Dicho de otra forma, ¡te convierte en un profesional más completo! El tiempo es uno de los recursos más importantes que tienen las empresas y los empleados. Todas las personas están atadas a las 24 horas que tiene el día; no hay forma de escapar de eso.

Lo único que puedes controlar es qué tanto aprovechas cada minuto. Dicho esto, el problema muchas veces no aparece porque nos cuesta aprovechar el tiempo, sino porque ni siquiera sabemos en qué lo estamos desperdiciando.

Intenta anotar todas las veces en las que, de una u otra forma, perdiste el tiempo en el trabajo y suma los minutos al final del día. Cada uno de esos consejos puede marcar la diferencia entre seguir en el trabajo que tienes ahora o encontrar uno mejor.

Mientras más gente conozcas, tu panorama se hará mucho más amplio y tendrás una mayor cantidad de oportunidades personales a tu disposición. Esto no solamente te ayudará a elegir la opción que más te convenga, sino que además hará que te sientas más tranquilo. Por ejemplo, si la empresa en la que estás ahora queda en bancarrota o algún día sufres un despido inesperado, tener una lista larga de contactos puede ayudarte muchísimo a salir de ese aprieto.

Lo mejor de todo es que, para que eso suceda, no necesitas ser amigo de poderosos empresarios. Después de todo, no olvides que tus conocidos también tienen su propio círculo de contactos que puede resultarte útil.

De todas formas, recuerda que no se trata de generar amistades para que te saquen de aprietos; si partes con esa premisa es muy probable que las personas se den cuenta y te dejen a un lado. La principal razón por la que te interesa construir una red de contactos es que podrás relacionarte con otros profesionales, aprender de ellos y crear oportunidades personales de negocio.

Por supuesto, también recuerda que si quieres que tus relaciones sean fuertes y duraderas, tienes que estar dispuesto a meter las manos al fuego por tus aliados.

La naturaleza del ser humano es ser distinto y eso genera toda clase de choques tanto en la vida personal como profesional. Por eso, una parte importante de tu desarrollo profesional es que aprendas a elegir tus batallas.

Es obvio que hay situaciones en las que no conviene quedarse callado; pero hay otras en las que debes ser más prudente. Al final del día, el conflicto es algo que debes eludir cuando puedas.

Siempre procura que los problemas se resuelvan con conversaciones civilizadas. Las diferencias de opiniones son algo totalmente inevitable y si eres de los que lidian con ellas de manera poco elegante o hasta violenta, es imposible que seas considerado para una posición alta en la que tengas que ejercer de jefe y tener gente a tu cargo.

Lo importante es que encuentres ese balance entre decir qué es lo que piensas o explicarle a tus colegas por qué consideras que están equivocados y ahorrarte el choque. Este punto está relacionado con lo que mencionamos antes, pero se enfoca más en la interacción: en el cómo te comunicas con tus colegas.

Este aspecto puede, literalmente, marcar la diferencia entre el fracaso y el éxito de tu carrera profesional. De una forma u otra, el éxito en el trabajo depende mucho de la capacidad personal que tienes de compartir tus ideas con el resto de tus colegas.

Esto aplica tanto para los empleados como para aquellos que cuentan con puestos directivos. Por supuesto, esto no es una sorpresa para nadie, después de todo, los seres humanos necesitan comunicarse para entenderse, especialmente cuando se juntan en ambientes complejos.

Sin embargo, el hecho de que no sea una sorpresa no significa que sea fácil comunicarse. De hecho, esta cualidad es una de las más difíciles de desarrollar. Si eres una persona tímida, esto puede evitar que seas capaz de tomar posiciones de liderazgo o peor, que te den oportunidades personales de tener un puesto directivo y no puedas desempeñarlo correctamente porque no sabes cómo poner a tu equipo en sintonía.

Incluso, si eres alguien extrovertido, necesitas aprender a medirte o de lo contrario puedes convertirte en el típico compañero molesto que se la pasa caminando de un cubículo a otro conversando con todo el mundo sobre cualquier cosa. Si quieres aprender a hablar y a expresarte, intenta practicar frente al espejo, ver videos de conferencias hechas por buenos oradores las TED Talks son bastante buenas y leer mucho un amplio vocabulario siempre ayuda.

Hablar de forma clara y asertiva causará una mejor impresión sobre ti en los demás, por lo que te conviene entrenar. Uno de los aspectos más complicados y amenazadores del campo laboral es la competitividad.

Así como tú quieres un ascenso, un aumento o un mejor empleo, ten por seguro que detrás de ti hay otros diez que quieren lo mismo. Como no tienes idea de cuál es la capacidad personal de tus oponentes, lo único que puedes hacer es valerte de tus propias habilidades y recursos para lograr diferenciarte del resto.

O, ¿no es así? Pues, en parte sí, pero hay algo más que puedes intentar: construir una imagen profesional reconocida. Muchas veces importa más cómo te presentas ante los demás o la impresión que otras personas tienen sobre ti que tus habilidades o tu desempeño.

