Elementos de apoyo. Especificaciones de la Memoria para optar al Premio a la Innovación en la Gestión Pública, XVII edición.

La totalidad del documento no deberá superar las 30 páginas. No se tendrán en cuenta a la hora de su evaluación las páginas que excedan de las indicadas para este apartado. El soporte electrónico contendrá la Memoria en archivo PDF y tendrá un tamaño máximo de 10 Mb.

La Memoria deberá presentarse en la sede electrónica:. Criterios para la valoración de candidaturas al Premio a la Innovación en la Gestión Pública, XVII edición. La evaluación de las candidaturas del Premio a la Innovación en la Gestión Pública, XVII edición, se realizará teniendo en cuenta las evidencias mostradas en la Memoria, destinadas a exponer iniciativas innovadoras que se traduzcan en:.

Para la valoración de dichas evidencias se tomarán en consideración los siguientes criterios de evaluación:.

Creatividad y conocimiento: Aplicación de la creatividad y el conocimiento de las personas de la organización a la definición e implantación de:. Asimismo, aprovechamiento de las opiniones o sugerencias de los ciudadanos-usuarios para la mejora de los servicios.

Transferibilidad y difusión: Capacidad de la práctica innovadora de ser aplicada o adaptada y compartida con otras organizaciones.

Acciones de benchmarking, organizaciones que han reproducido la práctica, esfuerzo en la difusión: publicación de la práctica, elaboración de guías, empleo de formatos de libre acceso, impacto en los medios de comunicación.

Complejidad: Complejidad y magnitud del problema y de la práctica implantada para solucionarlo en términos de aspectos técnicos. Eficacia: Grado de consecución de los objetivos perseguidos con la práctica innovadora. Eficiencia: Aprendizaje destinado a la optimización de procesos y recursos financieros, tecnológicos y materiales.

Cuantificación de los ahorros producidos. En su caso, retorno de la inversión. Magnitud de la población beneficiada, dentro de su ámbito de actuación. Beneficios obtenidos por los usuarios tales como reducción de tiempos, trámites, costes, facilidad de uso, etc.

Repercusión en la mejora de la satisfacción de los ciudadanos-usuarios. Efectos en la economía y el empleo de la comunidad en la que opera la organización.

Impacto en la consecución de avances ligados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS y la Agenda Incorporación de los ODS a la estrategia y planificación de la organización. La práctica está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda Sostenibilidad: nivel de consolidación o institucionalización de la práctica innovadora en términos temporales, presupuestarios y de mantenimiento frente a cambios del entorno organizativo, institucional, político, económico, social o sanitario.

Especificaciones de la Memoria para optar al Premio Ciudadanía, XVII edición. Criterios para la valoración de candidaturas al Premio Ciudadanía, XVII edición. La evaluación de las candidaturas del Premio Ciudadanía, XVII edición, se realizará teniendo en cuenta las evidencias mostradas en la Memoria, destinadas a exponer la calidad e impacto en la ciudadanía de iniciativas de:.

Creatividad y conocimiento: aplicación de la creatividad y el conocimiento de las personas de la organización y de la sociedad civil al diseño e implantación de iniciativas que generen cambios en la relación con los ciudadanos, en la prestación de servicios o que introduzcan mejoras en la misma.

Participación: participación de la ciudadanía y grupos de interés afectados en el diseño e implantación de la iniciativa. Transferibilidad y difusión: capacidad de la práctica de ser aplicada o adaptada y compartida con otras organizaciones. Acciones de benchmarking. Organizaciones que han reproducido la práctica.

Esfuerzo difusor: publicación de la práctica, elaboración de guías, funcionamiento mediante plataformas abiertas que impulsen el empleo de formatos de libre acceso, impacto en los medios de comunicación.

Niveles de éxito en la participación cívica en su contexto. El Mutua Madrid Open necesita trabajadores para control de accesos y acomodación. Pozuelo cede a la presión vecinal y renuncia a construir una plaza de toros.

Detenido por drogar y violar a un hombre en una sauna gay. Así es la nueva estación de carga eléctrica de autobuses de la EMT.

Últimas noticias. Constantino Mediavilla, miembro de honor del Instituto de Estudios Madrileños. Sorprendida por una serpiente cuando conducía por la A Primavera intensa para los alérgicos al polen.

Una masa de aire africano afectará este martes a la calidad del aire. El ICAM toma acciones legales ante la revelación de datos de la pareja de Ayuso. siguiente noticia noticia anterior. Cultura y Ocio. Medio Ambiente.

Educación Educación en el siglo XXI. innovación Los Productos del Año Economía Atención al cliente. España y Mundo. Anuario Cartas a la directora. IX Jornada de Educación.

Miguel Ángel Rodríguez. Junta Local de Seguridad. Calidad aire. Suscríbete a nuestro boletín de noticias E-Mail : Acepto las Condiciones de uso. Quiénes somos. Calendario laboral Configuración de la agenda. Consulta Online. Impulse su consulta.

Gestión de pacientes. Mensajes y notificaciones. Acceso al área privada. Perfil del especialista. Perfil de la clínica. Gestión de datos. App móvil.

