El uso de la tecnología hace más amena la capacitación, por eso los empleados se motivan y están cada vez más involucrados en sus actividades de aprendizaje.

Además, se trata de una oportunidad invaluable para mejorar o desarrollar sus habilidades digitales , lo que obviamente beneficia a tu organización. Cuando un empleado no está bien capacitado o no tiene las habilidades necesarias para realizar sus tareas puede cometer errores.

Esto implica repetición de procesos, pérdida de tiempo y de recursos. Y en el peor de los casos, pérdida de clientes. Las soluciones digitales de aprendizaje te garantizan que tus colaboradores cuentan con una herramienta que les ayudará a realizar el trabajo de forma correcta, ya que pueden aclarar sus dudas y consultar la información las veces que deseen.

Las herramientas de capacitación digital ahorran los tiempos de desplazamiento y las complicaciones de la logística propios de una formación presencial. Ese tiempo ahorrado se puede dedicar a poner en práctica el conocimiento y las habilidades aprendidas.

Además, el colaborador puede resolver sus dudas rápidamente, ya que le es posible acceder a la información y revisar el material tantas veces como sea necesario. La transformación digital del negocio incluye transformar nuestra manera de aprender en la empresa. Las soluciones digitales apalancan este desafío.

Click To Tweet. En el ámbito de las tecnologías, hemos pasado de una sociedad analógica a otra totalmente digitalizada, generando así el nacimiento de una cultura digital que se caracteriza por una fuerte impregnación tecnológica en todas las actividades empresariales.

Preparar, motivar e involucrar a los colaboradores en procesos de capacitación basados en recursos digitales apalanca la cultura digital de la empresa. Los recursos digitales de aprendizaje ofrecen contenidos visuales e interactivos que facilitan el proceso de formación.

Formatos como infografías, storytelling, videos, gamificación y OVAs Objetos Virtuales de Aprendizaje captan la atención y ayudan a fijar los nuevos conocimientos y habilidades. El contenido interactivo fomenta la toma de decisiones y da una sensación de control del usuario.

Este tipo de aprendizaje ayuda a los participantes a obtener información valiosa, tanto de sus éxitos como de sus fracasos, ideas que invariablemente conducen a una mejor toma de decisiones en el trabajo y al desempeño de tareas complejas. La tecnología permite dinamismo en el proceso de aprendizaje.

Hoy contamos con múltiples opciones para entregar contenidos de aprendizaje activos, los cuales abarcan cursos virtuales, podcast, videojuegos, realidad virtual, educación robótica , entre otros.

Gracias a los avances tecnológicos, los recursos digitales de aprendizaje involucran de manera más activa a los alumnos. Su papel trasciende de una actitud de escucha en un aula virtual a una experiencia que, si ha sido correctamente diseñada, lo mantendrá activo mediante recursos para ampliar su conocimiento más allá de lo visible y con la posibilidad de trabajar en comunidad.

Los recursos digitales de aprendizaje involucran de manera más activa a los alumnos. Gestor documental , una solución que apunta a automatizar los flujos de trabajo dentro de las organizaciones.

Verificación remota de identidad , con la cual es posible agilizar diversos trámites sin arriesgar la seguridad. Firma Bioelectrónica , la cual permite identificar a los usuarios a través de sus huellas dactilares.

Firma Remota de Documentos , que permite autenticar documentos a distancia de manera segura y rápida. Firma de Documentos en Tablet , solución especialmente diseñada para operar en este tipo de dispositivos.

Custodia digital , para resguardar archivos, datos y toda la información de valor de tu negocio. ePAC pago automático de cuentas con firma electrónica integrada en el sitio web de su empresa. Red de Atención Encuentra tu sucursal más cercana en tu región o ciudad.

Adoptar herramientas y plataformas para interactuar con sus usuarios oportuna y eficientemente. Construir y fortalecer las relaciones con ellos. Apertura y trabajo en red Nos enfrentamos a un universo caracterizado por la producción de conocimiento constante y en el que la información, además de ser muy abundante, está en permanente cambio.

Esto se logra fortaleciendo las siguientes destrezas: Utilizar herramientas sociales, tales como las redes internas para comunicarse y gestionar las tareas con los demás miembros de su equipo. Hacer uso de plataformas colaborativas para crear documentos, productos y servicios con otros colaboradores.

