Premios rápidos novedosos

Convertir la información en valor, algo indispensable para poder competir con éxito en la era de la economía digital. Manme Guerra Madrid 12 nov - CET. Ixone Arana Madrid 12 nov - CET. Paz Álvarez Madrid 08 nov - CET. CINCO DÍAS 06 oct - CEST.

CINCO DÍAS Madrid 04 dic - CET. CINCO DÍAS 25 oct - CEST. CINCO DÍAS 16 oct - CEST. Alfonso Simón Ruiz 29 nov - CET. Paz Álvarez 29 nov - CET. Ana Muñoz Vita Madrid 28 nov - CET.

CINCO DÍAS 27 nov - CET. La supervisión de esta cadena por parte de SEAQUAL les permite mantener un control del plástico recogido. Próximamente, ésta pasará a formato digital, lo que permitirá aumentar el alcance de su medición y comunicar a marcas y consumidores el impacto tiene su contribución, compra o producción.

Ecointegrados Proyecto El proyecto Ecointegrados — Madera Eterna ha sido seleccionado como finalista de la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución a la consecución del ODS Acción por el clima, mediante la creación de oportunidades laborales para las personas con discapacidad en el reciclado de residuos plásticos. En la línea de desarrollar una oportunidad de negocio respetuosa con las personas y con el planeta, diseñaron Ecointegrados, un proyecto que recupera plásticos de rechazo —cuyo destino es la incineración o el vertedero— para darles una segunda vida, transformándolos en listones de madera plástica reciclada y reciclable.

Con estos listones, los trabajadores con discapacidad fabrican mobiliario urbano y soluciones técnicas para distintas administraciones. El material resultante es ecológico, accesible y duradero. En el último año, crearon 7 empleos, reciclaron 3.

Esto refuerza la escalabilidad del proyecto, que se va a replicar en 5 CEE a nivel nacional. El punto fuerte de esta iniciativa es el abordaje de desafíos ambientales evita emisiones contaminantes, promueve la economía circular y reduce la tala de árboles , pero también sociales, pues potencia una transición ecológica justa y proporciona un ejemplo visible de acción por el clima.

Ecointegrados recibió el premio al Mejor Proyecto de Innovación Social de España por la Red de Ciudades de la Ciencia y la Innovación, el Premio Innovación Social de COCEMFE y quedó finalista de B-Value Ship2B, Fundación Banco Sabadell y Fundación Entrecanales.

Bosque Submarino del Puerto de Cartagena Proyecto El proyecto Bosque Submarino del Puerto de Cartagena ha sido seleccionado como finalista de la IV Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución a la consecución del ODS Acción por el clima, a través de la creación del primer bosque marino de posidonia en aguas portuarias del mundo.

La posidonia oceánica es una joya marina que solo habita en aguas del Mediterráneo, que funciona como indicador natural de aquellas zonas que cuentan con una gran calidad ambiental, ya que necesita aguas limpias y bien oxigenadas para vivir.

Además, son un elemento fundamental para conservar los ecosistemas marinos por su capacidad de absorción de CO2 cuatro veces superior a un bosque mediterráneo o atlántico y de retención de los fondos marinos frente a la erosión.

Este éxito posibilitó la plantación de 75 nuevos fragmentos, en mayo de Es la primera vez que la posidonia oceánica se ha plantado en las aguas de un industrial con las características del cuarto puerto más grande de España. Un proyecto en el que han colaborado el equipo de investigación de la Universidad Politécnica de Cartagena y el equipo técnico de Laboratorios Munuera.

Además, esta iniciativa contribuye al conocimiento de la Agenda mediante la difusión por todos los medios de comunicación de los ODS implicados en el proyecto. También han editado un módulo educativo, que tiene como finalidad el conocimiento de la posidonia y del Proyecto de Reforestación, dirigido a los alumnos de ESO.

Nantek Proyecto La startup vasca Nantek ha sido seleccionada como finalista de la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución a la consecución del ODS 7: Energía asequible y no contaminante, a través del desarrollo de un proceso que convierte el residuo plástico en materia prima con la que generar productos petroquímicos de segunda vida para las industrias de la energía y del transporte.

El producto resultante se puede convertir en combustibles sintéticos para automoción, transporte marino o aviación, pero también se puede transformar en diésel, hidrógeno, metano o biogás, entre otros.

Pero, además, genera productos petroquímicos de segunda vida para que las industrias los utilicen en sus procesos de refino, sustituyendo el uso de combustibles fósiles al extraer, por ejemplo, menos petróleo y reduciendo su huella de carbono.

La puesta en marcha de plantas de transformación a nivel global es uno de los objetivos de Nantek. Una planta de En la actualidad, cuentan con una planta de dicho tamaño en construcción. El plan es disponer de un mínimo de 20 plantas para y llegar a las en El proyecto mantiene acuerdos con empresas como Ferrovial o Repsol.

Blowind Proyecto La startup sevillana Blowind ha sido seleccionada como finalista de la IV Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución a la consecución del ODS 7: Energía asequible y no contaminante, mediante el desarrollo de un aerogenerador que permite regenerar la potencia eólica del viento cuando un vehículo se desplaza para recargar su batería.

La idea es aprovechar la energía que se disipa en la circulación del vehículo para transformarla primero en energía mecánica y luego en energía eléctrica, lo que genera una recarga continua del módulo de baterías.

Esto logra aumentar la autonomía del vehículo eléctrico, que recorre más kilómetros gracias a la energía que va recuperando a coste cero. Además, contribuye a la reducción de las emisiones de CO2 producidas por los vehículos de combustión. El principal aspecto innovador de esta iniciativa ha sido conseguir que el dispositivo sea viable por peso, tamaño y potencia generada.

El uso de superconductores de alta temperatura y materiales ultraligeros ha logrado hacer viable su implementación en vehículos y garantizar su rentabilidad en trayectos de larga distancia.

La comercialización y fabricación de este sistema se realiza a través de dos empresas, una Agrupación de Interés Empresarial AIE formada por distintos actores del sector, que fabrican el producto dentro de sus líneas de fabricación, y una segunda AIE con concesionarios de vehículos de gran tonelaje para establecer una red de retrofit técnica que para modernizar un vehículo ya usado.

Además, establecieron colaboraciones con clústeres de automoción como CEAGA y AVIA; la Universidad de Oviedo, compañías de ingeniería AST e ITERA o con Xvalue para desarrollar el modelo de negocio. Malla OPS Proyecto El proyecto Malla OPS ha sido seleccionado como finalista de la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución a la consecución del ODS 6: Agua limpia y saneamiento, gracias a la creación de una malla para descontaminar el agua fabricada con un residuo que resulta de la producción de aceite de oliva.

El equipo de investigación —compuesto por SmallOPS, el Centro de Investigación Aitex, la Universidad de Extremadura y la Plataforma Solar de Almería CIEMAT-PSA — ha demostrado que puede retirar del entorno acuático sustancias como paracetamol, cafeína y plaguicidas, entre otras.

Esta propuesta puede emplearse tanto en el tratamiento industrial de limpieza como para depurar aguas residuales urbanas, con el objetivo de regenerarlas. Eso alargaría la vida útil del agua, de forma que podría reutilizarse lo máximo posible.

