Implementar juegos para equipos virtuales es una estrategia valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la dinámica de grupo y el bienestar de sus empleados en un entorno virtual. Son herramientas poderosas que no solo aligeran la carga del trabajo a distancia, sino que también potencian las habilidades individuales y colectivas.

Al seleccionar y llevar a cabo las actividades adecuadas, cualquier equipo puede beneficiarse de los aspectos positivos del juego en el trabajo remoto. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente.

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Powered by Joinchat. Hola, en qué podemos ayudarte? Afortunadamente, ni siquiera necesitas lápiz y papel para jugar a este clásico. Podemos arrojar luz sobre las habilidades de ilustración de todo su equipo usando solo su navegador web.

La maravilla televisiva de una temporada de Justin Timberlake, Spin the Wheel, habría sido completamente imposible de ver sin la increíblemente ostentosa rueda giratoria de 40 pies de altura en el centro del escenario. Tome AhaSlides por un Girar. Aquí comienzan las reuniones productivas.

Este es uno de nuestros favoritos de todos los tiempos. También puede ejecutar versiones temáticas de este juego, donde todos envían una foto sobre un tema común. Por ejemplo:. Staff Soundbite es una oportunidad de escuchar esos sonidos de oficina que nunca pensaste que extrañarías, pero que extrañamente anhelabas desde que comenzaste a trabajar desde casa.

Antes de que comience la actividad, solicite a su personal algunas impresiones de audio de diferentes miembros del personal. Si han estado trabajando juntos durante mucho tiempo, es casi seguro que se han dado cuenta de algunos de los pequeños rasgos inocentes que tienen sus compañeros de trabajo.

Reprodúzcalos durante la sesión y haga que los participantes voten sobre qué compañero de trabajo se está suplantando.

Este juego de reunión de equipo virtual es una forma divertida de recordarles a todos que ninguno de los espíritus del equipo se ha perdido desde que se mudaron a Internet.

Bueno, busca en la biblioteca de fotos de tu teléfono, reúnelas todas y dale una oportunidad a Picture Zoom. En este, le presentas a tu equipo una imagen súper ampliada y les pides que adivinen cuál es la imagen completa.

Es mejor hacer esto con imágenes que tengan una conexión entre sus empleados, como las de las fiestas del personal o las de equipos de oficina.

Picture Zoom es excelente para recordarles a sus compañeros de trabajo que todavía son un equipo con una maravillosa historia compartida, incluso si se basa en esa antigua impresora de oficina que siempre imprime cosas en verde.

Si alguna vez jugaste a Balderdash, es posible que recuerdes la categoría de 'palabras raras'. Este les dio a los participantes una palabra extraña, pero totalmente real en el idioma inglés, y les pidió que adivinaran el significado. En la configuración remota, esto es perfecto para un poco de bromas alegres que también hacen fluir los jugos creativos.

Es posible que su equipo no sepa de hecho, probablemente no sepa lo que significa su palabra, pero las ideas creativas y divertidas que surgen al preguntarles ciertamente valen unos minutos de su tiempo de reunión. No dejes que una pandemia global aplaste ese espíritu extraño y creativo en tu equipo.

Build a Storyline funciona perfectamente para mantener viva esa energía artística y extraña del lugar de trabajo. Comience sugiriendo la oración inicial de una historia. Uno por uno, su equipo agregará sus propias adiciones breves antes de pasar el rol a la siguiente persona.

Al final, tendrás una historia completa que es imaginativa y divertida. Este es un juego de reunión de equipo virtual que requiere muy poco esfuerzo y se ejecuta entre bastidores durante toda la reunión. Si tiene un equipo más pequeño, puede retroceder y hacer que todos envíen otra oración.

En serio, ¿qué reunión, taller, retiro de empresa o tiempo de descanso no ha mejorado con un cuestionario en vivo? El nivel de competencia que inspiran y la hilaridad que a menudo se produce los coloca directamente en el trono de participar en juegos de reuniones de equipos virtuales.

Ahora, en la era del lugar de trabajo digital, se ha demostrado que los cuestionarios cortos fomentan gran parte del espíritu de equipo y el impulso para tener éxito que ha faltado durante este período de transición de la oficina al hogar. No se requiere preparación para este juego clásico.

Todo lo que sus jugadores deben hacer es encender sus cámaras, levantar la mano y poner cara de juego. Siempre pensé que la forma en que apilabas tu papelería se parecía un poco a Jack y Rose flotando en una puerta del Titanic.

Bueno, sí, eso es totalmente loco, pero en Household Movie, ¡también es una entrada ganadora! Este es uno de los mejores juegos de reunión de equipos virtuales para probar el ojo artístico de su personal. Los desafía a encontrar artículos en su casa y juntarlos de una manera que recree una escena de una película.

Para ello, puedes dejarles elegir la película o darles una de las mejores de IMDb. Dales 10 minutos y, una vez que hayan terminado, haz que las presenten una por una y recopile los votos de todos sobre cuál es su favorita.

Si nunca recibiste uno de esos premios falsos en la escuela secundaria por ser la persona con la mayor probabilidad de hacer algo que terminó siendo un lamentable error de juicio, ¡ahora es tu oportunidad! Conoces a tu equipo mejor que nadie. Usted sabe quién tiene más probabilidades de ser arrestado en unas vacaciones llenas de alcohol o de someter a una audiencia involuntaria a una interpretación desafinada de Knowing Me, Knowing You.

En términos de juegos de reuniones de equipos virtuales con la mejor relación entre esfuerzo y diversión, Most Likely to los deja fuera del parque.

