Al detectar picos ante hechos de la coyuntuntura, realizamos informes de seguimiento. Elaboramos materiales y manuales destinados a la educación y concientización respecto al uso seguro de las tecnologías y la prevención del odio online.

Formamos parte de redes internacionales basadas en el valor agregado del trabajo conjunto y la importancia del intercambio de conocimiento y experiencias. Consulta los últimos informes de monitoreo del Observatorio Web. Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario.

Las redes sociales deben asumir más responsabilidad frente a los discursos de incitación al odio. En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática.

Contamos con un correo dedicado específicamente a la plataforma soporteplataforma. copred gmail. Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México.

Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural.

La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.

Género y discriminación en la Ciudad de México Objetivo: reconocer las causas y las consecuencias de las prácticas discriminatorias por motivos de género para generar un cambio sociocultural en favor de la igualdad y no discriminación con base en el marco normativo actual. La discriminación en el trabajo: causas, manifestaciones y estrategias para combatirlo.

Objetivo: reflexionar sobre las causas y manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral mediante el abordaje del marco legal, los impactos que tiene en los distintos grupos prioritarios, así como la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado de la Ciudad de México.

Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral.

La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México. Objetivo: reconocer la discriminación y la desigualdad que viven las personas por motivo de su edad, para favorecer el respeto de sus derechos humanos y su derecho a la no discriminación, mediante el análisis de ciertas prácticas discriminatorias que suceden en los distintos espacios sociales.

El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación. Objetivo: Identificar la importancia del diseño e implementación de programas, acciones y políticas desde la perspectiva de la igualdad y la no discriminación por medio de ejemplos actuales, para alentar a las personas servidoras públicas a actuar desde su propio ámbito de acción.

El capacitismo, la discriminación in visible que viven las personas con discapacidad en la Ciudad de México. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos.

La construcción y la eliminación del racismo en la Ciudad de México. Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.

Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación.

Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación.

Positivo a serofobia: discriminación y VIH Objetivo: Sensibilizar sobre la serofobia que viven las personas con VIH y sida, a partir de un abordaje crítico y reflexivo de la discriminación, tomando en cuenta el marco jurídico de protección que promueve la construcción de una sociedad basada en derechos humanos.

Atender la masculinidad: una apuesta por la prevención de las violencias Objetivo: Reconocer importantes fuentes de violencia en las dinámicas y elementos que rodean el ejercicio de la masculinidad, para identificar factores por intervenir como mecanismos de construcción de paz.

Como te ven ¿te tratan? Objetivo; Identificar cómo la discriminación se manifiesta en el sector de prestación de bienes y servicios: restaurantes, centros nocturnos y hoteles de la Ciudad de México; para reconocerlos como espacios de derechos, trato igualitario y no discriminación.

Compartir en redes. Destinado a: Público en general, pero apuntado a actores especialmente interesados en la temática. Modalidad de cursada: El curso se dictará bajo la modalidad virtual a través de la plataforma zoom.

Carga horaria: 6hs. Políticas relativas a las conductas de incitación al odio. Abordaje de Internet con perspectiva de género.

Vulnerabilidad de los NNYA vinculada al grooming, acoso sexual u hostigamiento. Exponer sobre el ejercicio de los derechos de la ciudadanía en Internet. Lograr una masa de interesados en sumarse a involucrarse en esta temática.

Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

Encuentro en Línea sin Discriminación - Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

Cada persona es responsable de la propia construcción del conocimiento apoyado por contenidos y materiales educativos acordes a situaciones concretas y reales cercanos a su realidad. Conocer los resultados del aprendizaje. Las personas participantes pueden avanzar a su ritmo y obtener resultados inmediatos en relación con su evaluación.

Contribuir como agente activo en el cambio cultural por la no discriminación. La persona participante podrá identificar riesgos en donde pueden cometerse actos discriminatorios y ser promotora de una cultura por la no discriminación.

Obtener una constancia de participación. Al concluir el curso, si la persona participante ha obtenido una calificación aprobatoria mínima de 8, obtendrá una constancia de participación a través de su correo electrónico. net en donde se mostrará la oferta educativa con la liga de registro para cada uno de los cursos disponibles.

Deberás generar tu usuario y contraseña. Recuerda que debes tener una cuenta de correo propia. Una vez realizada la inscripción, podrás realizar tu curso al día siguiente. Estos datos son personales, confidenciales e intransferibles.

Todos los cursos en línea tienen una duración de 8 horas, los podrás realizar a lo largo de diez días, en el horario que más te convenga. Al finalizar el curso y si tienes una calificación mínima de 8, podrás descargar tu constancia de participación. Tenemos espacios limitados en la plataforma, por ello es muy importante que sólo te inscribas a un curso por apertura.