Además, los nanomateriales no pierden su efectividad en varios ciclos de aplicación, en función de la cantidad de contaminantes que retiren del medio acuático.

La recuperación de agua tratada se cuantifica, determinando la cantidad de agua que puede ser regenerada y reutilizada después del proceso de tratamiento con la Malla OPS.

Su relevancia radica en su potencial para abordar problemas de saneamiento y acceso a agua limpia en diversas regiones del mundo. En la actualidad, las colaboraciones establecidas se monitorean para promover el desarrollo y la aplicación a gran escala de esta tecnología.

Captoplastic Proyecto La iniciativa Captoplastic ha sido seleccionada como finalista de la IV Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución a la consecución del ODS 6: Agua limpia y saneamiento, mediante el desarrollo de una tecnología para identificar, cuantificar y capturar microplásticos en corrientes acuáticas.

La tecnología de captura va dentro de un contenedor en el que entra y sale agua, pero los microplásticos quedan retenidos gracias a un consumible acuoso que los atrapa.

De este modo, el sistema puede extraer este tipo de contaminantes plásticos sin alterar o cortar el flujo del agua, adaptándose a todo tipo de caudales y matrices. Pero Captoplastic no sólo elimina los microplásticos del agua: los lodos que salen de las depuradoras también salen limpios de ellos, evitando que cuando lleguen al suelo principalmente, como fertilizante se añadan estos contaminantes.

Además, no existe límite de detección de la captura de microplásticos que realiza Captoplastic. El sistema los detecta todos, desde 1 micra a 5 milímetros.

Por otro lado, cuentan con un laboratorio, un equipo de cuantificación y un sistema de control en línea que identifica, analiza y proporciona al mercado datos fiables de los microplásticos hallados de cara a realizar estudios de impacto sobre los organismos acuáticos, la biodiversidad y la salud animal o humana.

Gracias a su eficacia, Captoplastic ayuda a mantener el planeta libre de microplásticos, un contaminante que pone en riesgo el ecosistema. La iniciativa ha recibido varios premios, entre los que destacan los eAwards España de la fundación Everis o los Global eWards de la NTT Data Foundation, además de participar en la incubadora Cajamar Innova.

En nuestras manos. ODS por su contribución al ODS Alianzas para lograr los Objetivos. Se trata de un movimiento para concienciar sobre la importancia de proteger el agua, que se configura a través de un land art creado por el artista Saype.

StepbyWater es una alianza multisectorial alineada con los principios del Decenio de Acción para el Agua y conformada por una treintena de organizaciones. Promueve la búsqueda de sinergias entre sectores, así como la concienciación, divulgación y transmisión de conocimiento en temas de agua.

La alianza estudia soluciones que reduzcan la dependencia de la climatología para disponer de este recurso y estén basadas en la innovación, como la economía circular, la desalación o la reutilización. La obra se ha realizado con materiales eco-friendly y biodegradables.

Ubicada en una laguna de la Calzada de Oropesa visiblemente afectada por la escasez de agua, ha suscitado gran interés por parte de la sociedad. La Alianza StepbyWater está conformada por organizaciones públicas, privadas y formadas por la sociedad civil, como Aqualia, Avanza Grupo, Fundación Caja Rural del Sur, Coca Cola, Cruz Roja, J.

Cuenta, además, con el apoyo institucional del Gobierno y la Federación Española de Municipios y Provincias. FER-PLAY ha sido elegido finalista de esta IV Edición de los Reconocimientos go!

La Asociación Empresarial Centro Tecnológico de la Energía y del Medio Ambiente de la Región de Murcia CETENMA presenta este proyecto, que tiene como objetivo mejorar la circularidad en la agricultura. FER-PLAY desarrolla un método para identificar y evaluar cadenas de valor de fertilizantes circulares innovadoras e intercambiar conocimientos entre la industria, los agricultores, el sector académico y la administración.

Se busca, además, superar las barreras técnicas, regulatorias, de conocimiento y percepción que han impedido la adopción a gran escala de fertilizantes obtenidos de materias primas secundarias como el estiércol, las aguas residuales o subproductos industriales.

Entre sus acciones destaca un mapa de más de 60 cadenas de valor de fertilizantes circulares, de las que se han elegido siete como las más prometedoras. Entre ellas, se encuentra el compost, los lodos de las depuradoras o el digestato. Sobre ellas se va a llevar a cabo una evaluación exhaustiva.

Circularcaps Proyecto Circularcaps ha resultado finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución al ODS Producción y consumo responsables, a través del impulso de un sistema de reciclaje único para cápsulas de café, de aluminio y de plástico.

Circularcaps es una organización sin ánimo de lucro que reúne a 25 empresas, 24 de ellas bajo el paraguas de la Asociación Española del Café AECafé. Su objetivo es ofrecer una respuesta sostenible y circular a la gestión de las cápsulas de café como residuo, garantizando una solución integral para el sector.

Actualmente, cuentan con más de 5. Colaboran con entidades públicas locales y diversas compañías de distribución. Además de crear una extensa red de recogida, el objetivo de Circularcaps es difundir la importancia del reciclaje de las cápsulas de café entre los consumidores.

Por eso, los puntos de recogida de Circularcaps y su localización se pueden consultar a través de la página web www. La web tiene incorporado un buscador para que los consumidores localicen los puntos de recogida más cercanos a su domicilio. La alianza está formada por 25 empresas: AB Café —Sevillana de Café, BOU café, Café Arabo, Café Dromedario, Café Fortaleza, Café Jurado, Café Rico, Cafento, Cafés Baqué, Cafés Batalla, Cafés BO, Cafés Guilis, Cafés La Brasileña, Cafés Orús, Cafés Toscaf, CoffeeProductionsSL, Expressate, FastEurocafé Cafés Oquendo , General CoffeeBlenders, Global CoffeeIndustries, Grupo UCC, Jacobs DouweEgberts JDE , Nestlé España, Productos Solubles PROSOL e illycaffè.

El proyecto ya ha sido reconocido por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, que la ha incluido en el III Catálogo de Buenas Prácticas en Economía Circular. Social Solver Proyecto El proyecto Social Solver ha resultado finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS Reducción de las desigualdades. La Fundación Ayuda en Acción ha desarrollado esta iniciativa, que conecta a comunidades vulnerables de todo el mundo con una red global de expertos y startups a través de una plataforma digital. Su misión consiste en transferir conocimiento innovador, pilotando prototipos, midiendo su impacto social, medioambiental y económico, con el fin último de replicar y escalar las soluciones.

Además, conecta a expertos de todo el mundo, de manera que ayuda a la colaboración internacional y a la transferencia de conocimiento para abordar retos complejos de manera efectiva.

Hasta la fecha, se han gestionado 6 retos y la plataforma cuenta con Entre otros, se han llevado a cabo pilotajes en áreas como la conservación en la pesca artesanal o el secado sostenible del cacao.

Unas Social Solver está colaborando con la Cátedra de Impacto Social de la Universidad de Comillas, definiendo indicadores de medición de impacto social, económico y medioambiental, y con diversas entidades como SIC4Change.

