En se casó con Carmen Rivera de la Torre, con quien tuvo diez hijos. De este periodo destacan su primera novela, María Luisa , Los fracasados , Mala yerba , A ndrés Pérez, maderista y Sin Amor Su interés en la política nacional se concreta con la caída de Madero, por ello se unió a las fuerzas revolucionarias villistas de Julián Medina y obtuvo el puesto de Director de Instrucción Pública de Jalisco en , pero con la llegada de los carrancistas se unió a la lucha como médico militar.

Para estos años, según testimonios de sus hijos, ya había terminado Los caciques. Destacan, además, las siguientes obras: Los caciques , Las moscas , Las tribulaciones de una familia decente , La malhora , El desquite , La luciérnaga , Pedro Moreno, el insurgente , Avanzada , Nueva burguesía , La mujer domada , Cien años de novela mexicana , La maldición y Esa sangre La novela de la Revolución , como género literario y como tema, ha sido un parteaguas en la literatura mexicana del siglo xx , y el nombre de Azuela encabeza las antologías y los listados sobre el género, gracias a que, para los críticos literarios, Los de abajo inicia la novela de la Revolución mexicana.

Víctor Díaz Arciniega, Mariano Azuela, retrato de viva voz , México, D. Desarrollo contextual, los años formativos y la trayectoria intelectual. Aunque su padre deseaba que fuera sacerdote y lo mandó estudiar en el Seminario de Guadalajara, Azuela estudió medicina, lo cual le dio la oportunidad de pertenecer a las filas villistas.

Al mismo tiempo, su gusto por las letras lo motivó a participar en el Centro Bohemio, que entre sus filas tenía al Dr.

Átl, y a continuar con la escritura para estas fechas, según testimonios de sus propios hijos, ya había terminado de redactar Los caciques. Desafortunadamente, la lucha revolucionaria siguió su marcha y Azuela se vio obligado a incluirse en las filas militares como médico durante varios meses.

La primera edición se publicó por entregas entre octubre y diciembre de , en el periódico El Paso del Norte de El Paso, Texas. La primera edición como libro también apareció en el mismo año y en la misma editorial; la segunda edición fue la de Razaster de Al regresar de su exilio en El Paso tras la derrota de Villa, se muda con su familia a la Ciudad de México, donde trabajó como médico en un dispensario público.

Las anécdotas de sus vecinos y pacientes del barrio bravo donde atendió le permitieron explorar otra realidad de la Ciudad de México y las consecuencias de la Revolución mexicana en el ámbito urbano. A esta etapa pertenecen las novelas Las moscas y Las tribulaciones de una familia decente Al término del movimiento armado, el gobierno buscó una manera de afianzar su prestigio, garantizar su permanencia y minimizar los levantamientos por la búsqueda del poder.

Asimismo, el modelo de la novela de la Revolución fue bien aceptado entre el público a finales de los años veinte, debido a que se insertó en los principales temas de interés de los lectores: los asuntos de actualidad y la novela histórica.

La oferta editorial previa al descubrimiento de Los de abajo también incluía biografías, libros de viaje, crónicas y reportajes, algunos con un marcado tono novelesco autobiográfico, sobre el movimiento armado o sobre temas históricos y políticos recientes.

Tras varios años de intentar que alguna de sus obras fuera conocida entre el público lector y el crítico, al final de su vida Azuela gozó de un prestigio inigualable.

Fue miembro fundador del Seminario de Cultura Mexicana, y recibió el Premio de Literatura en por parte de la Sociedad Arte y Letras. El 15 de mayo de ingresó a El Colegio Nacional también como miembro fundador. Las conferencias que dictó se convirtieron más tarde en el libro Cien años de novela mexicana Recibió el Premio Nacional de Artes y Ciencias en Actualmente, sus restos se encuentran en la Rotonda de las Personas Ilustres del Panteón Civil de Dolores en la Ciudad de México.

Textos originales y fragmentos de sus obras pueden encontrarse en las revistas culturales y literarias, seminarios y periódicos como Contemporáneos , Ulises , El Correo Literario , Kalendas , El Hombre , Ocios Literarios , Gaceta Cultural de México , Bandera de Provincias , Hoy , El Universal Ilustrado , El Nacional , El Mundo , El Imparcial , El Defensor del Pueblo , El Universal Gráfico , Nuestro México , El Universal y el Gil Blas Cómico.

Su obra fue publicada principalmente por la Editorial Botas , y desde , año en el que se editan sus Obras completas , Fondo de Cultura Económica está detrás de la difusión de Azuela. Jorge Ruffinelli coord.

John E. Para profundizar en el tema, véanse las siguientes referencias: Rosa Nidia Buenfil Burgos, Argumentación y poder: La mística de la Revolución Mexicana rectificada , México, D.

Diez ensayos sobre cultura popular y nacionalismo , 2a ed. Conflicto armado y creación artística , México, D. Lewis eds. Beatrice Berler recopilación, notas y apéndice , Mariano Azuela: epistolario y archivo , México, D. Caracterización, la poética del autor.

A poco más de cien años de la publicación de Los de abajo es difícil imaginar que, en sus inicios, esta obra no tuvo la repercusión que pensaríamos. Como sabemos, fue gracias a la polémica literaria de que la mayor parte de los lectores la conocieron y los críticos empezaron a hablar de ella.

Es claro que la novela de la Revolución , por lo menos en México, aparecía como tema recurrente en las noticias, pero había pocas obras que la retomaran; por el contrario, en San Antonio y El Paso, los autores parecían más interesados en mostrar el movimiento armado.

Lo más probable es que hubiera una crítica vedada en el territorio nacional que, aunada a los altos costos del papel, limitara la producción en los primeros años.

La novela de la Revolución y Los de abajo son un parteaguas en la literatura mexicana, y para muchos, son inseparables, debido al impulso que le dio a la novela de la Revolución tras la oleada de textos que trataron de imitar la obra de Azuela. A este listado debemos añadir las ediciones en español: la de Biblos de y la de Espasa-Calpe de ; en Argentina en ; y en Chile en Entre las líneas que modelaron la poética de la novela de la Revolución en Azuela, podemos destacar el desencanto y la crítica al movimiento revolucionario, con una fuerte influencia de la novela realista y naturalista de inspiración provinciana.

Sus obras exponen el encuentro entre la civilización y la barbarie como en Los de abajo , los antihéroes y las luchas sin sentido, la disputa entre las facciones políticas y la crítica a la ignorancia del pueblo. Los recursos más frecuentes son la utilización del habla popular y del estilo coloquial el uso de diminutivos, de palabras altisonantes y de refranes , las narraciones sumamente descriptivas, la presencia de cuadros de costumbres, el ambiente rural y el estilo directo y dramático.

La trilogía de novelas vanguardistas comenzó en con La Malhora , a la que siguieron El desquite y La luciérnaga , aunque escrita en ; es decir, cuando la polémica literaria de El Universal estaba en su apogeo, Azuela ya había escrito dos de sus tres obras experimentales.

Los nuevos caminos narrativos que buscó fueron azarosos, y el proceso de escritura inició, al igual que en Los de abajo , en las páginas de los periódicos y revistas.

Por ejemplo, La luciérnaga tuvo cuatro fragmentos publicados antes de la primera edición Madrid, : el primero, publicado en el número 1 de la revista Ulises , en mayo de ; el segundo apareció en la revista Contemporáneos en agosto de ; ese mismo capítulo sería republicado en El Ilustrado en enero de ; el último también salió en Contemporáneos , en abril de La Malhora se publicó en la Imprenta y Encuadernación de Rosendo Terrazas en , aunque también se publicaron algunos fragmentos en El Universal Ilustrado 8 de octubre de y en Contemporáneos números 30, 31 y 32; noviembre de a enero de El desquite se editó por primera vez en La Novela Semanal , el 20 de junio de , y, al igual que las dos tras dos novelas, se publicó un capítulo en El Universal Ilustrado , el 18 de febrero de De igual forma, La luciérnaga tuvo más impacto en los críticos que en los lectores comerciales, y se publicó en México hasta ENglekirk, art.

Obras completas iii , México, D. y pról. xxii , , p. Recepción, la trayectoria intelectual y la poética del autor. De noviembre de a marzo de se difundió la famosa polémica literaria que rescató del olvido a Mariano Azuela gracias a Los de abajo , y sería el modelo de la mayoría de los narradores de la Revolución.