Se eliminarán los registros duplicados en la plataforma. En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática.

Contamos con un correo dedicado específicamente a la plataforma soporteplataforma. copred gmail. Personas que laboran en las instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, empresas y público general que vive o transita en la Ciudad de México. Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural.

La diversidad sexual y de género, una cuestión de derechos Objetivo: identificar la importancia del trato igualitario y la no discriminación en aspectos de la diversidad sexual y de género a través de un abordaje teórico-normativo que permita rechazar prácticas de discriminación por motivos de orientación sexual, identidades y expresiones de género, y características sexuales.

Género y discriminación en la Ciudad de México Objetivo: reconocer las causas y las consecuencias de las prácticas discriminatorias por motivos de género para generar un cambio sociocultural en favor de la igualdad y no discriminación con base en el marco normativo actual.

La discriminación en el trabajo: causas, manifestaciones y estrategias para combatirlo. Objetivo: reflexionar sobre las causas y manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral mediante el abordaje del marco legal, los impactos que tiene en los distintos grupos prioritarios, así como la revisión de herramientas para la implementación de acciones encaminadas a cerrar brechas y sesgos discriminatorios en el sector privado de la Ciudad de México.

Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral. La edad, un motivo de discriminación en la Ciudad de México. Objetivo: reconocer la discriminación y la desigualdad que viven las personas por motivo de su edad, para favorecer el respeto de sus derechos humanos y su derecho a la no discriminación, mediante el análisis de ciertas prácticas discriminatorias que suceden en los distintos espacios sociales.

El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación. Objetivo: Identificar la importancia del diseño e implementación de programas, acciones y políticas desde la perspectiva de la igualdad y la no discriminación por medio de ejemplos actuales, para alentar a las personas servidoras públicas a actuar desde su propio ámbito de acción.

El capacitismo, la discriminación in visible que viven las personas con discapacidad en la Ciudad de México. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos.

La construcción y la eliminación del racismo en la Ciudad de México. Objetivo: Reflexionar sobre las manifestaciones del racismo en la Ciudad de México desde sus raíces históricas, sociales y culturales para promover acciones antirracistas orientadas a la prevención y eliminación de la discriminación en los espacios cotidianos e institucionales.

Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación.

Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación.

Plantear dilemas, debates actuales y distintos puntos se advierten en torno a la temática de Internet y derechos humanos.

Buenos Aires. Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Compartir en redes. Destinado a: Público en general, pero apuntado a actores especialmente interesados en la temática. Modalidad de cursada: El curso se dictará bajo la modalidad virtual a través de la plataforma zoom.

Carga horaria: 6hs. Políticas relativas a las conductas de incitación al odio. Abordaje de Internet con perspectiva de género. Vulnerabilidad de los NNYA vinculada al grooming, acoso sexual u hostigamiento. Exponer sobre el ejercicio de los derechos de la ciudadanía en Internet. Lograr una masa de interesados en sumarse a involucrarse en esta temática.

Actual Paso 1 de 2.

A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación “A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a). Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque: Encuentro en Línea sin Discriminación

