Los controles intuitivos permiten una conducción fluida y realista como un simulador. La seguridad empieza por entender cómo los desarrolladores recogen y comparten tus datos.

Las prácticas de privacidad y seguridad de los datos pueden variar en función del modo en que utilices la aplicación, la región donde vayas a usarla y tu edad. El desarrollador ha proporcionado esta información y es posible que la actualice a lo largo del tiempo. Puede que esta aplicación comparta estos tipos de datos con terceros Información personal, Información financiera y otros 3.

Esta aplicación puede recoger estos tipos de datos Información personal, Información financiera y otros 3. Los datos se cifran en tránsito. Puedes solicitar que se eliminen los datos. watch Reloj. laptop Chromebook. Por más divertido que sea su juego, si arruinan la experiencia básica, arruinan todo el sistema y hunden su propio trabajo.

No apartes la vista de tu navegador online antes de llegar a la meta. Incluso un campeonato local sólo se puede ganar si eres capaz de dirigir tu vehículo con mano firme. Gravity Switch Multiplayer. Crunched Metal: Drifting Wars. Stunt Simulator Multiplayer. Lee mas.. Juegos más populares.

Pero en los juegos de carreras , la cosa cambia: las reglas de circulación se vuelven difusas y puedes permitirte ciertas libertades que serían impensables en la vida real, como por ejemplo, destrozar los coches de tus oponentes, adelantar por la derecha o frenar en mitad de la carretera sin motivo aparente.

El asfalto se vuelve tuyo, y puedes hacer en él lo que quieras. Sin embargo, en estas carreras, no solo te juegas el primer puesto y una reputación con tus amigos. A veces, hay otro tipo de premios de por medio: dinero, coches nuevos, pistas de carreras más complicadas Si quieres averiguarlo, tendrás que ganarlas todas.

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Compite solo, o reta a tus amigos para ver quién hace la mejor marca. Eso sí, no olvides abrocharte bien el cinturón de seguridad o ponerte el casco de la moto, ¡porque hay juegos de carreras de coches , juegos de carreras de motos , y vas a alcanzar velocidades peligrosas!

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Y no te olvides de los juegos de carreras de camiones. No te lo pienses más y conviértete en el rey del asfalto de los minijuegos de carreras.

Disfruta de la velocidad y la competición, vive la emoción de la bajada de la bandera de cuadros con los mejores juegos de carreras online.

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Video

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Al principio de la sesión, haz que alguien pregunte a los participantes qué harían en una situación determinada.

El juego funciona mejor si se eligen situaciones que requieran un poco más de debate, y no solo acontecimientos cotidianos. Pregúntales: ¿qué harías si te invadieran los extraterrestres? Haz que lo discutan en parejas o en pequeños equipos.

El objetivo es lograr un intercambio de opiniones , no necesariamente llegar a un acuerdo. Este juego es otro ejemplo de actividad que fomenta la participación y el pensamiento fuera de la caja sin hacer que nadie se sienta presionado y ansioso.

Al principio, elige cinco elementos al azar. Divide a tu equipo en equipos más pequeños de miembros del equipo de trabajo. Dales un evento: apocalipsis zombi, rebeldía de robots, enfrentamiento en el salvaje oeste.

Luego, pídeles que clasifiquen la importancia que tendrían esos cinco elementos en ese caso. Tienen que elaborar la clasificación juntos y todos tienen que estar de acuerdo con ella.

Continúa dándoles nuevos elementos, nuevas situaciones o fusionando equipos para llegar a la clasificación definitiva. Contrata al talento adecuado para el trabajo en función de sus habilidades, no de su ubicación.

Mira cómo un EOR lo hace posible con esta guía gratuita. Después de todo un día de conversaciones y videoconferencias, no todos quieren seguir hablando. Sin embargo, aún te queda la ardua tarea de conseguir que tus empleados sean un mejor equipo, unirlos y asegurarte de que sea agradable.

Comprueba si este tipo de actividades de team building funciona para tus equipos distribuidos y revisa si tienen impacto en el compromiso. Inicia un documento compartido al que todos puedan acceder y empieza a escribir una historia. Deja que la historia fluya de forma natural.

Promueve esto entre tu equipo y haz que participen dejando una o dos líneas cada par de días. Antes de que te des cuenta, la página se convertirá en un cuento completo con el príncipe embarcado en muchas aventuras. Para empezar, ofrece la oportunidad de probar el reto de 1 minuto en el sitio web typingtest.

Después, pídele a tu equipo que se apunten a un torneo. A todo el mundo le gusta ganar, así que asegúrate de que el trabajador que finalmente gane tenga al menos derecho a presumir.