Por ejemplo, es muy útil que seas un profesional ordenado, pero si nadie en tu empresa se da cuenta de que lo eres, esa cualidad no te está ayudando tanto como debería. Recuerda que tu jefe no lee mentes ni está viéndote cada segundo del día. Si él o ella no sabe cuáles son tus cualidades y qué es lo que le estás ofreciendo a la empresa, es difícil que te recomiende para una posición de mayor envergadura.

Por eso, asegúrate de compartir tus logros, que la gente se entere de lo que haces. Cuando tengas buenos resultados llévalos con tu superior con orgullo y compárteselos. Por supuesto, nunca caigas en la arrogancia ni seas pedante con tus colegas. Tampoco seas esa clase de profesionales que sólo se mueven cuando el jefe los está viendo.

Más simple no puede ser: la forma más directa para hacer que tu desarrollo profesional avance es por medio de un buen desempeño laboral. Es una cuestión de lógica: mientras mejor sea tu trabajo, mayores serán las probabilidades de que te den un aumento o te coloquen en una mejor posición.

Aunque es cierto que hay algunas veces en las que el desempeño no es suficiente, lo cierto es que, si no eres de los mejores de tu empresa, no tendrás oportunidades personales de escalar. Además de todo esto, cuando le das a la empresa los resultados que espera de ti, e incluso más, es mucho más probable que esta haga uso de su capacidad personal y contactos para ayudarte a impulsar tu desarrollo profesional.

Finalmente, este punto puede parecer demasiado simplista; no obstante, te sorprendería saber cuántas personas no han recibido oportunidades personales porque no las piden.

Los individuos que gestionan el personal de una empresa son los primeros con los que deberías hablar para conseguirla. Además, cuando te acercas al departamento de Recursos Humanos de tu empresa, no solamente estás dejando en claro que tienes el interés y la iniciativa de avanzar en tu desarrollo profesional, sino que además puedes descubrir exactamente qué es lo que están buscando para cubrir las posiciones más importantes de la empresa.

Hablando con estas personas podrás descubrir qué oportunidades personales estarán disponibles para ti, ya sea en el corto, mediano o largo plazo, así como los requisitos que debes cumplir para ser tomado en cuenta para una promoción o un cambio de área.

Por supuesto, también puede que descubras que tu empresa realmente no te ofrece el desarrollo profesional que estabas esperando.

Si eso sucede, quizás lo mejor sea salir y buscar nuevos horizontes; si este es el caso, mientras más pronto descubras esto, mejor será para ti.

El desarrollo laboral es una parte esencial de la vida de todas las personas, y por eso es muy importante que empieces a tomar acciones que potencien el tuyo. Asegúrate de usar todos los recursos que tienes a tu alrededor y de nunca dejar de esforzarte. Existen muchas opciones que te ayudarán a desarrollarte sin importar tu carrera, así se trate de Contaduría Pública , Administración de Empresas , o algo más enfocado a la salud como la carrera de Nutrición.

El punto es que siempre existen maneras de impulsar tu desarrollo profesional, sólo tienes que buscarlas y aplicarlas. Entonces, ¿cuál de estos consejos crees que sea el más útil para tu desarrollo profesional? Déjanos tus respuestas y tus opiniones en el espacio de comentarios, ¡nos interesa muchísimo saber lo que piensas!

Te invitamos a conocer las carreras universitarias que Universidad ETAC tienen para ti, descubre todos los beneficios de estudiar con nosotros. Sé parte de nuestra comunidad y no te pierdas las últimas noticias y consejos para tu formación profesional.

Leer artículo. Recursos y descargables Ofertas académicas. Tenemos planes de estudio y herramientas que te permitirán formar los mejores cimientos para tu formación universitaria. Ver programa. Contamos con una amplia oferta académica en áreas como negocios, ingeniería, ciencias sociales y salud con un modelo de aprendizaje presencial, dirigido por profesores con experiencia profesional y docente.

Ver programas. Contamos con una variada oferta académica que contempla especialidades, maestrías y doctorados, con planes de estudio que te permiten la especialización laboral del área que requieras y profesores con experiencia profesional y docente.

Hemos consolidado una amplia oferta académica, con instituciones de educación superior reconocidas, con cobertura nacional, y lo más importante: todas avaladas por la SEP. La preparación constante contribuye a que un profesional se vuelva más competitivo y atractivo para una empresa. Desarrollo profesional ¿cómo mejorarlo?

Formas de mejorar tu desarrollo profesional Para ayudarte, el día de hoy te presentaremos 13 consejos que te ayudarán a trabajar en tu desarrollo profesional. Establecer metas fijas y realistas Si bien ésta es una de las formas más básicas de comenzar a mejorar tu desarrollo profesional, es también una de las más difíciles de lograr, ya que muchas veces uno tiende a ponerse metas muy lejanas o simplemente imposibles.

Expandir siempre tus conocimientos Para tener un desarrollo profesional pleno y exitoso, una de las cosas más importantes que debes tener en cuenta es el hecho de que muchos puestos o vacantes laborales requieren de un conjunto muy específico de habilidades o conocimientos.

