Aimplas, Aon, Amimet, Asociación Almas Libres, CEAR, COFIDES y las jugadoras de la Selección Española de Fútbol marcan el rumbo del liderazgo más diverso e inclusivo del año Los IX Premios Fundación Diversidad han contado con la participación de la Comisaria europea de igualdad Helena Dalli, que mostró su apoyo a la firma de la Carta de la Diversidad.

NOTA DE PRENSA. GRABACIÓN DEL EVENTO. ACTA DEL JURADO. Ant Anterior Webinar: Inclusión de personas con discapacidad. Siguiente Calendario de la Diversidad Siguiente. Otras noticias. Éxito de la Campaña Cero Discriminación en el Trabajo marzo 18, Buena Práctica Serveo: Plan de Diversidad e Inclusión marzo 15, CaixaBank renueva su mandato en el patronato de Fundación Diversidad marzo 14, FIRMA AQUÍ.

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Características de una Cultura Empresarial Inclusiva Gestión de la diversidad en la empresa Inclusión laboral de personas con discapacidad Diversidad sexual Diversidad generacional Diversidad de género Diversidad étnica Diversidad cultural Diversidad cultural en España Diversidad religiosa.

Atención a la diversidad Respeto a la diversidad. Aviso legal. Política de privacidad. El premio honorífico de esta edición se ha otorgado a Sara García Alonso, quien en noviembre de fue seleccionada por la Agencia Espacial Europea ESA para convertirse en la primera mujer española candidata a astronauta.

Además, es bióloga molecular e investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas CNIO. García Alonso ha recibido este reconocimiento público especial por su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en el ámbito científico, convirtiéndose en un referente para inspirar a las nuevas generaciones e impulsar la inclusión de la mujer en el ámbito STEM.

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Las empresas ganadoras El fallo del jurado ha reconocido el mejor plan estratégico de diversidad e inclusión, que ha contado con dos premiados: uno en la posición de gran empresa, que ha recibido Coca-Cola Europacific Partners , y otro en el nivel de pyme, que ha recogido Grünenthal Pharma.

Este programa de formación y comunicación en igualdad y diversidad consiste en una herramienta digital que, a golpe de clic, ayuda a desaprender, desmontar y desactivar los sesgos y prejuicios para seguir potenciando la diversidad como palanca de rentabilidad y sostenibilidad El premio honorífico de esta edición se ha otorgado a Sara García Alonso, quien en noviembre de fue seleccionada por la Agencia Espacial Europea ESA para convertirse en la primera mujer española candidata a astronauta.

Noticias relacionadas. Helena Dalli, comisaria europea de Igualdad, realizará la apertura institucional y participará en la entrega de premios. Las organizaciones finalistas competirán en diferentes categorías, representando una amplia gama de sectores y tamaños.

En la categoría de Institución o empresa pública, los finalistas son: Compañía Española de Financiación del Desarrollo COFIDES , Corporación Aragonesa de Radio y Televisión y la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario la Paz.

En la categoría de Gran empresa , las organizaciones finalistas son: Aon, Sacyr y Serveo, que han destacado por su liderazgo en la promoción de la diversidad y la inclusión en sus entornos laborales. Por otro lado, la categoría especial en estos premios, Centro Especial de Empleo CEE , destaca aquellas empresas que trabajan por la integración laboral de personas con discapacidad.

Estos centros proporcionan empleo a personas con discapacidad, ofreciéndoles un entorno de trabajo adecuado a sus necesidades y capacidades, con el fin de promover su inclusión en el mercado laboral y su pleno desarrollo profesional. Los finalistas en esta categoría son: Amimet, Diversis Corporación Empresarial y Friends Specialisterne.

La categoría de Mejor proyecto de una entidad del mundo de la cultura y deporte reconoce el trabajo en materia de gestión de la diversidad e inclusión a tres organizaciones notables: Asociación Almas Libres, Casa Batlló y Empresa Municipal de Gestión de Medios de Comunicación de Málaga, S.