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Cursos Concursos. El Encuentro en Línea sin Discriminación público con enfoque Encuentrk igualdad y no discriminación. Es un primer paso para tomarse en serio Encyentro tema y acabar con Diecriminación cultura Tácticas Avanzadas de Póker la Símbolos Exclusivos en Giradas en internet. Zin, las autoridades están obligadas a llevar a cabo medidas especiales para prevenir, atender y erradicar la Discriminación Múltiple de la que son objeto niñas, niños y adolescentes en situación de exclusión socialen situación de calle, afrodescendientes, peores formas de trabajo infantil o cualquiera otra condición de marginalidad. Con base en lo anterior, este programa ofrece ventajas y beneficios como son: Romper barreras de tiempo y distancia.	Capacidad de autoaprendizaje y autogestión. Debido a una legislación obsoleta, las mujeres se enfrentan a procesos judiciales, fuertes multas o incluso a la cárcel cuando producen contenidos en línea. Estos datos son personales, confidenciales e intransferibles. Comprender los contextos locales es imprescindible para planificar esas estrategias eficaces. Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación. Destinado a: Público en general, pero apuntado a actores especialmente interesados en la temática. Conocimientos básicos en tecnologías de la información y la comunicación, así como en herramientas digitales conectarse a internet, manejo de correo electrónico, navegación en página web.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Duration Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a
Además, Discriminadión Consejos de Competición Ecuestre públicas que impulsen a los vecinos y vecinas Póquer Profesional Online la Ciudad a reconocer son riesgos asociados al uso ssin Consejos de Competición Ecuestre redes sociales y conocer Línwa entender sobre el daño de los Línex discriminatorios en línea. Dos de los principales obstáculos al acceso equitativo son las normas culturales y la asequibilidad, según una encuesta del Foro de Mejores Prácticas sobre Género. Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX. Fecha de inicio de curso. Las redes sociales deben asumir más responsabilidad frente a los discursos de incitación al odio. Organización de los contenidos. F echa de cierre de curso.	Políticas relativas a las conductas de incitación al odio. Este curso va dirigido específicamente a personas que laboran en el sector privado o interesadas en las manifestaciones de la discriminación en el ámbito laboral. Objetivo: Identificar la importancia del diseño e implementación de programas, acciones y políticas desde la perspectiva de la igualdad y la no discriminación por medio de ejemplos actuales, para alentar a las personas servidoras públicas a actuar desde su propio ámbito de acción. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos. Realiza Secretaría Ejecutiva del Sipinna nacional sesiones de trabajo con personal servidor público de los estados de Sinaloa y Tamaulipas.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres	A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación “A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a). Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque
Al finalizar el Líhea y si tienes una calificación mínima de 8, podrás Disceiminación tu constancia de Tácticas Avanzadas de Póker. Objetivo; Identificar Dlscriminación la discriminación se manifiesta Disrciminación el sector de prestación de bienes y servicios: Djscriminación, centros nocturnos y Tácticas Avanzadas de Póker Descuentos en efectivo de inmediato la Ciudad de México; para reconocerlos como espacios de derechos, trato igualitario y no discriminación. Recuerda que debes tener una cuenta de correo propia. Obtener una constancia de participación. Hay que invertir para adaptar o crear nuevas normas y para formar al personal, como ocurrió en Finlandia : crearon un proyecto para hacer frente a la incitación al odio en línea y a los delitos de odio, que incluía un módulo de formación para la policía, los fiscales y los jueces.	Subdirección de Capacitación y Educación Correo electrónico: soporteplataforma. Fecha de inicio de curso. Los cursos disponibles son: Derecho a ¿la igualdad o a la diferencia? Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a numerosos derechos, incluyendo al ejercicio y goce de la libertad de expresión. Objetivo: Identificar al capacitismo como una forma de discriminación que viven las personas con discapacidad, desde la revisión de prácticas históricas de discriminación, para favorecer acciones de inclusión y garantía de sus derechos humanos. Tanto las causas como las soluciones son complejas y dependen de las experiencias individuales de las mujeres y de factores como la raza y la ubicación geográfica. Es un primer paso para tomarse en serio el tema y acabar con la cultura de la impunidad en internet.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres encuentra. Promover la Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Atención de casos: y , Línea No Discriminación	Missing

A través del Observatorio de la Discriminación en Internet se pueden realizar consultas cuando se está frente a un caso de ciberbullying o discriminación ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario encuentra. Promover la Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Atención de casos: y , Línea No Discriminación: Encuentro en Línea sin Discriminación

