Pero ¿cuáles son las posibilidades reales de que esto suceda? Es un ejemplo exagerado, pero ilustra el problema en cuestión: establecer una meta no garantiza que se logre. Y puede resultar muy frustrante. Para asegurarte de que tus objetivos sean realistas y, de hecho, se puedan lograr, aquí hay 14 consejos que puedes poner en práctica ahora mismo.

Nadie puede negar que uno de los ingredientes esenciales para alcanzar una meta es la motivación, especialmente si la meta en cuestión es desafiante. Es cierto que no se trata de actuar con emoción, y que es importante seguir un proceso basado en acciones prácticas y racionales para concluir lo establecido.

Pero todo se derrumba cuando no nos preocupamos lo suficiente por el objetivo que perseguimos. Por lo tanto, corta el mal de raíz y no pierdas el tiempo estableciendo metas que no son esenciales para ti o tu negocio.

Por ejemplo, si aún no te sientes seguro del valor de invertir en Marketing Digital , es mejor que te propongas a conocer más sobre el tema antes de fijarlo como meta.

No establezcas una meta solo porque el tema es tendencia. El método SMART es una forma muy útil de determinar objetivos alcanzables y que le aporta resultados reales a una persona o empresa. Es muy simple, solo asegúrate de que sean:. Incluso podemos intentarlo, pero no puedes hacer todo al mismo tiempo.

Así que no insistas en pensar que todos tus objetivos son de igual importancia y deben perseguirse al mismo tiempo. Dado que el plazo es limitado, el enfoque también debe serlo. Entonces, define lo que es más importante y merece tu atención en este momento.

Esto no significa que debas obsesionarte con un solo objetivo y no pensar en nada más hasta alcanzarlo. Es posible trabajar en paralelo con metas completamente diferentes, pero debe prevalecer el sentido común.

En lugar de trabajar diez metas juntas, ¿qué tal si te dedicas a dos o tres? Los grandes objetivos pueden parecer imposibles de alcanzar. En tal caso, lo que suele ocurrir es un círculo vicioso que impide que la persona salga de la inercia.

En este ciclo, el desafío parece inmenso, que puede resultar en una falta de motivación: ¿de qué sirve actuar sin ver resultados?

Debido a la falta de resultados, todo parece imposible y, por lo tanto, ¡los objetivos nunca se cumplen! La solución es dividir los grandes objetivos en tareas más pequeñas y sencillas.

Cuando menos lo esperas, ya estás mucho más cerca de tu destino final. Los objetivos de cada persona varían ampliamente, pero no por eso debes sentir que no tienes nada que aprender con el ejemplo de los demás. Y no solo estamos hablando de aprender de las historias de éxito, sino también de las metas que alguien no ha logrado alcanzar.

Sea cual sea el ejemplo, d e un empresario famoso o de un familiar tuyo, observa cómo los obstáculos de estas personas pueden servirte de lección. Así, ante los desafíos para conseguir una meta, será más fácil saber qué hacer, en lugar de simplemente rendirte o engañarte, pensando que dedicarte a otra de tus metas es la respuesta.

Es muy bueno pensar en el futuro, pero la idea es ser práctico. Establece metas que puedas comenzar a perseguir ahora mismo. Una meta que solo la podrás empezar a perseguir dentro de un tiempo tiene otro nombre: sueño.

Pero, entonces, ¿significa que no vale la pena hacer planes a largo plazo? Incluso para un plan para el futuro, hay acciones que debes realizar ahora. La advertencia aquí es para que no te apegues demasiado a los ideales con los que no puedes comprometerte en este momento y que robarían toda tu atención de las posibilidades que están a tu alcance.

Entonces, necesitas un plan de acción, es decir, una idea clara de cómo las lograrás. Por ejemplo, piensa que deseas duplicar el número de clientes de tu empresa.

Es un gran objetivo, sin duda, pero solo con él no tendrás idea de cómo hacerlo. La elaboración de un plan de acción implica decidir qué estrategias de marketing utilizar, cómo pretendes mejorar los procesos de ventas, el servicio al cliente, el producto y otros aspectos del negocio para garantizar que la base de clientes se duplique.