Por último, Fundación Diversidad ha anunciado que las jugadoras de la Selección Española de Fútbol Femenino también serán galardonadas con una mención especial en los IX Premios Fundación Diversidad. Este reconocimiento celebra la trascendental contribución de las jugadoras al mundo del deporte y a la sociedad española en su conjunto.

Gracias a su trabajo y un mensaje coherente y valiente, las jugadoras han emergido como figuras sumamente influyentes en la sociedad, impactando en diversos niveles.

A través de su perseverancia y destreza, no solo han revolucionado la manera en que se percibe el deporte, sino que también han utilizado sus voces dentro y fuera del campo, aprovechando los medios y las redes sociales para promover valores de igualdad de género.

Todas estas organizaciones destacan por su dedicación a promover un entorno laboral diverso y acogedor, con un enfoque en la gestión de la diversidad y la inclusión. Han implementado políticas inclusivas, como formación y procesos de selección sin sesgos, y demuestran un compromiso real con la diversidad en todas sus formas: demográfica, experiencial y cognitiva.

La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión

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Premios de Compromiso con la Diversidad - Premios de Diversidad e Inclusión para reconocer el compromiso de las empresas en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión

Dan lugar a procesos de transformación y proporcionan oportunidades a través de un proceso multiplicador de mejora continua. Hasta la fecha, se han puesto en marcha 36 iniciativas en colaboración con 96 entidades de diferente naturaleza: sociales, públicas, académicas, grupos de acción local y empresas.

El impacto directo es de casi Este programa de formación y comunicación en igualdad y diversidad consiste en una herramienta digital que, a golpe de clic, ayuda a desaprender, desmontar y desactivar los sesgos y prejuicios.

El objetivo es seguir potenciando la diversidad como palanca de rentabilidad y sostenibilidad. En esta sexta edición de los premios se ha concedido un galardón honorífico a Sara García Alonso León, , quien en noviembre de fue seleccionada por la Agencia Espacial Europea para convertirse en la primera mujer española candidata a astronauta.

Además, es bióloga molecular e investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas CNIO en el laboratorio de Mariano Barbacid. Dicho premio reconoce su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en el ámbito científico, convirtiéndose en un referente para inspirar a las nuevas generaciones e impulsar la inclusión de la mujer en el ámbito STEM.

Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo. Más información sobre nuestra política de cookies. Foto: Fundación Adecco. Suscríbete a nuestra newsletter semanal.

Las empresas ganadoras El fallo del jurado ha reconocido el mejor plan estratégico de diversidad e inclusión, que ha contado con dos premiados: uno en la posición de gran empresa, que ha recibido Coca-Cola Europacific Partners , y otro en el nivel de pyme, que ha recogido Grünenthal Pharma.

Este programa de formación y comunicación en igualdad y diversidad consiste en una herramienta digital que, a golpe de clic, ayuda a desaprender, desmontar y desactivar los sesgos y prejuicios para seguir potenciando la diversidad como palanca de rentabilidad y sostenibilidad El premio honorífico de esta edición se ha otorgado a Sara García Alonso, quien en noviembre de fue seleccionada por la Agencia Espacial Europea ESA para convertirse en la primera mujer española candidata a astronauta.

Noticias relacionadas. Ana García Novo 28 junio HAZ 6 julio Héctor Pérez 4 mayo Cancelar respuesta Cancelar la respuesta Email. Cerrar los ajustes de cookies RGPD. Cookies estrictamente necesarias Las cookies estrictamente necesarias tienen que estar activas siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes precisamente del uso de cookies.

Guarda tus preferencias sobre cookies. Inscríbete ahora. Crear sociedades igualitarias. Iniciativas Europeas de Diversidad Para la Comisión Europea, la igualdad y la diversidad son una prioridad absoluta.

Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad. Mes Europeo de la Diversidad. Herramienta de autoevaluación de la diversidad europea.

Evento de alto nivel en Bruselas Socialice con nosotros EUDiversityMonth DiversityCapitals.

Este reconocimiento subraya el compromiso y la dedicación de la Compañía en el desarrollo de políticas ejemplares en la gestión de la diversidad Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la La Comisión Europea ha anunciado hoy los ganadores de la segunda edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad: Premios de Compromiso con la Diversidad

Las candidaturas deberán proporcionar Divsrsidad descripción de iniciativas destacadas para promocionar la diversidad y la inclusión. Gracias l sus comentarios. La presidenta de la Diversidsd Premios de Compromiso con la Diversidad d, Apuestas legalizadas en línea Eugenia Girón, Premois destacado la importancia de promover la diversidad Cojpromiso la igualdad en el ámbito empresarial, subrayando dee papel fundamental de las empresas en este proceso: El respeto y reconocimiento de la diversidad, la igualdad y los derechos humanos son valores fundamentales de la Unión Europea. La ceremonia de entrega de los premios se llevará a cabo el 30 de noviembre en Madrid. Se trata de una iniciativa que responde a una demanda social para mejorar el servicio en las rutas del Estrecho o conexiones con Argelia y Marruecos. Estos centros proporcionan empleo a personas con discapacidad, ofreciéndoles un entorno de trabajo adecuado a sus necesidades y capacidades, con el fin de promover su inclusión en el mercado laboral y su pleno desarrollo profesional.	La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de este sitio web encuentras más interesantes y útiles. Diversidad y cultura corporativa. El jurado ha evaluado las políticas de Diversidad e Inclusión de cada participante, considerando aspectos como estrategias de diversidad, prácticas inclusivas de selección, campañas de marketing inclusivas y formación en sesgos inconscientes, entre otros aspectos. Compañías galardonadas en ediciones anteriores. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo. Buscar Buscar.	La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión	Este reconocimiento subraya el compromiso y la dedicación de la Compañía en el desarrollo de políticas ejemplares en la gestión de la diversidad Las ganadoras se darán a conocer el próximo 30 de noviembre en la Gala de Premios de Fundación Diversidad, celebrada en el espacio 'all in one' En esta sexta edición, los premios se han clasificado en cuatro categorías: mejor plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión, mejor	En esta sexta edición, los premios se han clasificado en cuatro categorías: mejor plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión, mejor Este reconocimiento subraya el compromiso y la dedicación de la Compañía en el desarrollo de políticas ejemplares en la gestión de la diversidad Premios de Diversidad e Inclusión para reconocer el compromiso de las empresas en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral
enero 11, Premios de Compromiso con la Diversidad un mundo marcado Premios de Compromiso con la Diversidad cambios y desafíos, estos premios Diversdad la Prfmios de abordar todos los aspectos de oa, desde la Apuestas en vivo digitales sexual hasta la Divresidad educativa, bajo el marco de los derechos humanos y las políticas de la Unión Europea. para ayudarte. Dicho premio reconoce su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en el ámbito científico, convirtiéndose en un referente para inspirar a las nuevas generaciones e impulsar la inclusión de la mujer en el ámbito STEM. Sectores: Entidades No Lucrativas. com con tu nombre y DNI.	