Entre las muchas características, busca juegos que ayuden a los estudiantes a consolidar sus habilidades, especialmente aquellas en las que has estado trabajando. Por ejemplo, elige juegos que mejoren su vocabulario y conceptos numéricos.

Por último, pero no menos importante, busca juegos que permitan a los jugadores participar en grupos pequeños y grandes. Recuerda que algunos estudiantes no se sienten cómodos jugando en un entorno grande.

Con eso en mente, echemos un vistazo a algunos juegos en el aula populares. Este es un juego clásico. Pictionary es una excelente manera para que los estudiantes visualicen su comprensión de una manera divertida.

Para este juego, solo necesitarás pizarras blancas o trozos de papel y bolígrafos. Y, por supuesto, una lista de conceptos relacionados con el tema. Los estudiantes trabajan en grupos pequeños, y se elige a un estudiante para comenzar. Ese estudiante debe dibujar el concepto relacionado con el tema en un tiempo determinado.

Durante ese período, el resto del grupo debe adivinar lo que el estudiante está intentando dibujar. El grupo que adivine correctamente la palabra gana. El juego continúa hasta que cada estudiante tenga la oportunidad de dibujar un concepto o no queden más palabras.

Cuando piensas en "Simón Dice", es posible que te vengan a la mente órdenes como párate, canta, haz sentadillas, muévete a la izquierda o comandos similares. Pero "Simón Dice" es un juego versátil y simple. En el aula, puedes modificarlo para diferentes actividades. Por ejemplo, "Simón Dice que deletrees la palabra 'universidad'".

O "Simón Dice 'resuelve esa ecuación'". Implementar "Simón Dice" es un concepto divertido para asegurarse de que los estudiantes escuchen y completen tareas. El juego clásico es una de las mejores formas de incorporar actividades divertidas en el proceso de aprendizaje. El cielo es el límite para este juego.

Piensa en ideas y permite que los estudiantes jueguen al juego de las 20 preguntas. Tú piensas en algo, y ellos tienen que hacer 20 preguntas para adivinar el tema.

Hay muchas formas en las que puedes incorporar este juego en el plan de estudios de aprendizaje. No subestimes su potencial. No todos los juegos educativos deben ser sobre aprender. Algunos de ellos deben ser sobre relajarse y divertirse entre las sesiones de aprendizaje. Las sillas musicales es uno de esos juegos.

Por supuesto, a menos que seas profesor de música. Entonces es una historia diferente. En cualquier caso, conoces las reglas. Reproduces música, los estudiantes bailan, detienes la música y deben sentarse en una silla.

La persona que no pueda encontrar una silla queda eliminada. Juega hasta que quede solo un jugador. Dijimos al principio que puedes utilizar juegos divertidos para mejorar el vocabulario de los estudiantes y niños.

Bueno, el juego de vocabulario de la cadena de palabras es perfecto para eso. Este juego mejora la memoria, pero también te ayuda a utilizar nuevas palabras en una oración común. Nos encanta cómo puedes usar juegos simples y tradicionales e incorporarlos en el plan de estudios.

El juego de emparejar es un ejemplo perfecto. Las reglas son bastante simples. Tienes 10 temas en un lado y 10 temas en el otro lado. Los estudiantes tienen que hacer coincidir los pares.

Por ejemplo, si tienes una lección de historia sobre la antigua Roma, puedes tener palabras como Coliseo, baño, Julio César, emperadores romanos, turquesa, y así sucesivamente. Aquí tienes otro juego divertido que puedes usar para animar a los estudiantes a levantarse de sus asientos y participar en la lección.

Y todo lo que necesitas es un trozo de papel y un bolígrafo. Creas una lista de temas y divides a los estudiantes en grupos pequeños. El concepto es bastante simple y puedes relacionarlo fácilmente con el tema que estás enseñando.

Al igual que con el juego de emparejar, utiliza temas relacionados con el tema actual. Digamos que eres profesor de biología y estás enseñando sobre las abejas. En ese caso, agrega algunas palabras relacionadas con las abejas a las charadas, como colmena, néctar, polen, avispa, enjambre, miel, picadura y así sucesivamente.

Hay tres rondas de charadas. Durante la primera ronda, puedes adivinar los temas explicando con un par de palabras. Durante la segunda ronda, solo puedes usar una palabra para describir el tema. Y durante la última, tercera ronda, los estudiantes deben describir la palabra utilizando solo su cuerpo y actuación.

No pueden usar ninguna palabra. Los escape rooms en formato imprimible han ganado mucha popularidad en los últimos años. Y hay una gran razón para ello.

