Por lo tanto, los competidores de State Farm están en la posición de servir a una base menos atractiva de clientes restantes. Desafortunadamente, la mayoría de las empresas tratan inadvertidamente a todos los clientes como iguales, proporcionándoles productos de valor equivalente independientemente de cuánto gasten o cuánto tiempo hayan sido clientes.

Una empresa que ofrece productos y servicios de valor medio a todo el mundo desperdicia recursos en satisfacer en exceso a los clientes menos rentables y, al mismo tiempo, subsatisface a los clientes fieles más valiosos.

El resultado es predecible. Los clientes altamente rentables con expectativas más altas y opciones más atractivas defectuosos, y los clientes menos deseables se quedan, lo que diluye los beneficios de la empresa.

La mayoría de las empresas lanzan programas de recompensas sin evaluar sus propias necesidades y la economía de causa y efecto. No han pensado en los vínculos entre el valor entregado a los clientes y el valor creado para la empresa.

Un programa de recompensas no debe dar algo a cambio de nada: las ganancias serán ilusorias, pero los costos serán reales. Considere las tarjetas de descuento para restaurantes como la introducida por Transmedia en Estados Unidos hace dos años. Cientos de restaurantes de las principales áreas metropolitanas han firmado con Transmedia y programas similares, creyendo que podrían aumentar el volumen o un cambio de cuota suficiente para compensar los márgenes más bajos que acompañan al acuerdo.

Sin embargo, una evaluación más detallada de la propuesta real para los restaurantes revela que las tarjetas tienen más que ver con la gestión del efectivo que con la fidelización de los clientes. Transmedia ofrece a los restaurantes dinero en efectivo por adelantado a cambio de grandes descuentos en el futuro.

En efecto, está prestando dinero a los restaurantes a tasas de interés muy altas. Los restaurantes con problemas financieros encuentran la oferta atractiva. También se han unido establecimientos estables, que sienten una intensa presión competitiva.

Pero, a largo plazo, ni el restaurante individual ni la industria en su conjunto se beneficiarán. Estas tarjetas de descuento representan un transferencia de valor del propietario del restaurante para el consumidor y para Transmedia, que ahora se está expandiendo globalmente pero sin acompañamiento creación de valor para el propietario del restaurante.

De hecho, al alentar a los consumidores a comprar, las tarjetas desalientan la lealtad. El defecto está en el diseño de los incentivos. Transmedia ofrece a los asistentes a restaurantes el mismo descuento en todos los restaurantes, independientemente de la frecuencia con la que lo visiten o cuánto gasten.

Dichos descuentos difieren de las ventajas tradicionales, que los restauradores individuales ofrecen solo a sus clientes habituales. Los restaurantes se unen a programas de tarjetas de descuento para atraer nuevos clientes cambiando la cuota de mercado de los restaurantes que no participan.

Pero la estructura no garantiza que los clientes salgan a cenar con más frecuencia de lo que solían hacerlo ni que centren su patrocinio en un solo restaurante, los dos actos necesarios para crear valor real. El comportamiento deseable gratificante, y por lo tanto reforzarlo, puede parecer un principio obvio del diseño de programas, pero el mercado está lleno de empresas que premian la charla en lugar de la caminata.

Una compañía de tarjetas de crédito, por ejemplo, lanzó recientemente una campaña que otorga a los nuevos clientes Ese bono inicial pone a los clientes en buen camino para ganar un billete de avión, por lo que el valor de la oferta es bastante alto.

Sin embargo, no hay nada que impida a los clientes registrarse, canjear sus puntos y luego desertar. Ese comportamiento no beneficia a la empresa a largo plazo. Estas promociones son comunes hoy en día en las empresas de productos de consumo, y los resultados deberían ser una advertencia.

Los clientes están tan acostumbrados a ofrecer ofertas que prometen todo, desde unas vacaciones gratis en Florida hasta una tarjeta de crédito gratuita que bostezan cuando ven una nueva o se convierten en expertos en conseguir algo a cambio de nada.

La estrategia ha sacado a la luz, quizás incluso creado, un segmento de cambiadores crónicos, que rutinariamente compran por el precio más bajo. Ninguna empresa debería querer a esos clientes: La economía de la lealtad garantiza que ninguna empresa pueda ganar dinero con ellos.

Para que un programa de recompensas sea un centro de beneficios en lugar de un centro de costos, el pago debe estar inextricablemente vinculado a los comportamientos deseados.

La American Express Company aprendió esa lección con su programa Millas de socio, un sistema de recompensas que permite a los titulares de tarjetas Amex ganar puntos para una variedad de premios mediante el cobro de compras.

Debido a que Amex originalmente desarrolló Millas de Membresía en respuesta a las presiones competitivas de otros emisores de tarjetas en los Estados Unidos, muchos miembros de la organización consideraron el programa como un movimiento puramente defensivo.

No reconocían plenamente su importancia para la estrategia general de fidelización. Hasta hace aproximadamente un año, de hecho, la organización trataba su programa de recompensas como un centro de costos, no como un centro de ganancias: le costaba mucho dinero a Amex comprar millas de las aerolíneas, pero muchos de los beneficios de las recompensas eran difíciles de cuantificar.

La discontinuidad entre estrategia e implementación no es infrecuente. El seguimiento de los beneficios de la lealtad requiere nuevas herramientas que van más allá del análisis financiero tradicional.

En Amex, cuantificar los resultados de las Millas de socio era un objetivo constante, pero no era fácil medir el efecto total del reparto de valor en el comportamiento de los clientes.

Todos reconocieron que los clientes que se inscribieron en el programa cobraban más de sus compras a la tarjeta, pero no fue hasta que la empresa comenzó a rastrear una mayor retención, mejoras incrementales y compras de productos Amex y adquisición de nuevos clientes que la verdadera rentabilidad quedó clara.

Solo cuando Amex comprendió estas relaciones comenzó a utilizar el programa de manera más eficiente para fomentar hábitos rentables de los clientes, como las referencias, y para desalentar hábitos no rentables como el desgaste. Las promociones de una sola vez pueden costar mucho dinero y, por regla general, no generan lealtad.

De hecho, cambian el comportamiento de los clientes, pero a menudo de formas que no son deseables a largo plazo. Cualquier impacto positivo se elimina tan pronto como las empresas competidoras lanzan sus próximas promociones. Muchas compañías de tarjetas de crédito han utilizado loterías, por ejemplo, para aumentar las tasas de respuesta de nuevos clientes potenciales.