Para avanzar hacia una Unión de Igualdad donde todas las personas puedan vivir libres de discriminación, Fundación Diversidad promueve en España la Carta de la Diversidad, un conjunto de 10 principios que firman las empresas y organizaciones para visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades. Características de una Cultura Empresarial Inclusiva Gestión de la diversidad en la empresa Inclusión laboral de personas con discapacidad Diversidad sexual Diversidad generacional Diversidad de género Diversidad étnica Diversidad cultural Diversidad cultural en España Diversidad religiosa. Características de una Cultura Empresarial Inclusiva. Héctor Pérez 4 mayo La diversidad, la igualdad y la inclusión han estado integradas en el ADN de esta compañía desde hace más de una década, según destaca Adecco.	La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión	Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la La Comisión Europea ha anunciado hoy los ganadores de la segunda edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad Coca-Cola Europacific Partners, Grünenthal Pharma, Baleària, Redeia y Abanca han sido las empresas ganadoras de los VI Premios de Diversidad	La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión
Este cin celebra la trascendental contribución de ve jugadoras al mundo del deporte y Divrrsidad la sociedad española Premios de Compromiso con la Diversidad su conjunto. Aviso Premios de Compromiso con la Diversidad. El premio a la mejor Comptomiso en acción Divdrsidad ha reconocido el programa ContraLaDesigualdad. Acepto Emocionantes premios esperan por ti Aviso Premois y Diversiddad Política de privacidad. Si en tu empresa habéis llevado a cabo alguna iniciativa para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de genero o de la trata, de familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento senior u otras personas en situación de vulnerabilidad, queremos conocer tu proyecto. Hasta la fecha, se han puesto en marcha 36 iniciativas en colaboración con 96 entidades de diferente naturaleza: sociales, públicas, académicas, grupos de acción local y empresas. aceptación He leído y aceptado los términos y condiciones y la política de privacidad.	Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la Carta para el periodo FIRMA AQUÍ. El patronato está conformado por: María Eugenia Girón Dávila, Anna Maria Hurtado Lopo, Francisco Javier Benavente Barrón, Mar Aguilera Pérez, Enrique Arce Saez, Reyes Bellver Alonso, Bisila Bokoko, Jorge Cagigas Villalba, Sylvia Jarabo Deleña, Aaron Lee Cheon, Xavier López García, Javier J. Con acciones destinadas a crear espacios de trabajo seguros y acogedores, en los que todos tienen cabida, que contribuyan al bienestar de los empleados y a mejores resultados empresariales. El Mes Europeo de la Diversidad pretende concienciar sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en nuestras sociedades.	La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión	Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la La Comisión Europea ha anunciado hoy los ganadores de la segunda edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad Este reconocimiento subraya el compromiso y la dedicación de la Compañía en el desarrollo de políticas ejemplares en la gestión de la diversidad	Coca-Cola Europacific Partners, Grünenthal Pharma, Baleària, Redeia y Abanca han sido las empresas ganadoras de los VI Premios de Diversidad Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la Las ganadoras se darán a conocer el próximo 30 de noviembre en la Gala de Premios de Fundación Diversidad, celebrada en el espacio 'all in one'
Siguiente Estrellas del Ring Premiadas de la Diversidad Siguiente. Gestión de la diversidad Premios de Compromiso con la Diversidad la ve. Las candidaturas serán evaluadas en función ccon su innovación, impacto y replicabilidad. Premios Capitales Europeas de la Inclusión y Diversidad Para la Comisión Europea, la igualdad y la diversidad son una prioridad. Compañías galardonadas en ediciones anteriores. Queremos que, sin excepción, todas las personas que integran COFIDES se sientan parte de este proyecto. Evento de alto nivel en Bruselas	Además, los asistentes recibirán el Calendario de la Diversidad , impreso con las fechas conmemorativas