Mayor Resiliencia: Una actitud positiva te ayuda a enfrentar desafíos con resiliencia y una mentalidad de solución, en lugar de caer en la negatividad. Productividad Incrementada: Un estado de ánimo positivo puede aumentar tu energía y enfoque, lo que resulta en una mayor productividad y calidad en el trabajo.

Mejora en las Relaciones Laborales: Fomenta relaciones laborales más positivas y colaborativas, lo que contribuye a un ambiente de trabajo más armonioso. Aquí tienes ejemplos inspiradores de profesionales que han demostrado el poder de una actitud positiva en sus carreras:. Historia 1: María, la Emprendedora María enfrentó desafíos en el inicio de su propio negocio, pero mantuvo una actitud positiva.

Su persistencia y enfoque la llevaron al éxito y a un negocio próspero. Historia 2: Juan, el Líder de Equipo Juan lidera un equipo en su empresa y siempre mantiene una actitud positiva, incluso en momentos de presión. Su optimismo ha inspirado a su equipo a superar obstáculos y alcanzar metas significativas.

Estas historias destacan cómo una actitud positiva puede marcar la diferencia en el éxito y la satisfacción laboral. Al cultivar y mantener una mentalidad positiva, puedes lograr tus metas profesionales y mejorar tu calidad de vida en el trabajo.

La constancia y la perseverancia son cualidades fundamentales para alcanzar el éxito profesional. En esta sección, exploraremos por qué la constancia es clave, estrategias para mantenerla en tu desarrollo profesional y ejemplos inspiradores de personas que lograron el éxito gracias a su constancia.

La constancia y la perseverancia son a menudo la diferencia entre el éxito y el estancamiento en tu carrera. Algunos de los motivos por los que son esenciales incluyen:. Superación de Obstáculos: En cualquier carrera, te enfrentarás a desafíos y obstáculos.

La constancia te permite superarlos y seguir avanzando hacia tus metas. Aprendizaje Continuo: La perseverancia en la búsqueda de conocimientos y habilidades te hace un profesional más competente y valioso en tu campo.

Logro de Metas a Largo Plazo: Muchas metas profesionales significativas requieren tiempo y esfuerzo constante. La constancia te mantiene enfocado en alcanzar esas metas a lo largo del tiempo. Aquí tienes algunas estrategias efectivas para mantener la constancia en tu desarrollo profesional:.

La gestión eficiente del tiempo es esencial para el éxito en el ámbito profesional. En esta sección, exploraremos por qué es importante, técnicas y herramientas para mejorarla, y ejemplos concretos de cómo una mejor gestión del tiempo puede impulsar tu carrera.

Mayor Productividad: Una gestión eficiente del tiempo te permite completar tareas de manera más efectiva, lo que aumenta tu productividad.

Menos Estrés: La planificación adecuada y la gestión del tiempo reducen el estrés relacionado con plazos ajustados y la sensación de estar abrumado. Más Oportunidades de Desarrollo: Al liberar tiempo, puedes dedicarlo a actividades de aprendizaje y desarrollo que benefician tu carrera a largo plazo.

En este artículo, hemos explorado una serie de aspectos cruciales para mejorar tus áreas de desarrollo profesional. Cada uno de estos elementos desempeña un papel fundamental en tu éxito y bienestar en el ámbito laboral. A continuación, resumimos las principales conclusiones:.

Recuerda que cada profesional es único, por lo que es importante adaptar estas ideas a tus necesidades y objetivos específicos.

Mantén una mentalidad abierta, busca oportunidades de mejora y nunca subestimes el poder de la perseverancia y la gestión del tiempo en tu camino hacia el éxito profesional. La demanda de profesionales capacitados en estas áreas está en constante crecimiento, ya que las empresas reconocen la importancia de contar con expertos en la toma de decisiones financieras estratégicas.

Al obtener un curso de administración y finanzas, ampliarás tus perspectivas laborales y te posicionarás como candidato ideal para ocupar roles clave en organizaciones de renombre. Para Ligia Gorriño, podrás aspirar a puestos de alta responsabilidad, como gerentes financieros, analistas económicos, consultores y directores de operaciones, entre otros.

Estas posiciones suelen estar asociadas con mayores niveles de remuneración y beneficios, brindándote una mayor estabilidad y proyección profesional. Al invertir en tu formación en administración y finanzas, estarás fortaleciendo tu perfil y abriéndote camino hacia un futuro laboral prometedor y lleno de oportunidades en el competitivo mundo empresarial.

Leer más […]. Las cookies necesarias son absolutamente esenciales para que el sitio web funcione correctamente. En esta categoría solo se incluyen cookies que garanticen el correcto funcionamiento y seguridad del sitio. Estas cookies no almacenan información personal.

Las cookies que pueden no ser necesarias para el funcionamiento del sitio web y que se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario a través de análisis, anuncios y otros contenidos integrados se denominan cookies no necesarias.

Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de ejecutar estas cookies en el sitio web. Las cookies de rendimiento se utilizan para comprender y analizar los índices de rendimiento clave del sitio web, lo que ayuda a ofrecer una mejor experiencia de usuario a los visitantes.

Las cookies publicitarias se utilizan para proporcionar a los visitantes anuncios y campañas de marketing relevantes.

Estas cookies rastrean a los visitantes en los sitios web y recopilan información para proporcionar anuncios personalizados. Las cookies analíticas se utilizan para comprender cómo los visitantes interactúan con el sitio web. Estas cookies ayudan a proporcionar información sobre métricas, el número de visitantes, la tasa de rebote, la fuente de tráfico, etc.

Las cookies de preferencia se utilizan para almacenar las preferencias del usuario para proporcionar contenido personalizado y conveniente para los usuarios, como el idioma del sitio web o la ubicación del visitante. Las cookies funcionales ayudan a realizar ciertas funcionalidades como compartir el contenido del sitio web en redes sociales, recopilar comentarios y otras características de terceros.

Enter your keyword Search. Estrategias para mejorar tus áreas de desarrollo profesional. You are here: Home Formación Subvencionada Desempleados Estrategias para mejorar tus áreas de desarrollo profesional.

Contenidos de la entrada Toggle. Publicaciones relacionadas: Guía de blockchain desde 0 Guía de Robótica desde 0 hasta Aplicaciones Avanzadas 15 preguntas clave en una entrevista de trabajo Grandes Mujeres referentes del feminismo La tecnología blockchain: cómo transformará tu negocio digital Cómo crear una tienda online en 24 horas con Prestashop Guía de realidad virtual y aumentada con ejemplos desde 0 hasta aplicaciones avanzadas Trucos y atajos de Microsoft Excel Como usar el Crowdfunding para montar un negocio digital Dietas terapéuticas cuida tu salud gracias a la alimentación.

Tags : soft skills. Previous Post. Un Desafío en la Salud del Adulto Mayor. Next Post. Notificar de. nuevos comentarios de seguimiento nuevos comentarios de seguimiento. Permito usar mi dirección de correo electrónico y enviar notificaciones sobre nuevos comentarios y respuestas puede darse de baja en cualquier momento.

El usuario da permiso para entrar en nuestro boletin. Más antiguo Más nuevo Más Votado. Comentarios en línea. Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos y para mostrarte publicidad personalizada en base a un perfil elaborado a partir de tus hábitos de navegación por ejemplo, páginas visitadas.

Clica AQUÍ para más información. Configurar ACEPTAR. Ajustes de cookies. Close En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo Una cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web.

Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario.

Necesarias Necesarias. No necesarias non-necessary. Rendimiento performance. Publicitarias advertisement.

Mantén una actitud positiva Sé constante Aprovecha al máximo tu tiempo

Técnicas de Crecimiento Profesional - Separa tu vida laboral de tu vida personal Mantén una actitud positiva Sé constante Aprovecha al máximo tu tiempo

Mantenerse competitivo y relevante en tu campo requiere más que solo cumplir con las tareas diarias. Es un compromiso con el crecimiento constante, la adaptación y la evolución. Si estás buscando la mejor estrategia para impulsar tus áreas de desarrollo profesional, no busques más.

Nuestros cursos gratis online son la clave, cursos gratis para trabajadores como cursos gratis para desempleados. Este artículo te guiará a través de un proceso práctico y efectivo para mejorar tus habilidades y competencias profesionales.

Exploraremos por qué es esencial invertir en tu desarrollo, cómo establecer metas realistas, la importancia de la mejora continua, y otros aspectos fundamentales que te ayudarán a alcanzar tu máximo potencial en tu carrera. Ya sea que estés en busca de un ascenso, estés considerando cambiar de carrera o simplemente quieras mantenerte al tanto en un mundo laboral en constante cambio, este artículo te proporcionará las herramientas y estrategias que necesitas para avanzar con confianza.

Así que, ¿por qué esperar? Comencemos a explorar cómo puedes fortalecer tu posición profesional y alcanzar tus metas con éxito.

La mejora constante en tus áreas de desarrollo profesional no es simplemente una elección opcional en el mundo laboral actual; es una necesidad imperante. Examinemos las razones fundamentales por las cuales debes dedicar tiempo y esfuerzo a perfeccionar tus habilidades y competencias:.

Crecimiento personal y profesional: Al invertir en tu desarrollo, experimentarás un crecimiento significativo en tu conjunto de habilidades y conocimientos, lo que te permitirá asumir roles más desafiantes y gratificantes. Mayor empleabilidad: Las habilidades actualizadas y relevantes te hacen un candidato más atractivo para empleadores actuales y potenciales, lo que puede aumentar tus oportunidades de carrera.

Adaptación al cambio: En un mundo laboral en constante evolución, estar dispuesto a aprender y adaptarte te coloca en una posición ventajosa para enfrentar nuevos desafíos y tecnologías.

Mejorar tus áreas de desarrollo profesional también tiene un profundo impacto en tu carrera y satisfacción laboral:. Avance en la carrera: Aquellos que buscan constantemente mejorar sus habilidades tienen más probabilidades de avanzar en sus roles y alcanzar posiciones de liderazgo.