Puede que no te des cuenta, pero probablemente hayas logrado muchos objetivos. Por un momento, deja de enfocarte en lo que salió mal y analiza todo lo positivo que ya has logrado. Anota los detalles relacionados con las metas que has cumplido, así como los resultados que han producido.

Esto te dará más confianza y fuerza para seguir buscando los objetivos actuales. A veces, puede parecer que la única forma de lograr una meta, tal vez incluso hacer realidad un sueño, es hacer algo que vaya en contra de tus principios y valores.

Si eso sucede, debes saber que algo anda mal. Quizás tu objetivo esté desviado o las decisiones que tomaste mientras lo buscabas fueron incorrectas. Nunca abandones tus valores solo para hacer el trabajo. Las consecuencias negativas de esto pueden ser mucho más duraderas que el resultado positivo que buscas.

Recuerda las razones para apreciar tus valores y descubre cómo pueden ser positivos para tu negocio. Esto ayudará a reevaluar lo más importante. Los grandes logros solo los logran quienes se atrevieron a soñar en grande y trabajar para que ya no fuera solo una idea.

Por lo tanto, asegúrate de pensar en grande. Si tu deseo es marcar la diferencia, garantiza que estés siguiendo nuestros consejos. Recuerda siempre que, incluso con una meta alta en este momento, es importante marcar un camino coherente para alcanzarla, con tiempo y dedicación.

De esta forma, no vas a olvidar los valores importantes, sino que dividirás tus metas en tareas más pequeñas y tendrás el enfoque necesario para cumplir cada una hasta que veas el resultado final.

Tus metas deben estar en consonancia con tu realidad actual. Esto está relacionado con el tiempo que puedes dedicarle, los esfuerzos que estás dispuesto a realizar, el dinero que necesitas invertir, entre otros factores importantes.

No se trata de limitar tus objetivos, sino de hacerlos realistas. Esto hará que el camino sea mucho más viable, aunque a veces sea difícil. Después de todo, si tienes los recursos necesarios y te sientes listo, solo depende de tu dedicación a esa meta. El gran riesgo de establecer metas que son muy difíciles de lograr es la frustración.

Esto puede ser un factor perjudicial para tu confianza y autoestima. El fracaso es a menudo el resultado de metas poco realistas y no tiene nada que ver con tu capacidad. Saber cómo establecer metas implica comprender mucho el momento en que deben alcanzarse.

Por ejemplo, si deseas lograr una meta en tres meses, debes definir un plan de acción que sea completamente adecuado y alcanzable en esos 90 días aproximadamente. El cronograma es lo que ayudará a distribuir los esfuerzos en ese tiempo , con determinación de los avances que necesitas haber logrado cada semana, o mes, por ejemplo.

Así, además de distribuir los esfuerzos de forma equilibrada, es más fácil visualizar la progresión hacia la consecución de la meta. Cuanto más complejas sean tus metas, más difícil será entender cómo alcanzarlas.

De nuevo, se trata de enfocarse. Por lo tanto, tu deseo debe ser muy simple, enfocado en un solo cumplimiento a la vez.

Esto ayuda a dirigir los esfuerzos, sin generar agotamiento o abandono por no saber cómo afrontar la situación. Por ejemplo, cómo aprender SEO, aprender más sobre el linkbuilding, entender cómo funciona el SERP de Google. Cada meta de estas exige esfuerzos que, si se hacen individualmente, tendrán efectos.

Así que trata de abordar cada tema por turno y, luego, cuando te des cuenta, habrás aprendido todo sobre el marketing digital. Siguiendo con el punto anterior, una vez que hayas dividido tu meta final en incrementos por año y creado un plan para cada uno, da un paso más y diseña planes de acción de 30 días para cada mes.

Mantente enfocado en tus objetivos diarios y semanales, y sé específico con las metas de corto plazo. Esto te permitirá realizar una medición más precisa de tu progreso y garantiza que te mantengas responsable respecto a tus metas de largo plazo.