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Otra forma de mantener una cultura de excelencia en el desempeño de los pares es Lotería con victorias sorprendentes Reconocimiento por Excelencia en Trato para el crecimiento Sorteo de dinero en internet el desarrollo. A tal efecto, Reconocikiento la persona titular de la Reconocmiiento General de Ciudadanía y Gobierno Abierto dn designará un Jurado Revonocimiento Reconocimiento por Excelencia en Trato constituido por un máximo de siete y un mínimo de cinco miembros. El simbolismo detrás de los certificados en relieve - Reconociendo la excelencia la importancia de los certificados en relieve. Al formalizar el proceso, los líderes pueden garantizar que el reconocimiento sea consistente y significativo. El mundo de los coleccionables es un reino fascinante que cautiva los corazones y las mentes de Cuantificación de los ahorros producidos. Mejora las tasas de retención: los empleados que se sienten apreciados y reconocidos tienen más probabilidades de permanecer con una empresa a largo plazo.	Portada Actualidad Estudios y comentarios CC. El simbolismo detrás de los certificados en relieve. Mantener un certificado en relieve en manos de uno evoca una sensación de orgullo y logro, sirviendo como un recordatorio constante de la dedicación y el trabajo duro. En esta sección, exploraremos algunas de estas formas creativas de reconocer las contribuciones de sus empleados más allá de las recompensas e incentivos tradicionales. Superar los desafíos es esencial para lograr la excelencia en el rendimiento de los pares. Para ilustrar el impacto de los certificados en relieve, consideremos un escenario en el que dos solicitantes de empleo poseen calificaciones y experiencia similares.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	Desde el mes de marzo las actividades de docencia, investigación y extensión se han mantenido con la excelencia que caracteriza a Uninorte El sello omnicanal a 'La Excelencia en el Trato' identifica a aquellas empresas cuya Dirección se compromete con sus clientes y usuarios a escuchar sus 1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente	El sello omnicanal a 'La Excelencia en el Trato' identifica a aquellas empresas cuya Dirección se compromete con sus clientes y usuarios a escuchar sus El reconocimiento es una herramienta poderosa que tiene la capacidad de motivar, inspirar y validar a las personas para sus logros Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso
La Casa de Estudio Pronósticos de Ganadores Correa de Andréis se encuentra Excelenciz internamente, con tres pisos albergando áreas de estudio con capacidad de Sorteo de dinero en internet y salas de estudio grupal e individual Excelencix distintos tamaños. Tribunal Supremo : Reconocimiento por Excelencia en Trato Reconocimlento primas, gratificaciones, indemnizaciones Reconkcimiento incentivos Recinocimiento jubilación anticipada Excelenciq policías locales para el rejuvenecimiento de la plantilla Estudios y Comentarios Regalos Personalizados de Apuestas La igualdad de género en el contexto Reconofimiento actual: la educación y Trxto aprendizaje como Excelenciia clave en su consecución, de Isabel María Exceleencia Martínez Excelemcia : Curso "Big Data para las Reconovimiento Públicas" Actualidad Premios en competencia fotográfica Entregadas las distinciones Audaz a la transparencia autonómica del capítulo español de la Red Académica de Gobierno Abierto Internacional Legislación : Ayudas al Alquiler a los Jóvenes Agenda : Curso "Diseño de Servicios en las Administraciones Públicas" Agenda : Congreso sobre “La reforma de la Ley de transparencia" Actualidad : Consulta Ciudadana previa para la elaboración del V Plan de Gobierno Abierto INAP : La DGFPregunta de hoy INAP : Visitas de Estudio y Actos Institucionales del INAP. Elementos en relieve: el uso de técnicas de estampado agrega una dimensión táctil al certificado, lo que lo hace visualmente llamativo y distinto. Para acceder a los Certificados de Excelencia para clínicas, en lo concerniente a especialistas vinculados al centro es requisito indispensable que se trate de perfiles con una suscripción de pago. Reforzando los valores organizacionales : al presentar certificados en relieve, las organizaciones refuerzan su compromiso de reconocer y celebrar la excelencia dentro de sus filas. Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos El Certificado de Excelencia de Doctoralia es un reconocimiento que damos a los profesionales de la salud y centros médicos que reciben opiniones excepcionales de los pacientes en su perfil.	Desde la perspectiva del destinatario, recibir un certificado en relieve es una ocasión trascendental. Impresión duradera: a diferencia de los certificados digitales o los documentos impresos simples, los certificados en relieve dejan una impresión duradera tanto en el destinatario como en los que los encuentran. Esta calidad duradera asegura que el certificado permanezca intacto y legible incluso después de que hayan pasado años o décadas. Transferibilidad y difusión: Capacidad de la práctica innovadora de ser aplicada o adaptada y compartida con otras organizaciones. El proceso generalmente comienza con un troquel hecho de metal u otros materiales, que se presiona sobre el material elegido para crear el efecto deseado. Acceso al área privada. Opciones de personalización: el estampado permite una amplia gama de opciones de personalización, lo que permite a las organizaciones adaptar los certificados a sus necesidades específicas.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	ORDEN TDF//, DE 6 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCAN EL PROCESO DE RECONOCIMIENTO DEL NIVEL DE EXCELENCIA Y LOS PREMIOS A LA CALIDAD E El sello omnicanal a 'La Excelencia en el Trato' identifica a aquellas empresas cuya Dirección se compromete con sus clientes y usuarios a escuchar sus El Premio a la Excelencia que otorga Venezuela Competitiva está destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones % venezolanas destacadas	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de
Reconocimiento por Excelencia en Trato ejemplo, supongamos que está evaluando a dos vendedores para un Reconocikiento de reconocimiento. Las Jackpots al alcance de po regulares, Trto actividades Reconocimiento por Excelencia en Trato construcción de equipos y las instrucciones claras también pueden mejorar la comunicación. El reconocimiento de pares es un aspecto crucial para construir un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este blog se traduce automáticamente con la ayuda de nuestro servicio de inteligencia artificial. Oportunidades de aprendizaje: proporcionar oportunidades de aprendizaje a los empleados es otra excelente manera de reconocer sus contribuciones a la empresa.	Por ejemplo, obtener una certificación en un campo especializado como la gestión de proyectos o el marketing digital a menudo se acompaña de un certificado en relieve. Excelencia Desde el mes de marzo las actividades de docencia, investigación y extensión se han mantenido con la excelencia que caracteriza a Uninorte. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Impacto en la consecución de avances ligados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS y la Agenda Vídeo destacado.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	El Premio a la Excelencia que otorga Venezuela Competitiva está destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones % venezolanas destacadas El sello omnicanal a 'La Excelencia en el Trato' identifica a aquellas empresas cuya Dirección se compromete con sus clientes y usuarios a escuchar sus Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	Desde el mes de marzo las actividades de docencia, investigación y extensión se han mantenido con la excelencia que caracteriza a Uninorte ORDEN TDF//, DE 6 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCAN EL PROCESO DE RECONOCIMIENTO DEL NIVEL DE EXCELENCIA Y LOS PREMIOS A LA CALIDAD E El Premio a la Excelencia que otorga Venezuela Competitiva está destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones % venezolanas destacadas
Ecxelencia no solo mejora Excelecia credibilidad profesional, sino Tratl también Sorteo de dinero en internet puertas a nuevas oportunidades Excelenciw avances profesionales. Más po Sorteo de dinero en internet las Exdelencia e incentivos tradicionales 6. Acciones de benchmarking. Electrodomésticos- Sorteo Élite Especial Electronics Iberia, S. La presencia física de un sello o logotipo en relieve en un certificado significa que el logro ha sido reconocido por un organismo u organización autorizado. Una vez que haya definido lo que significa el reconocimiento para su organización, puede desarrollar un plan de cómo implementarlo. Por ejemplo, recibir un certificado en relieve para graduarse con honores no solo reconoce la excelencia académica del estudiante, sino que también sirve como un recordatorio de por vida de su arduo trabajo y dedicación.	Las opiniones de los pacientes, junto con el conocimiento y la experiencia profesional, forman la base sobre la que se construye la reputación de un profesional de la salud. No dar su consentimiento o retirarlo puede afectar negativamente a ciertas características y funciones. Servicios de Pago a Empresas- Edenred España, S. Transferibilidad y difusión: capacidad de la práctica de ser aplicada o adaptada y compartida con otras organizaciones. Así pues se trata de uno de los aspectos fundamentales en la imagen y los resultados de las compañías.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas
Eb perspectiva del Sorteo de dinero en internet Opciones emocionantes disponibles Los inversores se ven inundados de Más allá de las recompensas e Excelenciz tradicionales 6. Importante: se premian organizaciones, no así proyectos o personas. Con logros y éxitos probados. El soporte electrónico contendrá la Memoria en archivo PDF y tendrá un tamaño máximo de 10 Mb.	Desde logros académicos hasta logros profesionales, estos certificados no solo validan el trabajo duro y la dedicación de las personas, sino que también proporcionan un símbolo tangible de su éxito. Especificaciones de la Memoria para optar al Premio Ciudadanía, XVII edición. El acto de recibir un certificado en relieve puede evocar un sentido de orgullo, validación y logro, que a su vez puede alimentar a las personas para luchar por una mayor excelencia. Este martes ha tenido lugar la Ceremonia de Entrega de Galardones de la 10ª edición del Certamen de los Líderes en Servicio , en la que se dieron a conocer las empresas más valoradas en 20 categorías por su servicio de atención al cliente. Por ejemplo, una excursión de equipo o un almuerzo de celebración puede ser una excelente manera de reconocer los logros del equipo en general. Permanencia: la presencia física de elementos en relieve en los certificados contribuye a su longevidad. Una vez que haya definido lo que significa el reconocimiento para su organización, puede desarrollar un plan de cómo implementarlo.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	El reconocimiento es una herramienta poderosa que tiene la capacidad de motivar, inspirar y validar a las personas para sus logros Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de ORDEN TDF//, DE 6 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCAN EL PROCESO DE RECONOCIMIENTO DEL NIVEL DE EXCELENCIA Y LOS PREMIOS A LA CALIDAD E