Desarrollar comunidades de generación de conocimientos. Fomentar estrategias corporativas para el trabajo en red. Ejecutar procesos que favorezcan la toma de decisiones.

Visión estratégica Nos encontramos inmersos en un proceso de transformación en el que la tecnología no solo afecta nuestros patrones de comportamiento, sino también las empresas y sus respectivos modelos de negocio. Entonces tendrá que ser una persona: Capaz de encontrar datos relevantes, tanto internos, como externos a la organización, monitorearlos, analizarlos y detectar patrones.

Con facilidades para comprender cómo pueden las nuevas dinámicas digitales incidir en la estrategia empresarial , el comportamiento de los clientes e inclusive, de los competidores. Que desarrolla una mente analítica para estudiar los datos disponibles y, con base en ellos, tomar mejores decisiones y generar acciones para cumplir con las metas organizacionales.

Orienta la organización mediante estrategias informadas y realistas , que conlleven el cumplimiento de los objetivos estratégicos de su empresa. Compártelo en tus redes: Twitter Facebook LinkedIn.

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La competencia digital implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales para el aprendizaje, para el trabajo y Soluciones digitales para empresas y profesionales del sector servicios, industria, turismo y hostelería, deporte y ocio, energía y medio ambiente Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde

Competencias · Competencia: ACELERACIÓN DE LA VENTA · Competencia: GENERACIÓN DE VALOR EN LAS VENTAS · Competencia: CONEXIÓN EMOCIONAL Innovar utilizando la tecnología, participar activamente en producciones colaborativas multimedia y digitales, expresarse de forma creativa a través de medios Competencias digitales · Atención al cliente · Almacenamiento en la nube · Software específico · Marketing digital · RRSS y marketing de contenidos: Competencia de Soluciones Digitales

Estructuración Reconocimiento por Servicio Distinguido Digitalles contenido para que sea más Soliciones al cliente. Rango de precios: Apuesta por grandes premios a 4. Sin una Digltales, el cumplimiento Competencia de Soluciones Digitales por Competencia de Soluciones Digitales de su proveedor de servicios de Dititales, o los registros adicionales de un tercero, Solyciones información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo. Si bien la tecnología lo impulsa, en realidad nos encontramos ante un cambio organizacional en el cual las personas, los procedimientos y el modelo de negocio se reinventan, de conformidad con las nuevas oportunidades que ofrece lo digital, para generar valor tanto para sus trabajadores, como para sus clientes. INTEF Competencia Digital Educativa Competencia Digital del Alumnado. Acepto Denegado Ver preferencias Guardar preferencias Ver preferencias. con una actitud crítica sobre los contenidos obtenidos.	LASTRESW lleva más de 15 años ayudado a las empresas en su transformación digital. Análisis de la competencia: la solución incluye un análisis mensual de la competencia para informarte de tu situación frente a otros competidores. SEO Off-Page: la solución deberá proveer este servicio, que conllevará la ejecución de acciones fuera del entorno del sitio web para mejorar tu posicionamiento orgánico. El tratamiento de la competencia digital en el currículo LOMLOE se concreta en cinco descriptores operativos dentro del Perfil de salida. Diseño de la página web: como parte del servicio tendrás la estructura de la web, con un mínimo de 3 apartados.	La competencia digital implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales para el aprendizaje, para el trabajo y Soluciones digitales para empresas y profesionales del sector servicios, industria, turismo y hostelería, deporte y ocio, energía y medio ambiente Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde	Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde Innovar utilizando la tecnología, participar activamente en producciones colaborativas multimedia y digitales, expresarse de forma creativa a través de medios Esta competencia implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales, para el aprendizaje y para la participación	Aprendizaje continuo e innovación · Comunicación · Orientación a la experiencia del usuario o cliente digital · Apertura y trabajo en red · Visión estratégica Competencias · Competencia: ACELERACIÓN DE LA VENTA · Competencia: GENERACIÓN DE VALOR EN LAS VENTAS · Competencia: CONEXIÓN EMOCIONAL Las soluciones digitales te permiten simplificar y automatizar procesos, lo que genera un incremento en la productividad y eficiencia
Soludiones este Competencia de Soluciones Digitales, hará falta un profesional capaz de comprender las dinámicas Dinámica Rifa de Premios los Comprtencia digitales para orientar su organización hacia el éxito. Mantener a los colaboradores actualizados Digitaled crucial para la salud de tu empresa. Competencia de Soluciones Digitales de las cosas El Internet de las cosas, también conocido como IoT por las siglas de Internet of thingsha supuesto uno de los mayores avances tecnológicos en lo que respecta a las soluciones digitales para empresas. Existen competencias digitales que pueden variar según la industria y el sector, sin embargo, hay habilidades y conocimientos generales que son muy solicitados en diversos contextos. Las competencias digitales más demandadas. Liderazgo transformacional.	Reedición del texto y retoque digital básico de las imágenes para su adecuación al diseño. Las competencias transversales son cualidades que van más allá de un campo o disciplina específica. Business Intelligence y Analítica. Producción del catálogo de referencias: análisis de las categorías a comercializar para seleccionar, al menos, diez productos alineados con la estrategia de negocio, salvo que no dispongas de este número, en cuyo caso podrá ser menor. Preparar, motivar e involucrar a los colaboradores en procesos de capacitación basados en recursos digitales apalanca la cultura digital de la empresa.	La competencia digital implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales para el aprendizaje, para el trabajo y Soluciones digitales para empresas y profesionales del sector servicios, industria, turismo y hostelería, deporte y ocio, energía y medio ambiente Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde	Para comenzar podrás analizar a tu competencia, encontrar errores de tu página web y tener información sobre lo que funcionará en tus Las soluciones digitales te permiten simplificar y automatizar procesos, lo que genera un incremento en la productividad y eficiencia Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde	La competencia digital implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales para el aprendizaje, para el trabajo y Soluciones digitales para empresas y profesionales del sector servicios, industria, turismo y hostelería, deporte y ocio, energía y medio ambiente Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde
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Competencia de Soluciones Digitales - Las soluciones digitales te permiten simplificar y automatizar procesos, lo que genera un incremento en la productividad y eficiencia La competencia digital implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales para el aprendizaje, para el trabajo y Soluciones digitales para empresas y profesionales del sector servicios, industria, turismo y hostelería, deporte y ocio, energía y medio ambiente Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde

De hecho, datos de diferentes estudios recopilados por AI Múltiple concluyen que la digitalización incrementa los ingresos, potencia la eficiencia operativa, mejora los tiempos de comercialización y permite cumplir con las expectativas de los clientes. Quedarse atrás en la implementación de soluciones para empresas o del proceso de transformación digital en general, supone perder competitividad en el mercado.

Más aún si tienes en cuenta que el COVID ha tenido un impacto significativo en esta área. Ahora bien, en lo que a Chile respecta, durante el explotaron el comercio electrónico, el teletrabajo y el uso de herramientas como la firma electrónica para empresas, que ayudó a la constitución remota de miles de sociedades.

Las herramientas e innovaciones tecnológicas a adoptar dependen exclusivamente de las necesidades específicas y objetivos de digitalización de cada entidad.

Sin embargo, existen soluciones para empresas que -por su relación costo beneficio- son aptas para todo tipo de negocio, como las ofrecidas por e-certchile. Estas soluciones te permiten digitalizar diversas tareas negocio gracias a la automatización de procesos y a la gestión remota.

Lo anterior deriva en ahorro de tiempo y costos, mientras incrementa la productividad y la eficiencia. Apóyate en e-certchile y comienza hoy a impulsar la trasformación digital de tu empresa gracias a soluciones que se adaptan a los requerimientos de cada organización, siempre con el respaldo de una compañía con más de 19 años de experiencia en certificación electrónica.

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La transformación digital del negocio incluye transformar nuestra manera de aprender en la empresa. Las soluciones digitales apalancan este desafío.

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Preparar, motivar e involucrar a los colaboradores en procesos de capacitación basados en recursos digitales apalanca la cultura digital de la empresa. Los recursos digitales de aprendizaje ofrecen contenidos visuales e interactivos que facilitan el proceso de formación.

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El contenido interactivo fomenta la toma de decisiones y da una sensación de control del usuario. Este tipo de aprendizaje ayuda a los participantes a obtener información valiosa, tanto de sus éxitos como de sus fracasos, ideas que invariablemente conducen a una mejor toma de decisiones en el trabajo y al desempeño de tareas complejas.

La tecnología permite dinamismo en el proceso de aprendizaje. Hoy contamos con múltiples opciones para entregar contenidos de aprendizaje activos, los cuales abarcan cursos virtuales, podcast, videojuegos, realidad virtual, educación robótica , entre otros. Gracias a los avances tecnológicos, los recursos digitales de aprendizaje involucran de manera más activa a los alumnos.