La progresión de metas a corto plazo funciona como los bloques de construcción. Agregar un bloque a la vez es más sencillo que apilar de golpe diez bloques. Este método te mantiene motivado, asegura victorias consistentes y evita el fracaso constante porque las metas a corto plazo te permiten ver el progreso, construir confianza y, en última instancia, alcanzar a largo plazo el éxito deseado.

Al establecer objetivos alcanzables, realistas y motivadores, te pones en el camino para llevar a tu negocio al próximo nivel. Relacionado: Estas son las 9 razones por las que aún no has cumplido esa meta.

En el acelerado mundo de los negocios, el establecimiento de metas a menudo es malentendido. Establecer metas excesivamente ambiciosas que te dejan sintiendo miedo de fracasar no es la respuesta; se trata de establecer metas motivadoras, realistas y alcanzables.

El camino hacia el éxito es una progresión de pensamientos, ideas y acciones, dando un paso a la vez. Comienza con plazos de tiempo realistas, evalúa las herramientas que tienes para alcanzar el éxito, crea un mapa detallado, divide tu meta final en retos más pequeños, establece objetivos a corto plazo que sean alcanzables.

Esta progresión conduce a una motivación constante, y antes de que te des cuenta, alcanzarás la cima del éxito, recuerda, una meta a la vez. Entrepreneur Leadership Network® Contributor.

Echa un vistazo a esta lista de diez maneras de generar ingresos rápidamente para inspirarte y comenzar a trabajar. Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo. Diez años después de salir del país, Sergio Estupiñán cofundó en Ginebra una 'edtech' que permite llevar la educación a cualquier lugar del mundo sin preocuparse por internet deficiente o interrupciones eléctricas.

Rescatar tu dignidad de un jefe abusivo es un trabajo difícil. Navegar por el conflicto con las personas a las que apreciamos, tanto en el trabajo como en casa, puede ser difícil.

Pero si sigues estos cinco pasos, será mucho más fácil, y también conservarás la relación. Un ingreso adicional se siente como ser rico si ya tienes un trabajo diario para cubrir las deudas.

Search Close Menu. Subscribe to Entrepreneur Emprendedores Herramientas. Edition Edition. Facebook X LinkedIn YouTube Instagram Spotify RSS Copyright © Entrepreneur Media, LLC Todos los derechos reservados. Home Home. Breadcrumb Arrow Metas.

Share Copy.

Se fijan metas demasiado pequeñas y fácilmente alcanzables en lugar de metas grandes y desafiantes. Una de las principales razones por las 1 - NO COMIENCES CON METAS ¨REALISTAS¨ O PEQUEÑAS. · 2 - COMPARTE TUS SUEÑOS Y TUS METAS CON PERSONAS QUE ESTÁN EN LA · MISMA SINTONÍA, Y MÁS AVANZADOS QUE TÚ. · 3 Convierte tus objetivos en metas alcanzables: Descubre, gracias a un viaje, cómo trocear y conseguir tus objetivos sin agobiarte, utilizando el recurso

Video

Metas Alcanzables Rápidamente - ¿Cómo lograr tus metas y objetivos más rápido? 5 consejos realistas · 1. Define las áreas vitales de tu vida · 2. Haz una planificación realista Se fijan metas demasiado pequeñas y fácilmente alcanzables en lugar de metas grandes y desafiantes. Una de las principales razones por las 1 - NO COMIENCES CON METAS ¨REALISTAS¨ O PEQUEÑAS. · 2 - COMPARTE TUS SUEÑOS Y TUS METAS CON PERSONAS QUE ESTÁN EN LA · MISMA SINTONÍA, Y MÁS AVANZADOS QUE TÚ. · 3 Convierte tus objetivos en metas alcanzables: Descubre, gracias a un viaje, cómo trocear y conseguir tus objetivos sin agobiarte, utilizando el recurso

Nadie puede negar que uno de los ingredientes esenciales para alcanzar una meta es la motivación, especialmente si la meta en cuestión es desafiante.