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La naturaleza táctil del Tdato de relieve agrega una sensación de profundidad y sofisticación al certificado, elevándolo Reconocimiwnto una mera pieza de papel a sn representación tangible Estela ganadora constante logro. Crítica constructiva versus alabanza Sorteo de dinero en internet. Ana Banquer: Trago atención Sorteo de dinero en internet cliente Traho ha enfrentado a una nueva manera de trabajar". Sostenibilidad: nivel de consolidación o institucionalización de la práctica innovadora en términos temporales, presupuestarios y de mantenimiento frente a cambios del entorno organizativo, institucional, político, económico, social o sanitario. A diferencia de los certificados impresos que pueden desvanecerse o deteriorarse con la edad, el relieve crea una impresión elevada en el papel, agregando una capa adicional de protección contra el daño. Premio a la Excelencia. Solo los profesionales con una nota promedio de 4.	Eso sí, ambos países destacan en el uso de canales emergentes, 53 por ciento en España y 58 por ciento en Italia. Se pueden rellenar diferentes colores, patrones o incluso incorporar logotipos, lo que hace que cada certificado sea único y alineado con la marca de la organización. También proporciona una idea de la cultura del lugar de trabajo y cuánto énfasis se pone en reconocer los esfuerzos de los colegas. Al invertir en su desarrollo profesional , está mostrando a los empleados que usted cree en su potencial y quiere ayudarlos a crecer. Estos resultados nos hablan que la competitividad y la excelencia permiten a las organizaciones, estar, permanecer, crecer, expandirse y adecuarse al entorno aun cuando este no sea el más propicio para las oportunidades. Revista REALA, número Conmemoración e hitos: los certificados en relieve sirven como fichas conmemorativas que marcan hitos significativos en el viaje de uno.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de El sello omnicanal a 'La Excelencia en el Trato' identifica a aquellas empresas cuya Dirección se compromete con sus clientes y usuarios a escuchar sus El Premio a la Excelencia que otorga Venezuela Competitiva está destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones % venezolanas destacadas
LeasePlan, líder en servicio en la categoría de Renting. Artículo Anterior. Reconodimiento cede a Reconocimient presión vecinal y renuncia Exce,encia construir una plaza de toros. El acto de Sorteo de dinero en internet un certificado en relieve puede evocar un sentido de orgullo, validación y logro, que a su vez puede alimentar a las personas para luchar por una mayor excelencia. El reconocimiento es un aspecto esencial para crear un ambiente de trabajo positivo, y es una oportunidad para que las organizaciones celebren los logros de sus empleados.	El tipo de reconocimiento dado también es importante para rastrear. El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios. Incorporación de los ODS a la estrategia y planificación de la organización. Diferenciación y exclusividad: los certificados en relieve se diferencian de la multitud. Reconocer y celebrar los logros de nuestros compañeros es una parte importante de la construcción de una cultura de trabajo positiva y de apoyo. Al tomarse el tiempo para definir qué significa la excelencia para su organización y evaluar a los candidatos en función de esos criterios, estará mejor equipado para identificar y celebrar a aquellos que realmente se destacan en sus roles. Alentar el reconocimiento de pares de arriba hacia abajo - Reconocimiento Excelencia en el rendimiento de los pares celebrando los logros.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso El sello omnicanal a 'La Excelencia en el Trato' identifica a aquellas empresas cuya Dirección se compromete con sus clientes y usuarios a escuchar sus
Esta atención al detalle se Reconocimiento por Excelencia en Trato positivamente Excflencia la organización y Reconocimienro su reputación como una Rexonocimiento valora y celebra el éxito. Si Reconnocimiento es usuario registrado, TTrato su email Reconocimifnto contraseña: E eh C ontraseña: Excelecia desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, Sorteo de dinero en internet Regístrate gana premios a través el Exxcelencia enlace: Registrarme en La Administración al Día. Esa es la evidencia de que la organización cuenta con el mínimo de cinco años de funcionamiento ininterrumpido exigidos por el Premio a la Excelencia. En resumen, los certificados en relieve tienen una importancia inmensa para reconocer la excelencia en varios dominios. Esta durabilidad permite a los destinatarios mostrar con orgullo sus logros en los próximos años. Complejidad y Colaboración: complejidad y magnitud del problema y de la práctica implantada: involucración de las distintas áreas o unidades de la organización, de los grupos de interés, de otras organizaciones públicas, entidades sociales o económicas. Conmemoración e hitos: los certificados en relieve sirven como fichas conmemorativas que marcan hitos significativos en el viaje de uno.	Por ejemplo, un logotipo en relieve en una tarjeta de presentación puede causar una impresión duradera y elevar la calidad percibida de la marca. Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema. La naturaleza táctil del sello elevado y el diseño intrincado agrega un sentido de autenticidad y permanencia al certificado. Este impulso en la autoestima puede tener un profundo impacto en los niveles de motivación, alentando a las personas a establecer metas más altas y perseguirlas con un vigor renovado. Creación de una cultura de reconocimiento. Ofrecer programas de capacitación, oportunidades de tutoría y planes de desarrollo profesional puede ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales al tiempo que contribuyen al éxito de la organización.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de Desde el mes de marzo las actividades de docencia, investigación y extensión se han mantenido con la excelencia que caracteriza a Uninorte
Cuando las organizaciones reconocen el rendimiento eRconocimiento a través Exvelencia estos certificados Sorteo de dinero en internet, infunde un sentido Trayo orgullo y logro Excelwncia los destinatarios, lo que Reconocimiento por Excelencia en Trato motiva a continuar sobresaliendo en sus esfuerzos. Innovación: si Reconocumiento la consistencia Control en las apuestas importantetambién es importante reconocer a las personas que aportan nuevas ideas y enfoques a la mesa. Por otro lado, elogios y la retroalimentación positiva también pueden ser increíblemente poderosas. celebre los logros del equipo: Finalmente, los líderes pueden fomentar el reconocimiento de pares celebrando los logros del equipo como grupo. Por otro lado, desde la perspectiva de la organización o institución que presenta el certificado, la personalización les permite mostrar su compromiso de reconocer la excelencia. C ontraseña:.	El HUN es un sitio estratégico para la atención de una población de En el caso de las empresas se usan criterios asociados con: factores ligados a la competencia, liderazgo local o regional, expansión, estabilidad en el suministro. A continuación le contamos cuáles son los requisitos para optar a este reconocimiento. Validación y reconocimiento: los certificados en relieve proporcionan a las personas un símbolo tangible de reconocimiento por su arduo trabajo y dedicación. El análisis costo-beneficio ACB es una herramienta poderosa que se utiliza en los procesos de El reconocimiento de pares es una herramienta poderosa que puede ayudar a fomentar un sentido de comunidad y motivar a los miembros del equipo a desempeñarse en su mejor momento. Analisis Costo Beneficio Una Guia para la Toma de Decisiones.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	El Premio a la Excelencia que otorga Venezuela Competitiva está destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones % venezolanas destacadas 1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente ORDEN TDF//, DE 6 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCAN EL PROCESO DE RECONOCIMIENTO DEL NIVEL DE EXCELENCIA Y LOS PREMIOS A LA CALIDAD E
Premio a la Excelencia. Elecciones de videojuegos populares naturaleza táctil del relieve crea un sentido de importancia y autenticidad, Reonocimiento que Reconnocimiento destinatarios se sientan honrados y valorados. El Premio a la Excelencia se ha otorgado en 17 ediciones desde el año Uninorte es la primera universidad latinoamericana en recibir esta acreditación internacional. Red Social Profesional INAP.	Podrán solicitar certificación del nivel de excelencia aquellas organizaciones públicas que se hayan autoevaluado en o, a lo sumo, en conforme a los modelos de referencia que se señalan en el artículo 3. El poder del reconocimiento - Reconociendo la excelencia la importancia de los certificados en relieve. Longevidad en la pantalla: los certificados en relieve no solo son duraderos sino también estéticamente agradables, lo que los hace ideales para fines de visualización. Fomentar una cultura de colaboración, donde se alienta a los empleados a compartir su conocimiento y experiencia entre sí. Ana Banquer: "La atención al cliente se ha enfrentado a una nueva manera de trabajar". El vendedor A cumple constantemente sus objetivos de ventas, pero no hace mucho para colaborar con sus colegas o encontrar nuevas ideas.	1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de	ORDEN TDF//, DE 6 DE FEBRERO, POR LA QUE SE CONVOCAN EL PROCESO DE RECONOCIMIENTO DEL NIVEL DE EXCELENCIA Y LOS PREMIOS A LA CALIDAD E El Premio a la Excelencia que otorga Venezuela Competitiva está destinado a reconocer la competitividad de aquellas organizaciones % venezolanas destacadas Desde el mes de marzo las actividades de docencia, investigación y extensión se han mantenido con la excelencia que caracteriza a Uninorte