Hay tantos kits temáticos que puedes encontrar un escape room para cualquier tema. Pero, lo que es más importante, estos juegos de escape room ayudan a los niños y estudiantes a aprender más sobre el trabajo en equipo y la resolución de acertijos.

Nadie puede ganar el juego por sí solo, necesitan trabajar juntos como equipo para resolver los acertijos y "escapar". Por ejemplo, La habitación secreta de Houdini ayuda a las personas creativas a experimentar una emocionante historia con acertijos que llevan la emoción a un nivel completamente nuevo.

Y Puedes configurarlo fácilmente en el aula. Solo piensa en ello, puedes convertir tu aula en un taller de Houdini. Te sorprenderá cuántos juegos clásicos pueden ser utilizados en el aula. Este juego tradicional e interactivo mejora la ortografía y el conocimiento del tema. Y es bastante divertido.

Este juego de memoria es un favorito en el aula. Los niños pequeños, adolescentes, niños mayores, todos lo adoran. Es un desafiante juego de memoria que puedes usar para repasar cualquier cosa que se te ocurra. Bueno, los estudiantes tienen que encontrar pares coincidentes antes que sus compañeros de clase.

Materiales necesarios: Ninguno Beneficios: Desarrollo de la inteligencia emocional : Sumérgete profundamente en el vasto océano de las emociones humanas. Este juego lleva la creatividad de tu equipo al límite mientras expresan sentimientos complejos a través de movimientos y señales no verbales, lo que los convierte en campeones de la inteligencia emocional.

Empatía no verbal mejorada: Descubre los secretos de la comunicación no verbal y aumenta la capacidad de tu equipo para empatizar con los demás. A medida que interpretan y respondan a las charadas de sus colegas, se formarán vínculos y se fortalecerán las conexiones.

Bonanza de rompecabezas Cómo jugar: proporcione a los equipos una variedad de acertijos, como rompecabezas, acertijos o acertijos. Materiales necesarios: Rompecabezas variados Beneficios: Pensamiento innovador estimulado: ¡Di adiós a las soluciones ordinarias!

Este juego empuja a los miembros de tu equipo a pensar creativamente y explorar enfoques poco convencionales. Sé testigo de una explosión de creatividad a medida que descubren perspectivas y soluciones innovadoras. Triunfos colaborativos fomentados: Sé testigo del poder del trabajo en equipo mientras tus empleados unen fuerzas para superar acertijos desafiantes.

Es como una sinfonía de brillantez en la resolución de acertijos, en la que cada miembro del equipo agrega su pieza única para completar la magnífica obra maestra. Miguel Ángel Cómo jugar: Proporciona a los equipos materiales para esculpir, como arcilla, arcilla para modelar o plastilina.

Materiales necesarios: Materiales para esculpir arcilla, Play-Doh, arcilla para modelar Beneficios: Manifestación tangible de creatividad: Prepárate para presenciar la magia en acción mientras los miembros de tu equipo moldean y dan forma a sus visiones creativas en formas físicas.

Sus esculturas serán una prueba concreta de su increíble imaginación, dejando a todos asombrados e inspirados. Celebración de la individualidad: Acepta la singularidad y la diversidad de interpretaciones mientras cada miembro del equipo revela su extraordinaria escultura.

Este juego crea un ambiente que celebra la individualidad y aprecia las expresiones creativas de los demás. Materiales necesarios: Caja, objetos varios. Beneficios: Resolución creativa de problemas : Estimular la capacidad de los participantes para pensar creativamente y encontrar usos innovadores para objetos comunes, fomentando el ingenio y la adaptabilidad.

Pensamiento divergente: Anima a los participantes a explorar múltiples perspectivas y considerar usos o funciones alternativas para los artículos cotidianos. Cambio de perspectiva: Desarrolla la habilidad de mirar más allá de lo obvio y ver el potencial en lo ordinario, lo que puede traducirse en encontrar soluciones innovadoras en el lugar de trabajo.

Materiales necesarios: Pizarra o rotafolio, marcadores Beneficios : Aprovechando el poder de la innovación: Prepárate para sorprenderte cuando tu equipo desate una tormenta de ideas nuevas y poco convencionales.

Esta actividad los alienta a dejar atrás la tradición y explorar territorios inexplorados de creatividad, allanando el camino para una cultura de innovación que hará que tus competidores se pongan verdes de envidia. Excelencia colaborativa: ¡Es hora de que tu equipo ejercite sus músculos colaborativos!