Es cierto que no se trata de actuar con emoción, y que es importante seguir un proceso basado en acciones prácticas y racionales para concluir lo establecido. Pero todo se derrumba cuando no nos preocupamos lo suficiente por el objetivo que perseguimos.

Por lo tanto, corta el mal de raíz y no pierdas el tiempo estableciendo metas que no son esenciales para ti o tu negocio. Por ejemplo, si aún no te sientes seguro del valor de invertir en Marketing Digital , es mejor que te propongas a conocer más sobre el tema antes de fijarlo como meta.

No establezcas una meta solo porque el tema es tendencia. El método SMART es una forma muy útil de determinar objetivos alcanzables y que le aporta resultados reales a una persona o empresa. Es muy simple, solo asegúrate de que sean:. Incluso podemos intentarlo, pero no puedes hacer todo al mismo tiempo.

Así que no insistas en pensar que todos tus objetivos son de igual importancia y deben perseguirse al mismo tiempo. Dado que el plazo es limitado, el enfoque también debe serlo. Entonces, define lo que es más importante y merece tu atención en este momento.

Esto no significa que debas obsesionarte con un solo objetivo y no pensar en nada más hasta alcanzarlo. Es posible trabajar en paralelo con metas completamente diferentes, pero debe prevalecer el sentido común.

En lugar de trabajar diez metas juntas, ¿qué tal si te dedicas a dos o tres? Los grandes objetivos pueden parecer imposibles de alcanzar. En tal caso, lo que suele ocurrir es un círculo vicioso que impide que la persona salga de la inercia. En este ciclo, el desafío parece inmenso, que puede resultar en una falta de motivación: ¿de qué sirve actuar sin ver resultados?

Debido a la falta de resultados, todo parece imposible y, por lo tanto, ¡los objetivos nunca se cumplen! La solución es dividir los grandes objetivos en tareas más pequeñas y sencillas. Cuando menos lo esperas, ya estás mucho más cerca de tu destino final. Los objetivos de cada persona varían ampliamente, pero no por eso debes sentir que no tienes nada que aprender con el ejemplo de los demás.

Y no solo estamos hablando de aprender de las historias de éxito, sino también de las metas que alguien no ha logrado alcanzar. Sea cual sea el ejemplo, d e un empresario famoso o de un familiar tuyo, observa cómo los obstáculos de estas personas pueden servirte de lección.

Así, ante los desafíos para conseguir una meta, será más fácil saber qué hacer, en lugar de simplemente rendirte o engañarte, pensando que dedicarte a otra de tus metas es la respuesta. Es muy bueno pensar en el futuro, pero la idea es ser práctico.

Establece metas que puedas comenzar a perseguir ahora mismo. Una meta que solo la podrás empezar a perseguir dentro de un tiempo tiene otro nombre: sueño. Pero, entonces, ¿significa que no vale la pena hacer planes a largo plazo? Incluso para un plan para el futuro, hay acciones que debes realizar ahora.

La advertencia aquí es para que no te apegues demasiado a los ideales con los que no puedes comprometerte en este momento y que robarían toda tu atención de las posibilidades que están a tu alcance.

Entonces, necesitas un plan de acción, es decir, una idea clara de cómo las lograrás. Por ejemplo, piensa que deseas duplicar el número de clientes de tu empresa. Es un gran objetivo, sin duda, pero solo con él no tendrás idea de cómo hacerlo. La elaboración de un plan de acción implica decidir qué estrategias de marketing utilizar, cómo pretendes mejorar los procesos de ventas, el servicio al cliente, el producto y otros aspectos del negocio para garantizar que la base de clientes se duplique.

Puede que no te des cuenta, pero probablemente hayas logrado muchos objetivos. Por un momento, deja de enfocarte en lo que salió mal y analiza todo lo positivo que ya has logrado. Anota los detalles relacionados con las metas que has cumplido, así como los resultados que han producido. Esto te dará más confianza y fuerza para seguir buscando los objetivos actuales.