Una exhibición de folletos en los que se exhorta a la gente a «tomar uno» puede incluir la oportunidad de un viaje gratis a Londres o unas vacaciones en un condominio de lujo.

Es comprensible que estas ofertas generen más entusiasmo que una descripción estándar de un producto de tarjeta de crédito. Sin embargo, una vez que termina la lotería y la mayoría de los clientes resultan ser perdedores , las personas que se inscribieron solo para participar en el sorteo pueden desertar.

A corto plazo, la organización alcanza sus números, pero, a largo plazo, no está mejor. Todo el potencial del reparto de valor a través de las recompensas se realiza solo cuando los clientes se convierten de forma sostenible leal. Todo el potencial del reparto de valor a través de las recompensas se logra solo cuando los clientes cambian sus hábitos para convertirse en de forma sostenible leal.

Y ese cambio solo se produce cuando la empresa ha desarrollado y comunicado una propuesta que claramente tiene beneficios a largo plazo para el consumidor.

Las empresas progresistas comprenden la economía superior del marketing dirigido y la necesidad de un enfoque segmentado para desarrollar productos y propuestas de valor. Muchos invierten mucho en estudios de mercado para generar segmentaciones demográficas o psicográficas elaboradas. Sin embargo, con demasiada frecuencia estos modelos resultan insatisfactorios porque no existe una forma práctica de identificar a un cliente por segmento.

Definir un segmento como «grandes patios traseros» o «adictos a las computadoras personales» puede recordar una imagen del estilo de vida o la mentalidad de las personas de esos grupos, pero no proporciona un medio útil para encontrar al cliente.

Además, como sabe cualquiera que esté familiarizado con la investigación de mercado, lo que dicen y hacen los clientes son dos cosas diferentes. Las metodologías de investigación más sofisticadas del mundo no siempre producen predicciones precisas del comportamiento de la vida real.

Por ejemplo, la mayoría de las personas, cuando se les pregunta, dirán que no les gusta que las empresas les llamen por teléfono para vender productos.

Sin embargo, en numerosas situaciones, el telemarketing ha generado tasas de respuesta muy elevadas. Un programa de recompensas bien diseñado puede dirigirse a segmentos de clientes valiosos y atraerlos. Al mismo tiempo, puede ahorrar dinero a la empresa al desalentar a aquellos clientes que demostrarían ser menos valiosos.

Un programa de este tipo es autoselección y corrigiendo individualmente. Friends and Family de MCI es un buen ejemplo de una serie de programas de autoselección y corrección individual.

Ofrece a los clientes un incentivo importante para inscribir a sus amigos y familiares en MCI. La propuesta es claramente más atractiva para los clientes que utilizan mucho la larga distancia, un segmento central con el que MCI quiere fidelizar. Además, el valor para un cliente se corrige individualmente para que coincida con el comportamiento del cliente.

Cuantos más familiares y amigos contrate un cliente para MCI, más llamadas con descuento ganará el cliente. Aunque el costo para MCI es sustancial, no hay costo alguno hasta que el cliente realmente muestre el comportamiento deseado.

MCI cambió el dinero de marketing de los gastos de la fuerza de ventas al valor del cliente convirtiendo a sus clientes en vendedores altamente eficaces. También proporcionó presión para evitar que los clientes se cambiaran a la competencia.

En un momento en que la mayoría de los jugadores de larga distancia utilizaban promociones de cupones de la competencia para fomentar el cambio, eso fue un logro significativo.

Consulte el inserto «Segmentación de clientes en Amex» para ver otro programa de recompensas de autoselección y corrección individual. Las ofertas de autoselección y corrección individual son nuevas en la segmentación de clientes. American Express utiliza este enfoque para reducir costos y acortar el tiempo de comercialización cuando prueba nuevas propuestas de valor.

Un ejemplo es su reciente prueba de estimulación zero-spender. Los clientes que gastan cero son clientes que poseen la tarjeta American Express y pagan la cuota anual, pero rara vez o nunca usan la tarjeta.

Dado que esos clientes no solo generan menores beneficios sino que también tienen más probabilidades de tener defectos que un cliente promedio de Amex, son un objetivo obvio para un programa de fidelización.

Sin embargo, no todos los clientes de este segmento tienen el mismo valor potencial que American Express. Algunos no usan la tarjeta simplemente porque no pueden permitirse gastos discrecionales, pero otros usan dinero en efectivo o una tarjeta de la competencia.

Es el cero gastador en la segunda categoría a la que American Express quiere apuntar. Es más fácil decirlo que hacerlo. Aunque los que gastan cero constan de dos grupos diferentes, el comportamiento de uno es indistinguible del otro. Para identificar los subsegmentos, Amex ha comenzado a probar una serie de ofertas de autoselección diseñadas para atraer a los clientes que tienen el mayor valor potencial.

Una de esas ofertas, de alto valor y probablemente atraiga solo a aquellos con una capacidad de gasto discrecional significativa, son dos billetes de avión para uso intensivo de tarjetas durante un período de seis meses.

El costo de la oferta es alto, pero el costo de perder clientes potencialmente valiosos y adquirir nuevos clientes sería mayor.

Y tratar de identificar clientes valiosos a través de estudios de mercado podría ser costoso y llevar mucho tiempo, dado el tamaño de la base mundial de clientes de la empresa.

Las recompensas para clientes de Amex son, en efecto, un medio de ofrecer un valor personalizado en masa. La mayoría de las empresas piensan en la personalización masiva en lo que respecta al embalaje y la entrega, pero American Express utiliza las recompensas para personalizar en masa la propia propuesta de valor.

Este enfoque permite a la empresa probar una variedad de ofertas y productos sin precedentes, a la vez que reduce los costos y acelera el tiempo de comercialización.

Todos los productos y ofertas están diseñados no solo para atraer a los segmentos objetivo deseados, sino también para permitir a los clientes seleccionar las propuestas pertinentes, identificándose así y facilitando el marketing dirigido en el futuro.

Como empresa global, Amex puede correlacionar las lecciones aprendidas de un mercado con otros mercados: lecciones que muestran qué productos y ofertas prefieren los clientes y qué comportamientos y beneficios genera cada propuesta.

Un programa de recompensas es una estrategia competitiva y, como tal, debe cumplir ciertos criterios. Es poco probable que cualquier programa de recompensas que no responda a dichos criterios tenga éxito.