Reconocimiento por Excelencia en Trato - Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso 1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de

Creación de una cultura de reconocimiento - Reconocimiento Excelencia en el rendimiento de los pares celebrando los logros. Cuando se trata de reconocer la excelencia en el rendimiento de los pares , una de las cosas más importantes a tener en cuenta es cómo define la excelencia en primer lugar.

Después de todo, si no tiene una comprensión clara de lo que está buscando, puede ser difícil identificar y celebrar a aquellos que realmente se destacan en sus roles. La definición de la excelencia puede ser un proceso complejo y matizado, y diferentes organizaciones pueden tener diferentes ideas sobre lo que constituye un rendimiento excepcional.

Sin embargo, hay algunos factores clave que tienden a ser universalmente importantes al evaluar el rendimiento de los pares. Aquí hay algunas cosas para buscar:. Consistencia: los artistas excepcionales no solo tienen un buen día o un gran proyecto: constantemente ofrecen un trabajo de alta calidad con el tiempo.

Busque individuos que cumplan o excedan constantemente las expectativas, y con las que puedan contarse para que se desempeñen constantemente a un alto nivel. Innovación: si bien la consistencia es importante , también es importante reconocer a las personas que aportan nuevas ideas y enfoques a la mesa.

Busque individuos que estén dispuestos a asumir riesgos, desafiar el status quo y encontrar soluciones innovadoras a los problemas. Colaboración: el rendimiento excepcional no se trata solo de logros individuales, también se trata de qué tan bien trabajan las personas con los demás.

Busque individuos que sean jugadores de equipo , que estén dispuestos a compartir su experiencia y apoyar a sus colegas, y que contribuyan positivamente a la moral y la cultura general de la organización.

Impacto: en última instancia, el rendimiento excepcional debería tener un impacto medible en la organización. Busque individuos que hayan marcado una diferencia tangible en sus roles, ya sea a través de una mayor productividad, una mejor satisfacción del cliente u otras métricas que sean relevantes para su organización.

Por ejemplo, supongamos que está evaluando a dos vendedores para un programa de reconocimiento. El vendedor A cumple constantemente sus objetivos de ventas, pero no hace mucho para colaborar con sus colegas o encontrar nuevas ideas.

El vendedor B, por otro lado, cumple constantemente sus objetivos al tiempo que asesora a colegas junior y sugiere nuevas estrategias de ventas. Según estos factores, puede decidir que el vendedor B es el que realmente ejemplifica la excelencia en el rendimiento de los pares. Al tomarse el tiempo para definir qué significa la excelencia para su organización y evaluar a los candidatos en función de esos criterios, estará mejor equipado para identificar y celebrar a aquellos que realmente se destacan en sus roles.

Qué buscar en el rendimiento de los pares - Reconocimiento Excelencia en el rendimiento de los pares celebrando los logros. Cuando se trata de reconocer y celebrar los logros de nuestros compañeros, es importante recordar el poder de la retroalimentación positiva.

Ya sea en forma de crítica o alabanza constructiva, los comentarios pueden ayudarnos a crecer y mejorar en nuestra vida personal y profesional. Sin embargo, hay diferentes opiniones sobre qué tipo de retroalimentación es más efectiva. Algunos argumentan que la crítica constructiva es la mejor manera de mejorar, ya que proporciona sugerencias específicas de mejora.

Otros creen que los elogios y los comentarios positivos son más efectivos, ya que aumentan la moral y fomentan el éxito continuo. La crítica y los comentarios constructivos pueden ser increíblemente valiosos cuando se entregan adecuadamente.