Muñoz , Agustín Yáñez y Nellie Campobello. De hecho, la mayor parte de la crítica se centra en esta novela; el resto de su obra ha sido, en comparación, escasamente estudiada.

Pocos se aventuraron a decir que Azuela tenía una visión pesimista sobre los hechos y que no buscaba exaltar a nadie, más bien, criticar la postura ideológica de la Revolución. En , J. Brushwood publicó México en su novela , obra crítica fundamental para entender la literatura en México.

La novela de la Revolución mexicana de Adalbert Dessau es el primer trabajo monográfico sobre el tema, y fue publicado tan solo un año después del de Brushwood Es, además, uno de los primeros estudios que reflexiona sobre la veracidad del género y los enfoques que han tenido los críticos desde sus inicios.

A lo largo de los seis capítulos, el crítico analiza la conformación de la obra de Azuela a partir de momentos históricos y personales del escritor de Lagos, puntualizando el trabajo creativo y la diversidad literaria de Azuela.

A lo largo del texto, se encuentra una detallada historia textual, enfocada principalmente a las motivaciones del escritor, aspectos por demás interesantes para los filólogos, así como también un completo estado de la cuestión de los trabajos en torno a Los de abajo y un análisis de la novela.

Para finalizar, en vio la luz un libro que busca proponer nuevos caminos críticos al nutrido acervo de trabajos que han versado en torno a la figura del notable escritor: Mariano Azuela y la literatura de la Revolución Mexicana , editado por Rafael Olea Franco. Sin duda, es un estudio que amplía las vertientes críticas de la obra de Azuela, las cuales, a lo largo de cien años desde su publicación original, aunque han producido grandes hallazgos, en ocasiones se han dedicado a repetir las impresiones de los críticos más renombrados.

Como se puede ver, los críticos de Azuela se han detenido reiteradamente en Los de abajo , y en pocas ocasiones se ha tenido la oportunidad de leer análisis de alguna obra más de su amplia producción.

Cabe destacar el trabajo crítico de Sergio López Mena , quien se ha dedicado a las obras menos conocidas de Azuela: el teatro en la que destaca la adaptación teatral de Los de abajo , [28] y la primera narrativa.

Además de las traducciones de Los de abajo , también encontramos la traducción al francés de Mala Yerba Mauvaise Graine , , [31] así como al inglés Marcela. A mexican love story ; , y Two Novels of Mexico: The Flies and The Bosses Las moscas y Los caciques , Estudios, artículos y reseña , pról.

Monterde, México, Secretaría de Educación Pública SepSetentas; 86 , , p. Manuel Pedro González, Trayectoria de la novela en México , México, D. Antonio Castro Leal selec.

general, cronología histórica, pról. Brushwood, México en su novela , trad. de Francisco González Aramburo, México, D. y est. de Víctor Díaz Arciniega, México, D. Rafael Olea Franco ed. xxxvi , , pp. xxi, , pp. de Luis Leal, Pittsburgh, Latin American Literary Reviews Press, Beatrice Berler comp.

y notas de Víctor Díaz Arciniega, México, D. y bibliografía de Arturo Azuela, cronología de Jorge Ruffinelli, Caracas, Ayacucho, , pp. Aub, Max , Guía de narradores de la Revolución mexicana , México, D. y bibliografía de Arturo Azuela , cronología de Jorge Ruffinelli , Caracas, Ayacucho, , pp.

Azuela, Mariano, María Luisa , México, D. López Arce, de Blanco y Botas, Periodística Nacional, Novela de costumbres nacionales , México, D.

Domitilo quiere ser diputado , México, D. Carranza e Hijos, y Encuadernación de Rosendo Terrazas, Los de abajo. El búho en la noche. Del llano hermanos S. en C , México, D. Biografía novelada , México, D. La Malhora, El desquite, La luciérnaga , México, D. de Jorge Ruffinelli coord. de Marta Portal , Madrid, Cátedra, de Víctor Díaz Arciniega , México, D.

de Luis Leal , México, D. Berler, Beatrice , Mariano Azuela: epistolario y archivo , recopil. notas y apéndice de Beatrice Berler, México, D. Berler, Beatrice comp.

y notas de Víctor Díaz Arciniega , México, D. Brushwood, J. de Francisco González Aramburo , México, D. Buenfil Burgos, Rosa Nidia, Argumentación y poder: La mística de la Revolución Mexicana rectificada , México, D.

Campo, Xorge del , Cuentistas de la Revolución , pról. y notas de Xorge del Campo, 8 vols. Carballo, Emmanuel , Diccionario crítico de las letras mexicanas en el siglo xix , México, D. Castro Leal, Antonio , La novela de la Revolución mexicana , selec.

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Robe, Stanley L. xxii , , pp. Torres Cánchez, Rafael , La bottega de la Revolución. Vaughan, Mary Kay y Stephen E. Enlaces externos. Centro de información , El Colegio Nacional , consultado el 30 de marzo de Estudios sobre Mariano Azuela , Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes, consultado el 13 de febrero de Hemeroteca Nacional Digital de México , Universidad Nacional Autónoma de México , Instituto de Investigaciones Bibliográficas, Hemeroteca Nacional , consultado el 6 de abril de Primera edición de Los de abajo , The Portal to Texas History , consultado el 5 de septiembre de Primera edición de María Luisa , Universidad Autónoma de Nuevo León, consultado el 3 de abril de Nació en Lagos de Moreno, Jalisco, en , y murió en la Ciudad de México en Ocupó algunos cargos políticos y participó en la Revolución con las fuerzas villistas.

Obtuvo el Premio de Literatura y el Premio Nacional de Artes y Ciencias. Nota: Este autor no fue tomado en cuenta hasta que Francisco Monterde , en , proclamó Los de abajo como la mejor novela de la Revolución mexicana.

En la primera edición de Las moscas se incluyó Domitilo quiere ser diputado y Cómo al fin lloró Juan Pablo. En se publicaron tres tomos de sus obras completas. En escribió para un periódico de la capital, Impresiones de un estudiante , con lo que inició su carrera en las letras.

En publicó su primera novela, María Luisa ; posteriormente aparecen Los fracasados , Mala Yerba , Andrés Pérez, maderista , Los de abajo , Esa sangre y otras más.

Obra dramática: Los de abajo versión teatral ; Los caciques o del llano Hnos. Con una obra clásica de nuestra literatura moderna, Los de abajo , Mariano Azuela inicia la novela de la Revolución.

Ésta y sus otras novelas forman parte de una extensa obra, importante y poco estudiada en conjunto. Originario de Lagos de Moreno, en la región jalisciense de Los Altos, Azuela va a Guadalajara a cursar la preparatoria y la carrera de medicina.

Desde comienza a publicar "Impresiones de un estudiante", en el Gil Blas Cómico de la ciudad de México, y obtiene algunos triunfos en juegos florales y concursos.

Cuando el mundo buscaba salidas comerciales para llegar a la Indias, el comerciante Cristobal Colón consiguió que los reyes españoles financiaran su viaje para encontrar rutas alternativas de navegación para llegar a las Indias evitando las rutas portuguesas. Después de un viaje de dos meses y nueve días, Colón y su tripulación llegaron a lo que creían era la India.

En su lugar atracaron en la ciudad de Guanahani, bautizada después como San Salvador, el 12 de octubre de Lo que vino después fue uno de los cambios más fuertes de la historia gracias al descubrimiento de un nuevo continente y la expansión de Europa por toda América. Potencias como España, Portugal, Inglaterra, Francia, Holanda o Rusia, compitieron durante siglos por establecer sus colonias en el continente americano, además de introducir esclavos llegados desde África.

Este descubrimiento supuso la llegada de la modernidad a Europa y el inicio de la época de los navegantes. Estos son algunos de los acontecimientos mundiales más importantes 1.

Bombardeos en Hiroshima y Nagasaki Estados Unidos lanzó bombas atómicas sobre estas dos ciudades japonesas durante la Segunda Guerra Mundial, siendo hasta el momento el único conflicto bélico en el que se han utilizado armas nucleares.

Final de la II Guerra Mundial Nunca el final de la guerra marcó tanto la historia del mundo. Caída del Imperio Romano Roma fue el centro del mundo occidental durante muchos siglos en la antigüedad. Alunizaje del Apolo 11 En el año sucedió algo histórico para la humanidad, la llegada del Apolo 11 y tres astronautas estadounidenses a la Luna.