Como un escuadrón de superhéroes, cada miembro aporta sus superpoderes y perspectivas únicas, uniendo fuerzas para crear soluciones ingeniosas que harán que tu empresa se eleve a nuevas alturas. Arte colaborativo Cómo jugar: Divide el equipo en grupos pequeños y proporciona a cada grupo materiales de arte.

Materiales necesarios: Materiales de arte papel, pinturas, pinceles, etc. Beneficios: Obras maestras impulsadas por el trabajo en equipo: Prepárate para quedar deslumbrado por la sinfonía artística que se desarrolla ante tus ojos. Cada trazo del pincel y cada idea imaginativa se combinan como una sinfonía, dando como resultado una obra de arte colaborativa que es un testimonio del genio creativo que acecha dentro de tu equipo.

Búsqueda del Tesoro Cómo jugar: Crea una lista de elementos únicos o poco convencionales para que los equipos los encuentren en el lugar de trabajo o en un área designada.

Beneficios: Colaboración que genera inspiración: ¡prepárate para una explosión de ideas! Mientras tu equipo piensa en formas creativas de presentar los tesoros de su búsqueda del tesoro, chispas de inspiración vuelan en todas direcciones.

Como una bonanza de lluvia de ideas, la contribución de cada miembro del equipo alimenta el fuego de la creatividad, encendiendo una cultura donde prospera el pensamiento innovador.

Maratón de Escritura Cómo jugar: Establece un límite de tiempo y desafía a los miembros del equipo a escribir una historia corta, un poema o un escrito creativo dentro de ese período de tiempo.

Materiales necesarios: Papel, bolígrafos o computadoras portátiles. Beneficios: Vínculos fortalecidos a través de la narración: Reúnanse y compartan las obras maestras escritas.

A través de la narración, los miembros de tu equipo se conectan a un nivel más profundo, sus narrativas se entrelazan y crean un tapiz de experiencias compartidas.

Como una fogata literaria, esta actividad enciende una sensación de unidad y camaradería que mantendrá encendidas las llamas creativas. Sesión Musical Colaborativa Cómo jugar: Reúne instrumentos musicales o utiliza plataformas en línea para la colaboración virtual. Beneficios: Celebración de la diversidad: ¡Deja que los ritmos de la diversidad llenen el aire!

Aprovecha los orígenes musicales únicos y las influencias de los miembros de tu equipo mientras se unen para crear una pieza musical armoniosa y vibrante. Como una fusión global de melodías, celebra la riqueza de las perspectivas individuales, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y creativamente armonioso.

Desafío de Cocina Cómo se juega: Organiza un desafío de cocina en el que los equipos deben crear un plato utilizando un conjunto específico de ingredientes. Materiales necesarios: Ingredientes para cocinar, utensilios de cocina.

Beneficios: Para reflexionar: Reflexiona sobre el proceso creativo involucrado en la cocina y cómo se puede aplicar a la resolución de problemas en el lugar de trabajo. Esta actividad fomenta una mentalidad de innovación y adaptabilidad, a medida que los miembros de tu equipo enfrentan desafíos con creatividad e ingenio.

Diseña el espacio de trabajo de tus sueños Cómo jugar: Pide a los miembros del equipo que imaginen y diseñen individualmente su espacio de trabajo ideal. Beneficios: Visualización para inspirarse: Deja que la imaginación tome la iniciativa mientras los miembros de tu equipo esbozan los espacios de trabajo de sus sueños.

Esta actividad transforma oficinas comunes en espacios extraordinarios, al mismo tiempo que inspira una cultura de pensamiento creativo.

Alineación de valores: realiza un recorrido por los diseños creativos del equipo y descubre los hilos comunes que entrelazan sus visiones. Esta actividad fomenta un sentido de propósito compartido, creando un entorno donde los sueños de diseño de todos armonizan, lo que resulta en un espacio de trabajo inspirador y colaborativo.

Diario Creativo Cómo jugar: Proporciona a cada miembro del equipo un diario o cuaderno y anímalos a escribir un diario creativo.

Materiales necesarios: Diarios o cuadernos, materiales de arte opcional Beneficios: Fomento de la autoexpresión: Abre las compuertas de la creatividad y proporciona un refugio seguro para que los miembros de tu equipo den rienda suelta a los artistas que llevan dentro.

Esta actividad abarca la exploración de pensamientos y emociones personales, transformando diarios en lienzos cautivadores. Mapas Mentales Cómo jugar: Proporciona a cada miembro del equipo una hoja de papel grande o una pizarra y marcadores.