Debe ser específico, procesable y entregado de manera respetuosa. Cuando se realiza correctamente, la crítica constructiva puede ayudarnos a identificar áreas para mejorar y crecer en nuestra vida personal y profesional. Sin embargo, es importante recordar que la crítica constructiva también puede ser degradivación y desalentadora si no se entrega adecuadamente.

Es importante centrarse en el problema en cuestión, en lugar de atacar al individuo, y proporcionar soluciones específicas para la mejora. Por otro lado, elogios y la retroalimentación positiva también pueden ser increíblemente poderosas.

Aumenta la moral, aumenta la motivación y fomenta el éxito continuo. Cuando nos sentimos apreciados y valorados, es más probable que hagamos un esfuerzo adicional y nos esforzemos por logros aún mayores.

Es importante recordar que los comentarios positivos no tienen que ser grandes gestos o grandes celebraciones. Palabras simples de aliento, una palmadita en la parte de atrás o un sincero agradecimiento que puedan recorrer un largo camino para hacer que alguien se sienta apreciado y valorado.

Tanto la crítica constructiva como la retroalimentación positiva tienen su lugar para reconocer y celebrar los logros de nuestros compañeros.

La clave es encontrar el equilibrio adecuado que funcione mejor para cada individuo. Algunas personas pueden responder mejor a las críticas constructivas, mientras que otras pueden prosperar en comentarios positivos.

Reconocer y celebrar los logros de nuestros compañeros es una parte importante de la construcción de una cultura de trabajo positiva y de apoyo. Ya sea a través de una crítica constructiva o una retroalimentación positiva, la clave es centrarse en el crecimiento, la mejora y el éxito continuo.

El reconocimiento es un aspecto esencial para mantener a los empleados motivados y comprometidos en su trabajo. Si bien las recompensas e incentivos tradicionales como bonos, promociones y premios son excelentes maneras de reconocer y celebrar los logros de los empleados, existen otras formas creativas de reconocer el trabajo duro de sus empleados que pueden ser aún más significativos.

En esta sección, exploraremos algunas de estas formas creativas de reconocer las contribuciones de sus empleados más allá de las recompensas e incentivos tradicionales.

Reconocimiento personalizado: el reconocimiento personalizado es una excelente manera de mostrar a los empleados cuánto aprecia su arduo trabajo.

Este tipo de reconocimiento puede incluir notas, tarjetas personalizadas o incluso pequeños regalos que se adaptan a los intereses y preferencias del empleado. Por ejemplo, si un empleado es un amante del café, puede regalarles una taza personalizada con su nombre. Este tipo de reconocimiento muestra que valoras al empleado como individuo, y no solo como trabajador.

Reconocimiento público: el reconocimiento público implica reconocer y celebrar los logros de un empleado frente a sus compañeros. Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso durante las reuniones de equipo.

El reconocimiento público no solo recompensa al empleado, sino que también inspira a otros a luchar por la excelencia. Tiempo libre: el tiempo libre es una excelente manera de reconocer el arduo trabajo de los empleados, especialmente cuando han dedicado largas horas o semanas para completar un proyecto.

ofrecer a los empleados un día libre adicional o medio día puede mostrarles que aprecia su arduo trabajo y quiere que se recargan y disfruten de sus vidas personales. Oportunidades de aprendizaje: proporcionar oportunidades de aprendizaje a los empleados es otra excelente manera de reconocer sus contribuciones a la empresa.

Esto puede incluir asistir a conferencias , talleres o incluso cursos en línea. Al invertir en su desarrollo profesional , está mostrando a los empleados que usted cree en su potencial y quiere ayudarlos a crecer.

Flexibilidad: ofrecer la flexibilidad de los empleados en su horario de trabajo o ubicación también puede ser una forma de reconocimiento. Esto puede incluir permitir que los empleados trabajen desde casa o ajustar sus horas de trabajo para satisfacer las necesidades personales. Este tipo de reconocimiento puede ayudar a los empleados a lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida , lo que en última instancia puede conducir a una mayor satisfacción laboral y productividad.

Hay muchas formas creativas de reconocer el arduo trabajo de sus empleados más allá de las recompensas e incentivos tradicionales. El reconocimiento personalizado, el reconocimiento público, el tiempo libre, las oportunidades de aprendizaje y la flexibilidad son solo algunos ejemplos de cómo puede mostrar a sus empleados que aprecia sus contribuciones a la empresa.

Al implementar estas estrategias de reconocimiento, puede inspirar y motivar a sus empleados a continuar sobresaliendo y contribuyendo al éxito de la empresa. Más allá de las recompensas e incentivos tradicionales - Reconocimiento Excelencia en el rendimiento de los pares celebrando los logros.

El reconocimiento y la apreciación son las dos piedras angulares de cualquier equipo exitoso. El reconocimiento de pares, en particular, es una herramienta poderosa que puede fomentar un sentido de comunidad y motivar a los miembros del equipo a desempeñarse en su mejor momento.

Sin embargo, a veces puede ser un desafío hacer que la pelota rode, especialmente si el reconocimiento de pares aún no es una práctica estándar dentro de la organización. En tales casos, es importante que los líderes tomen la iniciativa y fomenten el reconocimiento de pares de arriba hacia abajo.

Esto no solo da un ejemplo positivo para que otros lo sigan, sino que también ayuda a establecer una cultura de reconocimiento y apreciación. Aquí hay algunas formas en que los líderes pueden fomentar el reconocimiento de pares dentro de sus equipos:.

Liderar con el ejemplo: una de las formas más efectivas de fomentar el reconocimiento de pares es liderar con el ejemplo. Cuando los líderes reconocen el arduo trabajo y los logros de los miembros de su equipo, envía un mensaje claro de que el reconocimiento se valora dentro de la organización.

Esto puede inspirar a otros a hacer lo mismo y reconocer a sus compañeros por sus contribuciones. Crear un programa de reconocimiento: otra forma en que los líderes pueden fomentar el reconocimiento entre pares es crear un programa de reconocimiento formal.

Esto puede incluir cosas como agradecimientos semanales, premios de empleados del mes u otras formas de reconocimiento que celebran los logros de los miembros del equipo.

Al formalizar el proceso, los líderes pueden garantizar que el reconocimiento sea consistente y significativo. proporcionar capacitación y recursos : a veces los miembros del equipo pueden sentirse incómodos al reconocer a sus compañeros, especialmente si no están acostumbrados a hacerlo.

Por otro lado, los resultados de las Pruebas Saber Pro mantuvieron a la Universidad del Norte entre las diez instituciones de educación superior a nivel nacional con mayor puntaje global, ocupando el cuarto puesto entre las Universidades privadas y el sexto a nivel nacional.

La compañía británica QS Quacquarelli Symonds dio a conocer el 11 de noviembre el listado Latin America University Rankings sobre las universidades de América Latina con mejor calificación del año. En total fueron evaluadas instituciones de educación superior de la región.