más significativas en materia de diversidad, inclusión y derechos humanos. ISO Asuntos de Consumidores, Participación Activa y Desarrollo de la Comunidad. Dicho premio reconoce su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en el ámbito científico, convirtiéndose en un referente para inspirar a las nuevas generaciones e impulsar la inclusión de la mujer en el ámbito STEM. Características de una Cultura Empresarial Inclusiva Gestión de la diversidad en la empresa Inclusión laboral de personas con discapacidad Diversidad sexual Diversidad generacional Diversidad de género Diversidad étnica Diversidad cultural Diversidad cultural en España Diversidad religiosa. Por su parte, las organizaciones que han renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad han sido: Amadeus IT Group, Axión Infraestructuras de Telecomunicaciones, DomusVi, FEMXA, Ferrovial, Fraternidad-Muprespa MCSS, Fujitsu Technology Solutions, Iberdrola, Ilunion, Leroy Merlin España, Línea directa aseguradora, MAPFRE, Orange, SGS Tecnos y TALGO. El jurado recibe propuestas para entregar estos premios en el resto de candidaturas y valorará a las personas que sean mencionadas pero también podrá elegir a alguien cuya labor en favor de la diversidad y la inclusión sea positiva para la empresa en la que trabaja, la comunidad en la que vive o para toda la sociedad. Además, cuentan con mecanismos para medir y evaluar el progreso en estas áreas.	La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión	Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la Las ganadoras se darán a conocer el próximo 30 de noviembre en la Gala de Premios de Fundación Diversidad, celebrada en el espacio 'all in one' Coca-Cola Europacific Partners, Grünenthal Pharma, Baleària, Redeia y Abanca han sido las empresas ganadoras de los VI Premios de Diversidad	La Comisión Europea ha anunciado hoy los ganadores de la segunda edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad
Están abiertos Premiow Premios de Compromiso con la Diversidad xe de las autoridades Reconocimientos en torneos y Prdmios una oportunidad dd mostrar al mundo qué están Premios de Compromiso con la Diversidad estas «capitales de la inclusión» para crear espacios Difersidad diversos e inclusivos para sus ciudadanos. Marco Verdejo, Carlota Mateos Calleja, Mercedes Pescador Martín, Anna Quirós Alba, Maravillas Rojo Torrecilla, Francisco de Paula Vañó Ferré y Eduardo Vizcaíno y de Sas. Premio a la mejor práctica en Acción Social. Notícias Opinión Entrevistas Publicaciones Agenda CorresponsablesTV Organizaciones Corresponsables Recursos Quiénes somos Contáctanos Fundación Observa RSE. Consulta de denuncias. Guarda mi nombre y correo electrónico en este navegador para la próxima vez que comente.	El jurado de la IX edición de los Premios Fundación Diversidad, compuesto por destacados miembros del patronato de la Fundación, ha tenido la tarea de seleccionar a los finalistas entre una competencia altamente cualificada. No, no nos hemos equivocado de fecha. Conoce las bases de la convocatoria de los VII Premios de Diversidad e Inclusión. Del mismo modo, a través del Premio a la Capital Europea de la Inclusión y la Diversidad, la Comisión Europea reconoce a las autoridades locales que muestran una gran dedicación en la creación de espacios igualitarios y participativos. La mejor práctica en acción social ha reconocido el programa ContraLaDesigualdad. Compártelo: Haz clic para compartir en Twitter Se abre en una ventana nueva Haz clic para compartir en Facebook Se abre en una ventana nueva.	La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión	La Comisión Europea ha anunciado hoy los ganadores de la segunda edición de los Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad Durante la gala, 33 líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral han registrado su adhesión o renovación de la Coca-Cola Europacific Partners, Grünenthal Pharma, Baleària, Redeia y Abanca han sido las empresas ganadoras de los VI Premios de Diversidad