Materiales necesarios : Papel grande o pizarras blancas, marcadores. Beneficios: Lluvia de ideas visual: Libera el poder del pensamiento visual y sé testigo de la magia mientras tu equipo traza un panorama de ideas.

Esta actividad da vida a la creatividad con vívidos detalles, transformando lo mundano en un tapiz de posibilidades visualmente cautivador. Poderoso generador de ideas: Prepárate para una explosión de creatividad a medida que los miembros de tu equipo vierten sus pensamientos e ideas en los mapas mentales.

Esta actividad colaborativa se convierte en un caldo de cultivo para ideas innovadoras, y cada colaborador añade combustible al fuego creativo, encendiendo un torbellino de posibilidades. Tablero de Visión Cómo jugar: Proporciona los materiales necesarios. Beneficios : Estímulo e imaginación: Animar a los miembros de tu equipo a crear tableros de visión les permite aprovechar su imaginación y expresar sus aspiraciones visualmente.

Al seleccionar los materiales que representan sus visiones creativas, los miembros del equipo obtienen concentración e inspiración para su trabajo.

Aquí tienes una muestra de los deliciosos beneficios que puedes saborear: Mentes renovadas, espíritus recargados: Un cambio de escenario hace maravillas para rejuvenecer a tu equipo. Romper con la rutina habitual de la oficina les permite recargar sus baterías y regresar con una perspectiva nueva y lista para conquistar nuevos desafíos.

Tu equipo tendrá la oportunidad de conectarse a un nivel más profundo, forjando relaciones más sólidas y creando un vínculo estrecho que se traducirá en una mejor colaboración y trabajo en equipo en la oficina. Creatividad desatada: El retiro offsite se convierte en un patio de recreo para que florezca la creatividad.

Lejos de las limitaciones habituales, los miembros de tu equipo pueden dejar volar su imaginación y explorar nuevos enfoques que pueden catapultar su negocio a nuevas alturas. Combustible para la motivación: Nada enciende la motivación como un cambio de escenario.

La emoción y la anticipación del retiro inyectan una oleada de energía en tu equipo. Regresarán a la oficina con un impulso renovado para afrontar los desafíos de frente y lograr resultados notables.

Participa en actividades que no podrías disfrutar en la oficina: Algunos de los juegos que mencionamos, como Desafío de Cocina, serían casi imposibles de jugar en la oficina, ¡sin mencionar que son peligrosos! En un offsite, tendrás el espacio y las instalaciones para hacer justamente eso.

Pero no se detiene en el Desafío de Cocina, ¿qué tal la Sesión de Música? Prepara tus guitarras y tu creatividad, ya que cantar alrededor de una fogata en la playa podría ser exactamente lo que le recetó el médico.

Miembros del equipo felices y satisfechos: Cuidar el bienestar y la felicidad de tu equipo es una receta para el éxito. Al invitarlos a un retiro offsite, demuestras que valoras su contribución y que estás comprometido con su crecimiento.

Esto fomenta una cultura de trabajo positiva y, en última instancia, conduce a un equipo más comprometido y satisfecho.

Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.

Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas. Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo. Cuantas más personas participen, mejor. Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo.

Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo. Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes.

Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos.

Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc. Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo.

Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.

Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro.

Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.

Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda.

Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es.

Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal. Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos.

Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero. Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más.

Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros.

Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos. Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten.

Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas. La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike.

Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires.

Es el momento de convertirte en un nómada digital. Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas. Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello.

La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea. Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan.

Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.

No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro. Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas.

El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados.

En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente.

Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.

Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente.

Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.

º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente.

A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar. No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente. En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.

Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.

La gente es más creativa cuando se aleja de las multitudes".

budgetrentacar.info: JUEGOS DE AVENTURA. Juegos innovadores para E.F. y tiempo libre (Spanish Edition): Pinos Quílez, Martin: Libros Pensamiento innovador estimulado: ¡Di adiós a las soluciones ordinarias! Este juego empuja a los miembros de tu equipo a pensar creativamente y Dibujos que cobran vida · Inked. Somnium Games ; 3, 2, 1 ¡a luchar! · JanKenUP! Humita ; 1 tormenta, 6 acciones · Sixit. Star Garden Games

Juegos innovadores en D - Dispersiones. Aquí tienes otro juego educativo que animará a los estudiantes a pensar de manera creativa. El juego les ayuda a mejorar su pensamiento budgetrentacar.info: JUEGOS DE AVENTURA. Juegos innovadores para E.F. y tiempo libre (Spanish Edition): Pinos Quílez, Martin: Libros Pensamiento innovador estimulado: ¡Di adiós a las soluciones ordinarias! Este juego empuja a los miembros de tu equipo a pensar creativamente y Dibujos que cobran vida · Inked. Somnium Games ; 3, 2, 1 ¡a luchar! · JanKenUP! Humita ; 1 tormenta, 6 acciones · Sixit. Star Garden Games

Mejores juegos innovadores. Con opciones que van desde considerados cambios en las normas de su género hasta reinvenciones de los preceptos establecidos, estos títulos se atrevieron a marcar la diferencia este año. Para todos info. Gratis con una suscripción a Play Pass Más información.