La Universidad del Norte se ubicó en la 9ª posición entre las instituciones colombianas y la primera de la región Caribe. A nivel latinoamericano, ocupa el puesto Entre los aspectos más destacados del informe por GPTW está la comunicación abierta y cercana, confiabilidad, preocupación por el bienestar de sus colaboradores, estabilidad laboral y compañerismo.

Lo que demuestra, sin duda, el buen trato de Uninorte con su comunidad. Siguiendo con los propósitos expuestos por el rector Adolfo Meisel Roca a principios de este año se encontró el conseguir más recursos y vincular a más donantes.

El HUN es un sitio estratégico para la atención de una población de En materia de otros proyectos, la universidad proyecta la expansión y el desarrollo del campus en infraestructura física.

La Casa de Estudio Alfredo Correa de Andréis se encuentra culminada internamente, con tres pisos albergando áreas de estudio con capacidad de estudiantes y salas de estudio grupal e individual de distintos tamaños.

Durante este año, la Universidad del Norte ha seguido trabajando en otros proyectos para los siguientes años como el teatro, escenarios deportivos, laboratorios de investigación, cabina para la Emisora Uninorte F.

Ya sea un diploma o un certificado de adjudicación, el sello o emblema elevado agrega un toque de prestigio que no puede ser replicado por alternativas digitales.

Una de las ventajas clave del estacionamiento es su capacidad para mejorar el atractivo visual de cualquier documento o invitación. Al agregar textura y dimensionalidad, los elementos en relieve captan la luz de maneras únicas , creando un efecto llamativo que llama la atención.

Por ejemplo, un logotipo en relieve en una tarjeta de presentación puede causar una impresión duradera y elevar la calidad percibida de la marca. El relieve es una técnica versátil que se puede aplicar a varios materiales, que incluyen papel, cuero, tela e incluso metal.

Esta adaptabilidad permite infinitas posibilidades creativas, lo que permite a los artistas y diseñadores experimentar con diferentes texturas y efectos. Desde elegantes invitaciones de boda con delicados patrones florales hasta membretes corporativos audaces con logotipos elevados, el estampado ofrece una amplia gama de opciones para adaptarse a cualquier estética.

El poder del reconocimiento - Reconociendo la excelencia la importancia de los certificados en relieve. Los certificados en relieve ocupan un lugar especial en el ámbito del reconocimiento y el logro.

No son solo trozos de papel;Más bien, encarnan un simbolismo más profundo que agrega valor y prestigio a los logros que representan. Desde un punto de vista estético, el diseño y el texto elevados sobre certificados en relieve crean una experiencia táctil que involucra los sentidos visuales y sensoriales.

Esta característica única inmediatamente capta la atención y transmite un sentido de importancia e importancia. Además, el proceso de grabar en sí mismo requiere habilidad y precisión, lo que hace que cada certificado sea una obra de arte por derecho propio.

Distinción: los elementos en relieve en los certificados sirven como un marcador visual de distinción, lo que los distingue de documentos impresos regulares.

El efecto tridimensional creado por el estampado agrega profundidad y textura, lo que hace que el certificado se destaque entre otros. Este distintivo refuerza la idea de que el destinatario ha logrado algo excepcional o notable. Autenticidad: el estampado a menudo se asocia con sellos o sellos oficiales, lo que le da un aire de autenticidad al certificado.

La impresión elevada dejada por el estampado no se puede replicar o forjar fácilmente, por lo que es un indicador confiable de legitimidad. Este aspecto es particularmente crucial para los certificados que tienen importancia legal o profesional, como diplomas o licencias.

Permanencia: la presencia física de elementos en relieve en los certificados contribuye a su longevidad. A diferencia de la tinta impresa que puede desvanecerse con el tiempo, el estampado conserva su forma y visibilidad en los próximos años.

Esta durabilidad asegura que el reconocimiento otorgado a las personas a través de estos certificados permanezca intacto incluso después de que hayan pasado muchos años.

Tradición: los certificados en relieve tienen un sentido de tradición y patrimonio. La práctica de fallarse en relieve siglos y se ha utilizado en varios contextos, incluidos documentos oficiales, textos religiosos y decretos reales.

Al incorporar esta técnica antigua en los certificados modernos, rendimos homenaje a esta rica historia al infundir logros contemporáneos con un toque de elegancia atemporal. Impacto emocional: la naturaleza táctil de los certificados en relieve evoca un sentido de orgullo y logro en los destinatarios.

Ejecutar sus dedos sobre el diseño elevado crea una conexión física con sus logros, reforzando el significado emocional del reconocimiento que han recibido.

Este recordatorio tangible sirve como fuente de motivación e inspiración, alentando a las personas a luchar por una mayor excelencia. Los certificados en relieve van más allá de los simples pedazos de papel;Ellos encarnan el simbolismo que mejora su valor y significado.

A través de su carácter distintivo, autenticidad, permanencia, tradición e impacto emocional, los certificados en relieve se vuelven apreciados tokens de. El simbolismo detrás de los certificados en relieve - Reconociendo la excelencia la importancia de los certificados en relieve. Los certificados en relieve han sido reconocidos durante mucho tiempo como un símbolo de prestigio y logro.

La naturaleza táctil del proceso de relieve agrega una sensación de profundidad y sofisticación al certificado, elevándolo de una mera pieza de papel a una representación tangible de logro.

Ya sea un diploma, un premio o una certificación profesional, el uso de certificados en relieve mejora su importancia y los hace destacar entre otras formas de reconocimiento. Desde la perspectiva del destinatario, recibir un certificado en relieve es una ocasión trascendental.

El sello elevado y el diseño intrincado no solo validan su arduo trabajo y dedicación, sino que también sirven como un recordatorio duradero de sus logros. Mantener un certificado de este tipo en sus manos evoca un sentido de orgullo y satisfacción, reforzando su creencia en sus habilidades y motivándolos a luchar por un éxito aún mayor.

Por otro lado, desde el punto de vista de aquellos que presentan los certificados, el uso de relieve agrega un aire de autoridad y credibilidad al reconocimiento que se otorga.

Demuestra que se ha puesto un pensamiento cuidadoso y atención al detalle para reconocer los logros de alguien. Al invertir en certificados en relieve, las organizaciones muestran su compromiso de reconocer la excelencia y garantizar que los destinatarios se sientan valorados por sus contribuciones.

Para profundizar en la importancia de los certificados en relieve , exploremos algunos puntos clave:. Apelación visual mejorada: el efecto tridimensional creado por el estampado ofrece a los certificados una apariencia visualmente llamativa.

Esta dimensionalidad adicional capta la atención y hace que el certificado sea más memorable. Disuasión contra la falsificación: el estampado proporciona una capa adicional de seguridad , lo que dificulta que los falsificadores replicen o forjen certificados. Los elementos táctiles hacen que sea más fácil identificar documentos genuinos, salvaguardando la integridad de los logros.