El hecho de que tus clientes necesiten algo que no estás proporcionando actualmente no significa que debas desarrollar esa capacidad. Es posible que la necesidad ya esté satisfecha con los productos que sus competidores están ofreciendo o planificando, y es posible que su empresa no sea capaz de satisfacer la necesidad de manera rentable o tan rentable como la competencia.

Los programas de recompensas no existen en el vacío; deben encajar con la estrategia y las capacidades generales de la empresa. La pregunta correcta, por lo tanto, no es ¿Qué necesitan nuestros clientes? pero ¿Cuáles de las necesidades de nuestros clientes podemos satisfacer de forma rentable y diferenciada?

Los programas de recompensas no existen en el vacío; deben encajar con la estrategia y las capacidades. Por ejemplo, una investigación realizada por American Express en un segmento principal, los viajeros de negocios ricos, reveló que las recompensas ofrecidas por los competidores eran una de las principales razones por las que los clientes desertaban.

Varias compañías de tarjetas de crédito habían copiado los programas de viajero frecuente de las aerolíneas y habían comenzado a ofrecer a sus clientes recompensas que iban desde millas aéreas hasta descuentos en autos nuevos. Las ofertas representaban una mejora significativa en la propuesta de valor básica y resultaban atractivas para los viajeros de negocios que gastaban mucho dinero, que podían ganar recompensas rápidamente y ya estaban familiarizados con los programas de viajero frecuente.

Sin embargo, cuando American Express decidió invertir mucho en un programa de recompensas, consideró no solo la demanda de los clientes, sino también sus propias capacidades y ventajas competitivas.

A diferencia de los bancos que emiten tarjetas de crédito a través de Visa y Master-Card y ganan dinero cobrando intereses sobre saldos renovables, American Express debe depender más de las comisiones que cobra a los comerciantes porque sus clientes de tarjetas de crédito pagan sus saldos íntegramente cada mes.

Sin embargo, dado que American Express es el principal producto de pago entre los consumidores ricos y los que gastan negocios, generalmente cobra a los comerciantes tarifas de transacción más altas que las tarjetas de crédito.

Como resultado, los aumentos en el gasto de los clientes que pagan sus saldos son más rentables para American Express que para sus competidores de tarjetas bancarias. En un mundo en el que las recompensas para los clientes se basan en dólares gastados, American Express puede permitirse ofrecer un valor compartido más generoso al titular de la tarjeta.

Muchos de los programas de fidelización y recompensas del mercado actual revelan una comprensión limitada de las necesidades y deseos de los clientes.

Desde la perspectiva del cliente, cinco elementos determinan el valor de un programa. Son el valor en efectivo, la elección de opciones de reembolso, el valor aspiracional, la relevancia y la conveniencia.

En la actualidad, pocos programas ofrecen los cinco, pero las empresas que quieran jugar al juego de las recompensas deben asegurarse de que su valor esté a la altura de las alternativas de los clientes. Hay más de una forma de medir el primer elemento, valor en efectivo.

Una regla sencilla es pensar en el valor de una recompensa lo que el cliente tendría que pagar en efectivo para adquirirla como un reembolso porcentual sobre lo que el cliente gastó para obtener esa recompensa.

Los programas que ofrecen millas aéreas como recompensa son complicados porque requieren algunas suposiciones sobre el valor de un billete de avión. Dado que los asientos de las aerolíneas suelen tener descuentos, los clientes no tomarían el valor minorista completo como medida de efectivo.

Esto es considerablemente más alto que el valor en efectivo de Discover, pero hay otros elementos en juego. Con Citibank AAdvantage, opción de redención se limita a los billetes de American Airlines. El éxito de Citibank AAdvantage y otros programas con opciones de canje únicas la tarjeta General Motors, por ejemplo demuestra que, aunque los clientes valoran las opciones, también responden bien a las recompensas que han valor aspiracional.

Las recompensas que motivan a un cliente a cambiar su comportamiento tienen tanto que ver con la psicología como con la economía. Un descuento en una factura telefónica no tiene el mismo impacto aspiracional que un viaje gratis exótico o un auto nuevo y atractivo.

La clave está en ofrecer la elección correcta de opciones de redención por aspiración. American Express está tratando de abordar las opciones convirtiendo las Millas de socio en Premios de membresía y añadiendo más opciones de canje, como hoteles, complejos turísticos, entretenimiento y descuentos en automóviles.

Los clientes prefieren programas de recompensas con valor en efectivo, relevancia, elección, valor aspiracional y conveniencia. El programa ofrece opciones, aspiraciones y un valor en efectivo competitivo, pero los clientes solo pueden ganar recompensas por sus gastos a larga distancia.

Para todos, excepto para unos pocos clientes de larga distancia de gran volumen, les llevará muchos años ganar un billete de avión. Por lo tanto, para la mayoría de los consumidores, el programa carece relevancia.

La conclusión es que los clientes no quieren jugar en 20 juegos diferentes ni esperar 20 años para acumular billetes de avión.

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Si su prioridad es generar crédito, opte por una tarjeta de crédito asegurada que informe a las tres principales agencias de crédito. Compare las tasas de interés y las tarifas: las tasas de interés pueden afectar significativamente el costo total del préstamo. Si bien algunas tarjetas pueden ofrecer programas de recompensas atractivos , las tarifas elevadas pueden afectar rápidamente esos beneficios.

Explore los programas de recompensas: las recompensas de las tarjetas de crédito pueden ser una excelente manera de maximizar sus gastos. Algunas tarjetas ofrecen reembolsos en compras diarias , mientras que otras brindan puntos que se pueden canjear por viajes, mercancías o tarjetas de regalo.

Considere sus patrones de gasto y elija una tarjeta que se ajuste a sus preferencias. Por ejemplo, si sale a cenar con frecuencia, una tarjeta con recompensas adicionales para cenar podría resultarle ventajosa. Comprenda los límites de crédito y el impacto en su puntaje crediticio : su límite de crédito determina el monto máximo que puede cargar en su tarjeta de crédito.

Límites de crédito más altos pueden brindar flexibilidad, pero. Encontrar la mejor opción para sus objetivos financieros - Explorando opciones maximizando sus opciones de credito disponibles. Uno de los beneficios más importantes de mantener un historial de pagos sólido es la capacidad de obtener tasas de interés más bajas y mejores condiciones en préstamos y tarjetas de crédito.

Los prestamistas y las instituciones financieras consideran su historial de pagos como una medida de su solvencia y confiabilidad. Si realiza sus pagos de manera constante, a tiempo y en su totalidad, demuestra su capacidad para administrar sus finanzas de manera responsable.

