Apuestas con igualdad de oportunidades

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Resuelve los últimos Crucigramas de Mambrino. América Latina y el Caribe se ha convertido en la región del mundo con los ritmos más rápidos de envejecimiento. Lo anterior supondrá en un corto o mediano plazo esfuerzos de cuidado tanto de menores de edad, como de personas adultas mayores en situación de dependencia.

No obstante, pocos son los países de la región que han logrado, en la práctica la implementación de sistemas integrales de cuidado.

Ello implica que, de no alterarse la distribución de roles de cuidado, estas funciones, muchas veces no remuneradas, continuarán recayendo predominantemente sobre las mujeres, limitando su pleno desarrollo y reproduciendo los factores de desigualdad en los mercados laborales.

La pandemia del COVID impulsó un debate renovado sobre la importancia de los sistemas nacionales de cuidado. La gran tarea pendiente es diseñar e implementar a escala estos sistemas, asegurar su respuesta efectiva tanto en circunstancias normales como en momentos de crisis, y garantizar los derechos de quienes requieren cuidados, pero también de quienes cuidan.

Los mercados laborales del mundo están cambiando de manera cada vez más acelerada. La crisis sanitaria puso de manifiesto la velocidad con que las tecnologías de información facilitaron la instalación del teletrabajo , con sus ventajas y desventajas.

Son varias las tendencias que están transformando el mundo del trabajo: la transición demográfica , el cambio climático y la transición a economías verdes , y los avances tecnológicos son algunas, y todas tienen un denominador común: exigen nuevas habilidades de la fuerza laboral.

En este contexto, las disciplinas CTIM se tornan cada vez más relevantes para formar los perfiles y habilidades necesarias para hacer frente a estas tendencias y cambios, como:. Desarrollar oportuna y estratégicamente las habilidades de las mujeres de cara a estas transformaciones resulta crucial para asegurar que logren insertarse en los mercados de trabajo de forma más competitiva.

Sin embargo, las mujeres continúan estando subrepresentadas en estas disciplinas y áreas ocupacionales, que además suelen ser las mejor remuneradas y con empleos de mayor calidad.

Esto explica parcialmente las brechas en los niveles de ingresos a lo largo de la vida laboral. La formación de estas habilidades supone cambios desde la escuela que trascienden la paridad numérica en las aulas o en los logros medidos por años educativos alcanzados, y que incluyen cuestiones de contenido, de reducción de sesgos y eliminación de estereotipos presentes en los sistemas educativos, así como incentivos para que más mujeres opten por carreras CTIM y sean modelos a seguir para otras generaciones de niñas.

Activar de forma temprana trayectorias educativas y de desarrollo que involucren a niñas, adolescentes y mujeres jóvenes en la solución de problemas complejos y emergentes , las posicionen en ocupaciones con mejores retornos y amplíen sus oportunidades de participación y toma de decisiones, tanto en espacios públicos como privados, es factor fundamental para avanzar hacia la igualdad en el mundo del trabajo.

La IA se nutre de fuentes de información que reflejan tanto los valores como las dinámicas de poder predominantes. Es difícil concebir que en un mundo cada vez más conectado, con mayor acceso a tecnologías de información y comunicación, y con volúmenes importantes de datos que se generan en tiempo real, todavía existan vacíos de datos e información para visibilizar los desafíos de desarrollo que enfrentan hombres y mujeres de forma diferenciada.

El monitoreo de los indicadores de los ODS , las restricciones metodológicas para la conducción de investigaciones académicas, y los debates éticos en torno al auge de la inteligencia artificial arrojan algunas luces sobre los retos y riesgos que todavía se enfrentan en este sentido, tales como:.

La mejora de datos e información sobre brechas de género debe estar acompañada de marcos normativos que también promuevan la igualdad de género y la no discriminación desde la institucionalidad. Solo de esta forma se garantiza que los datos puedan tener incidencia en la formulación de políticas públicas y apoyen su adecuada ejecución.

La voz y participación de diversos actores- como la academia y la sociedad civil — es también fundamental para la construcción, validación y difusión de la información y del conocimiento.

Nancy Argueta es consultora de la División de Mercados Laborales del BID. Previamente, trabajó como consultora para diversas agencias del Sistema de Naciones Unidas, incluyendo la Organización Internacional del Trabajo OIT y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD.