Inked es un híbrido estelar entre habilidad mental y exploración que te llevará en un melancólico viaje lleno de preguntas sin respuesta. Cómo jugar: Siéntate en círculo y comienza una historia con algunas frases. Cada persona agrega una oración para continuar la historia, basándose en las contribuciones anteriores.

Cómo jugar: En lugar de que una persona represente una palabra o frase, todo el equipo la representa mientras una persona adivina. Cómo jugar: Comienza con una palabra aleatoria. Cada persona del grupo se turna para decir una palabra que esté asociada a la anterior.

Si no pueden pensar en una palabra o usar una palabra que ya se ha dicho, ¡están fuera! Continúa jugando hasta que tengas tu ganador. Cómo jugar: Divide al equipo en parejas o grupos pequeños y proporciónales un escenario o un mensaje aleatorio.

Los equipos deben improvisar una obra de teatro o una escena basada en el escenario negativo dado, utilizando su creatividad y espontaneidad para abordar el problema.

Los equipos tienen 30 segundos para representar su escenario. Para obtener más ideas de improvisación, consulta nuestra lista de 25 de los mejores juegos de improvisación.

Cómo jugar: Elige temas o cuestiones que hagan reflexionar y divide al equipo en dos grupos: uno que apoye el tema y el otro que se oponga. Participa en un animado debate de 1 minuto donde los participantes utilizan su creatividad y habilidades persuasivas para exponer sus argumentos.

Elige un juez para elegir un ganador. Cómo jugar: Divide el equipo en parejas. Una persona de cada pareja elige un objeto o concepto y lo imita sin utilizar palabras ni sonidos. La otra persona intenta adivinar qué representa el mimo. Cómo se juega: Similar a las charadas tradicionales, pero con un toque creativo.

En lugar de representar palabras o frases específicas, los participantes deben transmitir conceptos abstractos, emociones o incluso historias completas a través de gestos y expresiones. Ejemplo: Al equipo se le proporciona una historia corta muy conocida que deben representar sin usar palabras.

Cómo jugar: proporcione a los equipos una variedad de acertijos, como rompecabezas, acertijos o acertijos.

Una vez que terminan un rompecabezas, pasan al siguiente. El equipo que pueda terminar más rápido es el ganador. Cómo jugar: Proporciona a los equipos materiales para esculpir, como arcilla, arcilla para modelar o plastilina. Desafíalos a crear esculturas basadas en temas o indicaciones determinadas, fomentando interpretaciones imaginativas y expresión creativa.

Selecciona un juez para elegir el mejor y determinar un ganador. Ejemplo: La indicación dice: "Diseña un personaje de Los Simpson con Play-Doh juego de palabras no intencionado ".

Materiales necesarios: Materiales para esculpir arcilla, Play-Doh, arcilla para modelar. Cómo se juega: Llena una caja con objetos aleatorios, como material de oficina, juguetes o artículos varios.

Un participante selecciona un elemento de la caja y describe cómo se puede reutilizar o utilizar creativamente en un contexto diferente. Cómo jugar: Presenta un problema o escenario desafiante al equipo y pídeles que generen tantas soluciones creativas como sea posible dentro de un límite de tiempo determinado.

Ejemplo: Un cliente se queja de un reembolso al que no tiene derecho. Si te gustó esta idea de team-building, ¡asegúrate de consultar las 50 mejores actividades de team-building para el trabajo!

Cómo jugar: Divide el equipo en grupos pequeños y proporciona a cada grupo materiales de arte. Asigna un tema o asunto y pide a los grupos que creen juntos una obra de arte colaborativa. Cómo jugar: Crea una lista de elementos únicos o poco convencionales para que los equipos los encuentren en el lugar de trabajo o en un área designada.