Satisfacción laboral: Al sentirte competente y capaz en tu trabajo, es más probable que experimentes un mayor nivel de satisfacción y bienestar en tu vida profesional. El primer paso fundamental en tu viaje de mejora profesional es la fijación de metas realistas.

Establecer objetivos claros y alcanzables es esencial para guiar tu desarrollo y mantenerte motivado a lo largo del camino. Dirección y enfoque: Las metas proporcionan una dirección clara para tu desarrollo profesional.

Saber hacia dónde te diriges te permite enfocar tus esfuerzos de manera más efectiva. Medición del progreso: Las metas te permiten medir tu progreso de manera objetiva.

Puedes evaluar tus avances y ajustar tus estrategias si es necesario. Estos ejemplos ilustran la diversidad de metas que puedes establecer, adaptándolas a tu situación y aspiraciones profesionales. Recuerda que fijar metas realistas es el primer paso hacia un desarrollo efectivo y continuo.

La mejora continua es un principio fundamental en el desarrollo profesional. Implica un compromiso constante con la adquisición de nuevas habilidades y la optimización de las existentes. Exploraremos cómo este concepto puede impulsar tu carrera y qué recursos están disponibles para apoyar tu búsqueda de mejora constante.

La mejora continua es un enfoque sistemático y constante para mejorar tu conjunto de habilidades y competencias profesionales. En lugar de descansar en los laureles o quedarse atrás en un entorno laboral en evolución, la mejora continua te insta a buscar oportunidades para aprender, crecer y adaptarte constantemente.

Este enfoque no se limita a la formación formal; también abarca la retroalimentación, la autoevaluación y la implementación de cambios positivos en tu vida laboral.

Al adoptar una mentalidad de mejora continua, te conviertes en un profesional más eficaz y valioso. Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal es esencial para tu bienestar y tu éxito profesional. En esta sección, exploraremos por qué es importante respetar tu derecho a la desconexión y cómo puedes lograrlo de manera efectiva.

El equilibrio entre trabajo y vida personal es fundamental para tu salud y felicidad en general. Implica establecer límites claros entre tu vida laboral y tu vida fuera del trabajo, lo que te permite disfrutar plenamente de ambas áreas sin comprometer una por la otra.

Este equilibrio no solo es beneficioso para tu bienestar mental y emocional, sino que también puede mejorar tu desempeño laboral y tu productividad en el largo plazo.

Respetar tu derecho a la desconexión tiene un impacto positivo en tu productividad y bienestar en general:. Mayor Productividad: Al descansar y recargar energías, estarás más alerta y enfocado en el trabajo cuando estés en el horario laboral, lo que puede aumentar tu productividad.

Mejor Salud Mental: La desconexión adecuada reduce el estrés y la fatiga, lo que a su vez mejora tu salud mental y emocional. Relaciones Personales más Fuertes: Pasar tiempo de calidad con amigos y familiares fortalece tus relaciones personales y aumenta tu satisfacción general en la vida.

En resumen, respetar tu derecho a la desconexión es esencial para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Esto no solo mejora tu bienestar, sino que también puede contribuir a tu éxito profesional a largo plazo. Tener una mentalidad abierta es un activo valioso en el mundo laboral actual.

En esta sección, exploraremos por qué la apertura mental es esencial en el desarrollo profesional, cómo puedes cultivarla y cómo puede marcar la diferencia en situaciones clave. La mentalidad abierta es la disposición a considerar nuevas ideas, perspectivas y enfoques sin prejuicios.

En el contexto del desarrollo profesional, una mentalidad abierta es esencial por varias razones:. Adaptabilidad: El mundo laboral está en constante cambio. Una mentalidad abierta te permite adaptarte a nuevas tecnologías, métodos y desafíos con mayor facilidad. Cuando haya establecido sus objetivos para dividirlos en grupos de acuerdo a su importancia y de emergencia, que necesitan para su finalización.

Los objetivos pueden ser de diferentes tipos. Usted necesita prestar atención a algunos objetivos con carácter de urgencia, sin duda, incluso si no son importantes, pero necesitan su atención urgente por unos momentos, pero algunos objetivos no son por unos momentos.

Son objetivos a largo plazo y requieren un trabajo y una lucha constantes para hacerlos realidad. Escribe en un papel y decide qué objetivos son más importantes y a largo plazo, y decide estrategias para alcanzarlos. Cuando hayas fijado tus hitos profesionales, aquí empieza tu viaje para alcanzarlos.

Cuando uno se esfuerza por conseguir sus objetivos, aparecen muchos obstáculos en el camino que pueden distraerle o desmotivarle y hacerle pensar que no puede conseguirlos, o que no tiene las habilidades necesarias para trabajar de forma competitiva en la consecución de esos objetivos, o que ha tomado una decisión equivocada a la hora de fijarlos.

Todas estas son distracciones de nuestra mente que pueden deberse al cansancio, a la desmotivación de los demás o a algunos fracasos.