También cuenta con ayuda de startups, expertos y solvers de todo el mundo. La plataforma ha demostrado su valía a través de su capacidad para crear soluciones sostenibles y escalables que impactan positivamente en comunidades vulnerables. También ha avanzado en la transferencia de conocimiento y en la medición de impacto, sentando las bases para un cambio duradero en el mundo.

Accessrobots Proyecto El proyecto Accessrobots de Fundación Once ha sido seleccionado como finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución al ODS Reducción de las desigualdades, a través de la creación de un sistema autónomo que proporciona asistencia a personas con limitaciones sensoriales, físicas y cognitivas en entornos que pueden resultar complejos, como infraestructuras de transporte, centros comerciales, hospitales e incluso en el ámbito doméstico.

El sistema es accesible y realiza tareas que van desde orientar, guiar y asistir hasta manipular objetos. También acompaña a personas con diferentes limitaciones funcionales, personas mayores y otros colectivos vulnerables a desarrollar actividades y beneficiarse de servicios de una forma más autónoma.

Accessrobots se adapta al usuario y al entorno, y ya ha sido testeado por personas con discapacidad. Además, incorpora un módulo de reservas de servicios que es, a su vez, integrable con aplicaciones propias de otros proveedores de servicios.

Esto supone una centralización y, en consecuencia, facilita aún más los trámites y mejora la experiencia de usuario. La firma ha aportado su expertise en el diseño y desarrollo del robot de acompañamiento en grandes entornos. Por su parte, la Universidad Carlos III de Madrid ha participado en el desarrollo del sistema robótico de asistencia en entornos domésticos, que combina percepción, navegación, manipulación y habilidades de interacción.

El sistema ha sido testado con éxito en ámbito real, concretamente, en estaciones como Chamartín y María Zambrano. Además, ha recibido el Premio de la Comunidad de Madrid de Digitalización Alstom Transporte Proyecto Alstom Transporte ha resultado finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructuras, gracias al diseño de nuevos trenes más sostenibles para Transportes Metropolitanos de Barcelona TMB. De hecho, se trata del primer metro en España con la declaración ambiental de producto en la plataforma Environdec, debido a que incluye el uso de materiales sostenibles y busca su máxima reciclabilidad como parte del planteamiento de ecodiseño de los trenes.

Esto implica analizar el ciclo de vida del producto, desde su diseño hasta su reciclado, para predecir sus efectos sobre el medio ambiente en cada etapa.

Al haber implicado el ecodiseño en todas las fases de diseño de producto, de principio a fin, colabora con la meta 9. El desarrollo se ha llevado a cabo gracias a la colaboración de Alstom y la TMB, ha sido supervisado por una entidad independiente, IK Ingeniería, y validado por Tecnalia Certification.

Además, se presentó a la edición I Nove You en la categoría de Sostenibilidad, cuyos premios serán anunciados en Marzo del Hemper Handmade Proyecto Hemper Handmade ha sido seleccionada como finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico a través de su implicación como marca al desarrollo económico y social de Nepal, al mismo tiempo que acerca a España un modelo de moda sostenible accesible a los jóvenes.

Gloria Gubianas fundó hace ya más de un lustro esta marca conocida por sus mochilas producidas en Nepal a partir de fibras y colorantes naturales y fabricadas siguiendo los mismos patrones artesanales que se utilizan en esta región desde hace siglos.

Su materia prima principal es el cáñamo, una planta considerada regenerativa por su capacidad de absorber CO2 y de regenerar al mismo tiempo el sustrato de la tierra. Además, su cultivo no requiere fertilizantes. La planta crece en la región himalaya de Bajura, donde son las comunidades locales las que elaboran los productos.

La colaboración de Hemper con estos talleres artesanos implica la creación de trabajo, así como la preservación tanto de los ecosistemas naturales como del patrimonio cultural local, que se ha visto amenazado por materiales y técnicas textiles más rápidos y baratos con la globalización.

Cabe destacar que su concepto de moda regenerativa abarca todo el proceso de producción, ya que utiliza tintes naturales obtenidos a partir de frutas, cáscaras, minerales, raíces y plantas.

La idea de negocio surgió en tras un viaje a Nepal y, desde entonces, Hemper se ha convertido en empresa B Corp, vende en unos 30 países y cuenta con tienda física en Madrid. En esta línea, colabora habitualmente con 40 marcas diferentes —como Springfield, Mustela o cerveza Alhambra entre otras— en el desarrollo de productos que van desde el merchandising a uniformes y decoración.

Gloria Gubianas ha sido reconocida como Mujer Emprendedora del Año en Nanostine Proyecto Nanostine ha sido reconocida como finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructuras a través del desarrollo de un novedoso método de síntesis y recubrimiento de superficies con nanopartículas más respetuoso con el medioambiente. La nanotecnología está creciendo cada vez más en el mercado y es de gran importancia desarrollar multitud de aplicaciones en la industria o en la medicina.

En la actualidad, la gran mayoría de métodos de síntesis de nanopartículas son químicos. Esto tiene una serie de limitaciones, como la presencia de impurezas en la superficie de las nanopartículas o el uso de disolventes y reactivos químicos, que generan residuos tóxicos.

El proyecto de Nanostine S. permite sintetizar nanopartículas de manera sostenible, sin usar reactivos químicos ni disolventes. La tecnología que se ha desarrollado, basada en técnicas de sputtering y de ultra-alto vacío, está diseñada para su explotación a nivel industrial. Entre las aplicaciones que pueden beneficiarse de esta técnica se encuentra el sector aeroespacial —donde los materiales ultrapuros son de gran interés— o el sector energético, que podría emplearlos para el recubrimiento de los electrodos que se usan en pilas de combustible, baterías y condensadores.

Asimismo, esta tecnología permite aumentar la eficiencia de los electrodos y disminuir el uso de metales escasos. Finalmente, es de gran interés en el sector de los sensores, donde se puede mejorar la sensibilidad de los dispositivos.

Nanostine ha trabajado con grandes instituciones como Acciona o la Agencia Espacial Europea. El interés por su tecnología se ha reflejado en el acceso a nueva financiación, lo que se traduce en más de Además, han sido finalistas del South Summit Mapcesible Proyecto La iniciativa Mapcesible de Fundación Telefónica ha sido elegida finalista en la IV Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS Ciudades y comunidades sostenibles, a través del desarrollo de una tecnología pionera para que cualquiera pueda mapear diferentes lugares de España y registrar su nivel de accesibilidad en una plataforma dirigida a personas con movilidad reducida. Más de la mitad de la población mundial vive en zonas urbanas.

Esto significa que millones de personas tienen dificultades para moverse por la ciudad y acceder a sitios de primera necesidad. Para mitigar el problema se diseña Mapcesible, una solución donde la tecnología tiene un papel clave.

Se trata de la primera app colaborativa donde cualquier persona, tenga movilidad reducida o no, puede mapear la accesibilidad de los lugares que visita o consultar las valoraciones emitidas.