Una de las formas de asegurarte de que tus empleados se mantienen conectados entre sí, aunque trabajen separados, es darles la oportunidad de expresarse.

Así, tener un blog interno significa aprender algo, inspirarse o simplemente leer algo divertido. Por eso, promueve el debate sobre los posts, y premia al trabajador que más contenido interesante genere, así como al que más lo lea. Ninguno de los juegos que hemos mencionado hasta ahora requiere información o conocimientos para poder jugar.

Sin embargo, si diriges una empresa o estás a cargo de un equipo con empleados competitivos y muy bien formados intelectualmente, puede que necesiten actividades más desafiantes. Compartimos una lista de juegos en lo que es necesario tener cierto conocimiento:.

Elabora una lista de canciones populares hace diez o veinte años en Spotify. Pon una canción y haz que los demás adivinen de qué canción se trata. Tienen que responder el título completo, así como el intérprete; de lo contrario, no cuenta.

El que acierte más canciones, gana. Si ves que tus trabajadores responden con entusiasmo a este juego, sigue jugando unas cuantas veces más. Recopila preguntas simples y complejas sobre diversas categorías de información como historia de la humanidad, política regional y medio ambiente.

Organiza un torneo y empareja a tus colaboradores con alguien con quien nunca hayan trabajado antes. Recuerda que la idea es que estrechen lazos , no que averigüen quién sabe más información al azar que los demás.

Puedes jugar a este juego con los miembros de tu equipo en forma de carrera, dándoles tareas y viendo cómo intentan llegar al resultado final tan rápido como puedan.

Echa un vistazo a esta lista de juegos en base a estímulos visuales , para que puedas idear un team building a distancia completo. Esto facilitará que todos tengan ganas de participar. Uno de los juegos más divertidos se basa en adivinar cómo era cada persona del equipo de pequeño.

Pídeles que envíen sus fotos de bebé a una persona, que luego utilizará la pantalla compartida para mostrar las fotos al resto del equipo. Por supuesto, el objetivo es adivinar quién es quién. Aunque mucha gente asocia los museos con arte valioso y artistas famosos, cualquier colección puede ser digna de un museo, aunque sea virtual.

Para conocer a tu equipo online, elabora una lista de objetos corrientes y haz que te envíen fotos de ellos. Utiliza Google Drive o One Drive de Microsoft para conservar la colección, y asegúrate de que todo el mundo tiene acceso a ella. Crea un mini-museo de cuadernos, escritorios, tazas de café, mascotas y jardines.

Será un gran iniciador de conversaciones, y permitirá a tus empleados conocerse mejor. Este ejercicio fomenta la cooperación y el pensamiento creativo y es estupendo para cualquier equipo que trabaje a distancia. El objetivo es crear un video juntos, en el que cada uno aporte una secuencia relacionada con la toma anterior.

Puedes empezar con alguien abriendo una botella, y otra persona puede verter el agua, la tercera toma será el agua vertida en una taza, etc. Tip: deja que tus empleados sean creativos y solo dales orientación y recursos si lo requieren. Pídele a tu equipo que envíe fotos de su oficina en casa al líder del equipo, para que las comparta con el resto del grupo sin revelar qué foto pertenece a cada persona.

Asegúrate de que todos hayan adivinado, antes de revelar la respuesta correcta. Las carcajadas serán moneda corriente. Sin dudas, es una gran actividad para distender la jornada de trabajo.

Obviamente, no puedes reunirte con tu equipo a distancia y dar un paseo, o correr, o charlar junto al refrigerador de la oficina. Pero es importante moverse a pesar de todo. Así que vamos a ver cómo pueden moverse juntos con tu equipo.

Programa una fiesta de baile de 30 segundos al principio de cada videochat. Puede parecer un poco incómodo al principio, pero todo el mundo puede bailar durante medio minuto, aunque solo sea moviendo las caderas lentamente.

Todos tendrán una anécdota sobre estos bailes que contar luego. Si se eligen y se llevan a cabo correctamente, las actividades pueden promover la unión del equipo y ayudar a formar relaciones duraderas y significativas entre los compañeros.

Este tipo de vínculos y conexiones ayudan a impulsar la empresa aún más , beneficiando tanto a los propietarios como a los trabajadores. Otra de las dinámicas de grupo que incluye movimiento es una especie de búsqueda del tesoro.

Siente la emoción de tomar una curva cerrada y tener suficiente impulso para acelerar por una recta. No apartes la vista de tu navegador online antes de llegar a la meta.

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Detalles de Juegos de Carreras. Cuando vamos al volante por la carretera, hay que evitar distracciones, conducir con precaución y anticiparse a los peligros.

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