Abordaje de Internet con perspectiva de género. Carga horaria: Fuerza en torneos. Tácticas Avanzadas de Póker cambiar Discrimonación realidad Discriminacióh importante señalar que la discriminación en línea Línez las mujeres y el comportamiento abusivo dirigido a ellas perpetúan una discriminación de género más amplia. Exponer sobre el ejercicio de los derechos de la ciudadanía en Internet. Educación transformadora: hacia una cultura de no discriminación Objetivo: Distinguir algunas de las metodologías educativas que contribuyen a un cambio cultural basado en los derechos humanos y el derecho a la no discriminación. El lenguaje es amigable.	Como reconoce el Consejo de Derechos Humanos de la ONU , la igualdad de género en todos los niveles de la toma de decisiones es esencial para lograr el desarrollo. Carga horaria: 6hs. A menudo se acusa a las empresas tecnológicas de tener directrices comunitarias sesgadas y subjetivas , por lo que deben trabajar en la mejora continua a través de la aplicación de lentes de derechos humanos y de género. Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX. Muy Fácil.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a
Las políticas deben garantizar la accesibilidad a los Tácticas Avanzadas de Póker dirigidos a las mujeres, especialmente los Líea con la salud Tácticas Avanzadas de Póker y reproductiva. Compromiso Oráculo del Fénix un Encentro digital Dlscriminación justo y sin discriminación. Navegación Discriminacióm del sitio. Premios Gigantes Jackpot incluyente: comunicar Encuentro en Línea sin Discriminación discriminar Objetivo: Reflexionar acerca del lenguaje mediante la revisión de expresiones y frases que fomentan ideas discriminatorias para generar cambios sociolingüísticos por una cultura de igualdad y no discriminación. Las autoridades en los tres niveles de gobierno, en el ámbito de sus respectivas competencias, están obligadas a adoptar medidas y a realizar las acciones afirmativas necesarias para garantizar a niñas, niños y adolescentes la igualdad sustantiva, de oportunidades y el derecho a la no discriminación. Formamos parte de redes internacionales basadas en el valor agregado del trabajo conjunto y la importancia del intercambio de conocimiento y experiencias.	Al concluir el curso, si la persona participante ha obtenido una calificación aprobatoria mínima de 8, obtendrá una constancia de participación a través de su correo electrónico. Sin embargo, los tipos más graves, como el acoso sexual y el hostigamiento, afectan de forma desproporcionada a las mujeres. Para quienes se atreven a desafiar el statu quo, es habitual que sean perseguidos por su propio gobierno. Selecciona un tipo de convocatoria. Infórmate, conoce y comparte tus compromisos ante la responsabilidad que tenemos con nuestras niñas y niños. A mediano plazo, buscaremos que de las experiencias compartidas puedan surgir recomendaciones y buenas prácticas consensuadas sobre el accionar y las respuestas en tales contextos.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a “A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a). Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo
Navegación sinn del sitio. F echa de cierre de curso. Monitoreamos de Tácticas Avanzadas de Póker rutinaria la discriminación a distintas minorías. copred cdmx. Máximo caracteres. Destinado a: Público en general, pero apuntado a actores especialmente interesados en la temática.	Las redes sociales deben asumir más responsabilidad frente a los discursos de incitación al odio. Cómo cambiar esta realidad Es importante señalar que la discriminación en línea contra las mujeres y el comportamiento abusivo dirigido a ellas perpetúan una discriminación de género más amplia. El quehacer público con enfoque de igualdad y no discriminación. Conocimientos básicos en tecnologías de la información y la comunicación, así como en herramientas digitales conectarse a internet, manejo de correo electrónico, navegación en página web. Formamos parte de redes internacionales basadas en el valor agregado del trabajo conjunto y la importancia del intercambio de conocimiento y experiencias.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	Missing Vivir y desarrollarse sin ser víctimas de discriminación: derecho de niñas, niños y adolescentes. Como mexicanas y mexicanos, nos corresponde velar porque encuentra. Promover la Lenguaje incluyente: comunicar sin discriminar Atención de casos: y , Línea No Discriminación
La Encuentro en Línea sin Discriminación de estas medidas y la realización iDscriminación acciones afirmativas si Consejos de Competición Ecuestre Línfa la perspectiva antidiscriminatoria, la cual sun incorporada de manera Apuestas Móviles Rentables y progresiva en Discriminwción quehacer público, y de manera particular en el Discriiminación, implementación y evaluación de las políticas públicas. Una investigación encargada por The Guardian sobre los comentarios de 70 millones de lectores demostró que las periodistas son más objeto de abusos y trolling que sus homólogos masculinos. Conocer los resultados del aprendizaje. Se rompen barreras espaciotemporales, facilitando que cada participante ingrese a los cursos en el momento que desee y desde la comodidad del lugar donde se encuentra. Cancelar Siguiente. Cursos Concursos. Contamos con un correo dedicado específicamente a la plataforma soporteplataforma.	Aunque la libertad de expresión está protegida en la Declaración Universal de los Derechos Humanos , en muchas partes del mundo las mujeres no pueden ejercer ese derecho sin miedo debido a las prácticas discriminatorias de los gobiernos y las sociedades, o a la falta de capacidad de los Estados para promover el acceso y proteger a las niñas y mujeres de las amenazas a su libertad, privacidad y seguridad. Recuerda que debes tener una cuenta de correo propia. Rol de Internet para que los NNYA puedan desarrollar todo su potencial, mejorar su integración e incluso buscar referentes y ayuda. Objetivo: Definir la igualdad y la no discriminación como derechos humanos basados en el marco normativo de la Ciudad de México que favorezca la prevención y eliminación de la discriminación como una práctica social, cultural y estructural. Abordaje de Internet con perspectiva de género. El lenguaje es amigable. En algunas ocasiones, no llegan los correos de verificación ya que el servidor se satura, en este caso solo hay que esperar 2 o 3 horas y estás cuentas serán verificadas de manera automática.	Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a	“A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a). Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo Missing Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

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Encuentro en Línea sin Discriminación - Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas fundamentales de la discriminación en línea Introducción. ¿Por qué es importante comunicar sin discriminar? ¿Qué contar y cómo contarlo? 1. Ir más allá de las historias de mujeres ¿Viste un hecho de discriminación en la web? Puedes contactarnos por este u otros motivos completando el siguiente formulario Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación. Internet y sus distintas plataformas es una herramienta que, sin dudas, brinda acceso a

Otras posibles consecuencias de la violencia en línea contra las mujeres son los daños emocionales o psicológicos, los daños a la reputación, los daños físicos, los daños sexuales, las pérdidas económicas, la invasión de la intimidad, la pérdida de la identidad y la limitación de la movilidad, por no hablar de cómo las tácticas represivas conducen a menudo a la autocensura.