Ya cuenta con más de Esta labor ha sido realizada por las más de 1. Esto permite a las personas con movilidad reducida, personas mayores, personas con discapacidad o familias con carritos de bebé conocer la accesibilidad de comercios y edificios municipales para planificar sus desplazamientos diarios.

Además de los lugares subidos por los propios usuarios, Mapcesible incorpora 17 datasets de organismos oficiales como el Ministerio para la Transición Ecológica, Comunidades Autónomas y ayuntamientos.

Ya llevan más de El lanzamiento de Mapcesible se realiza junto a COCENFE, la evaluación de la accesibilidad de la plataforma con Ilunion y se ha llevado a cabo un proyecto de voluntariado para el mapeado con estudiantes, en colaboración con la Universidad de Alcalá de Henares.

Waya Energy Proyecto La empresa Waya Energy ha sido distinguida como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go! Este proyecto utiliza herramientas disruptivas de planificación geoespacial y Data Science para alcanzar los objetivos de la Misión de Transformación Energética, aprobada por el Gobierno colombiano con el objetivo de fortalecer y modernizar el sector energético.

El objetivo de Waya Energy es facilitar el acceso a energía eléctrica sostenible a nivel económico, social y medioambiental a casi la mitad del país. El plan se centra en las regiones naturales de Orinoquía, Pacífico y parte de la Amazonía teniendo en cuenta a los usuarios residenciales que viven en zonas aisladas y usuarios comunitarios, como colegios y centros de salud.

Además, a la hora de elaborar el proyecto se ha tenido en cuenta la existencia de áreas protegidas, parques naturales o de la propia selva amazónica. Tan importante es saber cuánta población existe en el terreno donde se actuará como conocer dónde está localizada.

Por ello, la clave de esta operación está en la localización de los edificios mediante imágenes satelitales y algoritmos computacionales para estimar quién que carece de conexión y dónde habita, aunque sea en las zonas más aisladas del planeta.

En , en Colombia quedaban un total de mil hogares sin suministro eléctrico, según datos de la UPME. La propuesta de electrificación de Waya Energy contempla un total de casi Este proyecto se enmarca en la estrategia a gran escala liderada por el Banco Interamericano de Desarrollo, que busca universalizar el acceso igualitario a la energía y acelerar la electrificación sostenible a nivel continental en América Latina para La experiencia extraída del proyecto en Colombia pretende escalarse al resto de países suramericanos en los próximos años.

La innovación que supone utilizar modelos computacionales para la toma de decisiones ha permitido a Waya Energy resultar ganador de los consiguientes concursos públicos de desarrollo de estrategias nacionales para la electrificación en Bolivia, Ecuador, Brasil, El Salvador y Honduras, entre otros.

H2 Zero Proyecto La empresa Jeanologia ha sido seleccionada como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución al ODS 6: Agua limpia y saneamiento a través del desarrollo de H2 Zero, una tecnología con la que se persigue la eliminación total de los vertidos de la industria textil y la reutilización de un recurso tan valioso como es el agua.

La compañía presentó H2 Zero en el año Se trata de la única solución específica para el sector textil que existe en el mercado, en cuanto al tratamiento y reutilización del agua. Y así, el valor de esta tecnología radica en que es capaz de eliminar los vertidos a la vez que reduce drásticamente el consumo de este líquido.

Sin necesidad de utilizar productos químicos, este desarrollo trata este recurso dejándolo en condiciones óptimas para su posterior reutilización.

La compañía señala que, en un proceso estándar de acabado de un solo par de pantalones vaqueros, se necesitan aproximadamente 70 litros de agua. Sin embargo, con su aplicación para la industria, esta cantidad se reduce a 1 litro.

La utilización de esta solución supone también importantes ahorros en el consumo energético de una instalación. Además, destaca por tratarse de una tecnología limpia, que funciona con ozono.

Así mismo, colaboran con algunas de las principales empresas de la industria textil como PVH que posee marcas como Tommy Hilfiger y Calvin Klein o Ralph Lauren.

Guardianes del Agua Proyecto El proyecto Guardianes del Agua de la empresa Suntory Beverage and Food Spain ha sido distinguido como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS 6: Agua limpia y saneamiento mediante la mejora de los ecosistemas acuáticos para su recuperación y conservación. A través de Guardianes del Júcar, el primer proyecto de esta iniciativa iniciado en , se desarrollaron varias acciones en el Barranco de Barxeta Carcaixent, Valencia para recuperar la biodiversidad de la zona y mejorar el margen fluvial.

Los trabajos incluyeron plantaciones y la creación de un área recreativa para disfrute de la vecindad. El proyecto constó de dos actuaciones: la rehabilitación de este tramo del río Júcar y la ejecución de un filtro verde la depuradora de Alzira para mejorar la calidad de las aguas.

En concreto, se eliminaron 3. Se revegetó el entorno, con la plantación de árboles, plantas arbustivas y 6. En total, se actuó en una superficie de más de En la margen izquierda del Barranco de Barxeta se emplearon técnicas de bioingeniería fluvial y se plantaron especies de ribera autóctonas para fomentar su estabilidad.

Además, se instalaron 7 cajas nido para aves y micromamíferos. Guardianes del Júcar, un proyecto en el que también colabora la Fundación ECODES, ha sido apoyado por asociaciones ecologistas, ayuntamientos y por la Universidad Politécnica de Valencia. Este año, el grupo pondrá en marcha la iniciativa Guardianes del Tajo, para rehabilitar el entorno del río Tajo en los alrededores de la fábrica que poseen en Toledo.

ODS por su contribución al desarrollo del ODS5: Igualdad de género. Su programa tiene como objetivo contribuir a dar visibilidad y apoyo al trabajo que desempeñan todas aquellas personas dedicadas al cuidado de otras.

Según datos del Instituto de la Mujer, el perfil principal del cuidador de personas dependientes y mayores en España es de mujer, de entre 45 y 64 años, que habita en la misma vivienda que la persona cuidada. Cuidopía quiere dar visibilidad y apoyo al trabajo que, de forma profesional o altruista, desempeñan todas aquellas personas, mayoritariamente mujeres dedicadas al cuidado de otras, ya sean mayores, personas dependientes, personas discapacitadas, pacientes con enfermedades crónicas o puntuales, niñas y niños.

Para lograrlo, en noviembre de se puso en marcha en fase piloto la primera edición de Becas Cuidopía, que ofrecen a personas en riesgo de exclusión social, el apoyo económico, emocional y educativo necesario para obtener el Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, con la colaboración de entidades sociales especializadas.

Además, se asesora y sensibiliza a la ciudadanía con campañas en redes sociales y en su página web, que ayudan a entender los cuidados como bien común, de forma corresponsable e igualitaria, afectiva y empática.

Este compromiso, los ODS y su imagen se aplican en su página web 8. Cuidopía cuenta con la colaboración de organizaciones como la Fundación Tomillo, Cáritas, Fundación Federico Ozanam o la Fundación Doña María y ha sido finalista de los premios FUNDAMED — WE CARE YOU Propósito Santillana Proyecto Santillana ha quedado finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al desarrollo del ODS4: Educación de Calidad a través de la creación del sello Propósito Santillana, para impulsar su compromiso social y comunicar todas sus acciones de sostenibilidad en Latinoamérica.