Como resultado, es más probable que los prestamistas le ofrezcan condiciones favorables , incluidas tasas de interés más bajas, períodos de pago más largos y límites de crédito más altos. Tomemos, por ejemplo, un escenario en el que tiene un sólido historial de pagos y desea comprar un automóvil nuevo.

Con un historial sólido de pagos puntuales, usted se presenta como un prestatario de bajo riesgo ante los posibles prestamistas. Como resultado, es posible que pueda obtener un préstamo para automóvil con una tasa de interés significativamente más baja en comparación con alguien con un historial de pagos menos favorable.

Esta tasa de interés más baja puede ahorrarle miles de dólares durante la vigencia de su préstamo. De manera similar, un historial de pagos sólido también puede ayudarlo a obtener mejores condiciones en las tarjetas de crédito. Con un historial de pagos positivo , puede ser elegible para tarjetas de crédito con tarifas anuales más bajas, límites de crédito más altos y programas de recompensas más atractivos.

Estos beneficios pueden brindar importantes ventajas financieras , como obtener reembolsos en efectivo por sus compras o disfrutar de beneficios premium como seguro de viaje y acceso a la sala VIP del aeropuerto.

Para asegurarse de mantener un historial de pagos sólido , a continuación se ofrecen algunos consejos:. Concéntrese en pagar primero las deudas con intereses altos para minimizar el interés general que pagará con el tiempo.

Es posible que estén dispuestos a llegar a acuerdos de pago alternativos u ofrecer opciones de ayuda temporal para ayudarle a mantener el rumbo. Un estudio de caso que muestra el impacto de un sólido historial de pagos involucró a una pareja joven que buscaba comprar su primera casa.

A pesar de tener un historial crediticio limitado, habían pagado diligentemente todas sus facturas a tiempo desde que comenzaron a trabajar. Como resultado, pudieron obtener una hipoteca con una tasa de interés competitiva , lo que les permitió ahorrar una cantidad significativa de dinero durante la vigencia de su préstamo.

Su sólido historial de pagos no solo les ayudó a lograr su sueño de ser propietarios de una vivienda, sino que también les permitió generar valor líquido en su propiedad más rápidamente.

En conclusión, un historial de pagos sólido puede generar tasas de interés más bajas y mejores condiciones en préstamos y tarjetas de crédito. Al realizar sus pagos de manera consistente, a tiempo y en su totalidad, demuestra su responsabilidad financiera y aumenta sus posibilidades de obtener condiciones favorables de los prestamistas.

Por lo tanto, convierta en una prioridad mantener un historial de pagos positivo y aprovechar los beneficios financieros que ofrece.

La solvencia juega un papel fundamental en la toma de decisiones financieras tanto para individuos como para empresas. Los prestamistas y las instituciones financieras dependen de evaluaciones de solvencia para determinar los términos y condiciones de los préstamos, las tasas de interés y los límites de crédito.

Un perfil de solvencia sólido permite a los prestatarios acceder a crédito en condiciones favorables , mientras que un perfil de solvencia débil puede dar lugar a tasas de interés más altas, condiciones de préstamo más estrictas o incluso a la denegación de crédito.

Para las personas, la solvencia afecta varios aspectos de las finanzas personales , que incluyen:. Un perfil de solvencia sólido puede dar como resultado tasas de interés más bajas y condiciones de préstamo más favorables.

Los prestatarios con puntajes crediticios más altos y perfiles de solvencia favorables pueden obtener tasas de interés más bajas y mejores condiciones de préstamo. Las personas con perfiles sólidos de solvencia crediticia pueden acceder a límites de crédito más altos, tasas de interés más bajas y programas de recompensas más atractivos.

Los prestatarios con perfiles sólidos de solvencia pueden obtener préstamos personales a tasas de interés más bajas y condiciones más favorables. Para las empresas, la evaluación de la solvencia afecta a varios aspectos financieros , entre ellos:.

Los perfiles sólidos de solvencia empresarial permiten a las empresas acceder a préstamos por montos mayores, tasas de interés más bajas y mejores condiciones de préstamo. Las empresas con sólidos perfiles de solvencia crediticia pueden acceder a límites de crédito más altos, tasas de interés más bajas y atractivos programas de recompensas.

Los perfiles sólidos de solvencia empresarial permiten a las empresas negociar mejores condiciones de crédito comercial , como períodos de pago más largos o límites de crédito más altos.

Además de las decisiones financieras , la evaluación de la solvencia también puede afectar otras áreas de la vida, como las solicitudes de alquiler, las primas de seguros y las oportunidades de empleo.

Los propietarios, las compañías de seguros y los posibles empleadores pueden considerar la solvencia como un indicador de responsabilidad y estabilidad financiera. La evaluación de la solvencia es un proceso vital que los prestamistas y las instituciones financieras emprenden para determinar la capacidad de un individuo o empresa para pagar la deuda.

Abarca varios factores, incluidos puntajes crediticios, relación deuda-ingresos, historial de pagos, duración del historial crediticio, índice de utilización del crédito, consultas crediticias recientes, registros públicos y sentencias. Comprender estos factores esenciales es crucial para las personas y las empresas que buscan asegurar acuerdos financieros favorables.

Al administrar activamente sus puntajes crediticios, la relación deuda-ingresos, el historial de pagos, la duración del historial crediticio, el índice de utilización del crédito, las consultas crediticias recientes y abordar los registros y sentencias públicas, los prestatarios pueden mejorar su solvencia crediticia y aumentar su acceso al crédito a precios favorables.

La evaluación de la solvencia juega un papel importante en la toma de decisiones financieras personales y comerciales, lo que afecta los términos de los préstamos, las tasas de interés, los límites de crédito y diversos aspectos de la vida cotidiana.

Por lo tanto, es esencial que las personas y las empresas prioricen y mantengan un perfil de solvencia sólido. Estamos muy comprometidos en resaltar el éxito de las mujeres en el emprendimiento o la tecnología. Las tarjetas de crédito islámicas son tarjetas autorizadas y aceptadas dentro de la fe islámica.

La principal diferencia entre estas tarjetas y las tarjetas de crédito estándar es que los términos y condiciones del acuerdo del titular de la tarjeta con el emisor deben ser consistentes con la ley Sharia. Esto significa que las tasas de interés, tarifas y otros términos del acuerdo del titular de la tarjeta deben ser justos y razonables.

Además, las tarjetas de crédito islámicas deben cumplir con otras regulaciones establecidas por el banco central de los países islámicos. Hay varios emisores de tarjetas de crédito islámicas diferentes disponibles y cada uno ofrece sus propias características y beneficios únicos.