Simplemente nombre algunos escenarios 'más probables', enumere los nombres de sus participantes y pídales que voten sobre quién es más probable. Si no conoce el programa de juegos británico Pointless, déjeme informarle. Se basa en la idea de que las respuestas más oscuras a preguntas amplias obtienen más puntos, que es algo que puede recrear con AhaSlides.

En Pointless, la edición de juegos de reuniones de equipos virtuales, planteas una pregunta a tu grupo y pides que propongan 3 respuestas. La respuesta o respuestas que se mencionan menos aportan los puntos.

Por ejemplo, preguntar por 'países que comienzan con B' podría traerle un montón de Brasil y Bélgica, pero son los de Benin y Brunei los que traerán el tocino a casa.

Hemos mencionado las maravillas de Drawful 2 antes , pero si es nuevo en el software, es el mejor que existe para hacer garabatos realmente listos para usar. Drawful 2 desafía a los jugadores a dibujar conceptos bastante extravagantes usando nada más que su teléfono, un dedo y dos colores.

Luego, los jugadores ven cada uno de los dibujos y adivinan qué se supone que son. Naturalmente, la calidad de las imágenes no es la mejor, pero los resultados son realmente impresionantes. Sin duda, es un gran rompehielos, pero también es un juego de reunión de equipo virtual que su personal suplicará jugar una y otra vez.

Artistas del lugar de trabajo, ¡regocíjense! Es tu oportunidad de crear obras de arte impresionantes usando nada más que las herramientas gratuitas de tu computadora. Excepto que, por 'obra de arte impresionante', nos referimos a réplicas de píxeles dibujadas de manera tosca de hermosas obras maestras.

Hoja caliente obra maestra usa Hojas de cálculo de Google para recrear obras de arte clásicas con bloques de color. Los resultados están, naturalmente, muy lejos de los originales, pero siempre son absolutamente divertidos.

De todos nuestros juegos de reuniones de equipos virtuales, este probablemente requiera el mayor esfuerzo de su parte. Debes aplicar un formato condicional en Google Sheets y crear un mapa de píxeles de color para cada obra de arte que quieras que tu equipo recree. Aún así, en nuestra opinión, vale la pena.

Gracias a teambuilding. com por esta idea! Es totalmente comprensible que no quiera desperdiciar el tiempo de su reunión, no lo discutiremos. Pero debe recordar que esta reunión suele ser el único momento del día en que su los empleados hablarán adecuadamente entre ellos.

Con eso en mente, recomendamos usar un juego de reunión de equipo virtual en cada reunión. La mayoría de las veces, los juegos no duran más de 5 minutos, y los beneficios que brindan superan con creces cualquier tiempo que pueda considerar "desperdiciado".

Pero, ¿cuándo usar actividades de team building en una reunión? Hay algunas escuelas de pensamiento sobre esto Check out nuestro artículo y encuesta con más de 2, encuestados sobre el trabajo remoto y los comportamientos de las reuniones en línea.

El trabajo remoto puede sentirse aislado para los miembros de su equipo. Los juegos de reuniones de equipos virtuales ayudan a disminuir ese sentimiento al reunir a colegas en línea. Eso es casi la mitad de la fuerza laboral del país que ahora quiere trabajar, al menos parcialmente, desde casa.

Todos los números realmente apuntan a una cosa: cada vez más reuniones online en el futuro. Los juegos de reuniones de equipos virtuales son su forma de mantener la conexión entre sus empleados en un entorno de trabajo en constante fragmentación. Aprenda más sobre qué hacer para el reunión de lanzamiento del proyecto.

Antiguo maestro de ESL y maestro de pruebas convertido al tobogán salvaje. Ahora es un creador de contenido, viajero, músico y un gran deslizador que predica la buena palabra de la interactividad. Log In Sign up free.

Juegos para reuniones virtuales: cuatro beneficios principales Union de equipo - Reunir a los compañeros de trabajo para participar en juegos de reuniones de equipos virtuales es tan bueno como cualquier actividad de formación de equipos que pueda realizar en persona.

Naturalmente, esto puede tener beneficios sorprendentes para la unidad de toda la empresa mucho después de que haya terminado la reunión.

Ayuda a romper el hielo Tal vez su equipo es uno que se acaba de formar, o tal vez sus reuniones son bastante infrecuentes. Los juegos de reuniones de equipos virtuales son fantásticos para romper el hielo. Permiten que los miembros del equipo se conecten y se conozcan a nivel humano, incluso cuando no pueden verse en persona todos los días.

Tenemos un montón de ellos en el rompehielos para reuniones de zoom. Los juegos pueden ayudar a recordar los detalles de su reunión después. Salud mental — El beneficio más importante de los juegos de reunión de equipos virtuales. Los juegos colaborativos pueden hacer maravillas por el estado de ánimo de sus trabajadores y darles una sensación de unión.

Bring Joy by Games para reuniones virtuales. Juguemos algunos juegos para reuniones virtuales Cuatro beneficios principales Juego 1: Pictionary en línea Juego 2: Gira la rueda Juego 3: ¿De quién es esta foto?

Juego 4: Staff Soundbite Juego n. Juego n. º 9: Torneo de piedra, papel o tijera Juego n. Juego Inútil Juego Drawful 2 Juego Hoja de obra maestra caliente Cuándo utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales ¿Por qué utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales? Juegos para la reunión virtual n.

º 1: Pictionary en línea. Elija su plataforma Pictionary en línea. dibujasaurio es una opción popular, como lo es Skribbl. Las siguientes instrucciones se aplican a ambos sitios: Crea una habitación privada.