En el marco de este sello, en la compañía ha desarrollado una campaña de comunicación interna y externa para divulgar sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS de Naciones Unidas.

Cada mes, ha creado y difundido distintos materiales: artículos, infografías y vídeos, en los que los propios profesionales de la compañía muestran iniciativas de acción social que se impulsan desde sus distintos países, con el objetivo de visibilizar y compartir buenas prácticas.

Todos estos materiales se envían a los empleados a través de una newsletter , están disponibles en la página web pública de Santillana y se difunden también a través de las redes sociales corporativas, con el objetivo de que la divulgación de los ODS trascienda al resto de la sociedad.

Los profesionales de la compañía cumplen una labor fundamental en esta tarea. Mensualmente se les envían contenidos divulgativos de los ODS. También se les ha dado voz para que sean ellos mismos quienes, en los vídeos, compartan proyectos y buenas prácticas en favor de la Agenda De esta manera, se les involucra en el propósito y los valores de Santillana.

A día de hoy, 34 profesionales han participado en los vídeos y se han realizado 30 materiales. El número de páginas vistas en la web es de Las redes sociales llegan a una audiencia internacional de más de 4,5 millones de usuarios. Esta campaña de comunicación la lidera Santillana con el apoyo de proveedores que han ayudado en el desarrollo de los materiales.

Además de contar con los empleados como los principales agentes involucrados en la campaña, hay que destacar que desde el Grupo Prisa prestan su apoyo replicando algunos contenidos en sus cuentas de redes sociales para amplificar el impacto. Cresory Proyecto El proyecto Cresory ha sido elegido finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al desarrollo del ODS4: Educación de Calidad por su solución digital para aprender finanzas jugando y enseñar a los niños el valor del dinero. Según el estudio PISA , España ocupa el puesto 10 de 15 del ranking de conocimientos financieros.

Por eso surgió Cresory, por la necesidad de crear hábitos financieros en los niños desde que son pequeños, es decir, de unir la educación y los hábitos financieros.

A través de videojuegos intuitivos y lógicos se enseñará a niños de entre 8 y 12 años sobre la historia del dinero, fuentes de ingresos, ahorrar, gastos, deudas, gestión de presupuestos e inversiones. Y es que según el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, «Los niños de los hogares más pobres tienen hasta 4 veces más probabilidades de no estar escolarizados que los de los hogares más ricos».

A día de hoy, la herramienta de Cresory está en proceso de construcción, aunque ya cuenta con seguidores en Instagram, en LinkedIn y recibe aproximadamente visitas mensuales en la web. Utilizan KPIs de performance como: número de usuarios, coste de adquisición de clientes, lifetime value, canales de tráfico a la web y actualmente se encuentran en contacto con posibles partners como Junior Achievement, Value Kids y Fun Finance.

El proyecto de Cresory ha sido reconocido en otros galardones. Han obtenido por ejemplo, el primer premio del All Startup weekend de Demium. También ocuparon el segundo lugar del World Entrepreneurship Cup Venezuela y también han ganado el programa de incubación de Smart-Eco de Adeje.

Además, son finalistas en concursos de IEBS y Fedex. SpotLab Proyecto El proyecto SpotLab ha resultado finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al desarrollo del ODS3: Salud y Bienestar por la digitalización de imágenes de microscopía y test rápidos, la aplicación de algoritmos de Inteligencia Artificial para el diagnóstico y la investigación en áreas como la hematología, la anatomía patológica y las enfermedades infecciosas.

El objetivo de SpotLab es contribuir a la equidad en el acceso al diagnóstico médico especialmente en las poblaciones más vulnerables y permitir al profesional sanitario abandonar tareas repetitivas para emplear su escaso tiempo en labores que aporten más valor. Para ello, proponen soluciones basadas en dispositivos impresos en 3D, aplicaciones para smartphones, plataformas de telemedicina en la nube y algoritmos de IA; creando un ecosistema de diagnóstico que se adapta a cualquier tipo de red u organización de profesionales sanitarios.

A través de la consecución escalable de proyectos de desarrollo de algoritmos y su validación clínica, SpotLab calcula que en el año se podrán detectar con esta tecnología más de 70 enfermedades. A día de hoy, han identificado más de enfermedades abarcables con su tecnología; patologías que en conjunto afectan a más de 1.

De estas enfermedades, 13 son enfermedades tropicales desatendidas y 14 son enfermedades transmitidas por el agua. En general, un diagnóstico y tratamiento precoz de estas enfermedades disminuye la morbimortalidad y mejora la calidad de vida de las poblaciones más vulnerables.

Además, actualmente están desarrollando con centros de gran prestigio internacional algoritmos de IA para Filariasis, Malaria, Geohelmintiasis, Enfermedad de Chagas y Leishmaniasis. A día de hoy colaboran con instituciones nacionales e internacionales de primer nivel como el Centro Nacional de Microbiología- ISCIII, el Hospital 12 Octubre, el ISGlobal, el Kenya Medical Research Institute-KEMRI o el Institute for Medical Research Kuala Lumpur, Malasia , entre otros.

Cuentan además, con la financiación de la Comisión Europea a través del programa SME instrument-Ph2 y han sido premiados, entre otros galardones, con el Sello de Excelencia de la propia Comisión.

Healthy Cities Proyecto El proyecto Healthy Cities de Sanitas ha resultado finalista en la III Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución al desarrollo del ODS3: Salud y Bienestar a través de la implementación de un programa para empleados que promociona hábitos de vida saludable desde el entorno laboral, así como entornos urbanos más sostenibles y saludables.

Healthy Cities es un programa de sostenibilidad mediante el que, cada año, Sanitas invita a participar a los empleados de grandes compañías de todo el país con el objetivo de promocionar, de forma conjunta, hábitos de vida saludable desde el entorno laboral e impulsar la creación de entornos urbanos más sostenibles y saludables.

En la última edición, celebrada en , la iniciativa se concretó en la proposición de un doble reto a alcanzar entre todos los participantes. Si el reto se cumple, Sanitas realiza una donación a una ciudad o una ONG destinada a crear entornos urbanos más saludables y sostenibles.

El doble desafío consistió en caminar 6. Los datos de los logros de los participantes son recogidos en una app. La sexta edición finalizó con 2. El doble reto supuso un ahorro de 7.

Y, gracias al apoyo de WWF y del Ayuntamiento de Madrid, la donación se destinará a la replantación de bosques en Barcelona y Valencia y a la plantación de árboles en el Bosque Metropolitano de Madrid.

Desde su lanzamiento en , este proyecto cuenta con el apoyo del Comité Olímpico Español y la Fundación Española del Corazón. En la edición sumó también el apoyo del Comité Paralímpico Español y la Universidad Politécnica de Madrid y, en , se incorporó el Real Madrid Club de Fútbol.

Asimismo, para materializar el compromiso de esta acción, Sanitas colabora con entidades como ONGs y ayuntamientos de las ciudades españolas a las que destina su donación. El proyecto ha sido galardonado por los Premios RSC Multinacionales por Marca España.