Algunos de los emisores de tarjetas de crédito islámicos más populares incluyen Mastercard, Visa y American Express. La mayoría de las tarjetas de crédito islámicas se emiten en árabe o inglés y pueden utilizarse en cualquier lugar donde se acepten tarjetas de crédito estándar.

Las tarjetas de crédito islámicas se han vuelto cada vez más populares en los últimos años, ya que ofrecen algunas ventajas significativas sobre las tarjetas de crédito estándar. En primer lugar, las tarjetas de crédito islámicas están diseñadas para cumplir con la ley Sharia, lo que significa que los términos y condiciones del acuerdo del titular de la tarjeta con el emisor deben ser justos y razonables.

Además, las tarjetas de crédito islámicas están exentas de ciertas tarifas y cargos, incluidos intereses y cargos por pagos atrasados.

Finalmente, las tarjetas de crédito islámicas ofrecen algunos programas de recompensas muy atractivos que pueden resultar bastante lucrativos. Si está interesado en explorar la posibilidad de utilizar una tarjeta de crédito islámica en sus negocios, es importante que investigue primero.

También es importante tener en cuenta que las tarjetas de crédito islámicas no siempre se aceptan en todas las áreas , por lo que es importante consultar con el emisor de su tarjeta de crédito preferido para ver si ofrece alguna tarjeta específica que pueda ser más compatible con las necesidades de su negocio.

Comprender la importancia de un buen puntaje crediticio [Original Blog] Importancia de un buen puntaje crediticio Su puntaje crediticio es un número de tres dígitos que juega un papel crucial en su vida financiera.

Es una representación numérica de su solvencia crediticia , que indica a los prestamistas la probabilidad de que pague el dinero prestado. Ya sea que esté solicitando una hipoteca, un préstamo para automóvil o incluso una tarjeta de crédito, su puntaje crediticio suele ser el factor decisivo para obtener la aprobación o no.

Por lo tanto, es fundamental tener una buena puntuación crediticia para garantizar el acceso a condiciones y oportunidades de endeudamiento favorables.

Acceso a mejores tasas de interés y condiciones de préstamo. Uno de los principales beneficios de tener un buen puntaje crediticio es la capacidad de obtener préstamos a tasas de interés y términos favorables.

Los prestamistas perciben a las personas con puntajes crediticios altos como prestatarios menos riesgosos, lo que los hace más dispuestos a ofrecer tasas de interés más bajas.

Tener un buen puntaje crediticio también aumenta sus posibilidades de ser aprobado para solicitudes de crédito. Ya sea que esté solicitando una tarjeta de crédito, un préstamo personal o incluso una propiedad de alquiler, su puntaje crediticio suele ser un factor importante en el proceso de toma de decisiones.

Los prestamistas y propietarios utilizan su puntaje crediticio para evaluar su responsabilidad financiera y determinar si deben otorgarle crédito. Con un buen puntaje crediticio, es más probable que reciba respuestas positivas a sus solicitudes de crédito, lo que le permitirá acceder al crédito cuando lo necesite.

Lo crea o no, su puntaje crediticio puede incluso afectar sus primas de seguro. Las aseguradoras consideran que las personas con buenos puntajes crediticios son más responsables y tienen menos probabilidades de presentar reclamos, lo que resulta en primas más bajas.

Por ejemplo, al solicitar un seguro de automóvil, una persona con un buen puntaje crediticio puede recibir una prima más baja que alguien con un puntaje crediticio bajo y el mismo historial de manejo. Al mantener un buen puntaje crediticio , potencialmente puede ahorrar cientos o incluso miles de dólares en primas de seguros.

Oportunidades financieras mejoradas. Un buen puntaje crediticio abre un mundo de oportunidades financieras. Puede brindarle fácil acceso a tarjetas de crédito con límites de crédito más altos y programas de recompensas más atractivos. También puede permitirle calificar para mejores opciones de vivienda, como alquilar un apartamento en un vecindario deseable o comprar la casa de sus sueños.

Además, tener un buen puntaje crediticio puede ayudarlo a obtener condiciones favorables para préstamos comerciales si es un emprendedor que busca iniciar o expandir su negocio.

Al comprender la importancia de un buen puntaje crediticio , podrá aprovechar estas oportunidades y prepararse para el éxito financiero. En conclusión, su puntaje crediticio tiene una importancia inmensa en su trayectoria financiera.

Influye directamente en su capacidad para acceder al crédito, obtener condiciones de préstamo favorables e incluso afecta las primas de seguros. Al mantener un buen puntaje crediticio, puede desbloquear una amplia gama de oportunidades financieras y garantizar una base financiera sólida.

En las siguientes secciones, exploraremos formas estratégicas de mejorar su puntaje crediticio mediante el uso compartido de cuentas y otras técnicas efectivas. Comprender la importancia de un buen puntaje crediticio - Como aumentar su puntaje crediticio mediante el uso compartido estrategico de cuentas 2.

Los puntajes crediticios desempeñan un papel fundamental en la configuración del perfil de solvencia de un individuo. Son una representación numérica del historial crediticio, el comportamiento financiero y la capacidad de una persona para gestionar sus deudas de manera responsable.

Los prestamistas, ya sean bancos, compañías de tarjetas de crédito o prestamistas hipotecarios, dependen en gran medida de las calificaciones crediticias para evaluar el riesgo asociado con prestar dinero a un solicitante.

Comprender cómo las calificaciones crediticias influyen en los perfiles de solvencia es crucial para cualquiera que busque mantener o mejorar su situación financiera. Conceptos básicos del puntaje crediticio : para comprender el papel del puntaje crediticio, primero hay que entender qué son.

Los puntajes crediticios suelen oscilar entre y , y los puntajes más altos indican una mejor solvencia. Las tres principales agencias de crédito , Equifax, Experian y TransUnion, calculan estos puntajes utilizando varios algoritmos que tienen en cuenta factores como el historial de pagos, la utilización del crédito, la duración del historial crediticio, los tipos de cuentas de crédito y las consultas crediticias recientes.

Perspectiva del prestamista : desde el punto de vista del prestamista, una puntuación crediticia más alta indica un riesgo crediticio menor. Por ejemplo, una persona con una puntuación de crédito de generalmente se percibe como una apuesta más segura para un préstamo que alguien con una puntuación de Esto se debe a que una puntuación más alta sugiere un historial de comportamiento financiero responsable y una probabilidad reducida de incumplir los pagos.