Caída del Muro de Berlín En el año , 28 años después de su construcción, fue derribado el Muro de Berlín, marcando así el fin de la Guerra Fría. Atentados del 11 de Septiembre En el año sucedió uno de los sucesos más terribles de la historia moderna, los atentados que tuvieron lugar en Nueva York en los que dos aviones se estrellaron contra las Torres Gemelas.

Descubrimiento de América Cuando el mundo buscaba salidas comerciales para llegar a la Indias, el comerciante Cristobal Colón consiguió que los reyes españoles financiaran su viaje para encontrar rutas alternativas de navegación para llegar a las Indias evitando las rutas portuguesas.

Temas: S Hiroshima Tsunami. Al celebrar sus logros, no sólo honramos sus éxitos individuales sino que también enviamos un poderoso mensaje de esperanza e inspiración a las futuras generaciones de emprendedores LGBT. Encontrar satisfacción en la búsqueda de la excelencia es un viaje que vale la pena el esfuerzo.

Mientras te esfuerzas por ser la mejor versión de ti mismo, hay una sensación de satisfacción que viene con cada logro que hagas. Celebrar sus logros es una parte esencial del proceso que lo ayuda a mantenerse motivado e inspirado para seguir empujándose a mayores alturas.

Desde el punto de vista individual, celebrar sus logros es una forma de reconocer su arduo trabajo, dedicación y compromiso con la excelencia.

Es una forma de recordarse a sí mismo lo que es capaz de lograr y el potencial que se encuentra dentro de usted. Mirándolo desde una perspectiva social , celebrar sus logros puede inspirar a otros a seguir sus pasos y perseguir sus sueños sin descanso. Aquí hay algunas formas en que celebrar sus logros puede ayudarlo a encontrar la realización en la búsqueda de la excelencia:.

Tómese un tiempo para reflexionar sobre su viaje y los hitos que ha logrado. Celebrar sus logros es una forma de reconocer el progreso que ha logrado y las lecciones que ha aprendido en el camino. Es una oportunidad para apreciar el viaje y los desafíos que lo han ayudado a darle forma a la persona que eres hoy.

Tus logros no son solo a ti;Son un reflejo de las personas que te han apoyado en el camino. Celebrar sus logros con otros es una forma de mostrar gratitud por su apoyo y aliento. También es una oportunidad para inspirar a otros a perseguir sus sueños sin descanso y alcanzar la grandeza.

Celebrar sus logros también puede ser una forma de establecer nuevas metas y desafiarse aún más. Es una oportunidad para reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades e identificar áreas donde puede mejorar. Establecer nuevas metas puede ayudarlo a mantenerse motivado e inspirado para continuar su viaje hacia la excelencia.

Encontrar satisfacción en la búsqueda de la excelencia es un viaje que requiere dedicación, trabajo duro y compromiso. Es una oportunidad para reflexionar sobre su viaje, compartir su éxito con los demás y establecer nuevas metas que lo desafíen más.

Celebrando sus logros - Alcanzar el pinaculo del logro excelencia en o mejor. Celebrar sus logros es un aspecto crucial para construir y mantener la autoestima. Cuando logramos algo, es importante tomarse el tiempo para reconocer y celebrar nuestro arduo trabajo y éxito.

Celebrar nuestros logros no solo ayuda a aumentar nuestra autoestima, sino que también nos motiva a continuar trabajando hacia nuestros objetivos.

Sin embargo, muchas personas luchan por celebrar sus propios logros , ya sea debido a sentimientos de indignidad o miedo a parecer arrogantes. Es importante recordar que celebrar sus logros no se trata de presumir o presumir, sino de reconocer su arduo trabajo y darse crédito donde se debe el crédito.

Reflexione sobre el viaje: tómese un tiempo para reflexionar sobre el viaje que lo llevó a su logro. Piense en los obstáculos que enfrentó y en cómo los superó.

Reflexionar sobre el viaje puede ayudarlo a apreciar aún más su logro y darle la motivación para continuar trabajando hacia sus objetivos. Trátate a ti mismo : ya sea un regalo pequeño o uno grande, tratarte a ti mismo es una excelente manera de celebrar tus logros.

Podría ser algo tan simple como comprarte un café o algo más grande como llevarte en una escapada de fin de semana. Tratar a sí mismo es una forma de reconocer su arduo trabajo y darse una recompensa por sus esfuerzos. Comparta su logro: compartir su logro con los demás puede ser una excelente manera de celebrar.

Podría compartirlo con familiares y amigos o incluso solo publicarlo en las redes sociales. Compartir su logro no solo le permite celebrar con los demás, sino que también ayuda a inspirar y motivar a los demás.

Escribirlo: escribir su logro puede ser una forma poderosa de celebrar. Podría estar escribiéndolo en un diario o incluso solo en una nota post-it. Escribirlo no solo lo ayuda a reconocer su logro, sino que también sirve como un recordatorio de su éxito que puede volver a visitar cada vez que necesita un impulso en su autoestima.

Tómese un descanso: celebrar su logro no siempre tiene que implicar hacer algo. A veces, tomar un descanso y permitirte relajarte y disfrutar del momento es la mejor manera de celebrar. Tomar un descanso puede ayudarlo a recargarse y volver a sus objetivos con energía renovada y motivación. Celebrar sus logros es un aspecto importante para construir y mantener la autoestima.

Al tomarse el tiempo para reconocer y celebrar nuestro arduo trabajo y éxito, no solo aumentamos nuestra autoestima, sino que también nos motivamos a continuar trabajando hacia nuestros objetivos. Celebrando sus logros - autoestima empoderamiento de si mismo internalizacion y aumento de la autoestima.

Ya sea que haya comenzado o esté en camino de lograr el nivel 2 de ITQ, es importante celebrar sus logros en el camino. Reconocer y reconocer su progreso puede ayudarlo a mantenerse motivado y enfocado en sus objetivos.

Desde terminar un módulo desafiante hasta obtener un puntaje superior en una evaluación, hay muchas razones para celebrar sus logros. Celebrar sus logros también puede ayudarlo a obtener un sentido de orgullo y confianza en sus habilidades.

Esto es especialmente importante en el campo de TI, donde las nuevas tecnologías y avances están constantemente emergiendo. Al reconocer lo que ya ha logrado, puede sentirse más preparado y emocionado para enfrentar nuevos desafíos.

Entonces, ¿cómo puedes celebrar tus logros de manera significativa? Aquí hay algunas ideas para comenzar:. Comparta su éxito con los demás. Ya sea con amigos, familiares o colegas, compartir sus logros puede ayudarlo a sentirse orgulloso de lo que ha logrado.

También puede ayudar a inspirar a otros a perseguir sus propios objetivos. Trátate a ti mismo. Ya sea una comida especial , una nueva pieza de tecnología o un día de relajación en el spa, tratar a algo especial puede ser una excelente manera de celebrar sus logros. Reflexiona sobre tu viaje. Tómese un tiempo para pensar qué tan lejos ha llegado y los obstáculos que ha superado.

Esto puede ayudarlo a obtener un sentido de perspectiva y aprecio por su arduo trabajo. Establezca nuevos objetivos. Use sus logros como motivación para establecer objetivos nuevos y desafiantes para usted.

Esto puede ayudarlo a continuar creciendo y desarrollando sus habilidades en el campo de TI. Celebre con sus compañeros. Organice una celebración grupal con sus compañeros de clase para reconocer los logros de todos.

Esta puede ser una excelente manera de construir camaradería y apoyo entre sus compañeros. Recuerde, celebrar sus logros es una parte importante del proceso de aprendizaje. Al reconocer lo que ya ha logrado, puede sentirse más seguro y entusiasmado con lo que está por venir.

Cuando se trata de aprender, es importante reconocer el progreso y los logros, no importa cuán pequeños puedan ser. Celebrar estos hitos puede mantenerlo motivado e inspirado para continuar avanzando.

Ya sea que se trate de un examen difícil o finalmente comprenda un concepto con el que ha estado luchando, es importante tomarse un momento para reconocer su arduo trabajo y dedicación. Desde el punto de vista psicológico, celebrar los logros y el progreso puede tener un impacto positivo en su autoestima y su bienestar general.