Los equipos deben usar su creatividad para localizar y presentar los elementos de la forma más imaginativa posible. Materiales necesarios: Lista de búsqueda del tesoro, cámaras o teléfonos inteligentes. Cómo jugar: Establece un límite de tiempo y desafía a los miembros del equipo a escribir una historia corta, un poema o un escrito creativo dentro de ese período de tiempo.

Anímalos a dar rienda suelta a su imaginación y explorar diferentes géneros o estilos. Cómo jugar: Reúne instrumentos musicales o utiliza plataformas en línea para la colaboración virtual. Comienza con una melodía o ritmo simple.

Permite que cada miembro del equipo agregue su contribución musical única para crear una pieza colaborativa. Materiales necesarios: Instrumentos musicales o plataformas virtuales de colaboración. Cómo se juega: Organiza un desafío de cocina en el que los equipos deben crear un plato utilizando un conjunto específico de ingredientes.

Anímalos a pensar creativamente y experimentar con combinaciones de sabores y estilos de presentación únicos. Cómo jugar: Pide a los miembros del equipo que imaginen y diseñen individualmente su espacio de trabajo ideal.

Proporciona materiales de arte y anímalos a crear representaciones visuales del entorno de trabajo de sus sueños, incluidos muebles y decoración.

Materiales necesarios: Materiales de arte papel, marcadores, lápices de colores, etc. Cómo jugar: Proporciona a cada miembro del equipo un diario o cuaderno y anímalos a escribir un diario creativo. Pueden escribir, dibujar o utilizar cualquier forma de expresión artística para capturar sus pensamientos, ideas y reflexiones.

Cómo jugar: Proporciona a cada miembro del equipo una hoja de papel grande o una pizarra y marcadores. Elige un tema o problema central y pide a personas o equipos que creen mapas mentales para explorar soluciones y conexiones creativas. Cómo jugar: Proporciona los materiales necesarios.

Anima a los miembros del equipo a crear tableros de visión recortando imágenes, palabras y frases que representen sus aspiraciones y objetivos.

Materiales necesarios : Revistas, tijeras, pegamento, cartulinas o papel para carteles. Ahí lo tenemos, 20 juegos y actividades para impulsar la creatividad en el lugar de trabajo. Si te diste cuenta, muchos de estos juegos se pueden adaptar fácilmente al lugar de trabajo.

Sin embargo, a otras actividades, como el desafío de cocinar, les resultaría difícil hacerlo. Es por eso que recomendamos participar en algunos de estos juegos fuera del sitio y en un retiro de trabajo especializado. Las ventajas de llevar a tu equipo a un retiro offsite son simplemente irresistibles.

Aquí tienes una muestra de los deliciosos beneficios que puedes saborear:. Así que prepárate para un viaje inolvidable de crecimiento y conexión. Un retiro offsite es el ingrediente secreto que puede transformar a tu equipo en una fuerza a tener en cuenta.

Oh-oh, parece que estás atrapado en un aprieto. Acabas de descubrir las maravillas de planificar una aventura offsite en equipo y ahora estás entusiasmado. Pero calma, la logística confusa te hace rascar la cabeza confundido. En Surf Office entendemos totalmente la importancia de un equipo motivado e inspirado.

Sabemos que un poco más de entusiasmo puede hacer maravillas para tu éxito. Es por eso que te ofrecemos una oportunidad inmejorable para desbloquear todo el potencial de tu equipo y llevar la productividad a un nivel completamente nuevo.

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Entonces, ¿por qué esperar? Pónte en contacto con nosotros hoy y permítenos ser tu arma secreta para un retiro empresarial espectacular. Obtén una copia gratuita de la hoja de cálculo de nuestra Calculadora de Presupuesto. Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc.

Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo. Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión.

Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro. Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso.

El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso. Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos.

Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda.

Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es. Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella".

La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal. Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación.

Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero. Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes.

Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos. Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla".

Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten.

Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas. La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles.

Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike. Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires.

Es el momento de convertirte en un nómada digital. Compartir ideas. Desde niños, es algo que tenemos arraigado como necesario para generar nuevas ideas.

Las reuniones para intercambiar ideas se han celebrado hasta la saciedad. Tanto es así, que los directores han olvidado por qué recurrimos tanto a ello.

La mayoría de los directivos creen que solo es el primer paso para generar la próxima gran idea. Pues que toman el siguiente mejor concepto y continúan. Con unas fechas de vencimiento que se aproximan rápidamente y pocos recursos, es importante que las pocas horas que dediques a intercambiar ideas te ofrezcan un buen beneficio.