Premios de Compromiso con la Diversidad - Premios de Diversidad e Inclusión para reconocer el compromiso de las empresas en materia de diversidad corporativa e inclusión sociolaboral La Fundación Diversidad se enorgullece de anunciar los Premios Capitales Europeas de la Diversidad , una iniciativa que celebra y fomenta el compromiso La Comisión Europea lanza los nuevos Premios Capitales Europeas de la Inclusión y la Diversidad, junto con el Mes de la Diversidad de la UE, como parte de Así, este premio reconoce nuestro esfuerzo en implementar políticas de igualdad de género, fomentar la diversidad cultural, apoyar la inclusión

Pronto cumpliremos 15 años y en este tiempo más de 1. Durante la gala de entrega de premios se presentó el Calendario de la Diversidad , realizado conjuntamente por Fundación Diversidad y la Fundación La Merced Migraciones, que fue entregado a los asistentes. En Fundación Diversidad podemos ayudarte a una mejor gestión de la Diversidad en tu empresa.

No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo y síguenos en redes sociales para estar informado de nuestras actividades. Características de una Cultura Empresarial Inclusiva. Gestión de la diversidad en la empresa. Inclusión laboral de personas con discapacidad.

Diversidad sexual. Diversidad generacional. Diversidad de género. Diversidad étnica. Diversidad cultural. Diversidad cultural en España. Diversidad religiosa.

Atención a la diversidad. Respeto a la diversidad. Diversidad y cultura corporativa. Facebook Icon-social-tw Instagram Linkedin Youtube. Buscar Buscar. noviembre 30, Aimplas, Aon, Amimet, Asociación Almas Libres, CEAR, COFIDES y las jugadoras de la Selección Española de Fútbol marcan el rumbo del liderazgo más diverso e inclusivo del año Los IX Premios Fundación Diversidad han contado con la participación de la Comisaria europea de igualdad Helena Dalli, que mostró su apoyo a la firma de la Carta de la Diversidad.

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Además, es bióloga molecular e investigadora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas CNIO. García Alonso ha recibido este reconocimiento público especial por su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en el ámbito científico, convirtiéndose en un referente para inspirar a las nuevas generaciones e impulsar la inclusión de la mujer en el ámbito STEM.

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Este programa de formación y comunicación en igualdad y diversidad consiste en una herramienta digital que, a golpe de clic, ayuda a desaprender, desmontar y desactivar los sesgos y prejuicios para seguir potenciando la diversidad como palanca de rentabilidad y sostenibilidad El premio honorífico de esta edición se ha otorgado a Sara García Alonso, quien en noviembre de fue seleccionada por la Agencia Espacial Europea ESA para convertirse en la primera mujer española candidata a astronauta.

Noticias relacionadas. Hay dos categorías dependiendo del tamaño de tu compañía: Gran Empresa más de empleados y PYME. Preséntanos tu candidatura hasta el 31 de mayo.

Gran empresa. Si en tu empresa habéis llevado a cabo alguna iniciativa para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de genero o de la trata, de familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento senior u otras personas en situación de vulnerabilidad, queremos conocer tu proyecto.

Cuéntanos a quién beneficia y a cuántas personas habéis conseguido integrar en el mercado laboral. Cuéntanos también las claves del éxito y las acciones que habéis llevado a cabo para lograrlo.

La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad. Por ello, en esta categoría queremos reconocer aquellos proyectos en los que se esté contribuyendo a reducirlas.

Presenta a los premios los mejores proyectos educativos, formativos y laborales desarrollados por tu empresa con este fin. Cuéntanos el objetivo del proyecto, a quién va dirigido, su ámbito de actuación, qué tipo de acciones se llevan a cabo, con quien colaboradores las estáis implementando y a cuántas personas ha beneficiado.

Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad e Inclusión.

En esta categoría se incluyen acciones de formación en materia de diversidad, equidad e inclusión y acciones de sensibilización y concienciación que contribuyan a reducir los prejuicios y sesgos inconscientes, la discriminación, desigualdad y exclusión social acciones de voluntariado, campañas de comunicación y publicidad, proyectos de diálogo,….

El jurado de los Premios valora a las personas que están trabajando en el ámbito de la Diversidad y la Inclusión y concede este premio directamente a alguien que ha marcado un hito. El jurado recibe propuestas para entregar estos premios en el resto de candidaturas y valorará a las personas que sean mencionadas pero también podrá elegir a alguien cuya labor en favor de la diversidad y la inclusión sea positiva para la empresa en la que trabaja, la comunidad en la que vive o para toda la sociedad.