A veces, puede parecer que la única forma de lograr una meta, tal vez incluso hacer realidad un sueño, es hacer algo que vaya en contra de tus principios y valores. Si eso sucede, debes saber que algo anda mal. Quizás tu objetivo esté desviado o las decisiones que tomaste mientras lo buscabas fueron incorrectas.

Nunca abandones tus valores solo para hacer el trabajo. Las consecuencias negativas de esto pueden ser mucho más duraderas que el resultado positivo que buscas.

Recuerda las razones para apreciar tus valores y descubre cómo pueden ser positivos para tu negocio. Esto ayudará a reevaluar lo más importante.

Los grandes logros solo los logran quienes se atrevieron a soñar en grande y trabajar para que ya no fuera solo una idea. Por lo tanto, asegúrate de pensar en grande. Si tu deseo es marcar la diferencia, garantiza que estés siguiendo nuestros consejos. sueños, aspiraciones, misión, metas.

Suelo decir que hasta que no te tildan de loco y no. también comenzarán a contribuir contigo, apoyarte, llegarán mentores o personas que.

te indiquen nuevas direcciones, qué podrías hacer para avanzar, o qué habilidades. contaba con las habilidades de comunicación y presentación ante las cámaras que. adquirí en la universidad y trabajando en radio y televisión durante 12 años; había otras. adecuado para las características de un curso online, cómo crear un podcast, servidores.

Enfoca tu atención y acción en esas 4 o 5 acciones que mueven la aguja, que marcan la. Para esto precisarás remover. energía y se convierten en distractores de tu atención.

De la misma forma, determinar. Suelo repetir una y mil veces a mis clientes ¨Si no está en tu agenda, no va a suceder¨. Tu agenda debe responder a estas preguntas sobre tus metas: ¿Qué? Los primeros 60 minutos de tu mañana son el espacio ideal para diseñar tu día.

quieres sentirte hoy, en qué proyectos te vas a enfocar, cuáles son las prioridades, a. trabajo, prácticamente ni piensan que tipo de día quieren tener y así pasan 24 horas en.

Tú no quieres eso para tu vida. Tú quieres adueñarte de tu tiempo, y eso comienza con. Las frases comunes que escuchamos al hablar sobre el establecimiento de metas suenan bien en el papel, pero no tanto en la práctica.

Veamos por qué:. Relacionado: 6 maneras de superar tus límites y lograr cosas que creías imposibles. Ahora, pasemos al establecimiento de metas para alcanzar el éxito. Antes de leer estas cinco directrices esenciales, debes entender que el éxito es una progresión de pensamientos, ideas y ejecución, no sucede de la noche a la mañana.

Define tu meta para el éxito creando un cronograma realista para alcanzarla. Considera si tu meta es alcanzable en un año o si un plazo de tiempo más largo, como tres años, sería más realista. Determina si tu rol actual o negocio tiene el potencial de alcanzar tus metas financieras.

Evaluar tu situación actual e identificar si realmente puedes llegar a tu objetivo es un punto de partida crucial en el establecimiento de metas. Si donde estás ahora no puede llevarte a donde quieres estar, es hora de explorar otras opciones.

Relacionado: Cómo usar la psicología humana para alcanzar tus metas de ventas. Esto te proporciona un mapa financiero detallado, te muestra el progreso a medida que avanzas y te permite evaluar la viabilidad de tu objetivo de ingresos.

Toma tu meta final y divídela en objetivos más pequeños. Ahora tienes una progresión de cuatro pasos, y puedes crear un cronograma realista para cada uno, digamos un año. Dividir tu objetivo a largo plazo en objetivos más cortos y manejables te ayuda a mantener la motivación y seguir el progreso de manera efectiva.

Siguiendo con el punto anterior, una vez que hayas dividido tu meta final en incrementos por año y creado un plan para cada uno, da un paso más y diseña planes de acción de 30 días para cada mes.

Mantente enfocado en tus objetivos diarios y semanales, y sé específico con las metas de corto plazo. Esto te permitirá realizar una medición más precisa de tu progreso y garantiza que te mantengas responsable respecto a tus metas de largo plazo. La progresión de metas a corto plazo funciona como los bloques de construcción.