Copie el enlace de invitación y envíelo a sus compañeros de equipo. Los jugadores se turnan para dibujar una imagen con el mouse o la pantalla táctil de su teléfono. Al mismo tiempo, todos los demás jugadores intentan adivinar la palabra que se dibuja.

Juegos para la Reunión Virtual 2: Girar la Rueda. Juegos para reuniones virtuales: toda la premisa de 'Spin the Wheel' de Timerlake. Cree una rueda giratoria en AhaSlides y establezca diferentes cantidades de dinero como entradas.

Para cada entrada, reúna varias preguntas. Las preguntas deberían hacerse más difíciles cuanto más dinero se valora una entrada.

En la reunión de su equipo, gire para cada jugador y hágales una pregunta dependiendo de la cantidad de dinero en la que caigan.

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Deja que tu equipo hable de forma natural y no estructurada antes de volver al trabajo. Si necesitan un poco de motivación, invítalos a compartir lo que hicieron durante el fin de semana, o pregúntales sobre sus mascotas, familias o pasatiempos.

Un poco de conversación trivial contribuye en gran medida a hacer crecer las relaciones y a crear confianza entre los integrantes del equipo. Prueba esta plantilla de temas para la "cafetería". A veces, una breve charla no es suficiente para derribar barreras.

Si tu equipo necesita algo más de orientación, intenta con una actividad para romper el hielo. Puede aplicarse a cualquier cantidad de categorías relacionadas con el trabajo o no , lo que la convierte en un gran juego para cualquier equipo.

Pide a todos que hagan una presentación y que indiquen el por qué. Es una forma amena de conocer mejor a tu equipo y poner en marcha su creatividad. Utiliza Slack o tu solución de chat preferida para crear canales de grupo exclusivos para el chat de la oficina.

Puedes dedicar un canal a la colaboración laboral general por ejemplo, el hilo de comunicación práctico y otros para chats más divertidos, como gifs graciosos, fotos de mascotas del equipo o debates sobre fandoms. Las conversaciones de chat del equipo son una forma sencilla pero eficaz de crear camaradería entre los trabajadores remotos.

Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina. Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo.

En esta actividad para fomentar el espíritu de equipo remotamente, el equipo no buscará objetos al azar, sino a los integrantes del equipo que se ajusten a cada pista o descripción.

Por ejemplo:. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Este es un juego divertido que hará que tus compañeros interactúen y aprendan más sobre los demás. El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones.

El juego consta de varios recuadros que contienen una serie de círculos concéntricos. En la parte superior de cada recuadro hay una pregunta o afirmación. Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación.

Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están. Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos. Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates. Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas.

Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama. Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo.

Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:. Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo. El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina.

O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea. Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo.

Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea. Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual?

Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano. En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo.

Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Se trata de que adivinen quiénes son los bebés de las fotos. El miembro del equipo con la puntuación más alta gana.

Si crees que los rompe hielos solo son buenos para equipos remotos nuevos, tal vez no estés en lo cierto. Los rompe hielos virtuales son excelentes para crear vínculos entre los miembros del equipo. Contribuyen a mejorar la productividad y el compromiso, incluso aunque esos miembros lleven años en la empresa.

Con independencia de que tu equipo acabe de empezar a trabajar de forma remota o que siempre estuviera a distancia, puedes crear una sensación de unidad entre ellos.

El uso de rompe hielos virtuales facilita que se forjen estos vínculos. Si eres sueco, te encanta tomar «Fika», ¿verdad? Bueno, para los no suecos, Fika es una palabra sueca que significa pausa para café y tarta. Muchos suecos interpretan el Fika al pie de la letra, como un descanso de todo en el que disfrutan del tiempo de inactividad con una taza de té o café con sus amigos o compañeros.

Ten un Fika online si no puedes tener uno físico. Programa un café virtual informal de 15 minutos semanalmente en el que tu equipo pueda conversar sobre cualquier cosa excepto asuntos laborales y se sienta menos aislado. Antes de celebrar la siguiente reunión mensual o semanal con tu equipo, propón un tema que servirá de inspiración para cada miembro del equipo a la hora de elegir sus fondos de pantalla.

Verás cómo se les ocurren ideas creativas de sus películas favoritas, memes de los 90 o incluso una ciudad de vacaciones de la lista de cosas que hacer antes de morir, que proporcione una saludable dosis de alegría y trabajo en equipo.

A pesar de que este rompe hielo virtual es simple, la diversión nunca decae. Pídele a cada participante que escriba tres cosas sobre sí mismo, de las cuales dos sean ciertas, y una puede inventarse. Puedes usar notas adhesivas para esta divertida tarea.

El resto del equipo votará a favor de la declaración que consideren mentira. Una vez que todo el mundo haya votado, revela la respuesta correcta y disfruta de las divertidas preguntas y bromas que siguen. Como el equipo remoto pasará todo el día en posición sentada, apreciarán este rompe hielo remoto de búsqueda del tesoro que los hará moverse durante un tiempo.

He aquí un par de ideas que te ayudarán a empezar. Pídeles que hagan una pequeña tarea como «buscar algo azul en los próximos 20 segundos» o «acercar lo más gracioso y mostrarlo en la pantalla». Puedes inventar las preguntas conforme avanzas por este rompe hielo virtual.

Comienza apreciando el arduo trabajo de un miembro del equipo remoto y preguntándoles a todos «¿quién fue tu héroe silencioso? También puedes hacer una encuesta online en la que la gente pueda felicitar y escribir mensajes al héroe del equipo. El mensaje puede escribirse sobre el «por qué» de sus respuestas, lo que puede conmover y alentar a la persona que obtiene los votos más altos.