Según un estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology , aquellos que celebran regularmente sus logros tienden a experimentar niveles más altos de felicidad y satisfacción con la vida.

Establezca objetivos específicos: cuando tiene un objetivo claro en mente, es más fácil rastrear su progreso y celebrar pequeños hitos en el camino. Asegúrese de que sus objetivos sean específicos, medibles y alcanzables, y no se olvide de recompensarse por cada paso que tome para lograrlos.

Comparta sus logros: no tenga miedo de compartir sus logros con los demás. Ya sea con amigos, familiares o colegas, compartir sus éxitos no solo puede ayudarlo a sentirse orgulloso de lo que ha logrado, sino que también puede inspirar a otros a luchar por sus propios objetivos.

Reflexione sobre su viaje: tómese el tiempo para reflexionar sobre su viaje y reconocer el progreso que ha realizado. Esto puede incluir diario, meditar o simplemente tomar un momento para detenerse y apreciar cuán lejos ha llegado.

Trate usted mismo: celebrar sus logros no tiene que involucrar un gran gesto. Tratarte de algo pequeño , como una comida favorita o un día libre relajante, puede ser igual de eficaz para aumentar tu estado de ánimo y mantenerte motivado.

En general, celebrar los logros y el progreso es una parte esencial del proceso de aprendizaje. Al tomarse el tiempo para reconocer su arduo trabajo y dedicación, puede mantenerse motivado e inspirado para continuar avanzando hacia sus objetivos.

Celebrando los logros y el progreso - Aprendizaje de dominio conquistar los desafios de la curva de aprendizaje. Lograr algo en lo que te pones la mente es una gran sensación. Es un momento en el que te das cuenta de que todo tu arduo trabajo, sacrificios y esfuerzo finalmente valieron la pena.

Celebrar logros no se trata solo de sentirse bien consigo mismo , sino que también es una forma de reconocer el progreso que ha hecho y los obstáculos que ha superado.

Es una oportunidad para reflexionar sobre su viaje y apreciar el crecimiento que viene con él. Aumenta la confianza: celebrar sus logros puede ayudar a aumentar su confianza y autoestima. Es un momento en el que reconoces tu valor y reconoces tus capacidades. Esta confianza puede ayudarlo a abordar los desafíos futuros y asumir nuevas oportunidades.

Motivación: celebrar sus logros también puede motivarlo a seguir avanzando. Puede ser un recordatorio de que el trabajo duro vale la pena y que usted es capaz de alcanzar sus objetivos.

Esta motivación puede ayudarlo a mantenerse enfocado en su viaje y empujar cualquier obstáculo que pueda llegar en su camino. Reconocimiento: Celebrar sus logros es una forma de reconocer su progreso y crecimiento.

Es importante tomar un momento y apreciar cuán lejos ha llegado y los obstáculos que ha superado. Este reconocimiento puede ayudarlo a mantenerse motivado y empujarlo a seguir luchando por el éxito.

Inspiración: celebrar sus logros también puede inspirar a otros. Compartir su éxito puede motivar y alentar a otros a perseguir sus objetivos y superar sus propios obstáculos. Es una forma de pagarlo y crear un impacto positivo en quienes lo rodean. Para dar un ejemplo, imagine a alguien que ha estado tratando de perder peso por un tiempo finalmente alcanzó su peso objetivo.

Celebrar este logro puede aumentar su confianza, motivarlos a mantenerse al día con sus hábitos saludables, reconocer su progreso e inspirar a otros que están en el mismo viaje. Celebrar logros es una parte importante de superar los desafíos.

Es una forma de reconocer su progreso y crecimiento, aumentar su confianza e inspirar a los demás. Entonces, tómese un momento para celebrar sus logros, no importa cuán grandes o pequeños puedan ser.

Celebrando los logros - Apriete a traves de exprima los obstaculos superar los desafios. Los programas de reconocimiento son un componente esencial de la estrategia de cualquier organización para motivar e involucrar a los empleados.

Estos programas juegan un papel crucial en la celebración de logros, reconociendo el trabajo duro y fomentando una cultura laboral positiva. Al reconocer y apreciar los esfuerzos de los empleados, las organizaciones pueden impulsar la moral, aumentar la productividad y retener el mejor talento.

Desde la perspectiva de los empleados, los programas de reconocimiento proporcionan una sensación de validación y apreciación por sus contribuciones, haciéndolos sentir valorados y motivados para continuar funcionando en su mejor momento.

Por otro lado, los empleadores se benefician de una mejor satisfacción de los empleados, un trabajo en equipo mejorado y una ventaja más competitiva para atraer nuevos talentos.

Para profundizar en la importancia de los programas de reconocimiento al celebrar los logros, exploremos algunas ideas clave:. Reforzar los comportamientos deseados: los programas de reconocimiento sirven como herramientas poderosas para reforzar los comportamientos deseados dentro de una organización.

Al reconocer públicamente el rendimiento o hitos excepcionales logrados por individuos o equipos, las organizaciones pueden alentar a otros a emular estos comportamientos. Por ejemplo, un equipo ventas que cumple o excede constantemente los objetivos podría reconocerse a través de premios o incentivos mensuales.

Esto no solo motiva al equipo de alto rendimiento , sino que también inspira a otros a luchar por la excelencia. Adaptar el reconocimiento a las preferencias individuales: si bien algunos empleados pueden apreciar el reconocimiento público frente a sus compañeros, otros pueden preferir formas más privadas de reconocimiento.

Es crucial que las organizaciones comprendan las preferencias de sus empleados y los programas de reconocimiento a medida en consecuencia. Por ejemplo, ofrecer notas personalizadas o reuniones individuales con líderes superiores puede ser muy significativo para ciertas personas que valoran las conexiones personales.

Creación de una cultura de apreciación: los programas de reconocimiento contribuyen significativamente a construir una cultura de apreciación dentro de una organización. Cuando los empleados son testigos de que sus colegas son reconocidos por sus logros, fomenta un entorno positivo en el que todos se sienten valorados y apoyados.

Este sentido de camaradería mejora el trabajo en equipo y la colaboración al tiempo que reduce la competencia entre los empleados. Recompensas no monetarias: si bien los incentivos monetarios a menudo son motivadores efectivos, las recompensas no monetarias también pueden tener un profundo impacto en la participación de los empleados.

Los programas de reconocimiento pueden incluir varias recompensas no monetarias, como certificados, trofeos, días de vacaciones adicionales u oportunidades para el desarrollo profesional. Estas recompensas no solo reconocen los logros, sino que también proporcionan a los empleados beneficios tangibles que mejoran su satisfacción laboral general.

Reconocimiento oportuno y consistente: para maximizar el impacto de los programas de reconocimiento, es crucial proporcionar un reconocimiento oportuno y consistente.

El reconocimiento retrasado o esporádico puede disminuir su efectividad. Los eventos de reconocimiento programados regularmente, como ceremonias mensuales o trimestrales, se aseguran de que los logros se celebren de manera rápida y consistente.

Además, la incorporación de comentarios en tiempo real y reconocimiento inmediato. Tiempo libre adicional: Trabajo duro gratificante con REST. Además de las bonificaciones de rendimiento, otra forma de incentivar la excelencia y recompensar el trabajo duro es ofrecer tiempo libre adicional.

Si bien las recompensas financieras son ciertamente apreciadas, el tiempo libre puede ser igual de valioso, si no más, para los empleados que buscan recargar y mantener un equilibrio saludable en la vida laboral.

Al proporcionar días libres o vacaciones adicionales , los empleadores pueden mostrar su agradecimiento por la dedicación y el compromiso de sus empleados, al tiempo que promueven el bienestar y la productividad de los empleados.

Desde la perspectiva de los empleados, el tiempo libre adicional a menudo se considera un beneficio altamente deseable. Les permite tomar un descanso de sus exigentes horarios de trabajo y pasar tiempo de calidad con sus familias o perseguir intereses personales.

Esto puede conducir a una mayor satisfacción laboral y felicidad general, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en su rendimiento y motivación cuando regresan al trabajo.

Además, tener la oportunidad de descansar y rejuvenecer puede prevenir el agotamiento y reducir los niveles de estrés , mejorando en última instancia la salud mental y el bienestar general. Desde el punto de vista de un empleador, ofrecer tiempo libre adicional puede generar varios beneficios.