Gracias a esta iniciativa, Sanitas se ha convertido en la primera empresa que realiza una contribución al Bosque Metropolitano de Madrid, el cinturón forestal de 75 kilómetros que va a bordear la capital.

AgroXcontrol Proyecto AgroXcontrol ha sido declarado finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al desarrollo del ODS2: Hambre cero. La plataforma ayuda en la gestión y valorización de los purines procedentes de la ganadería porcina y vacuna para un uso más preciso de los mismos, como fertilizantes destinados a la agricultura.

AgroXcontrol permite la valorización de los purines para optimizar su poder fertilizante como sustitutivo de productos químicos. Gracias a esta herramienta, se analiza el contenido de las cisternas de purín cargadas en las granjas y se miden los niveles de nitrógeno, fósforo y potasio que contienen.

Posteriormente, se controla y supervisa su aplicación en el campo como fertilizante. Además, reduce las emisiones del contenido del purín a la atmósfera y ayuda al desarrollo de las plantas las únicas que pueden absorber CO2.

En el caso en concreto del porcino, se calcula que se obtiene una ahorro-beneficio de Teniendo en cuenta que en España la cabaña porcina se acerca a las Con la utilización de AgroXcontrol los purines se utilizarán en casi el doble de superficie, con el menor impacto medioambiental sobre el entorno que ello conlleva.

La plataforma ha sido desarrollada en colaboración con la Universidad de Zaragoza, Cátedra de IOT de Teruel y cuenta con numerosos galardones como el Premio Aragón Empresa en la categoría de proyecto, patrocinado por Aragón Exterior y la Fundación Rafael del Pino. También ha sido nominado y finalista en los Premios SIMA Feria de París , premiado en la Feria internacional de ganadería FIGAN , en la Feria internacional del agua SMAGUA y se alzó con el tercer premio de Innovación Feria San Miguel Lérida.

EthicHub Proyecto El proyecto EthicHub de la Fundación Rafael del Pino ha sido seleccionado como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al desarrollo del ODS1: Fin de la pobreza. Gracias al uso de tecnología blockchain, esta iniciativa permite a las personas poder financiar a pequeños agricultores de cualquier parte del mundo a través de crowdlending.

Un cuarto de la población mundial está excluida del sistema financiero tradicional y la gran mayoría son pequeños agricultores que viven en pobreza a pesar de tener actividades productivas rentables.

Esto les impide ahorrar para invertir en incrementar su productividad y romper el conocido Círculo de la Pobreza. Para ayudar a estos agricultores, EthicHub se sirve de la tecnología blockchain para conectar regiones económicas complementarias de forma que cualquier persona en el mundo pueda financiar a estos pequeños productores.

Los préstamos están protegidos por un aval colectivo que capitaliza la reputación crediticia de los agricultores participantes, conectando las Finanzas Descentralizadas con el mundo real. El aval colectivo de EthicHub atrae más inversión a la plataforma de financiación al hacerla más segura para los inversores.

A día de hoy, más de familias de agricultores se han beneficiado con préstamos de 1. Más de 1. El proyecto ha sido galardonado en varias ocasiones y cuenta con el premio LaBitConf Bogotá al Mejor proyecto de inclusión financiera o el Spanish Fintech Awards a la start-up con mayor impacto social.

ODS por su contribución al desarrollo del ODS1: Fin de la pobreza gracias al desarrollo de un sistema de entrega de ayudas basado en la asignación de tarjetas, para mayor dignificación, autonomía y empoderamiento de las familias. El proyecto parte con una visión holística de la pobreza y propone una triple propuesta: cubrir las necesidades básicas de las familias, paliar el sentimiento de abandono y desorientación y reducir la falta de acceso a recursos como la orientación jurídica, laboral, financiera, entre otros.

Con el objetivo de ser un actor clave tras la grave situación que ha dejado la crisis de la Covid, proponen un sistema de entrega de ayudas basado en la asignación de tarjetas rápido, eficaz, escalable y ampliamente digitalizable. Gracias a esto, consiguen una mayor dignificación, autonomía y empoderamiento de las familias atendidas.

Simultáneamente, y con la intención de lograr una cobertura más integral, las familias cuentan durante su estancia en el programa con el acompañamiento, apoyo emocional, orientación e itinerarios de formación que les ayudan a salir de su situación.

Además, se han entregado El proyecto cuenta con voluntarios. También, gracias a la colaboración con la Universidad de Comillas La entrega de ayudas mediante tarjetas es posible gracias a los acuerdos de colaboración alcanzados con Carrefour tarjetas de supermercado y Caixabank tarjetas Visa social.

Erum RTS Proyecto El proyecto Erum RTS del Grupo Erum ha sido seleccionado como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go! ODS por su contribución al ODS Producción y consumo responsables a través de la recirculación de perchas, así como de la fabricación y comercialización de otras nuevas, confeccionadas con valores de ecodiseño, para los principales grupos textiles del mundo.

Erum RTS Return to Source, por sus siglas en inglés es el mayor proyecto de recirculación de perchas que existe a nivel internacional en el mercado de Retail. Se trata de una iniciativa pionera que utiliza criterios ecológicos para disminuir el impacto ambiental de este producto en todo su ciclo de vida.

Así, las perchas se recogen, se transportan a un centro de procesado y se reutilizan, a la vez que se diseñan otras nuevas con criterios ecológicos contienen menos material y son más duraderas que las convencionales y se desarrollan con material reciclado, priorizando su reutilización y su posterior reciclaje.

Implantando en los cinco continentes y con la implicación de casi un centenar de países, Erum RTC requiere de una gran trazabilidad y coordinación logística que ha permitido contribuir de forma considerable en la reducción de la huella de carbono.

Este proyecto, en colaboración con grandes empresas y gestoras de residuos, logró revalorizar y alejar del vertedero millones de perchas solo en el año , aspirando a alcanzar los 1. También convirtió El proyecto Erum RTS ha sido presentado en numerosos foros y eventos como ejemplo de adaptación de la empresa hacia un nuevo modelo productivo circular y sostenible.

Está incluido en la lista de proyectos innovadores de Corresponsables, empresa de comunicación iberoamericana de referencia en Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Además, la empresa cuenta con la certificación ISO de ecodiseño, que certifica que se han tenido en cuenta criterios ambientales y de innovación sostenible para el diseño y la implantación del proyecto.

Circoolar Proyecto El proyecto Circoolar ha sido distinguido como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

Se estima que la industria textil es la segunda más contaminante del mundo. A esto hay que sumar que la deslocalización de la producción textil en países en vías de desarrollo genera condiciones laborales indignas o de explotación.

Ante esta problemática, Circoolar enfoca sus esfuerzos en confeccionar ropa laboral ética y sostenible, bajo dos principios: economía circular y justicia social. Por otro lado, la organización cuenta con un servicio de recogida de prendas usadas para asegurar su entrada en un gestor de residuos donde se les dará una segunda vida.