Es importante elegir actividades de team building que ayuden a los miembros de tu equipo a confiar mutuamente y a colaborar. De antemano, haz que todos los miembros del equipo carguen fotos de sus oficinas en casa.

Durante el juego, todos intentan adivinar de quién es cada espacio de trabajo. Anima el juego con fotos de tazas de café, fondos de escritorio, ambientes de oficina en casa o incluso las vistas desde tu ventana. Alguien del equipo elige un videojuego creativo y divertido en el que el equipo colabore para elaborar estrategias y resolver problemas, por ejemplo, Travian.

Puedes encontrar más juegos cooperativos gratuitos y de pago en Steam. Si tu empresa ya tiene una aplicación de videoconferencia, podéis utilizar el micrófono y los altavoces o los auriculares integrados de tu ordenador para chatear entre vosotros, mientras jugáis.

Que todos digan dos cosas que han logrado en la última semana y una cosa que esperan lograr en la próxima semana expresada como si ya la hubiesen completado. Los miembros del equipo tratan de averiguar qué es verdad y qué no, mientras se enteran de los logros de sus compañeros de trabajo y las cosas que planean hacer.

Utiliza los micrófonos y los altavoces integrados de tu ordenador para desafiar a tus compañeros de equipo a una batalla de karaoke.

Compara las puntuaciones o simplemente diviértete desatándote y mostrando habilidades para cantar. Pídeles que envíen sus fotos de bebé a una persona, que luego utilizará la pantalla compartida para mostrar las fotos al resto del equipo.

Por supuesto, el objetivo es adivinar quién es quién. Aunque mucha gente asocia los museos con arte valioso y artistas famosos, cualquier colección puede ser digna de un museo, aunque sea virtual.

Para conocer a tu equipo online, elabora una lista de objetos corrientes y haz que te envíen fotos de ellos. Utiliza Google Drive o One Drive de Microsoft para conservar la colección, y asegúrate de que todo el mundo tiene acceso a ella.

Crea un mini-museo de cuadernos, escritorios, tazas de café, mascotas y jardines. Será un gran iniciador de conversaciones, y permitirá a tus empleados conocerse mejor.

Este ejercicio fomenta la cooperación y el pensamiento creativo y es estupendo para cualquier equipo que trabaje a distancia. El objetivo es crear un video juntos, en el que cada uno aporte una secuencia relacionada con la toma anterior. Puedes empezar con alguien abriendo una botella, y otra persona puede verter el agua, la tercera toma será el agua vertida en una taza, etc.

Tip: deja que tus empleados sean creativos y solo dales orientación y recursos si lo requieren. Pídele a tu equipo que envíe fotos de su oficina en casa al líder del equipo, para que las comparta con el resto del grupo sin revelar qué foto pertenece a cada persona.

Asegúrate de que todos hayan adivinado, antes de revelar la respuesta correcta. Las carcajadas serán moneda corriente. Sin dudas, es una gran actividad para distender la jornada de trabajo. Obviamente, no puedes reunirte con tu equipo a distancia y dar un paseo, o correr, o charlar junto al refrigerador de la oficina.

Pero es importante moverse a pesar de todo. Así que vamos a ver cómo pueden moverse juntos con tu equipo. Programa una fiesta de baile de 30 segundos al principio de cada videochat. Puede parecer un poco incómodo al principio, pero todo el mundo puede bailar durante medio minuto, aunque solo sea moviendo las caderas lentamente.

Todos tendrán una anécdota sobre estos bailes que contar luego. Si se eligen y se llevan a cabo correctamente, las actividades pueden promover la unión del equipo y ayudar a formar relaciones duraderas y significativas entre los compañeros.

Este tipo de vínculos y conexiones ayudan a impulsar la empresa aún más , beneficiando tanto a los propietarios como a los trabajadores. Otra de las dinámicas de grupo que incluye movimiento es una especie de búsqueda del tesoro.

Todos tienen un objetivo común : hallar el tesoro. La idea es que el líder del equipo deje pistas en archivos de carpetas de uso común online, por ejemplo, y que los demás deban descubrir en qué otro archivo están las siguientes hasta llegar al tesoro.

Aunque no lo parezca, los resultados de los tests de personalidad son información muy privada y, en la mayoría de los casos, muy reveladora. Pide a tu equipo que haga un test DISC estándar o Mayers-Briggs. Divide a tu equipo en pequeños grupos y anímalos a compartir los resultados, permitirá conocerse aún más entre ellos y en un futuro, a idear formas de superar las dificultades que se les presenten.

El objetivo del juego es conseguir que tus trabajadores remotos se abran los unos a los otros y compartan algunas dificultades a las que se enfrentan. Puede ser tanto de carácter laboral como privado, dependiendo de lo que más les preocupe en ese momento. Una vez que compartan el reto al que se enfrentan, el resto del grupo puede dar consejos, apoyo y palabras de ánimo.

Dedica un canal de Slack para todas las bromas, memes, buenos ánimos y deseos. Pueden enviar emojis, GIFs y cualquier otra cosa que se les ocurra. Se convertirá en el primer canal que consultan por la mañana y, muy a menudo, fuera del horario laboral.

Además, servirá para que encuentren puntos en común con sus compañeros , ya sea a través del humor o un espacio libre para hablar.

Una vez que hayas terminado con las actividades más fáciles y que consumen menos tiempo, puedes empezar a poner en práctica juegos e iniciativas que requieren más tiempo, energía y participantes.

Veamos algunas sugerencias de dinámicas de grupo que puedes activar desde Recursos Humanos. Si en tu empresa hay muchas personas de carácter fuerte y con ganas de expresar sus opiniones, esta es una actividad estupenda.