No te dejes vencer por la moral, sé decidido y mantén la motivación para alcanzar tus objetivos profesionales. Puedes cambiar de planes si la ejecución del plan predefinido no te resulta tan funcional.

Tómate un descanso, piensa dos o tres veces y encuentra la fuente de distracción y deja que se calme para evitar más perturbaciones. Esto es realmente importante cuando se trata de 10 formas de promover el crecimiento profesional.

Otra cosa que un profesional debe tener en cuenta es trazar el número de victorias para no perder de vista la historia del éxito y encontrar las áreas en las que se es bueno y en las que hay que mejorar para hacer frente a la perdida.

El éxito nunca es rápido y sin complicaciones. Hacemos experimentos, asumimos riesgos para generar el éxito hacia nuestros objetivos, pero no es obligatorio conseguirlo al primer intento. Es posible que tengas que hacer frente a algunos fracasos por pocos intentos que puedas mejorar más adelante si llevas un registro de tus victorias y de las estrategias que has utilizado para conseguirlas.

De este modo, podrás encontrar las carencias y establecer un plan para hacerlas alcanzables. No puedes ignorar esto mientras piensas en 10 formas de promover el crecimiento profesional. El proceso de promover el crecimiento profesional se desarrolla sin problemas.

Cuando haya trazado sus victorias e identificado los puntos en los que está perdiendo, ya puede elaborar nuevos planes para hacerlos alcanzables.

Las investigaciones revelan que las personas pierden sus objetivos al tiempo que hacen un gran esfuerzo por alcanzarlos cuando no disponen de un conjunto de habilidades concreto para conseguirlos.

Después de reconocer el conjunto de habilidades que necesitas mejorar, ponte los pies en los zapatos para aprender nuevas habilidades, sus usos y sus capacidades. No se detenga después de aprender una sola habilidad.

Sigue aprendiendo habilidades nuevas y avanzadas para fomentar el crecimiento profesional promoviendo cambios en las habilidades y las ideas. El crecimiento profesional sólo es posible cuando no dejas de hacer pruebas para alcanzar tus objetivos profesionales, y es posible cuando comentas los problemas que tienes con tu jefe o con el propietario, sea quien sea la persona con la que trabajas.

Una conversación buena y negociable puede ayudarte a transmitir tu mensaje al manager, y él podría organizar alguna formación o talleres para tratar los mismos problemas a los que tú te enfrentas. Te alegrarás de haber tenido una conversación sana e informativa que te dará resultados fructíferos para alcanzar tus objetivos.

Terminar la conversación sin obtener respuesta a sus preguntas nunca dejará un buen impacto en su futuro profesional. Es un punto realmente bueno cuando se trata de 10 maneras de promover el crecimiento profesional. Un profesor es el mejor alumno.

Si has aprendido algo nuevo asistiendo a talleres o sesiones de formación organizados por tu empresa, o si has decidido actualizar tus conocimientos por ti mismo, deberías compartir tu aprendizaje con otras personas, ya sean empleados u otras personas.

De este modo, aprenderás más que oyendo o viendo a otros hacer esas cosas. Podemos decir que la tutoría es una parte necesaria de la fase de aprendizaje. Si no compartes tu aprendizaje, serás como un vaso de agua rebosante que no beneficia ni a los demás ni a ti mismo. Si quieres ser una persona profesional de éxito y desea obtener la máxima información sobre el mercado y encontrar las máximas oportunidades de aprender cosas nuevas del mercado, usted debe ser socializado incluso a través de los medios sociales en línea u otras fuentes, pero deja que tus metas hablan en voz alta, "sí somos alcanzables".

Un plan de desarrollo profesional es un documento que describe tus habilidades y conocimientos actuales, tus objetivos y las acciones que debes tomar para tu crecimiento profesional. En este artículo, abordaremos los seis pasos para crear un plan de desarrollo profesional para ti o si trabajas en Recursos Humanos para el equipo.

Veremos también ejemplos de objetivos y planes de desarrollo profesional, y herramientas que te ayudarán a dar seguimiento a tu desarrollo profesional. Un plan de desarrollo profesional no es un proyecto aislado.

Más bien, es un documento en constante cambio que debe actualizarse a medida que cambian los objetivos, entorno y prioridades.

El desarrollo profesional y plan de carrera del equipo mejora la satisfacción laboral y ayuda al crecimiento personal de los trabajadores pero también a los objetivos de la empresa.

Ahora analicemos los seis pasos que deben seguirse para crear un plan de desarrollo profesional PDP. La autoevaluación es la base de tu plan de desarrollo profesional y un paso fundamental que debes tomar en serio al momento de actualizar el documento en el futuro.

En este paso, evaluarás tus intereses personales y profesionales, aspiraciones, planes y sueños que tengas para tu carrera, así como tus conocimientos y habilidades actuales. Primero debes evaluar y medir tus habilidades y conocimientos actuales sobre temas relevantes para poder identificar qué necesitas mejorar o cambiar para progresar en tu carrera.

