Objetivo Presentar una RFI solicitud de información previa a la licitación durante el proceso de licitación. Aspectos a tener en cuenta Si ha sido invitado a ofertar por un proyecto que se está administrando utilizando el software de construcción basado en la nube de Procore, debe haber recibido una invitación por correo electrónico como el ejemplo a continuación en su bandeja de entrada.

Asegúrese de iniciar sesión en su cuenta usando el correo electrónico al que se envió este correo electrónico porque solo este correo electrónico le dará acceso al proyecto en Procore. Requisitos previos Se le debe invitar a presentar una oferta.

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Los clientes elegibles deben, en primer lugar, revisar y aceptar las Declaraciones y acuerdos de cuenta de Regions. Una vez que se acepten las Declaraciones y acuerdos de cuenta, abriremos su cuenta a través de Regions Online Banking. Después de que se abra su cuenta, los anticipos pueden realizarse a través de Online Banking, visitando su sucursal local de Regions o llamando al Servicio de Atención al Cliente, al Tenga en cuenta que una invitación para activar una oferta exclusiva en línea de Regions que aparece en Regions Online Banking puede ser retirada en cualquier momento antes de abrir la cuenta.

Nota: Cualquier persona que acceda a sus credenciales de Online Banking podrá activar su oferta y obtener anticipos a través de este sistema. Para más información, vea el Acuerdo de servicio de Online Banking. La oferta exclusiva en línea de Regions se activa únicamente a través de Regions Online Banking.

El servicio Online Banking le ofrece un entorno más seguro y práctico donde puede activar su cuenta, realizar transferencias de fondos cada vez que lo necesite y ver la información del resumen de cuenta a pedido.

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En el jardín. Manténlo florecido todo el año. Cocina moderna. Dieta y nutrición. La cocina tradicional latina. Postres para diabéticos. Defensa de tus derechos. Historia y eventos. Guías electorales estatales. Qué pasa en el Gobierno. Tendencias y tecnología.

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Cómo preparar café en frío. Hija de MLK reflexiona sobre marcha. You are now leaving AARP. org and going to a website that is not operated by AARP. A different privacy policy and terms of service will apply. Go to Series Main Page.

Ahora que las empresas están deseosas de contratar , podrías recibir una oferta de trabajo si decides buscar un puesto nuevo. Pero antes de aceptar un trabajo, dedica un momento a verificar que la oportunidad nueva coincida con lo que deseas, tanto profesional como personalmente.

Los trabajadores en la etapa mediana o avanzada de su carrera tienen ciertas prioridades a las que deberían prestar atención antes de aceptar un trabajo, dice la asesora laboral Lisa Lewis Miller, conductora del pódcast The Career Clarity Show.

Aquí presentamos nueve preguntas para plantearte a ti mismo y a tu futuro empleador para asegurarte de que esta oportunidad sea la ideal para ti. El tiempo que pases entrevistándote con quienes podrían ser tus futuros compañeros de trabajo puede darte un indicio de cómo son la compañía y sus empleados.

Piensa en qué impresión te da la oportunidad y el entorno a lo largo del proceso, aconseja Miller. Una señal de advertencia es si te sientes apurado durante la entrevista. Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.

Únete a AARP. Cuando los valores de una compañía coinciden con los tuyos, tendrás una mejor idea de lo que va a priorizar y de cómo responderá antes diversas situaciones, señala el empresario Josh Steimle, creador del método 7 Systems of Influence para optimizar el impacto personal y profesional.

Si preguntas de qué forma la compañía pone en acción sus valores, el entrevistador debería tener ejemplos preparados. Piensa si durante el proceso de la entrevista la compañía demostró los valores que propugna.

Además de los valores de la compañía, ¿cómo es la cultura de la oficina? Reflexiona sobre cómo te trataron o lo que viste durante el proceso de la entrevista, aconseja Miller. A veces una oferta laboral es tan atractiva sobre el papel que es tentador ignorar las señales de advertencia de que la cultura podría no ser respetuosa o saludable, añade ella.

Estas son preguntas para explorar, tanto durante el proceso de la entrevista como contigo mismo, dice ella. Para buscar pistas que indiquen si la compañía valora a los trabajadores mayores , observa a las personas que conozcas durante la entrevista y en la oficina, además de consultar el sitio web y los perfiles de la compañía en las redes sociales, aconseja Steimle.

Priorizar la diversidad, equidad e inclusión en todas sus formas significa también apreciar a los empleados mayores. Lista de empleos, de AARP. Busca oportunidades de empleo para trabajadores con experiencia.

Es probable que tengas en mente una cifra, pero no olvides analizar todo el paquete de remuneración, dice la especialista en estrategias de búsqueda de trabajo Kate Pozeznik.

Además del salario, fíjate en cómo es el sistema para solicitar tiempo libre y licencias de la compañía. Si tienes responsabilidades como cuidador de un ser querido, ¿podrás tomarte el tiempo que necesitas? Todos estos aspectos pueden tener un impacto en tu satisfacción laboral, afirma Pozeznik.

La posición que ocupa tu puesto en el organigrama de la compañía puede ser una señal de cómo se valora internamente. Si eres el subordinado de una persona más joven que tú, piensa si eso es algo que te afectará. Si bien suele haber buenas oportunidades en empresas emergentes prósperas, también debes ponderar el riesgo de aceptar un trabajo en una entidad que todavía se está abriendo camino en el mercado, señala Pozeznik.

