las actitudes del empleador hacia proveer capacitación a sus empleados han cambiado en los últimos 20 años. Y esta tendencia no muestra señales de detenerse. Ese nivel de desplazamiento crea un imperativo empresarial para que los empleadores proporcionen oportunidades de capacitación y ampliación de conocimientos para sus empleados actuales, en vez de tener que contratar nuevos empleados para cubrir todas sus necesidades de habilidades.

Con hasta cinco generaciones en la fuerza laboral, los métodos de aprendizaje y desarrollo que incluyen a todas las edades son imprescindibles. Tradicionalmente, los trabajadores más jóvenes y los de mayor edad han sido los que tienen menos probabilidades de recibir capacitación de sus empleadores, mientras que los trabajadores en el rango medio de edad reciben considerablemente más oportunidades.

Pero el ritmo del cambio y la necesidad de contratar a trabajadores capacitados están empujando a que las organizaciones se den cuenta de que todos los empleados, independientemente de la edad, necesitan acceso a capacitación. Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.

Únete a AARP. Las siguientes son 6 formas de abordar la capacitación con un lente que incluya a todas las edades. Para fomentar eficazmente una actitud que promueve el crecimiento de los empleados se requiere intención y patrocinio por parte de los ejecutivos.

Empieza con eliminar las suposiciones y opiniones internas de la idea de que las habilidades de las personas son fijas y limitadas, y en vez de eso, dirígete a la idea de que todos pueden desarrollar y aprender nuevas habilidades. Este cambio puede ser respaldado por varias acciones. Primero, reconoce que el aprendizaje es una actividad valiosa por sí misma.

Puede presentarse en varias formas: capacitación formal, capacitación en el trabajo, sesiones de conceptualización e innovación, intercambio de trabajos, resolución de problemas en grupo y creatividad individual. Tercero, establece un entorno que apoye a quienes sugieran nuevas ideas y tomen riesgos.

Elimina las medidas de castigo que a menudo están atadas a ideas y proyectos fallidos. En vez de eso, reconoce la valentía que a veces se requiere para estar dispuesto a fallar con el fin de lograr el éxito. Lista de empleos, de AARP. Busca oportunidades de empleo para trabajadores con experiencia.

Evita tomar decisiones sobre las oportunidades de avance profesional y capacitación basándote en estereotipos sobre la edad de un empleado. La etapa de la vida es un mejor indicador de los tipos de oportunidades que podrían ser de interés para una persona. No asumas que a los trabajadores mayores no les interesa aprender habilidades emergentes o que a los trabajadores jóvenes no les interesan los cursos de gerencia y liderazgo.

Al comunicar oportunidades de aprendizaje a un grupo o a toda la fuerza laboral, difunde información de manera equitativa y simultánea. Elimina cualquier lenguaje en las comunicaciones que sugiera estereotipos o suposiciones de quién estaría más interesado en la capacitación.

Existen muchos estilos de aprendizaje distintos; sin embargo, es común que solo se proporcionen técnicas verbales y visuales en la capacitación. Trata de ofrecer una variedad de oportunidades de aprendizaje para el mismo material.

Por ejemplo, el aprendizaje virtual y autoguiado podría ser útil para un empleado que tiene responsabilidades de cuidar tanto a hijos pequeños como a padres mayores.

El aprendizaje en persona podría ser eficaz para los aprendices sociables, quienes se benefician del apoyo directo de los entrenadores y la oportunidad de participar con preguntas cara a cara. Ofrecer el programa educativo en materiales impresos, además del contenido en línea, puede beneficiar a los aprendices visuales o solitarios, a quienes les va mejor cuando pueden tomar notas o hacer un diagrama.

Además, considera formas gratuitas o de bajo costo para proporcionar oportunidades de crecer a los empleados, como el intercambio de puestos y las asignaciones temporales. Ten presente que no existe un solo estilo de aprendizaje que resulte mejor en el dominio de nuevas habilidades o en la retención de conocimiento.

El plan de estudios del campo de entrenamiento de cuatro semanas incluirá sesiones de práctica en Poker Power Play , la aplicación de enseñanza de Poker Power, torneos especializados y Home Games en la sala de la pica roja. Algunos de los módulos tratarán temas vinculados a la confianza, audacia, determinación, percepción y disciplina.

CodigoPoker te brinda la mejor información minuto a minuto en tu social media. Síguenos en X , Facebook , Instagram , Youtube o Twitch.