Evaluarse a sí mismo no siempre es fácil. Para poner en marcha este proceso, intenta usar una herramienta de evaluación o un test de personalidad. A continuación, compartimos algunos tests muy populares para que pruebes:. Modelo de los cinco grandes.

Indicador Myers-Briggs. Test DISC. Estos tests pueden ayudarte a comprender mejor quién eres y cuáles son tus expectativas personales y profesionales.

Si trabajas en el departamento de recursos humanos y estás elaborando un plan de desarrollo profesional para algún empleado puedes partir de la última evaluación de desempeño realizada.

Ahora que has evaluado la posición actual y habilidades, es momento de definir los objetivos. Para dividir los objetivos principales, te recomendamos establecer objetivos a largo, mediano y corto plazo. Los objetivos a largo plazo pueden extenderse durante varios meses o incluso años en el futuro.

En términos generales, intenta establecer un objetivo a largo plazo y luego dividir los objetivos a mediano y corto plazo en partes más fáciles de gestionar. La cantidad de objetivos a corto y mediano plazo que establezcas dependerá de cuán lejos quieras planificar en el futuro y de cuántos pasos debas dar para alcanzar la meta.

Establecer varios objetivos a largo plazo solo tiene sentido si abarcan diferentes aspectos de tu vida. Por ejemplo, podrías establecer un objetivo a largo plazo para tu plan de carrera o desarrollo profesional, otro para tu estado físico y un último objetivo para tus finanzas.

Si bien el progreso que logras en cada uno de estos aspectos de tu vida puede influir en los otros objetivos, son tan diferentes que requerirán sus propios objetivos a mediano y corto plazo. Si defines más de un objetivo a largo plazo, ten en cuenta el cansancio físico, mental y emocional que puede generar tener varios objetivos y ajusta tu horario en consecuencia para evitar cualquier riesgo de padecer agotamiento.

Independientemente de que establezcas objetivos a largo, mediano o corto plazo, considera usar la técnica para definir objetivos SMART para asegurarte de que los objetivos sean específicos, medibles, alcanzables, relevantes y de duración limitada. Más adelante veremos algunos ejemplos.

Para poder alcanzar los objetivos de desarrollo profesional, necesitas definir un plan de acción. Será el plan de carrera.

Técnicas de Crecimiento Profesional - Separa tu vida laboral de tu vida personal Mantén una actitud positiva Sé constante Aprovecha al máximo tu tiempo

Esta también es una de las características de los objetivo SMART de duración limitada. Dependiendo del tipo de objetivos que establezcas, debes programar intervalos semanales, mensuales o trimestrales. Intenta encontrar el equilibrio adecuado entre darte el tiempo suficiente para lograr tus objetivos y desafiarte a ti mismo.

Si tu objetivo principal está vinculado a una fecha específica por ejemplo, un puesto nuevo al que aspiras y que se debe ocupar a principios del próximo año , tu cronograma te impulsará a cumplir tus objetivos a corto y mediano plazo para que no te pierdas esta oportunidad profesional.

Con tu cronograma y tus objetivos SMART definidos, debería ser fácil para ti hacer un seguimiento de tu progreso y evaluar dónde estás parado. Esto nos lleva nuevamente al principio de todo, ya que tu PDP no es un plan lineal, sino un ciclo de vida.

Recuerda mantener tu plan de desarrollo profesional siempre actualizado. Es la única forma de poder mejorar y avanzar continuamente en tu carrera. También es importante que puedas agregar tus objetivos en un software para tal fin que te permita hacer un seguimiento de tu progreso y estar en contacto con los demás.

Aunque ya hemos escrito un artículo completo sobre cómo avanzar en tu carrera con metas profesionales , queremos repasar algunos de los puntos más importante sobre los objetivos de desarrollo profesional para que triunfes en un mercado laboral cada vez más competitivo y complejo.

Las metas de desarrollo profesional son objetivos concretos que deseas alcanzar durante tu carrera. Son una combinación de objetivos a corto, mediano y largo plazo. Estas metas deben mantenerte motivado y garantizar que no te quedes estancado en tu trayectoria profesional.

A mediano plazo: Postularte a cinco puestos de trabajo como mínimo que realmente te interesen. A corto plazo: Encontrar tres oportunidades que te interesen un grupo de networking , una organización de caridad, etc. y comunicarte con ellos para participar antes de fin de mes.

Dividir tu objetivo principal en partes más fáciles de gestionar te quitará algo de presión y te permitirá trabajar en tu objetivo paso a paso. Además, te dará motivos para celebrar tus pequeños logros a lo largo del trayecto.

Cada plan de desarrollo profesional es único y personal. Pero para ayudarte a empezar, compartimos a continuación algunos ejemplos breves de lo que puedes incluir en tu plan de desarrollo profesional:.

Mi equipo me ha hecho sentir muy bienvenido, pero me estoy reprimiendo en las interacciones sociales ya que me intimida la cercanía con los demás compañeros. Para la semana próxima: Agregar colegas en LinkedIn y participar en al menos una actividad después del trabajo.