Hay muchos recursos disponibles para ayudarle a comenzar. Aquí están algunos de nuestros favoritos:. El Content Marketing Institute es un gran recurso para todo lo relacionado con el marketing de contenidos. Ofrecen artículos útiles, seminarios web e incluso un curso en línea.

HubSpot es otro gran recurso para obtener consejos y sugerencias sobre marketing de contenidos. Ofrecen una extensa biblioteca de recursos gratuitos, que incluyen libros electrónicos , plantillas y listas de verificación. Copyblogger es un sitio web dedicado a ayudar a las personas a mejorar sus habilidades de escritura.

Ofrecen artículos, libros electrónicos e incluso un curso en línea sobre redacción publicitaria. Contently es un sitio web que conecta a escritores con empresas que necesitan contenido.

También ofrecen artículos y recursos útiles en su blog. Examinador de redes sociales. Social Media Examiner es un sitio web que ofrece consejos y sugerencias sobre marketing en redes sociales.

Tienen un blog extenso con toneladas de excelentes artículos. Dónde encontrar inspiración para crear contenido atractivo para empresas emergentes - Cree contenido que llegue a una audiencia mas amplia para su startup. Si está buscando dirigirse a nuevas empresas para su próxima campaña de marketing, necesita crear contenido atractivo que resuene en este grupo demográfico único.

Las empresas emergentes están constantemente inundadas de mensajes de marketing, por lo que su contenido debe destacarse para captar su atención. Manténgalo relevante. Asegúrese de que su contenido sea relevante para la industria y el negocio de las nuevas empresas.

Esto le ayudará a captar su atención y mantenerlos interesados. Las empresas emergentes siempre buscan información útil que pueda ayudarlas a hacer crecer su negocio. Su contenido debe aportar valor y ser útil de alguna manera. Dado que las startups son bombardeadas constantemente con mensajes de marketing, es necesario ser creativo para destacar.

Sea creativo con el formato de su contenido, la entrega y los mensajes generales. Las empresas emergentes están ocupadas y no tienen mucho tiempo para leer contenido extenso. Mantenga su contenido conciso y directo. Su contenido debe ser atractivo para captar la atención de las empresas emergentes.

Utilice titulares sólidos , imágenes interesantes y textos atractivos para atraer al lector de principio a fin. Si sigue estos consejos, podrá crear contenido de marketing atractivo que resonará en las empresas emergentes y le ayudará a alcanzar sus objetivos de marketing.

Creación de contenido de marketing atractivo para empresas emergentes - La guia definitiva para dirigirse a empresas emergentes para su proxima campana de marketing. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a crear contenido atractivo que le ayudará a promocionar su startup.

Cuando se trata de crear contenido, es importante mantenerlo simple. Su audiencia no quiere ser bombardeada con demasiada información a la vez. Cíñete a un tema por contenido y asegúrate de que sea fácil de entender.

Tu audiencia debería poder relacionarse con tu contenido de alguna manera. Ya sea compartiendo una historia personal o brindando consejos útiles , asegúrese de que su contenido sea identificable y identificable.

Hay mucho contenido disponible , por lo que es importante asegurarse de que su contenido sea original. Proporcione una perspectiva única sobre un tema o comparta una historia original. Esto le ayudará a destacarse de la competencia.

Su contenido debe ser lo suficientemente atractivo e interesante como para captar la atención de su audiencia. Utilice titulares, imágenes y llamados a la acción sólidos para mantener a sus lectores interesados. Una vez que haya creado contenido atractivo , es importante promocionarlo.

Compártelo en las redes sociales, envíalo en boletines informativos y publícalo en tu sitio web. Cuantos más ojos puedas poner en tu contenido, mejor. crear contenido atractivo para su Start-up no tiene por qué ser difícil.

Tenga en cuenta estos consejos y estará en camino de producir contenido que le ayudará a promocionar su negocio. Consejos para crear y promover contenido atractivo para empresas emergentes - Los beneficios del marketing de contenidos valiosos para las empresas emergentes.

Cuando se trata de marketing de contenidos para nuevas empresas y pequeñas empresas , hay algunas cosas clave a tener en cuenta. En primer lugar, es importante recordar que el contenido es el rey.

Sin contenido atractivo y atractivo en su sitio web , es probable que su negocio no tenga éxito. En segundo lugar , es importante centrarse en crear contenido que se dirija a su público objetivo. Si su contenido está dirigido a emprendedores emergentes, asegúrese de incluir lenguaje y conceptos que sean relevantes para ellos.

En tercer lugar , es importante crear contenido que sea fácil de consumir. No pierda el tiempo escribiendo artículos largos y densos; en su lugar, concéntrese en producir artículos breves y contundentes que sean fáciles de entender para sus lectores.

Cuarto, es importante mantener su contenido actualizado y relevante. Actualice periódicamente su blog con contenido nuevo que sea relevante para su audiencia y que los hará volver por más.

Por último, asegúrese siempre de medir el éxito de su campaña de marketing de contenidos. Esto no sólo te ayudará a mejorar tu estrategia, sino que también te dará una medida cuantificable de la eficacia de tu contenido.

Si eres una startup, es probable que siempre estés buscando formas nuevas e innovadoras de llegar a tu público objetivo. Los métodos tradicionales de marketing y publicidad pueden ser costosos y consumir mucho tiempo, y puede resultar difícil saber qué canales son más eficaces.

Una forma popular y eficaz de llegar a su mercado objetivo es a través del marketing de contenidos. El marketing de contenidos es una estrategia que implica la creación y distribución de contenido valioso , relevante y consistente para atraer y retener una audiencia claramente definida.

Existen muchos beneficios al utilizar el marketing de contenidos para crear una audiencia para su startup. El marketing de contenidos puede ayudarte a:. generar leads y ventas. crear conciencia de marca y credibilidad. establecer liderazgo intelectual. La clave para el éxito del marketing de contenidos es crear contenido atractivo que su público objetivo encuentre valioso.

Pero, ¿qué hace que el contenido sea atractivo? Aquí hay algunos consejos:. Conozca a su público: el primer paso es comprender quién es su público objetivo y qué le interesa.

Una vez que sepa esto, podrá crear contenido que responda directamente a sus necesidades. Sea relevante: su contenido debe ser relevante para los intereses y necesidades de su audiencia. También debería ser oportuno: nadie quiere leer información desactualizada. Sea atractivo: además de ser relevante, su contenido debe ser atractivo.