Tras su éxito en el EPT París, el británico quiere demostrar que no importa la edad para competir en las mesas. Debido al nuevo marco regulatorio de apuestas deportivas y casinos online, la sala de la pica roja ha decidido cesar todas sus actividades. Ojalá que más adelante podamos hacer uno más grande y que sea mucho más interesante en cuestión de premios.

Esto es importante para todos, no solo para el Casino. Al elevar la inquietud a la Lotería de Córdoba interpretaron que se trataba de una ocasión muy inclusiva y como el gobierno de Córdoba es inclusiva en todo aspecto», manifestó al respecto Javier Savino, Gerente del Casino.

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Sesiones de póker inclusivas - Combina tus sesiones de retrospectiva y planificación de sprints gracias a los flujos de trabajo de Miro y sincroniza nuestra plataforma con tus herramientas En sus ideas para hacer más inclusivo el poker, se extiende: «También se me ocurre que el repartidor podría cantar las apuestas y las cartas que En esta serie de blogs, profundizaremos en los diversos aspectos del strip poker, descubriremos sus orígenes, discutiremos estrategias y exploraremos la El ping pong es un deporte inclusivo que fomenta la integración social de personas con algún tipo de discapacidad

En Argentina, prácticamente no hay actividad pokeril adaptada para personas con ceguera. Para encontrar ejemplos, no hay que irse muy lejos: en , el BSOP organizó un evento entre deportistas y allí había cartas impresas con resina , para que no se dañe el diseño y para que los jugadores con ceguera pudieran identificarla.

No obstante, en la práctica de sus grandes torneos ni siquiera las cartas y las fichas están adaptadas para jugadores que no pueden ver. Steven Iglesias es jugador ciego que participó en la World Series Of Poker y también streamea sus sesiones por twitch. Así como también el botón del dealer.

Quizás con iniciales NdR: las cartas que tienen Braile están indicadas a través de las iniciales. Por ejemplo: el 3 de diamantes tiene el puntillismo del tres junto con la de la letra D, para indicar su palo ya sería algo muy bueno.

Además, hoy por hoy, con las impresoras 3D, eso lo hacés al toque», propone. En sus ideas para hacer más inclusivo el poker, se extiende: «También se me ocurre que el repartidor podría cantar las apuestas y las cartas que van saliendo.

Algo similar sucede con el truco NdR: popular juego en Argentina que tiene una lógica similar al poker, aunque con baraja española , si no hay testigos no puedo jugar, pero a veces mis amigos me hacen bromas y me cantan cualquier cosa risas. Aunque volviendo a la manera en que se nos pueda incluir, también sería una muy buena idea poder hablar con instituciones de centro de rehabilitación visual.

Ellos están siempre abiertos a escuchar nuevas propuestas y a ser nexos para que se nos pueda incluir en estas actividades». Lo de Steven Iglesias es el caso más emblemático.

El noruego perdió la visión en y, cuando pensó que su carrera como jugador estaba acabada, apareció un amigo para asistirlo y así poder continuar con las cartas.

Aunque esa es una variante, Salinas también opina al respecto. Si se pudiera incluir algunas de estas variantes, para mí sería un golazo. Es que ya desde el punto en que la persona que no puede ver tiene que preguntar qué pasa en la mesa, ya está en desventaja. Entonces creo que todas estas adaptaciones es para achicar al mínimo todas estas cuestiones», asegura.

Seguramente haya algún antecedente de inclusión a alguna persona con ceguera, pero yo que estoy en el ambiente, nunca he escuchado que haya algún torneo de poker o a alguien que recibió una invitación para ir. Además, las personas con cegueras no tenemos tantos dispositivos para entretenernos.

Por ende, un entretenimiento con este juego estaría bueno. Por eso, este mensaje me gustaría extenderlo para las dos partes: para los organizadores y también para las gente que tiene esta problemática.

El poker adaptado sería todavía más abierto a la comunidad, porque lo van a seguir jugando todos lo que ya lo venían haciendo, pero también quienes tienen esta problemática.

Se trata del quinto torneo del Poker Sordos Argentina. Es una idea muy interesante, nos pareció un desafío y de paso tenemos dos o tres empleados de acá que casualmente están estudiando el lenguaje de señas y nos están ayudando bastante con el torneo.

Ojalá que más adelante podamos hacer uno más grande y que sea mucho más interesante en cuestión de premios. Esto es importante para todos, no solo para el Casino.

Al elevar la inquietud a la Lotería de Córdoba interpretaron que se trataba de una ocasión muy inclusiva y como el gobierno de Córdoba es inclusiva en todo aspecto», manifestó al respecto Javier Savino, Gerente del Casino.

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