Deja que todos los interesados se inscriban, formen equipos y dales un tema sobre el cual debatir. Asigna moderadores, jueces, público, haz que participe todos los colaboradores que puedas. Promoverá el pensamiento constructivo y argumentativo que puede beneficiar a la empresa. Crea un club de lectura que lea y discuta un nuevo libro cada mes.

O incluso con más frecuencia, según los miembros. Haz que alguien sea el responsable de la organización y asegúrate de que comunique a toda la empresa lo que se está haciendo y cómo pueden participar. Permitirá que los colaboradores adquieran cada vez más confianza a la hora de hablar.

Enterrar cápsulas del tiempo ha sido una forma probada de conseguir que las comunidades, las clases y los equipos se unan y disfruten de una actividad compartida. Haz que todos contribuyan con un elemento digital: una foto, una carta, un video Comprime todos los archivos y establece una contraseña.

Posteriormente, oculta el archivo para que solo una persona tenga acceso a él. Acto seguido, establece un límite de tiempo y deja que todos se entusiasmen con ello. Recuérdales de vez en cuando sobre el tema, para mantener el interés y la conversación frecuente.

Puede ser considerado como uno de los mejores juegos de confianza , al azar. Consiste en enviar al menos un correo electrónico cada semana a un Pen Pal amigo por correspondencia sobre cualquier cosa que se desee.

No hay limitaciones ni duración obligatoria. Lo importante es que empiecen a escribir. El resto lo harán ellos mismos. The Amazing Online Race es una de las mejores actividades virtuales de creación de equipos para inspirar el espíritu de colaboración y de competencia. Divide a los participantes en equipos y elabora una lista de retos que deben realizar.

En una pizarra virtual, haz un seguimiento de sus éxitos y del número de puntos que han conseguido. Establece un número fijo de retos o un periodo de tiempo, para que sepan que no tienen todo el tiempo del mundo.

Piensa en un premio para el equipo ganador. Los equipos compiten para completar tareas en línea como "superar la máxima puntuación en Pac Man" o "hacer y subir un video de lip-sync con Total Eclipse of the Heart".

Alguna vez has pensado: "¡Oh, ojalá esta gente supiera cómo me gusta trabajar! El objetivo de este juego es conocerse mejor, sin la presión de revelar demasiado o invadir a otra persona al hacerle muchas preguntas. Haz que todos los miembros de tu equipo creen un manual de uso personal: lo que les gusta, lo que prefieren y lo que no soportan cuando trabajan con otros.

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Ahora es un creador de contenido, viajero, músico y un gran deslizador que predica la buena palabra de la interactividad. Log In Sign up free. Juegos para reuniones virtuales: cuatro beneficios principales Union de equipo - Reunir a los compañeros de trabajo para participar en juegos de reuniones de equipos virtuales es tan bueno como cualquier actividad de formación de equipos que pueda realizar en persona.

Naturalmente, esto puede tener beneficios sorprendentes para la unidad de toda la empresa mucho después de que haya terminado la reunión. Ayuda a romper el hielo Tal vez su equipo es uno que se acaba de formar, o tal vez sus reuniones son bastante infrecuentes.

Los juegos de reuniones de equipos virtuales son fantásticos para romper el hielo. Permiten que los miembros del equipo se conecten y se conozcan a nivel humano, incluso cuando no pueden verse en persona todos los días. Tenemos un montón de ellos en el rompehielos para reuniones de zoom.

Los juegos pueden ayudar a recordar los detalles de su reunión después. Salud mental — El beneficio más importante de los juegos de reunión de equipos virtuales. Los juegos colaborativos pueden hacer maravillas por el estado de ánimo de sus trabajadores y darles una sensación de unión.

Bring Joy by Games para reuniones virtuales. Juguemos algunos juegos para reuniones virtuales Cuatro beneficios principales Juego 1: Pictionary en línea Juego 2: Gira la rueda Juego 3: ¿De quién es esta foto?

Juego 4: Staff Soundbite Juego n. Juego n. º 9: Torneo de piedra, papel o tijera Juego n. Juego Inútil Juego Drawful 2 Juego Hoja de obra maestra caliente Cuándo utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales ¿Por qué utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales?

Juegos para la reunión virtual n. º 1: Pictionary en línea. Elija su plataforma Pictionary en línea. dibujasaurio es una opción popular, como lo es Skribbl. Las siguientes instrucciones se aplican a ambos sitios: Crea una habitación privada.

Copie el enlace de invitación y envíelo a sus compañeros de equipo. Los jugadores se turnan para dibujar una imagen con el mouse o la pantalla táctil de su teléfono. Al mismo tiempo, todos los demás jugadores intentan adivinar la palabra que se dibuja. Juegos para la Reunión Virtual 2: Girar la Rueda.

Juegos para reuniones virtuales: toda la premisa de 'Spin the Wheel' de Timerlake. Cree una rueda giratoria en AhaSlides y establezca diferentes cantidades de dinero como entradas.

Para cada entrada, reúna varias preguntas. Las preguntas deberían hacerse más difíciles cuanto más dinero se valora una entrada.

En la reunión de su equipo, gire para cada jugador y hágales una pregunta dependiendo de la cantidad de dinero en la que caigan. Si lo hacen bien, agregue esa cantidad a su banco. Utilice AhaSlides. A Reuniones Productivas 👉. Antes de la reunión, pídales a sus compañeros de equipo que le proporcionen al líder del equipo una foto que hayan tomado recientemente en el último mes o en el último año si un mes es demasiado restrictivo.