Para finales de año: Encontrar tres o más colegas con los que me sienta cómodo relacionándome fuera del trabajo. A medida que des seguimiento a estos objetivos, es posible que descubras que eran más fáciles o más difíciles de lograr de lo que esperabas.

Simplemente ajusta tus objetivos o tu cronograma y sigue adelante. En este caso, tal vez te des cuenta de que las relaciones que tejes no solo te ayudan a sentirte más cómodo en el equipo, sino que también ayudan a que tu equipo te considere un líder natural.

Esto podría conducir a que desarrolles un plan completamente nuevo para que te ayude a seguir creciendo como persona. Técnicamente, un plan de desarrollo profesional no es muy diferente a un plan de desarrollo de liderazgo. Ambos planes implican evaluar tu situación actual, establecer objetivos realistas y dar seguimiento a tu progreso.

Sin embargo, si tus objetivos se centran en mejorar tus habilidades de liderazgo o avanzar a un rol de liderazgo en tu empresa, te recomendamos crear un plan de desarrollo de liderazgo para que te ayude a concentrarte en las habilidades exactas que necesitarás para transformar ese plan en acción.

Los dos primeros pasos siguen siendo los mismos: evaluar tu situación profesional y definir tus objetivos. El mundo es un mar de conocimientos y nunca lograremos saber todo, esta es la primera razón por la cual nunca debemos dejar de aprender.

Cada cosa que sepas puede ser una herramienta que te servirá en el futuro, cada habilidad que desarrolles puede que se convierta en una estrategia que utilices para solucionar algún problema , por esta razón nunca debes dejar de aprender y de investigar nuevas cosas. El mundo está en un constante cambio y es necesario estar informados y actualizados de las cosas que ocurren a nuestro alrededor.

Actualmente, cuentas con diferentes opciones, como las maestrías, diplomados y doctorados, que te permiten especializarte en un área de estudio específica. Un desarrollo profesional se debe planificar, trabajar y desarrollar de acuerdo a tus objetivos y planes en el ámbito laboral, sin embargo, también debes tomar en cuenta tu desarrollo personal dentro de este proceso, pues son áreas fuertemente relacionadas.

Si ya eres una profesional que está desarrollándose laboralmente, es importante que no dejes el tema de tu crecimiento laboral a un lado, pues de ser así, podrías estar perdiendo la oportunidad de alcanzar tu máximo potencial como profesional y desarrollar talentos que posiblemente aún no descubres.

Si quieres darle mayor impulso a tu futuro profesional, te invitamos a conocer nuestro test, donde te daremos consejos que pueden ayudarte a crear un plan para continuar con tu carrera profesional.

Teléfono: con 5 líneas Carr. Mérida Progreso Km. Sitio institucional Aviso de privacidad Términos y condiciones de uso. Blog de Posgrado. Crecimiento profesional: ¿Cómo lograrlo? Es común que al terminar tu carrera, salgas y te enfrentes al mundo laboral, sin embargo, durante este proceso, también es importante crecer profesionalmente y obtener un mayor conocimiento y habilidades que puedan abrirte puertas en algún futuro, ya que, si uno de tus objetivos es alcanzar un ascenso, reconocimiento, ser contratado por la empresa de tus sueños o simplemente quieres comenzar tu propio emprendimiento, es necesario trabajar en tu crecimiento laboral En este blog te compartiremos algunos factores que debes considerar para alcanzar un crecimiento profesional.

Importancia de crecer profesionalmente Un desarrollo profesional se debe planificar, trabajar y desarrollar de acuerdo a tus objetivos y planes en el ámbito laboral, sin embargo, también debes tomar en cuenta tu desarrollo personal dentro de este proceso, pues son áreas fuertemente relacionadas.

Written by Posgrado Anáhuac Mayab. También te puede interesar: 7 razones para estudiar un Posgrado en la Anáhuac Mayab Soft Skills que puedes adquirir al estudiar un Posgrado ¿Qué es un Posgrado y para qué sirve? Diplomado, Maestría o Doctorado: ¿Cómo elegir?

Intenta aprender cada día Si quieres crecer profesionalmente tienes que empezar por abrir tu mente y estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos día tras día. El saber no ocupa lugar, es más, te beneficiará. Mostrarás más capacidad para asimilar cualquier situación y serás más competente en tu trabajo.

Promueve tu trabajo en la red Tener presencia en la web es importante para conseguir que otros conozcan y valoren tu trabajo. Intenta reflejar en las redes sociales tus motivaciones, las ideas que llevas a cabo y todo lo que consigues gracias a tu esfuerzo.

Nunca se sabe quién puede interesare por ti a través de lo dices sobre tu persona. Establece un método de trabajo Es recomendable que estipules tu horario de forma que puedas ir cumpliendo objetivos cada jornada laboral.

Marca cómo vas a realizar tu trabajo y ponte un límite de tiempo para conseguirlos. Serás mucho más organizado y tendrás mejores resultados si avanzas en función de lo establecido.

Ve más allá de lo normal No dejes que otros se adelanten y te saquen ventaja.

Video