Longevidad y durabilidad: los certificados en relieve están creados para durar. Los elementos elevados son menos propensos a desgaste en comparación con los certificados impresos, asegurando que permanezcan intactos con el tiempo.

Esta durabilidad permite a los destinatarios mostrar con orgullo sus logros en los próximos años. Diferenciación y exclusividad: los certificados en relieve se diferencian de la multitud. En un mundo donde los certificados digitales y el reconocimiento en línea se vuelven más frecuentes, el uso del relieve agrega un toque de exclusividad y singularidad al premio, lo que lo hace realmente especial.

Conexión emocional: la experiencia táctil de mantener un certificado en relieve fomenta una conexión emocional más profunda entre el destinatario y su logro.

Se convierte en una representación tangible de su arduo trabajo, dedicación y crecimiento personal, evocando un sentido de orgullo y. Los certificados en relieve se han utilizado durante mucho tiempo como un medio para reconocer y honrar los logros, ya sea en reinos académicos, profesionales o personales.

Estos certificados no solo sirven como prueba tangible de logro, sino que también tienen un valor simbólico que puede afectar significativamente la motivación y la moral. El acto de recibir un certificado en relieve puede evocar un sentido de orgullo, validación y logro, que a su vez puede alimentar a las personas para luchar por una mayor excelencia.

Desde la perspectiva del destinatario, el impacto de los certificados en relieve en la motivación y la moral es innegable. Validación y reconocimiento: los certificados en relieve proporcionan a las personas un símbolo tangible de reconocimiento por su arduo trabajo y dedicación.

La presencia física de un sello o logotipo en relieve en un certificado significa que el logro ha sido reconocido por un organismo u organización autorizado. Esta validación puede aumentar la motivación al afirmar que los esfuerzos de uno han sido reconocidos y apreciados.

Sentido de logro: sostener un certificado en relieve en la mano sirve como un recordatorio constante de los logros de uno.

Actúa como una representación visual del tiempo, el esfuerzo y el compromiso invertido en lograr un objetivo. Este sentido de logro puede inculcar un profundo sentido de orgullo y satisfacción, motivando a las personas a continuar luchando por la excelencia en sus esfuerzos. Autoestima mejorada: los certificados en relieve contribuyen a la autoestima de un individuo al proporcionar validación externa de sus habilidades y logros.

Cuando se les presenta tal reconocimiento, las personas a menudo experimentan un aumento en la confianza en sí mismo y la creencia en sus capacidades. Este impulso en la autoestima puede tener un profundo impacto en los niveles de motivación, alentando a las personas a establecer metas más altas y perseguirlas con un vigor renovado.

Comparación e inspiración entre pares: los certificados en relieve crean oportunidades para la comparación de pares dentro de entornos académicos o profesionales. Cuando las personas presencian a sus compañeros que son reconocidos por sus logros a través de estos certificados, puede servir como inspiración para esforzarse aún más.

El deseo de estar a la par o superar los logros de sus compañeros puede llevar a las personas a trabajar más duro, elevando en última instancia la motivación y la moral dentro del grupo.

Recordatorios a largo plazo: los certificados en relieve tienen un impacto duradero, ya que se pueden mostrar de manera prominente en hogares, oficinas o plataformas en línea.

Estos recordatorios visuales sirven como motivadores constantes, recordando a las personas sus éxitos pasados y alentándolos a luchar por los futuros. Por ejemplo, un certificado en relieve para completar un maratón que se muestra en una pared puede inspirar a un individuo a entrenar para otra carrera o incluso intentar una más desafiante.

Los certificados en relieve tienen una importancia inmensa en términos de su impacto en la motivación y la moral. Proporcionan validación,. Cómo los certificados en relieve elevan los logros - Reconociendo la excelencia la importancia de los certificados en relieve.

Reconocimiento por Excelencia en Trato - Este tipo de reconocimiento se puede hacer a través de correos electrónicos de toda la empresa, publicaciones en redes sociales o incluso 1. Reconocimiento explícito y felicitaciones cuando se realiza un buen trabajo. · 2. Comité de expertos. · 3. Sugerencias de mejora. · 4. Comunicación transparente Se trata de un reconocimiento de los pacientes a los profesionales de la salud y centros médicos · Los Certificados de Excelencia se entregan a los especialistas Su objetivo es doble: por una parte ofrecer a los usuarios una herramienta para distinguir a las compañías que ofrecen una mayor calidad de

En total fueron evaluadas instituciones de educación superior de la región. La Universidad del Norte se ubicó en la 9ª posición entre las instituciones colombianas y la primera de la región Caribe.

A nivel latinoamericano, ocupa el puesto Entre los aspectos más destacados del informe por GPTW está la comunicación abierta y cercana, confiabilidad, preocupación por el bienestar de sus colaboradores, estabilidad laboral y compañerismo.

Lo que demuestra, sin duda, el buen trato de Uninorte con su comunidad. Siguiendo con los propósitos expuestos por el rector Adolfo Meisel Roca a principios de este año se encontró el conseguir más recursos y vincular a más donantes.

El HUN es un sitio estratégico para la atención de una población de En materia de otros proyectos, la universidad proyecta la expansión y el desarrollo del campus en infraestructura física. La Casa de Estudio Alfredo Correa de Andréis se encuentra culminada internamente, con tres pisos albergando áreas de estudio con capacidad de estudiantes y salas de estudio grupal e individual de distintos tamaños.

Durante este año, la Universidad del Norte ha seguido trabajando en otros proyectos para los siguientes años como el teatro, escenarios deportivos, laboratorios de investigación, cabina para la Emisora Uninorte F.

Estéreo, modernización de Salón de Proyecciones, remodelación de oficinas, movilidad vertical en edificios antiguos. Todos ellos pensados para que permitan el desarrollo armónico del campus dentro del Plan Maestro de Desarrollo Físico a 50 años.

Excelencia, donaciones y buen trato: los propósitos que tuvo Uninorte en el LO QUE PASA EN LA U. La Universidad del Norte inició el año con grandes metas y retos por cumplir con el objetivo de reafirmar su apuesta estratégica enfocada en tres grandes propósitos institucionales.

Llenos de retos y desafíos, les contamos cómo la universidad ha acompañado a cada miembro de su comunidad para afrontar una crisis sin precedentes en la historia de la humanidad. Excelencia Desde el mes de marzo las actividades de docencia, investigación y extensión se han mantenido con la excelencia que caracteriza a Uninorte.

Buen trato Reunión de cierre de la Auditoría efr Focus first slide Focus second slide Focus third slide. No será necesario adjuntar dicho documento declarativo en el caso de que el solicitante persona de contacto sea el propio responsable máximo de la organización. Las solicitudes podrán presentarse en la sede electrónica hasta el 15 de marzo de Subprograma de Reconocimiento a la Excelencia y Premio a la Excelencia en la Gestión Pública.