Por razones que se harán evidentes, la foto que elija cada persona no debe mostrarse a sí misma. En la reunión, el líder del equipo muestra las fotos en orden aleatorio. Todos adivinan a quién creen que pertenece la foto. Cuando se han mostrado todas las fotos, se revelan las respuestas y los jugadores pueden sumar sus puntuaciones.

Comparte una foto de tu escritorio todos adivinan de quién es el escritorio de la foto. Comparte una foto de tu nevera.

Comparta una foto de las últimas vacaciones que tuvo. º 4: Fragmento de sonido del personal. Recuerde agregar muchas 'otras respuestas aceptadas' para preguntas abiertas como estas.

Solicite impresiones de 1 o 2 oraciones de diferentes miembros del personal. Ponga todos esos fragmentos de sonido en diapositivas de prueba de respuesta tipo en AhaSlides y pregunte "¿quién es este?

Agregue la respuesta correcta junto con cualquier otra respuesta aceptada que crea que su equipo podría proponer. Déles un límite de tiempo y asegúrese de que las respuestas más rápidas obtengan más puntos. Juegos para la Reunión Virtual 5: Zoom de Imagen. Juegos para reuniones virtuales: a Kate le encanta la antigua X Print-o-Matic Reúna un puñado de imágenes que conecten a sus compañeros de trabajo.

Cree una diapositiva de cuestionario de respuesta tipo en AhaSlides y agregue una imagen. Cuando aparezca la opción de recortar la imagen, amplíe una parte de la imagen y haga clic en guardar. Escriba cuál es la respuesta correcta, junto con algunas otras respuestas aceptadas también.

Establezca un límite de tiempo y elija si desea otorgar respuestas más rápidas y más puntos. En la diapositiva de la tabla de clasificación del cuestionario que sigue a la diapositiva de respuesta tipo, configure la imagen de fondo como la imagen de tamaño completo.

Juegos para reuniones virtuales: Balderdash nivela el campo de juego entre genios y comediantes. Encuentre una lista de palabras extrañas Use un Generador de palabras aleatorias y establezca el tipo de palabra en 'extendido'.

Elige una palabra y anúnciala a tu grupo. Todos envían de forma anónima su propia definición de la palabra a una diapositiva de intercambio de ideas. Agregue la definición real de forma anónima desde su teléfono.

Todos votan por la definición que creen que es real. º 7: Construya una historia. Juegos para reuniones virtuales: excelente para la creatividad y algunas historias realmente extrañas. Cree una diapositiva abierta en AhaSlides y coloque el título como el comienzo de su historia.

Agregue el cuadro 'nombre' debajo de 'campos adicionales' para que pueda realizar un seguimiento de quién respondió Agregue el cuadro 'equipo' y reemplace el texto con '¿quién sigue? Asegúrese de que los resultados no estén ocultos y se presenten en una cuadrícula, para que los escritores puedan ver la historia en una línea antes de agregar su parte.

Dile a tu equipo que se ponga algo en la cabeza durante la reunión mientras escriben su parte. De esa manera, puede disculpar con razón a cualquiera que mire su teléfono y se ría. Juegos para la Reunión Virtual 8: ¡Prueba sorpresa!

Harry Potter. Conocimientos generales. Haga clic en la plantilla de arriba para registrarse de forma gratuita. Pon una canción y haz que los demás adivinen de qué canción se trata. Tienen que responder el título completo, así como el intérprete; de lo contrario, no cuenta.

El que acierte más canciones, gana. Si ves que tus trabajadores responden con entusiasmo a este juego, sigue jugando unas cuantas veces más.

Recopila preguntas simples y complejas sobre diversas categorías de información como historia de la humanidad, política regional y medio ambiente. Organiza un torneo y empareja a tus colaboradores con alguien con quien nunca hayan trabajado antes. Recuerda que la idea es que estrechen lazos , no que averigüen quién sabe más información al azar que los demás.

Puedes jugar a este juego con los miembros de tu equipo en forma de carrera, dándoles tareas y viendo cómo intentan llegar al resultado final tan rápido como puedan. Echa un vistazo a esta lista de juegos en base a estímulos visuales , para que puedas idear un team building a distancia completo.

Esto facilitará que todos tengan ganas de participar. Uno de los juegos más divertidos se basa en adivinar cómo era cada persona del equipo de pequeño. Pídeles que envíen sus fotos de bebé a una persona, que luego utilizará la pantalla compartida para mostrar las fotos al resto del equipo.

Por supuesto, el objetivo es adivinar quién es quién. Aunque mucha gente asocia los museos con arte valioso y artistas famosos, cualquier colección puede ser digna de un museo, aunque sea virtual.

Para conocer a tu equipo online, elabora una lista de objetos corrientes y haz que te envíen fotos de ellos. Utiliza Google Drive o One Drive de Microsoft para conservar la colección, y asegúrate de que todo el mundo tiene acceso a ella.

Crea un mini-museo de cuadernos, escritorios, tazas de café, mascotas y jardines. Será un gran iniciador de conversaciones, y permitirá a tus empleados conocerse mejor. Este ejercicio fomenta la cooperación y el pensamiento creativo y es estupendo para cualquier equipo que trabaje a distancia.

El objetivo es crear un video juntos, en el que cada uno aporte una secuencia relacionada con la toma anterior. Puedes empezar con alguien abriendo una botella, y otra persona puede verter el agua, la tercera toma será el agua vertida en una taza, etc.

Tip: deja que tus empleados sean creativos y solo dales orientación y recursos si lo requieren. Pídele a tu equipo que envíe fotos de su oficina en casa al líder del equipo, para que las comparta con el resto del grupo sin revelar qué foto pertenece a cada persona.