En primer lugar, sirve como una forma tangible de reconocer y recompensar un rendimiento excepcional. Al otorgar días de vacaciones adicionales o permitir que los empleados tomen descansos más largos, los empleadores demuestran que valoran el arduo trabajo de sus empleados y desean asegurarse de que tengan la oportunidad de recargar.

Esto puede impulsar la moral y la lealtad de los empleados, lo que lleva a mayores tasas de retención. En segundo lugar, proporcionar tiempo libre adicional también puede contribuir a un ambiente de trabajo más saludable.

Cuando los empleados tienen la oportunidad de descansar y relajarse, es más probable que vuelvan renovados y energizados. Esto puede dar lugar a niveles de productividad más altos y una mejor creatividad a medida que los empleados regresan con nuevas perspectivas e ideas. Además, al alentar a los empleados a tomarse un tiempo libre, los empleadores envían un mensaje de que el equilibrio entre el trabajo y la vida es importante y que priorizan el bienestar de su fuerza laboral.

Para implementar efectivamente el tiempo adicional como recompensa por el trabajo duro , aquí hay algunas estrategias que los empleadores pueden considerar:.

Tiempo libre basado en el rendimiento: Ate el tiempo adicional directamente al rendimiento de un empleado.

Por ejemplo, los empleados que exceden sus objetivos o logran resultados excepcionales podrían recibir un día libre adicional por cada hito alcanzado. Programas sabáticas: Establezca programas sabáticos que permitan a los empleados tomar períodos prolongados de tiempo libre después de un cierto número de años de servicio o al alcanzar hitos profesionales específicos.

¿Qué es el Día del Logro? Se trata de un evento celebrado en el Perú en los meses de julio y diciembre de cada año. Su objetivo es reunir a padres y profesores A diferencia del reconocimiento, la celebración de logros va más allá de la simple apreciación. Implica la creación de un ambiente festivo para Missing

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Logros Instantáneos Celebrados - Al 31 de marzo de , se han celebrado por parte de Coljuegos 7. Acuerdos Marco de Precios de CCE para la adquisición de los siguientes ¿Qué es el Día del Logro? Se trata de un evento celebrado en el Perú en los meses de julio y diciembre de cada año. Su objetivo es reunir a padres y profesores A diferencia del reconocimiento, la celebración de logros va más allá de la simple apreciación. Implica la creación de un ambiente festivo para Missing

Celebrar sus logros con otros es una forma de mostrar gratitud por su apoyo y aliento. También es una oportunidad para inspirar a otros a perseguir sus sueños sin descanso y alcanzar la grandeza.

Celebrar sus logros también puede ser una forma de establecer nuevas metas y desafiarse aún más. Es una oportunidad para reflexionar sobre sus fortalezas y debilidades e identificar áreas donde puede mejorar.

Establecer nuevas metas puede ayudarlo a mantenerse motivado e inspirado para continuar su viaje hacia la excelencia. Encontrar satisfacción en la búsqueda de la excelencia es un viaje que requiere dedicación, trabajo duro y compromiso.

Es una oportunidad para reflexionar sobre su viaje, compartir su éxito con los demás y establecer nuevas metas que lo desafíen más. Celebrando sus logros - Alcanzar el pinaculo del logro excelencia en o mejor. Celebrar sus logros es un aspecto crucial para construir y mantener la autoestima.

Cuando logramos algo, es importante tomarse el tiempo para reconocer y celebrar nuestro arduo trabajo y éxito. Celebrar nuestros logros no solo ayuda a aumentar nuestra autoestima, sino que también nos motiva a continuar trabajando hacia nuestros objetivos.

Sin embargo, muchas personas luchan por celebrar sus propios logros , ya sea debido a sentimientos de indignidad o miedo a parecer arrogantes. Es importante recordar que celebrar sus logros no se trata de presumir o presumir, sino de reconocer su arduo trabajo y darse crédito donde se debe el crédito.

Reflexione sobre el viaje: tómese un tiempo para reflexionar sobre el viaje que lo llevó a su logro. Piense en los obstáculos que enfrentó y en cómo los superó. Reflexionar sobre el viaje puede ayudarlo a apreciar aún más su logro y darle la motivación para continuar trabajando hacia sus objetivos.

Trátate a ti mismo : ya sea un regalo pequeño o uno grande, tratarte a ti mismo es una excelente manera de celebrar tus logros.

Podría ser algo tan simple como comprarte un café o algo más grande como llevarte en una escapada de fin de semana.

Tratar a sí mismo es una forma de reconocer su arduo trabajo y darse una recompensa por sus esfuerzos. Comparta su logro: compartir su logro con los demás puede ser una excelente manera de celebrar. Podría compartirlo con familiares y amigos o incluso solo publicarlo en las redes sociales.

Compartir su logro no solo le permite celebrar con los demás, sino que también ayuda a inspirar y motivar a los demás. Escribirlo: escribir su logro puede ser una forma poderosa de celebrar. Podría estar escribiéndolo en un diario o incluso solo en una nota post-it.

Escribirlo no solo lo ayuda a reconocer su logro, sino que también sirve como un recordatorio de su éxito que puede volver a visitar cada vez que necesita un impulso en su autoestima.

Tómese un descanso: celebrar su logro no siempre tiene que implicar hacer algo. A veces, tomar un descanso y permitirte relajarte y disfrutar del momento es la mejor manera de celebrar.

Tomar un descanso puede ayudarlo a recargarse y volver a sus objetivos con energía renovada y motivación. Celebrar sus logros es un aspecto importante para construir y mantener la autoestima. Al tomarse el tiempo para reconocer y celebrar nuestro arduo trabajo y éxito, no solo aumentamos nuestra autoestima, sino que también nos motivamos a continuar trabajando hacia nuestros objetivos.

Celebrando sus logros - autoestima empoderamiento de si mismo internalizacion y aumento de la autoestima. Ya sea que haya comenzado o esté en camino de lograr el nivel 2 de ITQ, es importante celebrar sus logros en el camino.

Reconocer y reconocer su progreso puede ayudarlo a mantenerse motivado y enfocado en sus objetivos. Desde terminar un módulo desafiante hasta obtener un puntaje superior en una evaluación, hay muchas razones para celebrar sus logros.

Celebrar sus logros también puede ayudarlo a obtener un sentido de orgullo y confianza en sus habilidades. Esto es especialmente importante en el campo de TI, donde las nuevas tecnologías y avances están constantemente emergiendo. Al reconocer lo que ya ha logrado, puede sentirse más preparado y emocionado para enfrentar nuevos desafíos.

Entonces, ¿cómo puedes celebrar tus logros de manera significativa? Aquí hay algunas ideas para comenzar:. Comparta su éxito con los demás. Ya sea con amigos, familiares o colegas, compartir sus logros puede ayudarlo a sentirse orgulloso de lo que ha logrado.

También puede ayudar a inspirar a otros a perseguir sus propios objetivos. Trátate a ti mismo. Ya sea una comida especial , una nueva pieza de tecnología o un día de relajación en el spa, tratar a algo especial puede ser una excelente manera de celebrar sus logros.

Reflexiona sobre tu viaje. Tómese un tiempo para pensar qué tan lejos ha llegado y los obstáculos que ha superado. Esto puede ayudarlo a obtener un sentido de perspectiva y aprecio por su arduo trabajo. Establezca nuevos objetivos.

Use sus logros como motivación para establecer objetivos nuevos y desafiantes para usted. Esto puede ayudarlo a continuar creciendo y desarrollando sus habilidades en el campo de TI.

Celebre con sus compañeros. Organice una celebración grupal con sus compañeros de clase para reconocer los logros de todos. Esta puede ser una excelente manera de construir camaradería y apoyo entre sus compañeros.

Recuerde, celebrar sus logros es una parte importante del proceso de aprendizaje. Al reconocer lo que ya ha logrado, puede sentirse más seguro y entusiasmado con lo que está por venir. Cuando se trata de aprender, es importante reconocer el progreso y los logros, no importa cuán pequeños puedan ser.

Celebrar estos hitos puede mantenerlo motivado e inspirado para continuar avanzando. Ya sea que se trate de un examen difícil o finalmente comprenda un concepto con el que ha estado luchando, es importante tomarse un momento para reconocer su arduo trabajo y dedicación. Desde el punto de vista psicológico, celebrar los logros y el progreso puede tener un impacto positivo en su autoestima y su bienestar general.