También se desempeñó en diversas posiciones en proyectos de cooperación, organismos internacionales y sector privado en El Salvador. Sus áreas de interés incluyen la investigación, con énfasis en los temas de pobreza, informalidad, protección social y mercados laborales.

Es psicóloga y economista, y tiene maestrías en Economía Laboral Aplicada al Desarrollo, de la Universidad de Turín y el Centro Internacional de Formación de la OIT en Italia; y en Estudios de Desarrollo, del Instituto Internacional de Estudios Sociales ISS en La Haya, Países Bajos.

Daniela Arias es consultora en la División de Mercados Laborales del BID desde , donde ha trabajado como parte del equipo del Marco de Acción de Empleo con Perspectiva de Género. Anteriormente lideró el proyecto interagencial Mi Futuro es Hoy para la Organización Internacional del Trabajo, ejecutado junto con PNUD y ONU Mujeres.

Ha trabajado como coordinadora de investigación en instituciones gubernamentales como el Ministerio de Trabajo y la Agencia Nacional de Tránsito en Ecuador, y ha realizado diversas consultorías para la OIT, el Instituto Nacional de Estadística y Censos, el Banco Central de Ecuador, e instituciones académicas, en temas relacionados al empleo, seguridad social e inclusión financiera, así como en el manejo y análisis de estadísticas, y construcción de modelos de estimación de demanda laboral.

Tiene experiencia en temáticas relacionadas al mercado laboral, protección social, y género en América Latina. Tiene una Maestría y un Doctorado en Economía de la New School University. Yyannú Cruz Aguayo é Especialista Sênior na Divisão de Mercado de Trabalho do BID. Ela se dedica a avaliações de impacto de programas sociais e, recentemente, co-liderou a agenda de pesquisa sobre o impacto da qualidade do professor nos resultados da aprendizagem na primeira infância.

Yyannú trabalhou no Banco Mundial em Washington DC. É autora e coautora de artigos acadêmicos em periódicos como QJE e Economic Letters e capítulos de livros sobre a eficácia de programas sociais e o desenvolvimento da primeira infância, entre outros.

Sua agenda de pesquisa na Divisão de Mercados de Trabalho enfoca o futuro do trabalho e a eficácia do treinamento para populações desfavorecidas. Além disso, Yyannú está atualmente colaborando no desenvolvimento de instrumentos de empréstimo para os países membros do Banco.

Además de un mayor compromiso con los deportes, el aumento del interés por las apuestas sería un revulsivo para los operadores de juego en línea como FanDuel y DraftKings, ya que los servicios de apuestas deportivas son el canal más habitual para realizar una apuesta.

Otras opciones populares son las quinielas con familiares, amigos y compañeros de trabajo, y los sportsbooks dentro y fuera de Internet. Además de reforzar el mercado local de publicidad televisiva, el creciente interés y compromiso con las apuestas deportivas representa una notable oportunidad en el mercado del patrocinio.

FanDuel y MGM, por ejemplo, han aprovechado los acuerdos de toda la liga para ofrecer oportunidades de exposición con cada uno de los equipos de la NBA y la MLS, respectivamente. Y la NHL y Betway anunciaron recientemente una nueva asociación plurianual que convierte a Betway en el socio oficial de apuestas deportivas de la NHL en EE.

El acuerdo proporcionará a Betway una exposición significativa a través de carteles visibles durante las retransmisiones de la NHL y los eventos de la liga, lo que constituye una tendencia creciente.

En la NBA, la NFL, la NHL, la MLB y la MLS, más de 60 marcas se beneficiaron de la señalización visible en los estadios durante las retransmisiones televisivas de partidos y encuentros de la última temporada.

Las implicaciones para el mundo de las apuestas deportivas son bastante sencillas. En poco tiempo tras el veredicto del Tribunal Supremo de , las apuestas deportivas en línea se han convertido en una industria floreciente con una oportunidad cada vez mayor para marcas, ligas deportivas, titulares de derechos y cadenas de televisión.

Eso equivale a millones de personas, cifra significativamente superior a los 7,3 millones que ya son apostantes de fantasía diaria. Y con un puñado de estados considerando alguna forma de apuestas deportivas, las probabilidades sólo van a aumentar con el tiempo.

Los medios de comunicación son un medio de conexión para los afroamericanos y brindan a marcas y programadores la oportunidad de crear La América negra sigue diversificándose, y los medios de comunicación tendrán que evolucionar para seguir siendo relevantes para este público ávido de

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Apuesta por igualdad de oportunidades

By Dougrel

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