Esto significa escribir de una manera interesante y fácil de leer. Utilice titulares contundentes , voz activa y párrafos cortos para mantener a sus lectores interesados.

Sea original: con tanto contenido disponible, es importante que el suyo se destaque. Asegúrese de incluir sus propios conocimientos y perspectivas únicos en su escritura. Esto le ayudará a construir una identidad de marca sólida y a establecerse como un líder intelectual en su industria.

El marketing de contenidos es una forma eficaz de llegar a su mercado objetivo y crear una audiencia para su startup. Al crear contenido atractivo que sea relevante, atractivo y original, puede conectarse con su audiencia, generar clientes potenciales y generar credibilidad para su negocio.

Un programa de recompensas para empresas emergentes puede ser una excelente manera de incentivar a los empleados y atraer nuevos clientes. Pero con tantas opciones disponibles, ¿cómo elegir la adecuada para su negocio?

Aquí hay algunas cosas a considerar al elegir un programa de recompensas para empresas emergentes:. Sea claro acerca de sus objetivos para el programa antes de comenzar a comparar precios.

De esa manera, podrá reducir sus opciones y elegir el programa que mejor le ayude a alcanzar sus objetivos. Hay muchos tipos diferentes de recompensas que puede ofrecer a través de un programa de recompensas para empresas emergentes, incluidos reembolsos en efectivo, puntos, descuentos y obsequios.

Piense qué tipo de recompensas serían más atractivas para su público objetivo y ajústelas a su presupuesto. No desea un programa de recompensas que sea tan complicado que nadie se moleste en usarlo.

Busque un programa en el que sea fácil registrarse y utilizar, con instrucciones claras sobre cómo ganar y canjear recompensas. Asegúrese de leer la letra pequeña antes de registrarse en cualquier programa de recompensas.

Preste atención a aspectos como las fechas de vencimiento, los requisitos mínimos de compra y las restricciones sobre cómo se pueden utilizar las recompensas.

Existen muchos programas de recompensas gratuitos, pero algunos vienen con una tarifa mensual o anual. Considere su presupuesto y si está dispuesto a pagar por un programa antes de tomar la decisión final. Elegir el programa de recompensas para empresas emergentes adecuado puede ser un desafío, pero tomarse el tiempo para investigar al final dará sus frutos.

Al considerar sus objetivos , presupuesto y público objetivo, puede encontrar un programa que se adapte perfectamente a su negocio. Uno de los conceptos erróneos es que a los empresarios les gusta correr riesgos. De hecho, todos queremos que las cosas salgan como esperamos. Lo que necesitas es optimismo ciego y tolerancia a la incertidumbre.

Cuando lanzas una startup por primera vez, puede resultar difícil conseguir que la gente se una a tu programa de recompensas. Es posible que tenga dificultades para solucionar problemas con su programa de recompensas para empresas emergentes si no está seguro de cómo hacerlo.

A continuación se ofrecen algunos consejos para solucionar problemas con su programa de recompensas para empresas emergentes :. El primer paso para solucionar problemas de su programa de recompensas para empresas emergentes es asegurarse de que sus recompensas sean realmente valiosas.

Si sus recompensas no son valiosas, la gente no se sentirá motivada a participar en su programa. Asegúrese de que sus recompensas sean algo que la gente realmente quiera y use. Otro paso para solucionar problemas de su programa de recompensas para empresas emergentes es asegurarse de que sea fácil de usar.

Si su programa es difícil de utilizar, la gente no se sentirá motivada a participar. Asegúrese de que su programa sea simple y fácil de usar para que sea más probable que las personas participen.

Si las personas no conocen su programa de recompensas para empresas emergentes , no podrán participar. Asegúrese de publicitar bien su programa para que las personas lo conozcan y puedan participar si así lo desean. Asegúrese de tener suficientes participantes.

Si no tiene suficientes participantes, su programa de recompensas para empresas emergentes no tendrá éxito. Asegúrese de tener un buen número de participantes para que su programa pueda tener éxito. Asegúrate de tener una buena combinación de recompensas.

Si todas sus recompensas son iguales, es posible que las personas no se sientan motivadas a participar en su programa. Asegúrese de tener una buena combinación de recompensas para que sea más probable que las personas participen. Si sigue estos consejos, podrá solucionar problemas con su programa de recompensas para empresas emergentes y hacerlo más exitoso.

Elegir el programa de recompensas adecuado puede ser una tarea desalentadora , con tantas opciones disponibles en el mercado. Mientras que algunos prefieren el reembolso, otros se inclinan más por las recompensas basadas en puntos.

Es importante comprender sus hábitos y prioridades de gasto antes de decidir qué programa funcionará mejor para usted. Programa de recompensas de reembolso. Los programas de recompensas de devolución de dinero son populares entre quienes prefieren la gratificación inmediata.

Con los programas de devolución de dinero, usted gana un porcentaje de sus gastos en efectivo. Estas recompensas se pueden canjear como créditos en el estado de cuenta, depositarse en su cuenta bancaria o usarse para comprar artículos de un catálogo de recompensas.

Programa de recompensas basado en puntos. El valor de canje de los puntos varía según el programa de recompensas, por lo que es importante leer atentamente los términos y condiciones. Programas de recompensas de marca compartida. Los programas de recompensas de marca compartida los ofrece una marca o un minorista específico y están diseñados para recompensar a los clientes por su lealtad.

Estos programas ofrecen recompensas como descuentos, envío gratuito y acceso exclusivo a ventas y eventos. Los programas de recompensas de viajes están diseñados específicamente para quienes aman viajar. Estos programas ofrecen recompensas como millas aéreas, puntos de hotel y créditos de viaje.

Es importante elegir un programa de recompensas de viaje que se ajuste a sus preferencias de viaje y ofrezca flexibilidad en términos de opciones de canje. Los programas de recompensas híbridos, como su nombre indica, ofrecen una combinación de reembolsos en efectivo y recompensas basadas en puntos.

Estos programas le permiten ganar reembolsos en ciertas categorías, como comestibles y gasolina, mientras gana puntos en otras compras. El programa de recompensas adecuado para usted depende de sus hábitos y prioridades de gasto.

Si prefiere la gratificación inmediata y la flexibilidad, los programas de recompensas de devolución de dinero pueden ser la mejor opción. Los programas de recompensas de marca compartida son excelentes para quienes son leales a una marca o minorista específico, mientras que los programas de recompensas de viajes son ideales para viajeros frecuentes.