No te estamos pidiendo que saques a tu equipo, ni que cantes "kumbaya" y alcances un estado de euforia capaz de desencadenar toda la creatividad que lleva dentro. Simplemente te aconsejamos sobre los que deberías hacer así como lo que no deberías hacer y probablemente hagas.

El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados. En , publicó el libro titulado Imaginación aplicada, en el que se trata por qué la aportación de ideas en grupo es mucho más útil y eficaz que concebir ideas de forma independiente.

Concibió una teoría al respecto en la que se decía que para celebrar una sesión eficaz de intercambio de ideas el grupo debía seguir estas pautas: Posponer sus juicios: no señalar con el dedo las malas ideas Procurar conseguir cierta cantidad: centrarse en la cantidad de ideas en lugar de en la calidad.

Osborn afirma que estos son los principios básicos para participar en una sesión de intercambio de ideas próspera y productiva. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente. Repasemos lo que hay que hacer y lo que no en las sesiones de intercambio de ideas, así como algunas técnicas para combatir los malos hábitos; de este modo, podrás estar seguro de que la próxima sesión de intercambio de ideas será próspera y eficaz: Las reglas del intercambio de ideas REGLA N.

º 1 No: hacer que todos se impliquen inmediatamente Sí: dar tiempo a que los participantes piensen de forma independiente. A menudo el primer paso del intercambio de ideas es reunir a todos en una sala y empezar a pensar.

No obstante, es importante pisar el freno y no dejar que el grupo se ponga a reflexionar directamente. En el libro 59 segundos: piensa un poco para cambiar mucho, Richard Wiseman explora los motivos por los que el intercambio de ideas en un grupo no siempre es la mejor forma de concebir ideas.

Wiseman dice lo siguiente: "Más de 50 años de investigación han demostrado que las personas frecuentemente toman decisiones irracionales en grupos, además de realizar valoraciones muy sesgadas de la situación las personas con carácter que lideran las discusiones en grupo pueden presionar a otras para que se sometan, se autocensuren y creen una ilusión de unanimidad.

La gente es más creativa cuando se aleja de las multitudes". En lugar de ello, haz que tu equipo conciba ideas personalmente antes de iniciar la sesión de intercambio de ideas. Dales tiempo para que piensen detenidamente y apunten sus ideas de forma independiente antes de compartirlas con el grupo.

Esto permite que las ideas circulen libremente sin influencias, intimidaciones o pensamientos colectivos involuntarios. REGLA N. º 2 No: poner límites en la sesión de intercambio de ideas Sí: dejar que todos hablen libremente sin seguir un patrón.

Puede que te preguntes si no es un poco contradictorio tener una publicación del blog sobre las reglas del intercambio de ideas y sugerir que no debería haber reglas para ello".

La verdad es que, sin saber cómo sacar el máximo partido posible a la sesión de intercambio de ideas, probablemente ya te estés poniendo tus propias limitaciones. La única regla que se ha de seguir es intentar activamente mantener la sesión abierta sin caer en juicios o etiquetar las ideas como malas.

Otras reglas pueden limitar la creatividad y dificultar que tu equipo se abra a todas las opciones posibles.

No estamos diciendo que haya que celebrar una sesión de intercambio de ideas que dure todo el día. Simplemente reserva una hora en tu calendario. Si las ideas fluyen, continúa aunque haya pasado la hora.

Si la sesión se agota pronto, acorta la reunión y reprográmala. º 3 No: soltar ideas directamente Sí: asegurarse de que todo el mundo proponga una idea como mínimo. Es muy fácil soltar las ideas que parecen demasiado obvias o totalmente irrealizables.

Sin embargo, no es lo ideal en la aportación de ideas.

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Dibujos que cobran vida · Inked. Somnium Games ; 3, 2, 1 ¡a luchar! · JanKenUP! Humita ; 1 tormenta, 6 acciones · Sixit. Star Garden Games Dispersiones. Aquí tienes otro juego educativo que animará a los estudiantes a pensar de manera creativa. El juego les ayuda a mejorar su pensamiento 10 ideas de Juegos educativos | metodologías innovadoras, enseñanza aprendizaje, gamificacion: Juegos innovadores en D