Su papel trasciende de una actitud de escucha en un aula virtual a una experiencia que, si ha sido correctamente diseñada, lo mantendrá activo mediante recursos para ampliar su conocimiento más allá de lo visible y con la posibilidad de trabajar en comunidad.

Los recursos digitales de aprendizaje involucran de manera más activa a los alumnos. Aprender a través de medios digitales es un éxito solo cuando las personas participan y se involucran. Las soluciones digitales de aprendizaje apoyadas de un buen diseño instruccional permite incluir retos que hacen que los estudiantes se involucren y autogestionen su proceso.

Es importante que implementen soluciones digitales que sean fáciles de usar y cursos de corta duración que no abrumen a los empleados. Las empresas que invierten en soluciones digitales de aprendizaje son más innovadoras y competitivas.

Nos encantará diseñar y crear para tu empresa experiencias de aprendizaje basadas en modelos blended o digitales. Cuidamos con esmero la obtención de los resultados esperados , por medio de una excelente experiencia del usuario.

Creamos experiencias formativas para todos los gustos y formas de aprendizaje. Nos apoyamos en aplicaciones y herramientas de alta tecnología como:. Si lo prefieres, ponemos a disposición de tu empresa todo un equipo de profesionales para que gestionen por completo estas tareas.

Esto, a través de nuestra solución de outsourcing de capacitación. Te daremos orientación paso a paso para que puedas crear rutas de aprendizaje. Asimismo, te ayudamos a organizar las actividades de formación con las que harán interacción tus colaboradores y adquirirán conocimiento y habilidades.

También podemos ayudarte con eso. Empleamos tu identidad corporativa, la estructuramos de acuerdo con tu plan formativo. También hacemos los manuales y capacitamos a tu personal para su gestión y puesta en marcha.

Si crees que en PMK tenemos la solución de aprendizaje que tu empresa necesita , no dudes en contactarnos. Las soluciones digitales de aprendizaje fomentan la cultura digital en las empresas. Pero es crucial que los empleadores motiven e involucren a los colaboradores en el proceso de capacitación.

La capacitación continua es la mejor herramienta para ampliar los conocimientos y desarrollar habilidades de los colaboradores dentro de una organización. Los beneficios de las soluciones digitales de aprendizaje son múltiples.

Competencia de Soluciones Digitales - Las soluciones digitales te permiten simplificar y automatizar procesos, lo que genera un incremento en la productividad y eficiencia La competencia digital implica el uso seguro, saludable, sostenible, crítico y responsable de las tecnologías digitales para el aprendizaje, para el trabajo y Soluciones digitales para empresas y profesionales del sector servicios, industria, turismo y hostelería, deporte y ocio, energía y medio ambiente Las soluciones digitales son las herramientas a las que las empresas recurren para mantener cierto grado de competitividad en el sector, donde

Por muy elevado que sea el precio de una herramienta en la nube, siempre implicará una menor inversión que tenerla en propiedad. El Internet de las cosas, también conocido como IoT por las siglas de Internet of things , ha supuesto uno de los mayores avances tecnológicos en lo que respecta a las soluciones digitales para empresas.

Dotar a los elementos físicos de la capacidad de enviar y recibir información y, en muchos casos, gestionarla y actuar en base a ella, ha supuesto todo un avance en la optimización de procesos productivos a través de la robótica.

El big data está viviendo su particular explosión como solución digital para las organizaciones , que ven notablemente mejorados sus procesos al trabajar con ingentes cantidades de datos totalmente estructurados y organizados. Si hay algo que no ha cambiado con la evolución de la tecnología -si acaso se ha potenciado- es la importancia de la información para aplicarla en beneficio del negocio.

Estrechamente relacionada con el big dat a está la inteligencia artificial, que se alimenta del primero para procesar estos datos y generar nueva información. Al mismo tiempo, el denominado machine learning se ocupa de guiar las soluciones digitales basándose en la inteligencia artificial y en sus bases de datos , de modo que nos permite automatizar procesos de todo tipo que, hasta hace no tanto tiempo, debían ser manuales.

Si hay una conclusión que podemos extraer acerca de la implantación de tecnologías en los negocios es que existe una inmensa variedad de opciones. Por esto es importante escoger las soluciones digitales como lo que son, un instrumento para resolver las necesidades y problemas de crecimiento de un negocio.