Su misión es que las empresas puedan tangibilizar sus compromisos sociales y medioambientales a través de su forma de vestir. En cuanto a los logros de Circoolar en , cabe destacar que recuperaron ideaS que emprenden Proyecto La iniciativa ideaS que emprenden ha sido seleccionada como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico a través de un programa dirigido a potenciales o nuevos emprendedores en situación de vulnerabilidad económica, que reciben formación por parte de un colectivo de docentes séniors.

Este proyecto desarrollado por eSemp Escuela de Emprendedores de SECOT pone en práctica las habilidades y la experiencia profesional de las personas de edad avanzada que forman parte del colectivo SECOT Seniors Españoles para la Cooperación Técnica , encargadas dirigir e impartir la actividad formativa a personas que, por su menor capacidad económica o por falta de titulación, no pueden acceder a los cursos de formación que ofrece el mercado.

El objetivo es impulsar su espíritu emprendedor y de liderazgo, fomentar su creatividad e iniciativa y completar sus conocimientos para, en última instancia, procurar la creación de empleo y el crecimiento del tejido empresarial. ideaS que emprenden contribuye a alcanzar las metas del ODS 8 al reducir la tasa de desempleo, especialmente entre jóvenes y mayores sin formación.

En los últimos tres años , eSemp ha recibido cerca de En el primer semestre de , se recibieron más de 3. Por otra parte, en , los séniors de SECOT atendieron a más de 1. eSemp recibe el apoyo de la Fundación Rafael Pino y la Comunidad de Madrid, así como la cesión de espacios formativos por parte del Ayuntamiento de Madrid.

En , la Escuela Secot de Emprendedores fue la principal ganadora de la IX Edición de los Premios ABC Solidario en la modalidad «Proyecto Solidario». getHERtalent Proyecto La organización getHERtalent ha sido seleccionada como finalista en la III Edición de los Reconocimientos go!

ODS por su contribución al ODS Reducción de las desigualdades a través de su apuesta por la gestión del talento de la mujer y la innovación social, apoyada en una plataforma digital. Hoy, 96 millones de mujeres en todo el mundo se encuentran en pausa profesional, según un estudio de KPMG.

Su vuelta al mercado reportaría

Ventajas de los concursos de ventas e ideas para premios. 1. Aumento de las ventas, nuevos mercados, más clientes y un crecimiento empresarial Los premios Red Hat Innovation Awards son un reconocimiento a los clientes que demuestran su creatividad y capacidad para resolver problemas Te faltan ideas de sorteos en Instagram para hacer con tu negocio? Inspírate con estos ejemplos reales con temáticas y motivos diversos

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Por primera vez en la serie histórica se supera la cifra de La vicepresidenta primera del Gobierno destaca el papel de los fondos europeos en la rápida recuperación y en la creación de empleo de calidad. La presidenta de la CNMC asegura, en la entrega de los XV Premios CincoDías, que "corresponde a los poderes públicos promover soluciones regulatorias para que las empresas puedan emprender".

El exdirector de Cinco Días ha recibido el galardón de manos de la vicepresidente primera del Gobierno, Nadia Calviño. Galardones para Darwin Bioprospecting, Vytrus Biotech, Unespa y Deale en la XV edición de los Premios CincoDías.

La ceremonia de entrega de los galardones se celebró este jueves en el espacio All in one, de CaixaBank. La restauración y el pequeño comercio han sido dos de los grandes afectados por la crisis del Covid, pero han sabido adaptarse.

El coronavirus ha dado un impulso a la relevancia de la investigación científica y tecnológica. Convertir la información en valor, algo indispensable para poder competir con éxito en la era de la economía digital.

Manme Guerra Madrid 12 nov - CET. Ixone Arana Madrid 12 nov - CET. Paz Álvarez Madrid 08 nov - CET. Perfeccionar y mejorar las habilidades. Alcanzar objetivos muy ambiciosos. Y, por supuesto, hacer crecer el negocio. La incesante necesidad de mantenerse por delante de la competencia hace que los líderes de ventas hayan intentado históricamente descifrar formas y medios para mantener motivados a sus equipos.

En los años setenta, la Teoría de la Expectativa animó a los líderes a dejar de limitarse a documentar los informes sobre la motivación de los equipos y a juguetear con variables y procesos que les ayudaran a identificar realmente los factores que influían en el comportamiento de los equipos.

La mayoría estaba de acuerdo en que los niveles de motivación estaban determinados esencialmente por tres factores: Expectativa, Instrumentalidad y Valencia, y que una mayor motivación se traduce en un mayor esfuerzo.

La expectativa puede definirse como nuestra estimación de la CANTIDAD de esfuerzo adicional que será necesario para obtener una mejora de los resultados.

La instrumentalidad es nuestra estimación de hasta qué punto esa explosión extra de rendimiento influirá en recompensas adicionales. La valencia, a grandes rasgos, se refiere a la deseabilidad amor-odio de la recompensa.

Los estudios nos dicen que la expectativa y la instrumentalidad están en función de factores como el impacto del rendimiento anterior, el conflicto de tareas, la retroalimentación, la variedad de tareas, la importancia de la tarea, la preocupación percibida de la dirección, la consideración del supervisor, la permanencia en el puesto y la autoestima.

La valencia, por su parte, se ve afectada por el salario, la promoción y la sensación percibida de logro, aunque el mayor impacto en la valencia lo causan las motivaciones intrínsecas y extrínsecas, que deben estar presentes en la mezcla en un equilibrio sensato.

Un concurso de ventas -aunque tiene en cuenta los objetivos de ventas a corto plazo y los objetivos empresariales a largo plazo- debe diseñarse principalmente teniendo en cuenta las habilidades, las características y los objetivos de sus participantes. Aunque debes desglosar los distintos componentes y rediseñarlos en función de lo que mejor funcione para ti y tus equipos, estos son los pilares típicos sobre los que se asienta un concurso de ventas:.

Se refiere a la expectativa de rendimiento, la naturaleza y el punto de referencia que uno debe cumplir para ganar. Los objetivos pueden ser de tres tipos: Centrados en el proceso, Centrados en los resultados y Combinados centrados en el proceso y en los resultados.

Los objetivos centrados en el proceso se centran en las habilidades de venta, el conocimiento del producto y los comportamientos de éxito. Desde el punto de vista de las expectativas, cuando los supervisores no realizan un seguimiento y una medición adecuados de estos aspectos como en el caso de las flotas en la calle y las fuerzas sobre el terreno, que trabajan fuera de la zona de supervisión directa la mayor parte del tiempo , la fe -y por extensión el interés- en el concurso decaerá.

Los objetivos centrados en los resultados -que se centran en el volumen, los ingresos y las mejoras en la satisfacción del cliente- son más populares y universales por naturaleza y, al ser objetivos y fácilmente medibles, también son testigos de una mayor Expectativa e Instrumentalidad: Naturalmente, generan mayor confianza y participación en los Concursos.

Con menos necesidad de supervisión los participantes en este formato aprecian tener libertad para elegir sus propios métodos de trabajo y estilo operativo , también son más fáciles de aplicar y gestionar.