Según un estudio publicado en el Journal of Personality and Social Psychology , aquellos que celebran regularmente sus logros tienden a experimentar niveles más altos de felicidad y satisfacción con la vida. Establezca objetivos específicos: cuando tiene un objetivo claro en mente, es más fácil rastrear su progreso y celebrar pequeños hitos en el camino.

Asegúrese de que sus objetivos sean específicos, medibles y alcanzables, y no se olvide de recompensarse por cada paso que tome para lograrlos. Comparta sus logros: no tenga miedo de compartir sus logros con los demás. Ya sea con amigos, familiares o colegas, compartir sus éxitos no solo puede ayudarlo a sentirse orgulloso de lo que ha logrado, sino que también puede inspirar a otros a luchar por sus propios objetivos.

Reflexione sobre su viaje: tómese el tiempo para reflexionar sobre su viaje y reconocer el progreso que ha realizado. Esto puede incluir diario, meditar o simplemente tomar un momento para detenerse y apreciar cuán lejos ha llegado. Trate usted mismo: celebrar sus logros no tiene que involucrar un gran gesto.

Tratarte de algo pequeño , como una comida favorita o un día libre relajante, puede ser igual de eficaz para aumentar tu estado de ánimo y mantenerte motivado.

En general, celebrar los logros y el progreso es una parte esencial del proceso de aprendizaje. Al tomarse el tiempo para reconocer su arduo trabajo y dedicación, puede mantenerse motivado e inspirado para continuar avanzando hacia sus objetivos.

Celebrando los logros y el progreso - Aprendizaje de dominio conquistar los desafios de la curva de aprendizaje. Lograr algo en lo que te pones la mente es una gran sensación.

Es un momento en el que te das cuenta de que todo tu arduo trabajo, sacrificios y esfuerzo finalmente valieron la pena. Celebrar logros no se trata solo de sentirse bien consigo mismo , sino que también es una forma de reconocer el progreso que ha hecho y los obstáculos que ha superado.

Es una oportunidad para reflexionar sobre su viaje y apreciar el crecimiento que viene con él. Aumenta la confianza: celebrar sus logros puede ayudar a aumentar su confianza y autoestima. Es un momento en el que reconoces tu valor y reconoces tus capacidades.

Esta confianza puede ayudarlo a abordar los desafíos futuros y asumir nuevas oportunidades. Motivación: celebrar sus logros también puede motivarlo a seguir avanzando.

Puede ser un recordatorio de que el trabajo duro vale la pena y que usted es capaz de alcanzar sus objetivos.

Esta motivación puede ayudarlo a mantenerse enfocado en su viaje y empujar cualquier obstáculo que pueda llegar en su camino. Reconocimiento: Celebrar sus logros es una forma de reconocer su progreso y crecimiento.

Es importante tomar un momento y apreciar cuán lejos ha llegado y los obstáculos que ha superado. Este reconocimiento puede ayudarlo a mantenerse motivado y empujarlo a seguir luchando por el éxito. Inspiración: celebrar sus logros también puede inspirar a otros.

Compartir su éxito puede motivar y alentar a otros a perseguir sus objetivos y superar sus propios obstáculos. Es una forma de pagarlo y crear un impacto positivo en quienes lo rodean.

Para dar un ejemplo, imagine a alguien que ha estado tratando de perder peso por un tiempo finalmente alcanzó su peso objetivo. Celebrar este logro puede aumentar su confianza, motivarlos a mantenerse al día con sus hábitos saludables, reconocer su progreso e inspirar a otros que están en el mismo viaje.

Celebrar logros es una parte importante de superar los desafíos. Es una forma de reconocer su progreso y crecimiento, aumentar su confianza e inspirar a los demás. Entonces, tómese un momento para celebrar sus logros, no importa cuán grandes o pequeños puedan ser. Celebrando los logros - Apriete a traves de exprima los obstaculos superar los desafios.

Los programas de reconocimiento son un componente esencial de la estrategia de cualquier organización para motivar e involucrar a los empleados. Estos programas juegan un papel crucial en la celebración de logros, reconociendo el trabajo duro y fomentando una cultura laboral positiva. Al reconocer y apreciar los esfuerzos de los empleados, las organizaciones pueden impulsar la moral, aumentar la productividad y retener el mejor talento.

Desde la perspectiva de los empleados, los programas de reconocimiento proporcionan una sensación de validación y apreciación por sus contribuciones, haciéndolos sentir valorados y motivados para continuar funcionando en su mejor momento.

Por otro lado, los empleadores se benefician de una mejor satisfacción de los empleados, un trabajo en equipo mejorado y una ventaja más competitiva para atraer nuevos talentos.

Para profundizar en la importancia de los programas de reconocimiento al celebrar los logros, exploremos algunas ideas clave:. Reforzar los comportamientos deseados: los programas de reconocimiento sirven como herramientas poderosas para reforzar los comportamientos deseados dentro de una organización.

Al reconocer públicamente el rendimiento o hitos excepcionales logrados por individuos o equipos, las organizaciones pueden alentar a otros a emular estos comportamientos. Por ejemplo, un equipo ventas que cumple o excede constantemente los objetivos podría reconocerse a través de premios o incentivos mensuales.

Esto no solo motiva al equipo de alto rendimiento , sino que también inspira a otros a luchar por la excelencia. Adaptar el reconocimiento a las preferencias individuales: si bien algunos empleados pueden apreciar el reconocimiento público frente a sus compañeros, otros pueden preferir formas más privadas de reconocimiento.

Es crucial que las organizaciones comprendan las preferencias de sus empleados y los programas de reconocimiento a medida en consecuencia. Por ejemplo, ofrecer notas personalizadas o reuniones individuales con líderes superiores puede ser muy significativo para ciertas personas que valoran las conexiones personales.

Creación de una cultura de apreciación: los programas de reconocimiento contribuyen significativamente a construir una cultura de apreciación dentro de una organización.

Cuando los empleados son testigos de que sus colegas son reconocidos por sus logros, fomenta un entorno positivo en el que todos se sienten valorados y apoyados. Este sentido de camaradería mejora el trabajo en equipo y la colaboración al tiempo que reduce la competencia entre los empleados.

Recompensas no monetarias: si bien los incentivos monetarios a menudo son motivadores efectivos, las recompensas no monetarias también pueden tener un profundo impacto en la participación de los empleados. Los programas de reconocimiento pueden incluir varias recompensas no monetarias, como certificados, trofeos, días de vacaciones adicionales u oportunidades para el desarrollo profesional.

Estas recompensas no solo reconocen los logros, sino que también proporcionan a los empleados beneficios tangibles que mejoran su satisfacción laboral general.

Reconocimiento oportuno y consistente: para maximizar el impacto de los programas de reconocimiento, es crucial proporcionar un reconocimiento oportuno y consistente. El reconocimiento retrasado o esporádico puede disminuir su efectividad.

Los eventos de reconocimiento programados regularmente, como ceremonias mensuales o trimestrales, se aseguran de que los logros se celebren de manera rápida y consistente.

Además, la incorporación de comentarios en tiempo real y reconocimiento inmediato. Tiempo libre adicional: Trabajo duro gratificante con REST. Además de las bonificaciones de rendimiento, otra forma de incentivar la excelencia y recompensar el trabajo duro es ofrecer tiempo libre adicional.

Si bien las recompensas financieras son ciertamente apreciadas, el tiempo libre puede ser igual de valioso, si no más, para los empleados que buscan recargar y mantener un equilibrio saludable en la vida laboral.

Al proporcionar días libres o vacaciones adicionales , los empleadores pueden mostrar su agradecimiento por la dedicación y el compromiso de sus empleados, al tiempo que promueven el bienestar y la productividad de los empleados.

Desde la perspectiva de los empleados, el tiempo libre adicional a menudo se considera un beneficio altamente deseable. Les permite tomar un descanso de sus exigentes horarios de trabajo y pasar tiempo de calidad con sus familias o perseguir intereses personales.

Esto puede conducir a una mayor satisfacción laboral y felicidad general, lo que a su vez puede tener un impacto positivo en su rendimiento y motivación cuando regresan al trabajo.

Además, tener la oportunidad de descansar y rejuvenecer puede prevenir el agotamiento y reducir los niveles de estrés , mejorando en última instancia la salud mental y el bienestar general. Desde el punto de vista de un empleador, ofrecer tiempo libre adicional puede generar varios beneficios.