Los programas de recompensas híbridos ofrecen lo mejor de ambos mundos , permitiéndole ganar reembolsos y recompensas basadas en puntos. Cualquiera que sea su preferencia, es importante elegir un programa de recompensas que se ajuste a su estilo de vida y hábitos de gasto. Un programa de recompensas ayuda a las empresas emergentes de dos maneras.

En primer lugar, proporciona una forma de adquirir clientes. En segundo lugar, ayuda a las nuevas empresas a conservar a sus clientes. Un programa de recompensas es un tipo de estrategia de marketing en la que una empresa ofrece recompensas a los clientes por realizar compras o realizar determinadas acciones.

Las recompensas pueden ser en forma de descuentos, productos gratuitos o puntos canjeables por premios. Hay muchas formas de diseñar un programa de recompensas, pero lo más importante es asegurarse de que las recompensas sean valiosas para el cliente y que el programa sea fácil de entender y utilizar.

La primera forma en que un programa de recompensas ayuda a las empresas emergentes es brindándoles una forma de adquirir clientes.

Un programa de recompensas puede ser una excelente manera de atraer nuevos clientes , especialmente si las recompensas son importantes. Por ejemplo, una empresa que ofrece un producto gratuito o un descuento por cada compra puede atraer muchos clientes nuevos.

La segunda forma en que un programa de recompensas ayuda a las empresa s emergentes es ayudándolas a conservar a sus clientes. Un programa de recompensas puede ayudar a una nueva empresa a retener a sus clientes brindándoles un incentivo para continuar haciendo negocios con la nueva empresa.

Por ejemplo, una empresa que ofrece puntos que pueden canjearse por premios puede descubrir que es más probable que sus clientes sigan utilizando sus productos o servicios si saben que pueden ganar puntos. Un programa de recompensas puede ser una excelente manera para que una nueva empresa adquiera y mantenga clientes.

Sin embargo, es importante diseñar el programa cuidadosamente para que sea fácil de entender y utilizar y que las recompensas sean valiosas para el cliente. Hay muchas formas de medir el éxito de una startup. Pero una métrica que a menudo se pasa por alto es la retención de clientes.

Cuesta cinco veces más adquirir un nuevo cliente que mantener uno existente, sin embargo, las nuevas empresas a menudo invierten la mayoría de sus recursos en la adquisición de clientes y descuidan la retención.

Una forma de combatir esto es implementar un programa de recompensas. Un programa de recompensas es un programa de fidelización que ofrece a los clientes incentivos para que sigan regresando.

Hay varias formas de estructurar un programa de recompensas, pero lo más importante es asegurarse de que las recompensas sean valiosas para sus clientes. El tipo de recompensas que ofrezca dependerá de su empresa y de sus clientes, pero algunas opciones populares incluyen descuentos, envío gratuito, acceso exclusivo a nuevos productos y acceso temprano a las ventas.

Además de retener a los clientes existentes, un programa de recompensas bien diseñado también puede atraer nuevos clientes. Es más probable que las personas prueben un nuevo producto o servicio si saben que serán recompensadas por ello.

Los programas de recompensas también crean un sentido de comunidad y pertenencia en torno a su marca. Los clientes se sienten parte de algo especial cuando forman parte de un programa de fidelización.

Por último, los programas de recompensas le brindan datos valiosos sobre las preferencias y el comportamiento de sus clientes.

Estos datos se pueden utilizar para mejorar sus esfuerzos de marketing y desarrollo de productos. Implementar un programa de recompensas es una excelente manera de impulsar la retención de clientes y atraer nuevos clientes.

Pero es importante diseñar el programa con cuidado y asegurarse de que las recompensas sean valiosas para sus clientes. Un programa de recompensas puede ser una excelente manera de ayudar a las empresas emergentes.

Al ofrecer recompensas a los clientes o empleados, las nuevas empresas pueden fomentar la lealtad y ayudar a construir una reputación positiva. Existen muchos tipos diferentes de programas de recompensa , pero los más comunes son los programas de fidelización, los programas de recomendación de empleados y los programas de recomendación de clientes.

Los programas de fidelización están diseñados para animar a los clientes a seguir haciendo negocios con una empresa. Los clientes pueden ganar puntos o recompensas por realizar compras, recomendar amigos o realizar otras acciones.

Los empleados también pueden inscribirse en programas de fidelización, lo que puede ayudarles a mantenerlos motivados y animarlos a permanecer en la empresa. Los programas de recomendación de empleados ofrecen a los empleados un incentivo financiero para recomendar nuevos empleados a la empresa.

Esto puede ayudar a ampliar el grupo de solicitantes potenciales y mejorar la calidad de las nuevas contrataciones. Los programas de recomendación también se pueden utilizar para alentar a los clientes a recomendar nuevos negocios a la empresa. Los programas de recomendación de clientes ofrecen a los clientes una recompensa por recomendar nuevos clientes a la empresa.

Esto puede ayudar a aumentar la fidelidad de los clientes y el marketing de boca en boca de la empresa. Existen muchos otros tipos de programas de recompensas que las empresas emergentes pueden utilizar para mejorar la moral de los empleados , aumentar la lealtad de los clientes y generar nuevos negocios.

La clave es encontrar el programa adecuado para la empresa y sus objetivos. La mejor manera de iniciar un programa de recompensas es identificar primero qué tipo de programa se adaptará mejor a su negocio. Hay cuatro tipos principales de programas: puntos, niveles, híbridos y gamificación.

Los programas de puntos son el tipo de programa de fidelización más popular. En este tipo de programa, los clientes ganan puntos por cada compra que realizan. Cuantos más puntos ganen, más recompensas podrán canjear. Los programas de niveles son similares a los programas de puntos, pero los clientes ascienden a través de diferentes niveles según cuánto gastan.

Cuanto más gasten, mayor será su nivel y más recompensas podrán canjear. Los programas híbridos son una combinación de puntos y niveles. En este tipo de programa, los clientes ganan puntos por cada compra y también ascienden a través de diferentes niveles según cuánto gastan.

Los programas de gamificación utilizan elementos similares a juegos para animar a los clientes a volver. Los clientes pueden ganar insignias, alcanzar nuevos niveles y desbloquear recompensas mientras continúan interactuando con la empresa.

No importa qué tipo de programa elija , hay algunas cosas clave que debe tener en cuenta al comenzar a planificar su programa de recompensas. Primero, debes decidir qué tipo de recompensas ofrecerás.

Asegúrese de elegir recompensas que resulten atractivas para sus clientes objetivo. A continuación, debe establecer algunas pautas para su programa.

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