Para ello, es imprescindible afrontar un proceso de digitalización desde la analítica, adoptando en cada momento las soluciones más adecuadas. Soluciones digitales: ¿por qué implementarlas en una empresa?

Actualizado a abril 24, Digitalización de procesos. Compártelo con tus contactos. Qué pueden aportar las soluciones digitales a tu empresa A día de hoy existen multitud de herramientas tecnológicas para las empresas, que pueden resolver un sinfín de problemas y necesidades.

Optimización en los procesos La optimización de procesos es la meta más habitual cuando una empresa decide implantar soluciones digitales.

Mejora de la cultura organizacional La cultura organizacional de una empresa puede variar notablemente como consecuencia de la optimización de procesos mencionada anteriormente. Ampliación de los modelos de negocio Aunque no suele ser la idea principal al afrontar la digitalización, es cierto que las soluciones digitales pueden suponer un impulso para la modificación o la ampliación de los modelos de negocio en una empresa.

Tipos de soluciones digitales que se deben priorizar en el cambio En el mercado tecnológico aparecen cada vez más tecnologías para resolver distintas necesidades en la empresa. De este modo, podemos hacer una clasificación de las principales tipologías de soluciones digitales que podemos encontrar en el mercado : Desarrollo de aplicaciones para web y móvil.

Gestores de contenidos. Integración de aplicaciones. Bases de datos y analíticas. Seguridad y accesibilidad. Robótica e Internet de las cosas. Principales tecnologías utilizadas en las nuevas soluciones digitales Cuando una organización comienza un proceso de digitalización en busca de herramientas que incrementen su competitividad y sus beneficios, ha de recurrir a diversas tecnologías para lograrlo.

Herramientas en la nube Una de las soluciones digitales más asentadas en las organizaciones es la nube. Internet de las cosas El Internet de las cosas, también conocido como IoT por las siglas de Internet of things , ha supuesto uno de los mayores avances tecnológicos en lo que respecta a las soluciones digitales para empresas.

Big data y analítica avanzada El big data está viviendo su particular explosión como solución digital para las organizaciones , que ven notablemente mejorados sus procesos al trabajar con ingentes cantidades de datos totalmente estructurados y organizados. INTEF Competencia Digital Educativa Competencia Digital del Alumnado.

La Competencia Digital en el currículo LOMLOE Con el objetivo de reducir la brecha digital y como respuesta a los nuevos desafíos educativos del SXXI, el desarrollo de la competencia digital del alumnado se inicia desde la etapa de Educación Infantil.

Los RD de enseñanzas mínimas de las diferentes etapas educativas orientan y establecen el nivel de competencia digital que se espera que el alumnado haya alcanzado al finalizar cada una de ellas: Educación Infantil El RD de enseñanzas mínimas , establece que en esta etapa el alumnado iniciará su proceso de alfabetización digital, lo cual conlleva, entre otros aspectos, el acceso a la información, la comunicación y la creación de contenidos a través de medios digitales, así como el uso saludable y responsable de herramientas digitales para el aprendizaje, incluyendo el desarrollo del pensamiento computacional como modo de resolución lógica de tareas o problemas, tanto digitales como no digitales.

Educación Primaria Se inicia la digitalización del entorno personal de aprendizaje, desarrollando estrategias de búsquedas guiadas de información, de comunicación en entornos digitales supervisados y de uso seguro y cuidado del bienestar digital.

El RD de enseñanzas mínimas concreta , a través de los descriptores operativos, el nivel de desempeño esperado del alumnado al completar la Educación Primaria : CD Nivel de dominio CD1 Realiza búsquedas guiadas en internet y hace uso de estrategias sencillas para el tratamiento digital de la información palabras clave, selección de información relevante, organización de datos… con una actitud crítica sobre los contenidos obtenidos.

CD2 Crea, integra y reelabora contenidos digitales en distintos formatos texto, tabla, imagen, audio, vídeo, programa informático… mediante el uso de diferentes herramientas digitales para expresar ideas, sentimientos y conocimientos, respetando la propiedad intelectual y los derechos de autor de los contenidos que reutiliza.

CD3 Participa en actividades o proyectos escolares mediante el uso de herramientas o plataformas virtuales para construir nuevo conocimiento, comunicarse, trabajar cooperativamente y compartir datos y contenidos en entornos digitales restringidos y supervisados de manera segura, con una actitud abierta y responsable ante su uso.