En primer lugar, sirve como una forma tangible de reconocer y recompensar un rendimiento excepcional. Al otorgar días de vacaciones adicionales o permitir que los empleados tomen descansos más largos, los empleadores demuestran que valoran el arduo trabajo de sus empleados y desean asegurarse de que tengan la oportunidad de recargar.

Esto puede impulsar la moral y la lealtad de los empleados, lo que lleva a mayores tasas de retención. En segundo lugar, proporcionar tiempo libre adicional también puede contribuir a un ambiente de trabajo más saludable. Cuando los empleados tienen la oportunidad de descansar y relajarse, es más probable que vuelvan renovados y energizados.

Esto puede dar lugar a niveles de productividad más altos y una mejor creatividad a medida que los empleados regresan con nuevas perspectivas e ideas. Además, al alentar a los empleados a tomarse un tiempo libre, los empleadores envían un mensaje de que el equilibrio entre el trabajo y la vida es importante y que priorizan el bienestar de su fuerza laboral.

Para implementar efectivamente el tiempo adicional como recompensa por el trabajo duro , aquí hay algunas estrategias que los empleadores pueden considerar:. Tiempo libre basado en el rendimiento: Ate el tiempo adicional directamente al rendimiento de un empleado.

Por ejemplo, los empleados que exceden sus objetivos o logran resultados excepcionales podrían recibir un día libre adicional por cada hito alcanzado. Programas sabáticas: Establezca programas sabáticos que permitan a los empleados tomar períodos prolongados de tiempo libre después de un cierto número de años de servicio o al alcanzar hitos profesionales específicos.

Esto puede servir como un incentivo a largo plazo y alentar a los empleados a quedarse con la empresa. Flexibilidad en la programación: ofrece arreglos de trabajo flexibles, como semanas de trabajo comprimidas o la capacidad de trabajar de forma remota , lo que puede proporcionar. Celebrando los logros - Bonos de rendimiento incentivar la excelencia con otros beneficios.

Cuando se trata de celebrar logros, es importante dar un paso atrás y reflexionar sobre lo que has hecho. Esto es especialmente cierto para los empresarios, que a menudo están tan centrados en el futuro que no se toman el tiempo para celebrar sus éxitos. Una forma de celebrar tus logros es tomar un descanso.

Esto puede significar tomarse unas vacaciones, aunque sean sólo por unos días. Es importante recargar las pilas para poder volver al trabajo con nuevas energías e ideas.

Otra forma de celebrar tus logros es compartirlos con los demás. Esto se puede hacer escribiendo una publicación en un blog, haciendo una presentación o incluso simplemente contándoles a tus amigos y familiares lo que has estado haciendo. Compartir sus éxitos es una excelente manera de motivarse a usted mismo y a los demás.

Por último, no olvide recompensarse por sus logros. Recibió el Premio Nacional de Artes y Ciencias en Actualmente, sus restos se encuentran en la Rotonda de las Personas Ilustres del Panteón Civil de Dolores en la Ciudad de México.

Textos originales y fragmentos de sus obras pueden encontrarse en las revistas culturales y literarias, seminarios y periódicos como Contemporáneos , Ulises , El Correo Literario , Kalendas , El Hombre , Ocios Literarios , Gaceta Cultural de México , Bandera de Provincias , Hoy , El Universal Ilustrado , El Nacional , El Mundo , El Imparcial , El Defensor del Pueblo , El Universal Gráfico , Nuestro México , El Universal y el Gil Blas Cómico.

Su obra fue publicada principalmente por la Editorial Botas , y desde , año en el que se editan sus Obras completas , Fondo de Cultura Económica está detrás de la difusión de Azuela. Jorge Ruffinelli coord.

John E. Para profundizar en el tema, véanse las siguientes referencias: Rosa Nidia Buenfil Burgos, Argumentación y poder: La mística de la Revolución Mexicana rectificada , México, D. Diez ensayos sobre cultura popular y nacionalismo , 2a ed.

Conflicto armado y creación artística , México, D. Lewis eds. Beatrice Berler recopilación, notas y apéndice , Mariano Azuela: epistolario y archivo , México, D. Caracterización, la poética del autor.

A poco más de cien años de la publicación de Los de abajo es difícil imaginar que, en sus inicios, esta obra no tuvo la repercusión que pensaríamos. Como sabemos, fue gracias a la polémica literaria de que la mayor parte de los lectores la conocieron y los críticos empezaron a hablar de ella.

Es claro que la novela de la Revolución , por lo menos en México, aparecía como tema recurrente en las noticias, pero había pocas obras que la retomaran; por el contrario, en San Antonio y El Paso, los autores parecían más interesados en mostrar el movimiento armado.

Lo más probable es que hubiera una crítica vedada en el territorio nacional que, aunada a los altos costos del papel, limitara la producción en los primeros años. La novela de la Revolución y Los de abajo son un parteaguas en la literatura mexicana, y para muchos, son inseparables, debido al impulso que le dio a la novela de la Revolución tras la oleada de textos que trataron de imitar la obra de Azuela.

A este listado debemos añadir las ediciones en español: la de Biblos de y la de Espasa-Calpe de ; en Argentina en ; y en Chile en Entre las líneas que modelaron la poética de la novela de la Revolución en Azuela, podemos destacar el desencanto y la crítica al movimiento revolucionario, con una fuerte influencia de la novela realista y naturalista de inspiración provinciana.

Sus obras exponen el encuentro entre la civilización y la barbarie como en Los de abajo , los antihéroes y las luchas sin sentido, la disputa entre las facciones políticas y la crítica a la ignorancia del pueblo.

Los recursos más frecuentes son la utilización del habla popular y del estilo coloquial el uso de diminutivos, de palabras altisonantes y de refranes , las narraciones sumamente descriptivas, la presencia de cuadros de costumbres, el ambiente rural y el estilo directo y dramático.

La trilogía de novelas vanguardistas comenzó en con La Malhora , a la que siguieron El desquite y La luciérnaga , aunque escrita en ; es decir, cuando la polémica literaria de El Universal estaba en su apogeo, Azuela ya había escrito dos de sus tres obras experimentales.

Los nuevos caminos narrativos que buscó fueron azarosos, y el proceso de escritura inició, al igual que en Los de abajo , en las páginas de los periódicos y revistas. Por ejemplo, La luciérnaga tuvo cuatro fragmentos publicados antes de la primera edición Madrid, : el primero, publicado en el número 1 de la revista Ulises , en mayo de ; el segundo apareció en la revista Contemporáneos en agosto de ; ese mismo capítulo sería republicado en El Ilustrado en enero de ; el último también salió en Contemporáneos , en abril de La Malhora se publicó en la Imprenta y Encuadernación de Rosendo Terrazas en , aunque también se publicaron algunos fragmentos en El Universal Ilustrado 8 de octubre de y en Contemporáneos números 30, 31 y 32; noviembre de a enero de El desquite se editó por primera vez en La Novela Semanal , el 20 de junio de , y, al igual que las dos tras dos novelas, se publicó un capítulo en El Universal Ilustrado , el 18 de febrero de De igual forma, La luciérnaga tuvo más impacto en los críticos que en los lectores comerciales, y se publicó en México hasta ENglekirk, art.

Obras completas iii , México, D. y pról. xxii , , p. Recepción, la trayectoria intelectual y la poética del autor. De noviembre de a marzo de se difundió la famosa polémica literaria que rescató del olvido a Mariano Azuela gracias a Los de abajo , y sería el modelo de la mayoría de los narradores de la Revolución.

Muñoz , Agustín Yáñez y Nellie Campobello. De hecho, la mayor parte de la crítica se centra en esta novela; el resto de su obra ha sido, en comparación, escasamente estudiada.

Pocos se aventuraron a decir que Azuela tenía una visión pesimista sobre los hechos y que no buscaba exaltar a nadie, más bien, criticar la postura ideológica de la Revolución.

En , J. Brushwood publicó México en su novela , obra crítica fundamental para entender la literatura en México. La novela de la Revolución mexicana de Adalbert Dessau es el primer trabajo monográfico sobre el tema, y fue publicado tan solo un año después del de Brushwood Es, además, uno de los primeros estudios que reflexiona sobre la veracidad del género y los enfoques que han tenido los críticos desde sus inicios.