Asegúrate de que todos hayan adivinado, antes de revelar la respuesta correcta. Las carcajadas serán moneda corriente. Sin dudas, es una gran actividad para distender la jornada de trabajo.

Obviamente, no puedes reunirte con tu equipo a distancia y dar un paseo, o correr, o charlar junto al refrigerador de la oficina. Pero es importante moverse a pesar de todo. Así que vamos a ver cómo pueden moverse juntos con tu equipo. Programa una fiesta de baile de 30 segundos al principio de cada videochat.

Puede parecer un poco incómodo al principio, pero todo el mundo puede bailar durante medio minuto, aunque solo sea moviendo las caderas lentamente. Todos tendrán una anécdota sobre estos bailes que contar luego. Si se eligen y se llevan a cabo correctamente, las actividades pueden promover la unión del equipo y ayudar a formar relaciones duraderas y significativas entre los compañeros.

Este tipo de vínculos y conexiones ayudan a impulsar la empresa aún más , beneficiando tanto a los propietarios como a los trabajadores.

Otra de las dinámicas de grupo que incluye movimiento es una especie de búsqueda del tesoro. Todos tienen un objetivo común : hallar el tesoro. La idea es que el líder del equipo deje pistas en archivos de carpetas de uso común online, por ejemplo, y que los demás deban descubrir en qué otro archivo están las siguientes hasta llegar al tesoro.

Aunque no lo parezca, los resultados de los tests de personalidad son información muy privada y, en la mayoría de los casos, muy reveladora. Pide a tu equipo que haga un test DISC estándar o Mayers-Briggs.

Divide a tu equipo en pequeños grupos y anímalos a compartir los resultados, permitirá conocerse aún más entre ellos y en un futuro, a idear formas de superar las dificultades que se les presenten. El objetivo del juego es conseguir que tus trabajadores remotos se abran los unos a los otros y compartan algunas dificultades a las que se enfrentan.

Puede ser tanto de carácter laboral como privado, dependiendo de lo que más les preocupe en ese momento. Una vez que compartan el reto al que se enfrentan, el resto del grupo puede dar consejos, apoyo y palabras de ánimo.

Dedica un canal de Slack para todas las bromas, memes, buenos ánimos y deseos. Pueden enviar emojis, GIFs y cualquier otra cosa que se les ocurra. Se convertirá en el primer canal que consultan por la mañana y, muy a menudo, fuera del horario laboral. Además, servirá para que encuentren puntos en común con sus compañeros , ya sea a través del humor o un espacio libre para hablar.

Una vez que hayas terminado con las actividades más fáciles y que consumen menos tiempo, puedes empezar a poner en práctica juegos e iniciativas que requieren más tiempo, energía y participantes.

Veamos algunas sugerencias de dinámicas de grupo que puedes activar desde Recursos Humanos. Si en tu empresa hay muchas personas de carácter fuerte y con ganas de expresar sus opiniones, esta es una actividad estupenda.

Deja que todos los interesados se inscriban, formen equipos y dales un tema sobre el cual debatir. Asigna moderadores, jueces, público, haz que participe todos los colaboradores que puedas. Promoverá el pensamiento constructivo y argumentativo que puede beneficiar a la empresa.

Crea un club de lectura que lea y discuta un nuevo libro cada mes. O incluso con más frecuencia, según los miembros.

Haz que alguien sea el responsable de la organización y asegúrate de que comunique a toda la empresa lo que se está haciendo y cómo pueden participar. Permitirá que los colaboradores adquieran cada vez más confianza a la hora de hablar. Enterrar cápsulas del tiempo ha sido una forma probada de conseguir que las comunidades, las clases y los equipos se unan y disfruten de una actividad compartida.

Haz que todos contribuyan con un elemento digital: una foto, una carta, un video Comprime todos los archivos y establece una contraseña. Posteriormente, oculta el archivo para que solo una persona tenga acceso a él. Acto seguido, establece un límite de tiempo y deja que todos se entusiasmen con ello.

Recuérdales de vez en cuando sobre el tema, para mantener el interés y la conversación frecuente. Puede ser considerado como uno de los mejores juegos de confianza , al azar.

Consiste en enviar al menos un correo electrónico cada semana a un Pen Pal amigo por correspondencia sobre cualquier cosa que se desee. No hay limitaciones ni duración obligatoria. Algunas ideas incluyen adivinar la letra de una canción o nombrar a un famoso. Intenta utilizar algunas preguntas que los equipos no puedan o no tengan tiempo de buscar en Google para ser lo más justo posible.

Por si no lo sabes, las charadas son un juego en el que una persona representa una palabra sin hacer ruido y los demás intentan adivinarla. Tienes 30 segundos para describir 5 palabras sin decir la palabra escrita.

Puedes utilizar descripciones, gestos o cantos para transmitir el significado. Consigue una lista de objetos que cada miembro del equipo debe encontrar por la casa. Envíalos a una búsqueda y haz que muestren los objetos a la cámara.

Intenta elaborar una lista divertida de objetos para que todos se rían. Incluso puedes ir con artículos temáticos como cosas verdes para el día de San Patricio, o rojos para el día de San Valentín.

Es perfecto para un equipo al que le encanta jugar. Dale a cada uno su personaje antes para que pueda vestirse para la ocasión. Puedes utilizar una aplicación de misterio de asesinato en línea, para que todos los que estén en el videochat puedan ver lo que ocurre.

Es una forma estupenda de poner a prueba las habilidades de tu equipo para resolver problemas y estrechar los lazos. El objetivo es ser el primer equipo en salir de la habitación descubriendo pistas y resolviendo rompecabezas. Hay muchas salas de escape virtuales a las que puedes apuntarte por Internet o, si tienes tiempo, puedes crear la tuya propia.