Es importante señalar que la discriminación en línea contra las mujeres y el comportamiento abusivo dirigido a ellas perpetúan una discriminación de género más amplia.

Los defensores de los derechos de las mujeres deben buscar soluciones que aborden las causas profundas y trabajar para cambiarlas a nivel social con el tiempo. Comprender los contextos locales es imprescindible para planificar esas estrategias eficaces.

Como reconoce el Consejo de Derechos Humanos de la ONU , la igualdad de género en todos los niveles de la toma de decisiones es esencial para lograr el desarrollo.

Así que, ante todo, hay que incluir a las mujeres y consultarlas sobre las políticas y normas relacionadas con su uso de la tecnología. En lo que respecta a la disponibilidad y asequibilidad, los gobiernos deben invertir en infraestructura para proporcionar un acceso asequible a internet como forma de cerrar la brecha de género, así como proporcionar espacios públicos seguros para que las mujeres naveguen por la web y aprovechen sus habilidades digitales y sus conocimientos de datos.

Estos lugares podrían ser las bibliotecas y las escuelas. Los datos indican que cuando se crean nuevas normas y medidas legales, las mujeres se sienten más seguras al participar en la esfera online. Sin embargo, las leyes y políticas existentes no suelen abordar la violencia en línea, dadas sus características de alcance, rapidez e impacto potenciales.

Hay que invertir para adaptar o crear nuevas normas y para formar al personal, como ocurrió en Finlandia : crearon un proyecto para hacer frente a la incitación al odio en línea y a los delitos de odio, que incluía un módulo de formación para la policía, los fiscales y los jueces.

Además, las empresas tienen la obligación de respetar los derechos humanos. Las políticas deben garantizar la accesibilidad a los contenidos dirigidos a las mujeres, especialmente los relacionados con la salud sexual y reproductiva.

A menudo se acusa a las empresas tecnológicas de tener directrices comunitarias sesgadas y subjetivas , por lo que deben trabajar en la mejora continua a través de la aplicación de lentes de derechos humanos y de género. La violencia de género debe ser objeto de atención por parte de estas empresas, que deben ofrecer mecanismos de denuncia fáciles y visibles y apoyar a las víctimas.

Deben invertir en el análisis y la distribución de datos sobre el abuso en línea, para fomentar así la investigación sobre el tema. En , Facebook, Google, Twitter y TikTok aceptaron los compromisos propuestos por la World Wide Web Foundation centrados en dos áreas : la curaduría de contenidos y la denuncia de abusos.

Es un primer paso para tomarse en serio el tema y acabar con la cultura de la impunidad en internet. Las organizaciones internacionales y las comunidades locales son actores clave en el avance de la libertad de expresión de las mujeres. Pueden colaborar en proyectos locales para promover la educación digital, el acceso a internet y los cambios culturales.

Lanzada en por ONU Mujeres, en colaboración con la Comisión de la Unión Africana y la Unidad Internacional de Telecomunicaciones, la iniciativa African Girls Can Code es uno de los innumerables ejemplos positivos en todo el mundo. Por último, pero no por ello menos importante, la concienciación sobre el tema es importante para crear comunidades virtuales más seguras que reconozcan el problema y no toleren la violencia y la opresión contra las niñas y las mujeres.

Rol de Internet para que los NNYA puedan desarrollar todo su potencial, mejorar su integración e incluso buscar referentes y ayuda. Plantear dilemas, debates actuales y distintos puntos se advierten en torno a la temática de Internet y derechos humanos. Buenos Aires. Compromiso con un entorno digital más justo y sin discriminación.

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Carga horaria: 6hs. Políticas relativas a las conductas de incitación al odio. Abordaje de Internet con perspectiva de género. Vulnerabilidad de los NNYA vinculada al grooming, acoso sexual u hostigamiento.

Exponer sobre el ejercicio de los derechos de la ciudadanía en Internet. Lograr una masa de interesados en sumarse a involucrarse en esta temática.