A lo largo de los seis capítulos, el crítico analiza la conformación de la obra de Azuela a partir de momentos históricos y personales del escritor de Lagos, puntualizando el trabajo creativo y la diversidad literaria de Azuela. A lo largo del texto, se encuentra una detallada historia textual, enfocada principalmente a las motivaciones del escritor, aspectos por demás interesantes para los filólogos, así como también un completo estado de la cuestión de los trabajos en torno a Los de abajo y un análisis de la novela.

Para finalizar, en vio la luz un libro que busca proponer nuevos caminos críticos al nutrido acervo de trabajos que han versado en torno a la figura del notable escritor: Mariano Azuela y la literatura de la Revolución Mexicana , editado por Rafael Olea Franco.

Sin duda, es un estudio que amplía las vertientes críticas de la obra de Azuela, las cuales, a lo largo de cien años desde su publicación original, aunque han producido grandes hallazgos, en ocasiones se han dedicado a repetir las impresiones de los críticos más renombrados.

Como se puede ver, los críticos de Azuela se han detenido reiteradamente en Los de abajo , y en pocas ocasiones se ha tenido la oportunidad de leer análisis de alguna obra más de su amplia producción. Cabe destacar el trabajo crítico de Sergio López Mena , quien se ha dedicado a las obras menos conocidas de Azuela: el teatro en la que destaca la adaptación teatral de Los de abajo , [28] y la primera narrativa.

Además de las traducciones de Los de abajo , también encontramos la traducción al francés de Mala Yerba Mauvaise Graine , , [31] así como al inglés Marcela. A mexican love story ; , y Two Novels of Mexico: The Flies and The Bosses Las moscas y Los caciques , Estudios, artículos y reseña , pról.

Monterde, México, Secretaría de Educación Pública SepSetentas; 86 , , p. Manuel Pedro González, Trayectoria de la novela en México , México, D. Antonio Castro Leal selec. general, cronología histórica, pról. Brushwood, México en su novela , trad.

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Obtuvo el Premio de Literatura y el Premio Nacional de Artes y Ciencias. Nota: Este autor no fue tomado en cuenta hasta que Francisco Monterde , en , proclamó Los de abajo como la mejor novela de la Revolución mexicana. En la primera edición de Las moscas se incluyó Domitilo quiere ser diputado y Cómo al fin lloró Juan Pablo.

En se publicaron tres tomos de sus obras completas. En escribió para un periódico de la capital, Impresiones de un estudiante , con lo que inició su carrera en las letras.

En publicó su primera novela, María Luisa ; posteriormente aparecen Los fracasados , Mala Yerba , Andrés Pérez, maderista , Los de abajo , Esa sangre y otras más. Obra dramática: Los de abajo versión teatral ; Los caciques o del llano Hnos. Con una obra clásica de nuestra literatura moderna, Los de abajo , Mariano Azuela inicia la novela de la Revolución.

Ésta y sus otras novelas forman parte de una extensa obra, importante y poco estudiada en conjunto. Originario de Lagos de Moreno, en la región jalisciense de Los Altos, Azuela va a Guadalajara a cursar la preparatoria y la carrera de medicina.

Desde comienza a publicar "Impresiones de un estudiante", en el Gil Blas Cómico de la ciudad de México, y obtiene algunos triunfos en juegos florales y concursos. En su pueblo natal, con un grupo de escritores laguenses, publica la revista Kalendas y la recopilación de Ocios literarios En el curso de su larga vida, Azuela publicará 23 novelas, que van siguiendo las etapas de su vida y de la historia de México durante medio siglo, y que pueden agruparse como sigue:.

Primeras novelas: Maria Luisa , Los fracasados , Mala yerba , Sin amor De la Revolución: Andrés Pérez, maderista , Los de abajo , Los caciques , Las tribulaciones de una familia decente , Las moscas , Domitilo quiere ser diputado Intentos vanguardistas: La malhora , El desquite , La luciérnaga La nueva sociedad: El camarada Pantoja , San Gabriel de Valdivia, comunidad indígena , Regina Landa , Avanzada , Nueva burguesía Últimas novelas y póstumas: La marchanta , La mujer domada , Sendas perdidas , La maldición y Esa sangre En Lagos de Moreno, Mariano Azuela publica su primera novela, María Luisa , que relata los amores de un estudiante de medicina en Guadalajara, la seducción de María Luisa, y la caída y aniquilamiento de la linda muchacha.

De la Guadalajara estudiantil, Azuela vuelve al pueblo para trazar, en Los fracasados , su primera novela extensa: un cuadro satírico de las pugnas políticas de los pequeños poblados. La trama de los amores del joven e idealista licenciado Reséndez y Consuelo se inicia bien, pero se resuelve débilmente.

Mala yerba , novela muy movida e interesante, narra la vida en las haciendas, los abusos de los hacendados y la miseria de los peones. Marcela, la ambiciosa "mala yerba", es un personaje notable, y la carrera de caballos está contada con maestría.

Julián Andrade, el hacendado prepotente de esta novela, va a reaparecer en Esa sangre , la última de las novelas póstumas de Azuela.

Su autor explica "El novelista y su ambiente", en Obras completas , t. iii , p. Desde otra perspectiva, Mala yerba parece la prefiguración del género cinematográfico que llamamos "de rancheros", pues tiene todos los elementos esenciales que se fijaron, años más tarde en la película iniciadora del género, Allá en el rancho grande , de Fernando de Fuentes, con fotografía de Gabriel Figueroa.

Sin embargo, la novela de Azuela no tiene la exaltación convencional de la vida idílica del rancho. Mala yerba también se hizo película, en , dirigida por Gabriel Soria, con Arturo de Córdova, Lupita Gallardo, René Cardona, Stella Inda, Pedro Armendáriz y Miguel Inclán, y con música de Silvestre Revueltas.

Al doctor Azuela le desagradó la deformación que se hizo de su novela Obras completas , t. iii , pp. Sin amor , la última del primer grupo de novelas, es mediocre. Narra la historia, en un pueblo jalisciense, de una mujer pobre y ambiciosa, que logra que su hija case con el rico del pueblo.

El mundo frívolo y femenino recuerda el de las novelas de Jane Austen. La conclusión de Azuela es pesimista: ni la educación ni la riqueza dan la felicidad.

Más de 3. Durante años se ha especulado con la posibilidad de que el atentado más sangriento de la historia estuviera de alguna manera en conocimiento de los Estados Unidos, aunque esta teoría jamás se ha llegado a comprobar.

Cada S los norteamericanos celebran actos conmemorativos del peor atentado contra su democracia, sus valores y por el que todavía Estados Unidos sigue en guerra con algunos territorios musulmanes.

Cuando el mundo buscaba salidas comerciales para llegar a la Indias, el comerciante Cristobal Colón consiguió que los reyes españoles financiaran su viaje para encontrar rutas alternativas de navegación para llegar a las Indias evitando las rutas portuguesas.

Después de un viaje de dos meses y nueve días, Colón y su tripulación llegaron a lo que creían era la India. En su lugar atracaron en la ciudad de Guanahani, bautizada después como San Salvador, el 12 de octubre de Lo que vino después fue uno de los cambios más fuertes de la historia gracias al descubrimiento de un nuevo continente y la expansión de Europa por toda América.

Potencias como España, Portugal, Inglaterra, Francia, Holanda o Rusia, compitieron durante siglos por establecer sus colonias en el continente americano, además de introducir esclavos llegados desde África. Este descubrimiento supuso la llegada de la modernidad a Europa y el inicio de la época de los navegantes.

Estos son algunos de los acontecimientos mundiales más importantes 1. Bombardeos en Hiroshima y Nagasaki Estados Unidos lanzó bombas atómicas sobre estas dos ciudades japonesas durante la Segunda Guerra Mundial, siendo hasta el momento el único conflicto bélico en el que se han utilizado armas nucleares.

Final de la II Guerra Mundial Nunca el final de la guerra marcó tanto la historia del mundo. Caída del Imperio Romano Roma fue el centro del mundo occidental durante muchos siglos en la antigüedad. Alunizaje del Apolo 11 En el año sucedió algo histórico para la humanidad, la llegada del Apolo 11 y tres astronautas estadounidenses a la Luna.

Caída del Muro de Berlín En el año , 28 años después de su construcción, fue derribado el Muro de Berlín, marcando así el fin de la Guerra Fría.