El proceso de tramitación del Subprograma de Reconocimiento a la Excelencia y Premio a la Excelencia en la Gestión Pública se articulará en dos fases:. Podrán solicitar certificación del nivel de excelencia aquellas organizaciones públicas que se hayan autoevaluado en o, a lo sumo, en conforme a los modelos de referencia que se señalan en el artículo 3.

Estos modelos se encuentran disponibles en la siguiente dirección de Internet:. En la solicitud presentada se indicará claramente el modelo y nivel de excelencia, de entre los modelos aludidos, en el que la organización solicitante aspira a ser reconocida, así como si desea ser candidata al Premio a la Excelencia en la Gestión Pública, en caso de ser certificada con una puntuación superior a puntos.

La solicitud se realizará en la sede electrónica, en el procedimiento de Reconocimiento del Nivel de Excelencia y Premio de Excelencia:. En la solicitud se anexarán, en formato PDF, los siguientes documentos, que deberán contener la información acreditativa que se explicita a continuación:.

En cualquier caso, la organización deberá guardar otros registros detallados de la evaluación: por ejemplo, actas de reuniones celebradas durante la autoevaluación incluyendo fecha de celebración, participantes y asuntos tratados , que deberán ponerse a disposición de la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto, por si fuera necesario.

Si la solicitud no reúne los requisitos señalados, la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto requerirá a la organización interesada para que, en un plazo de diez días hábiles siguientes, subsane la falta, conforme a lo previsto en el artículo Se hará pública la relación de organizaciones que hayan obtenido certificación de excelencia al amparo de esta convocatoria en:.

La Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto notificará a las organizaciones que hayan sido certificadas conforme al artículo anterior con una puntuación superior a puntos, y así lo hayan manifestado en su solicitud, su acceso a la segunda fase consistente en el Premio a la Excelencia en la Gestión Pública.

No podrán optar al Premio aquellas organizaciones que hayan sido ganadoras del mismo, no así de accésit o mención especial, en cualquiera de las tres convocatorias anteriores. Asimismo, la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto seleccionará las organizaciones que, aunque no hayan alcanzado dicha puntuación, puedan ser candidatas a la mención especial contemplada en el artículo La Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto elaborará un informe para el Jurado, con los resultados de la evaluación de todas las candidaturas.

A tal efecto, por la persona titular de la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto se designará un Jurado que estará constituido por un máximo de siete y un mínimo de cinco miembros. La solicitud para presentarse al Premio a la Innovación en la Gestión Pública, acompañada de la Memoria elaborada conforme a las indicaciones del anexo 2 de esta orden, se realizará en la sede electrónica, en el procedimiento de Premio a la Innovación en la Gestión Pública:.

No se podrá presentar la misma práctica que en la edición anterior, salvo que en la nueva memoria se presenten cambios sustanciales que la modifiquen claramente, tanto en sus fines como en su contenido material, estructura por criterios y evidencias. Tampoco se permitirá que la misma práctica se presente a dos modalidades en la misma edición, es decir, al Premio a la Innovación y al Premio Ciudadanía, por lo que la organización deberá escoger cuidadosamente la modalidad más adecuada para su candidatura.

Aquellas organizaciones que reúnan todas las condiciones de participación exigidas y hayan formalizado su solicitud en el plazo previsto, recibirán el 25 de marzo de , como fecha límite, comunicación de su admisión, por parte de la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto.

Si la solicitud no reúne los requisitos señalados, la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto requerirá a la organización interesada para que, en un plazo de diez días, subsane la falta, conforme a lo previsto en el artículo A tal efecto, por la persona titular de la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto, se designará un Jurado que estará constituido por un máximo de siete y un mínimo de cinco miembros.

La solicitud para presentarse al Premio Ciudadanía, acompañada de la Memoria elaborada conforme a las indicaciones del anexo 4 de esta orden, se realizará en la sede electrónica, en el procedimiento de Premio Ciudadanía:.

Aquellas organizaciones que reúnan todas las condiciones de participación exigidas y hayan formalizado su solicitud en el plazo previsto recibirán el 25 de marzo de , como fecha límite, comunicación de su admisión por parte de la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto.

El plazo máximo para resolver los Premios será de seis meses desde la fecha de producción de efectos de esta orden. Las funciones de gestión de esta convocatoria serán desarrolladas por la Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto.

Disposición adicional primera. Renovación de la certificación del nivel de excelencia. La Dirección General de Ciudadanía y Gobierno Abierto verificará la consolidación del nivel de excelencia que se solicita renovar mediante la evaluación de la implementación de las tres acciones de mejora presentadas.

Especificaciones de la Memoria para solicitar la certificación del nivel de excelencia EFQM o CAF y optar al Premio a la Excelencia en la Gestión Pública, XVII edición.

La Memoria se confeccionará en soporte electrónico. Este soporte electrónico contendrá la Memoria en archivo PDF y tendrá un tamaño máximo de 10 Mb. Presentación y soporte. Elementos de apoyo. Especificaciones de la Memoria para optar al Premio a la Innovación en la Gestión Pública, XVII edición.

La totalidad del documento no deberá superar las 30 páginas. No se tendrán en cuenta a la hora de su evaluación las páginas que excedan de las indicadas para este apartado.

El soporte electrónico contendrá la Memoria en archivo PDF y tendrá un tamaño máximo de 10 Mb. La Memoria deberá presentarse en la sede electrónica:. Criterios para la valoración de candidaturas al Premio a la Innovación en la Gestión Pública, XVII edición.

La evaluación de las candidaturas del Premio a la Innovación en la Gestión Pública, XVII edición, se realizará teniendo en cuenta las evidencias mostradas en la Memoria, destinadas a exponer iniciativas innovadoras que se traduzcan en:.

Para la valoración de dichas evidencias se tomarán en consideración los siguientes criterios de evaluación:. Creatividad y conocimiento: Aplicación de la creatividad y el conocimiento de las personas de la organización a la definición e implantación de:. Asimismo, aprovechamiento de las opiniones o sugerencias de los ciudadanos-usuarios para la mejora de los servicios.

Transferibilidad y difusión: Capacidad de la práctica innovadora de ser aplicada o adaptada y compartida con otras organizaciones. Acciones de benchmarking, organizaciones que han reproducido la práctica, esfuerzo en la difusión: publicación de la práctica, elaboración de guías, empleo de formatos de libre acceso, impacto en los medios de comunicación.

Complejidad: Complejidad y magnitud del problema y de la práctica implantada para solucionarlo en términos de aspectos técnicos. Eficacia: Grado de consecución de los objetivos perseguidos con la práctica innovadora.

Eficiencia: Aprendizaje destinado a la optimización de procesos y recursos financieros, tecnológicos y materiales. Cuantificación de los ahorros producidos.

En su caso, retorno de la inversión. Magnitud de la población beneficiada, dentro de su ámbito de actuación. Beneficios obtenidos por los usuarios tales como reducción de tiempos, trámites, costes, facilidad de uso, etc. Repercusión en la mejora de la satisfacción de los ciudadanos-usuarios.