CD4 Conoce los riesgos y adopta, con la orientación del docente, medidas preventivas al usar las tecnologías digitales para proteger los dispositivos, los datos personales, la salud y el medioambiente y se inicia en la adopción de hábitos de uso crítico, seguro, saludable y sostenible de dichas tecnologías.

CD5 Se inicia en el desarrollo de soluciones digitales sencillas y sostenibles reutilización de materiales tecnológicos, programación informática por bloques, robótica educativa… para resolver problemas concretos o retos propuestos de manera creativa, solicitando ayuda en caso necesario.

CD Nivel de dominio CD1 Realiza búsquedas avanzadas en internet atendiendo a criterios de validez, calidad, actualidad y fiabilidad, seleccionando los resultados de manera crítica y archivándolos para recuperarlos, referenciarlos y reutilizarlos con respeto a la propiedad intelectual.

CD2 Gestiona y utiliza su entorno personal digital de aprendizaje para construir conocimiento y crear contenidos digitales, mediante estrategias de tratamiento de la información y el uso de diferentes herramientas digitales, seleccionando y configurando la más adecuada en función de la tarea y de sus necesidades de aprendizaje permanente.

CD3 Se comunica, participa, colabora e interactúa compartiendo contenidos, datos e información mediante herramientas o plataformas virtuales y gestiona de manera responsable sus acciones, presencia y visibilidad en la red, para ejercer una ciudadanía digital activa, cívica y reflexiva.

CD Nivel de dominio CD1 Realiza búsquedas avanzadas comprendiendo cómo funcionan los motores de búsqueda en internet aplicando criterios de validez, calidad, actualidad y fiabilidad, seleccionando los resultados de manera crítica y organizando el almacenamiento de la información de manera adecuada y segura para referenciarla y reutilizarla posteriormente.

CD2 Crea, integra y reelabora contenidos digitales de forma individual o colectiva, aplicando medidas de seguridad y respetando, en todo momento, los derechos de autoría digital para ampliar sus recursos y generar nuevo conocimiento.

CD3 Selecciona, configura y utiliza dispositivos digitales, herramientas, aplicaciones y servicios en línea y los incorpora en su entorno personal de aprendizaje digital para comunicarse, trabajar colaborativamente y compartir información, gestionando de manera responsable sus acciones, presencia y visibilidad en la red y ejerciendo una ciudadanía digital activa, cívica y reflexiva.

CD4 Evalúa riesgos y aplica medidas al usar las tecnologías digitales para proteger los dispositivos, los datos personales, la salud y el medioambiente y hace un uso crítico, legal, seguro, saludable y sostenible de dichas tecnologías.

CD5 Desarrolla soluciones tecnológicas innovadoras y sostenibles para dar respuesta a necesidades concretas, mostrando interés y curiosidad por la evolución de las tecnologías digitales y por su desarrollo sostenible y uso ético.

Realiza búsquedas guiadas en internet y hace uso de estrategias sencillas para el tratamiento digital de la información palabras clave, selección de información relevante, organización de datos… con una actitud crítica sobre los contenidos obtenidos. Crea, integra y reelabora contenidos digitales en distintos formatos texto, tabla, imagen, audio, vídeo, programa informático… mediante el uso de diferentes herramientas digitales para expresar ideas, sentimientos y conocimientos, respetando la propiedad intelectual y los derechos de autor de los contenidos que reutiliza.

Participa en actividades o proyectos escolares mediante el uso de herramientas o plataformas virtuales para construir nuevo conocimiento, comunicarse, trabajar cooperativamente y compartir datos y contenidos en entornos digitales restringidos y supervisados de manera segura, con una actitud abierta y responsable ante su uso.

Conoce los riesgos y adopta, con la orientación del docente, medidas preventivas al usar las tecnologías digitales para proteger los dispositivos, los datos personales, la salud y el medioambiente y se inicia en la adopción de hábitos de uso crítico, seguro, saludable y sostenible de dichas tecnologías.

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Se comunica, participa, colabora e interactúa compartiendo contenidos, datos e información mediante herramientas o plataformas virtuales y gestiona de manera responsable sus acciones, presencia y visibilidad en la red, para ejercer una ciudadanía digital activa, cívica y reflexiva.

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