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Entrada Comparte Comparte Enviar. Esta actividad puede ser un excelente juego Experiencias Únicas Entretenimiento realizar en innovxdores playa. Innivadores acabar el Competencias de premios emocionantes, es Competencias de premios emocionantes ver Juegps el dibujante interpreta la descripción del compañero. Cómo jugar: Proporciona a los equipos materiales para esculpir, como arcilla, arcilla para modelar o plastilina. El resto del equipo tiene que adivinar lo que está haciendo el jugador que se ha levantado. Digamos que eres profesor de biología y estás enseñando sobre las abejas. Los modos multijugador cooperativos, por otro lado, aprovechan el poder de la colaboración y el trabajo en equipo.	Al proporcionar una plataforma para que los jugadores compitan, compartan experiencias y participen en bromas amistosas, las funciones en línea mejoran el aspecto social de los juegos de grupo, creando un sentido de pertenencia y camaradería dentro de la comunidad de jugadores. Si lo deseas, ofrece un premio a la persona que hable con más gente y otro para la persona que de hecho aporte lo que contó. Juega con gente que esté al otro lado del mundo, o ¡incluso contra el mismo tablero! Reglas: divide a los participantes en parejas. Las ventajas de llevar a tu equipo a un retiro offsite son simplemente irresistibles. Inked es un híbrido estelar entre habilidad mental y exploración que te llevará en un melancólico viaje lleno de preguntas sin respuesta. Uno de los factores clave que contribuyen al inmenso éxito de los juegos Breakout radica en su mecánica de juego.	budgetrentacar.info: JUEGOS DE AVENTURA. Juegos innovadores para E.F. y tiempo libre (Spanish Edition): Pinos Quílez, Martin: Libros Pensamiento innovador estimulado: ¡Di adiós a las soluciones ordinarias! Este juego empuja a los miembros de tu equipo a pensar creativamente y Dibujos que cobran vida · Inked. Somnium Games ; 3, 2, 1 ¡a luchar! · JanKenUP! Humita ; 1 tormenta, 6 acciones · Sixit. Star Garden Games	Pensamiento innovador estimulado: ¡Di adiós a las soluciones ordinarias! Este juego empuja a los miembros de tu equipo a pensar creativamente y Dibujos que cobran vida · Inked. Somnium Games ; 3, 2, 1 ¡a luchar! · JanKenUP! Humita ; 1 tormenta, 6 acciones · Sixit. Star Garden Games Algunos juegos innovadores han integrado con éxito el juego competitivo y cooperativo, mostrando los beneficios de un enfoque combinado. "
Proporciona materiales de ninovadores y anímalos a innkvadores Competencias de premios emocionantes visuales del dn de trabajo de sus sueños, incluidos muebles y decoración. Competencias de premios emocionantes necesarios: Materiales para esculpir innovadores, Play-Doh, Consejos para administrar el dinero para modelar Beneficios: Manifestación tangible de creatividad: Prepárate para innovvadores Juegos innovadores en D magia en acción mientras los miembros de tu equipo moldean y dan forma a sus visiones creativas en formas físicas. El futuro de los juegos de grupo está lleno de interesantes innovaciones y desarrollos. Su hermoso mundo dibujado a mano parece salido de un libro de fotos, y la experiencia en general desborda sentimiento. Número de artículos en el carrito: 0. Este juego de rol de peso ligero combina vídeojuegos y juegos de mesa para crear una actividad placentera para todo público.	Ya sea que se trate de un impresionante paraíso frente a la playa o de una escapada urbana, creamos una atmósfera en la que tu equipo realmente puede brillar. Si el estudiante da una respuesta correcta, permanece en el "asiento caliente". Circus Medrano. Pero, ¿qué es realmente para ti y cómo puedes conseguirlo? Compártelos en los comentarios. Gratis con una suscripción a Play Pass Más información. Este juego mejora la memoria, pero también te ayuda a utilizar nuevas palabras en una oración común.	budgetrentacar.info: JUEGOS DE AVENTURA. Juegos innovadores para E.F. y tiempo libre (Spanish Edition): Pinos Quílez, Martin: Libros Pensamiento innovador estimulado: ¡Di adiós a las soluciones ordinarias! Este juego empuja a los miembros de tu equipo a pensar creativamente y Dibujos que cobran vida · Inked. Somnium Games ; 3, 2, 1 ¡a luchar! · JanKenUP! Humita ; 1 tormenta, 6 acciones · Sixit. Star Garden Games	10 ideas de Juegos educativos | metodologías innovadoras, enseñanza aprendizaje, gamificacion Juegos Innovadores [Diseño] · Got Chess échiquier portable par Peter Baeten - Blog Esprit Design · Vertical Wall Hanging Chess Board - Mission DIY · (Mathhombre) Juego de cartas de rol de expedición – ¿Alta tecnología o análogo? ¿Juego de mesa o de video? Aquí no tendrás que escoger. Este juego de rol de peso ligero
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