A grandes rasgos: Una relación más estrecha con la dirección, la oportunidad de ser entrenado por ella y un mayor tiempo de trabajo bajo la observación directa de los supervisores lo que conduce a una mayor fe en la equidad del sistema - conduce a una mayor preferencia por un sistema de recompensa combinado basado en procesos y resultados para los concursos.

Las mujeres, en general, tienden a mostrar una inclinación por lo mismo. La pregunta más importante es si, ya sea en equipo o individualmente, todos tienen las mismas posibilidades de ganar o si el concurso está sesgado hacia un grupo o un papel en particular.

Limitar demasiado el número de ganadores puede minar la moral de los participantes, lo que es coherente con el sentido común. Sin embargo, también se ha observado que en situaciones en las que existe la oportunidad de trabajar estrechamente con supervisores a los que se tiene en alta estima, la gente prefiere concursos con un menor número de ganadores.

Se refiere al periodo de tiempo durante el cual el concurso está VIVO y es válido. Suele variar entre 3 meses y un año o más.

Si bien la duración por sí sola no aviva ni puede avivar el interés por un concurso, la duración insuficiente puede mermar el espíritu participativo. La única casilla que hay que marcar obligatoriamente con todos los grupos es la adecuación, es decir, la duración debe proporcionar al miembro de ventas tiempo suficiente para preparar y practicar estrategias.

Empíricamente, se ha visto que un mínimo de un ciclo de ventas es lo más eficaz a la hora de diseñar el concurso. También se ha observado que los seniors y los veteranos -en consonancia con niveles más altos de confianza- prefieren concursos de mayor duración que, sencillamente, les permiten permanecer más tiempo en el juego y, por tanto, ganar más.

Los vendedores que son más ambiciosos y tienen más necesidad de alcanzar un estatus prefieren ciclos más cortos que les permitan pasar al siguiente concurso tras una gratificación y un cierre más rápidos.

Y los vendedores con salarios base más altos habituales en puestos en los que los objetivos territoriales incluyen KPI más allá del volumen de ventas a corto plazo y en los que la influencia de un vendedor en el volumen no siempre es fácil de evaluar prefieren concursos de mayor duración.

Sin embargo, estadísticamente, en una amplia diversidad de participantes, el dinero en metálico es el claro vencedor, sobre todo entre los grupos con menores ingresos y roles. La misma recompensa puede tener un significado diferente para cada persona en función de sus rasgos de personalidad, su situación económica o social y sus motivaciones extrínsecas o intrínsecas.

El valor y la valencia están interrelacionados. Los estudios respaldan la "noción de sentido común" de que los participantes en concursos preferirán recompensas con un valor material más elevado por ejemplo, dinero en metálico. Esto es especialmente cierto en el caso de los vendedores muy competitivos y de alto rendimiento que se imaginan sus posibilidades de ganar exponencialmente en un marco como éste y de los vendedores jóvenes en una fase temprana de sus carreras para quienes la seguridad financiera y las necesidades de orden inferior son todavía una gran prioridad.

Dicho esto, no es recomendable elevar tanto el "valor" que distraiga al participante de su misión real, que no es sólo hacer una venta, sino generar buenas vibraciones generales para la marca con cada interacción y transacción puede haber otros KPI vinculados a cada mandato de venta.

Aumento de las ventas, nuevos mercados, más clientes y un crecimiento empresarial más rápido son algunos de los resultados más evidentes de un programa de concursos de ventas bien estratégico y ejecutado con destreza. Pero si profundizamos un poco más, empezarán a verse otras ventajas interesantes.

Los concursos facilitan esta tarea, ya que los grandes premios se traducen en las ideas más lucrativas para los ganadores. Agilizar y rentabilizar los objetivos habituales y las actividades más habituales mediante el aumento del volumen. Aumentar la adopción de canales digitales, CRM e infraestructuras tecnológicas que son plataformas populares para albergar la mayoría de los concursos , algo que impulsa su propio beneficio.

Una combinación de ingresos reducidos, ego herido y presión social puede hacer que los rezagados y los de bajo rendimiento suban el listón. Para que esto ocurra, debes mantener y compartir tablas de clasificación para tus concursos.

Un espíritu de sana competencia puede levantar la moral, acercar a los equipos y reducir la rotación de personal. Y es bien sabido que los empleados comprometidos son también más rentables para las empresas generan 2,5 veces más ingresos que sus homólogos.

Si puede diseñar los incentivos adecuados para sus concursos es decir, los premios , que es una mezcla estratificada de factores de motivación extrínsecos e intrínsecos una historia para otro día , podrá crear un "Gran lugar de trabajo" que atraiga a los mejores talentos.

Integrar la opción de entrenamiento en la plantilla del concurso entrena a tu ejército de ventas en tiempo real y en tareas reales, lo que supone una experiencia de entrenamiento potente y personalizada.

Como ejercicio relacionado, también se puede invitar a los seniors no participantes a animar a los jugadores desde la banda, incluso mientras comparten sus propias actividades diarias públicamente en la intranet, dejando caer sutiles pistas que los participantes pueden aprovechar como "pistas de expertos", sobre la marcha.

Nada capta mejor la esencia de un concurso multijugador que una tabla de clasificación diseñada en torno a los KRA clave, así que asegúrate de mantener una independientemente de la naturaleza de la actividad que organices aunque puedes modificar su avatar y su forma para adaptarla a las personalidades de tu equipo y al género del concurso.

Desde mantener el espíritu de la competición en primer plano hasta proporcionar comentarios en tiempo real que actúen como una "alerta" para animar, entrenar y modificar el comportamiento de éxito para proporcionar una visibilidad convincente y de ventanilla única a los líderes, una tabla de clasificación es el corazón de un concurso de ventas.

UN CONCURSO SATISFACE SUS ANTOJOS. Los sorteos -en los que se distribuye un boleto de rifa por cada hito alcanzado y se organizan sorteos a final de mes con grandes premios- son otro chiste popular. Hoy en día existen programas informáticos cargados de interesantes ideas de gamificación que puedes adaptar a tus concursos de ventas.

Nada funciona mejor que el trabajo en equipo, incluso cuando se enfrentan entre sí. Tampoco hay nada que haga aflorar el doble espíritu de camaradería y competición como los juegos en equipo.

Así que, en lugar de enfrentar a representantes contra representantes que es el formato estándar y, además, eficaz , crea grupos y pandillas. Tendemos a rendir mejor cuando "lo hacemos por el equipo", así que todos salimos ganando.

Sé innovador a la hora de seleccionar tus equipos y elegir los nombres: Senior contra Junior, Amantes del helado contra Amantes del chocolate, Show wo men contra Smooth Operators, etcétera. También puedes ampliar la idea a una liga o torneo deportivo internacional, como la IPL.

Esto significa diseñar el concurso en torno a la mejora incremental observada durante el transcurso de la actividad. Organice el concurso en torno a una métrica de ventas importante y estudie el progreso de cada miembro en relación con ese KPI específico.

Por si fuera poco, este tipo de concurso es especialmente eficaz para ascender a los rezagados y a los intermedios. Esto de por sí garantiza una inyección de adrenalina en el concurso.

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IDEAS para hacer de tu FIESTA ¡la más DIVERTIDA! Juegos y actividades

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By Zuran

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