Asegúrate de estar preparado para aceptar los riesgos si decides trabajar para una compañía sin una larga trayectoria de estabilidad, agrega ella.

Pregunta a los entrevistadores sobre las oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía, dice Pozeznik. Verifica que tu nuevo rol te permita continuar avanzando en tu carrera.

Averigua sobre los programas internos de aprendizaje y desarrollo, así como posibles planes de reembolso de matrícula de estudios.

Explora si la compañía acepta que participes en congresos y eventos para establecer nuevos contactos. Es importante que los empleadores te ayuden a concretar tus metas durante tu trayectoria profesional, señala.

Todos queremos sentirnos exitosos en nuestro trabajo, así que ten bien claro cómo sería triunfar en el trabajo que te ofrecen, aconseja Pozeznik. Pregunta cómo se evaluará tu desempeño laboral y qué métricas se utilizarán para determinar si estás creando el impacto correcto.

Después de todo, no te convendría suponer que tu tarea es aportar mejoras en un área para después enterarte de que la compañía está priorizando otra. Pregunta también cómo se medirá el éxito a corto plazo quizás entre los próximos seis meses y un año y a largo plazo dentro de unos años.

Eso te ayudará a entender cómo deberías enfocar tu rol para lograr aquello por lo que te contrataron. Plantearte estas preguntas te ayudará a entender mejor si la nueva oportunidad laboral es lo más acertado para ti en este momento y en el futuro.

Gwen Moran es una escritora y autora que se especializa en negocios y finanzas. Sus artículos han aparecido en muchas de las principales publicaciones y sitios web de negocios, como Fast Company Inc.

y Los Angeles Times Magazine. Gwen Moran es una escritora especializada en negocios y finanzas que colabora con AARP. Su trabajo ha aparecido en muchas de las principales publicaciones de negocios y sitios web, como Entrepreneur, Kiplinger.

com, Newsweek. com y Los Angeles Times Magazine. Discover AARP Members Only Access. Already a Member? Ver todo. Alertas por mensaje de texto sobre beneficios para socios. Obtén más valor: recibe actualizaciones y sé el primero en conocer los nuevos beneficios.

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también conocido como bundle pricing, consiste en vender dos o más productos juntos a un precio más bajo del que tendrían si se compran por separado. Deben ser productos relacionados y dirigidos a un mismo target para llamar la atención de los usuarios.

generan en los usuarios una sensación de urgencia y exclusividad que favorece la conversión. Se deben anunciar con antelación suficiente para captar la atención del mayor número posible de consumidores.

el usuario se siente atraído por la posibilidad de conseguir un segundo artículo de forma gratuita. Por un lado, el lanzamiento de ofertas debe ser algo puntual, estar limitado a un tiempo concreto y vinculado con un motivo de interés para el e-commerce, ya sea la liberación de stock estacional o aportar valor a los clientes con motivo del Día del Padre.

Este límite temporal, aunque en ocasiones sea de semanas o meses, acelera la decisión final de compra. Contar con herramientas de monitorización de precios de la competencia es esencial para la fijación de precios de un e-commerce. La información proporcionada por estos softwares te permitirá ofrecer a tus potenciales clientes ofertas y condiciones de venta mejores que las de tus competidores.

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Guia de Preguntas de La Oferta y La Demanda. Cargado por Ángel Reyes. Título mejorado con IA. Información del documento hacer clic para expandir la información del documento Guía de examen Creación de empresa 1. Título original Guia de preguntas De la oferta y la demanda.

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Denunciar este documento. Guía de examen Creación de empresa 1. Copyright: © All Rights Reserved. Formatos disponibles Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd. Marcar por contenido inapropiado. Descargar ahora. Guardar Guardar Guia de preguntas De la oferta y la demanda para más tarde.

Saltar a página. Buscar dentro del documento. Son una herramienta efectiva para aumentar los ingresos de la empresa y mejorar su posicionamiento frente a la competencia 2. No cabe duda de que una demanda en el comercio electrónico por parte de los usuarios está motivada por la necesidad de los consumidores a disponer de una serie de productos, servicios o artículos que no se pueden canalizar estos días por los canales tradicionales en su comercialización 3.

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Estatus del servicio Partners Recursos Ingresar. Haciendo clic en la pregunta, vas a poder ver la información de cada una: ¿Sobre qué productos se aplican las promociones 2x1 y 3x2? Caso III Mismo caso que el ejemplo 2, pero el cliente compra 3 pantalones y 1 remera. En este caso, prevalece la promoción que alcance a menos productos, en el siguiente orden: Promoción para productos determinados Promoción para categorías Promoción para todos los productos Delete Error Si se compra un "Pantalón azul", sobre el cual existe: 2x1 en la categoría "Pantalón" y 2x1 en el producto "Pantalón azul", entonces se toma como válida la segunda.

Prevalece la promoción creada más recientemente. Delete Error Caso I 2x1 para los productos A y B. Caso II 2x1 para las categorías A y B. Caso III 2x1 para todos los productos. Primero se aplican las promociones individuales, es decir, el precio promocional, y se obtiene un monto A.

Sobre el monto A, se aplican las promociones colectivas, ya sea 2x1 o 3x2, obteniendo un monto B. Sobre el monto B, se aplica el cupón de descuento, obteniéndose un monto C. Sobre el monto C, se aplica el descuento por medio de pago personalizado, obteniéndose un monto D. Se suma el costo de envio al Monto D, o se aplica el envío gratuito, obteniendo el total de la orden.