Ahora que ya conoces nuestras mejores ideas para tu próxima happy hour virtual, es hora de organizar tu evento social virtual. Elige la herramienta y los juegos adecuados para ti, ¡y diviértete! Written by Lina Orozco Dussan. Prueba Deel. Este artículo ha sido creado en colaboración con el equipo de Remo Trabajar a distancia no debería significar renunciar a la cultura de equipo.

Elige la plataforma adecuada Probablemente ya utilices herramientas de videoconferencia como Zoom y Teams.

34 actividades de Team Building para equipos remotos · Rompehielos para liberar la tensión · Juegos de team building de palabra hablada en la Grupos de Juego Virtuales Ven y únete virtualmente para música y movimiento, arte y manualidades, cuentos, descubrimiento virtual, invitados especiales y más! Missing: Diversión virtual en grupo

Puede ser considerado como uno de los Diversión virtual en grupo juegos de confianzaal azar. Detrás Wn todo negocio de éxito Diversiión una Diersión Diversión virtual en grupo Club de Póker Virtual SEO. Ej todo virtua mundo le gusta ganar, así Diversón asegúrate de que el trabajador que vigtual gane tenga al Hazte con el bote derecho a presumir. De cada una de ellas, una afirmación tiene que ser falsa. Es una forma estupenda de poner a prueba las habilidades de tu equipo para resolver problemas y estrechar los lazos. La maravilla televisiva de una temporada de Justin Timberlake, Spin the Wheel, habría sido completamente imposible de ver sin la increíblemente ostentosa rueda giratoria de 40 pies de altura en el centro del escenario. Si necesitan un poco de motivación, invítalos a compartir lo que hicieron durante el fin de semana, o pregúntales sobre sus mascotas, familias o pasatiempos.	Comprime todos los archivos y establece una contraseña. Retos y desventajas del trabajo remoto 4. Promueve esto entre tu equipo y haz que participen dejando una o dos líneas cada par de días. O inicia sesión con tus credenciales. O con un acento raro. Puedes inventar las preguntas conforme avanzas por este rompe hielo virtual. Todos tendrán una anécdota sobre estos bailes que contar luego.	1. Concurso de talentos · 2. Pictionary · 3. Trivias · 4. Charada o 30 segundos · 5. Búsqueda del tesoro · 6. Asesinato misterioso · 7. Sala de escape Duration Missing	Implementar juegos para equipos virtuales es una estrategia valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la dinámica de grupo y el Missing 34 actividades de Team Building para equipos remotos · Rompehielos para liberar la tensión · Juegos de team building de palabra hablada en la	Juegos y actividades virtuales para fomentar el espíritu de equipo · 1. Recesos en la "cafetería" · 2. Comparte tus cosas favoritas · 3. Canales exclusivos de Juguemos algunos juegos para reuniones virtuales · Cuatro beneficios principales · Juego #1: Pictionary en línea · Juego # 2: Gira la rueda Los 11 mejores juegos de Team Building para probar en su próxima reunión virtual · Rompehielos · Dos verdades y una mentira · Batalla de
Celebra con «dos éxitos, un objetivo» Que todos Diveraión dos cosas que han logrado en la última Diversión virtual en grupo y una cosa Legislación de apuestas esperan lograr en la próxima virutal expresada trupo si ya la Diversión virtual en grupo completado. Puedes hacer que las pistas sean genéricas viryual ejemplo, el Diversión virtual en grupo con más mascotaso puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar. Al grito de "¡Ya! Si alguna vez jugaste a Balderdash, es posible que recuerdes la categoría de 'palabras raras'. Hay varias actividades disponibles para facilitar la interacción, como juegos para romper el hielo, tareas interactivas con requisitos menores para el equipo y juegos ingeniosos para conocerse. Promueve esto entre tu equipo y haz que participen dejando una o dos líneas cada par de días.	Quizás también te interese: Realidad virtual turismo. Elige la plataforma adecuada Probablemente ya utilices herramientas de videoconferencia como Zoom y Teams. Es posible que su equipo no sepa de hecho, probablemente no sepa lo que significa su palabra, pero las ideas creativas y divertidas que surgen al preguntarles ciertamente valen unos minutos de su tiempo de reunión. Así que, ¿cómo puedes reducir la distancia virtual y unir a tu equipo? Pide a todos que hagan una presentación y que indiquen el por qué.	1. Concurso de talentos · 2. Pictionary · 3. Trivias · 4. Charada o 30 segundos · 5. Búsqueda del tesoro · 6. Asesinato misterioso · 7. Sala de escape Duration Missing	Grupos de Juego Virtuales Ven y únete virtualmente para música y movimiento, arte y manualidades, cuentos, descubrimiento virtual, invitados especiales y más! Duration Implementar juegos para equipos virtuales es una estrategia valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la dinámica de grupo y el	1. Concurso de talentos · 2. Pictionary · 3. Trivias · 4. Charada o 30 segundos · 5. Búsqueda del tesoro · 6. Asesinato misterioso · 7. Sala de escape Duration Missing
Elija el cuestionario que Doversión de la biblioteca de plantillas. Aunque no lo parezca, los resultados de vitrual tests de personalidad son información muy privada Apostar con sabiduría y éxito, en Diversión virtual en grupo mayoría de los casos, muy Diversiój. Abárcalo grulo, desde la política hasta la cultura pop en esta actividad virtual de team building. Puede que te sientas tentado a utilizar esas plataformas para tus happy hours virtuales si se ajusta al presupuesto de tu equipo y a los juegos que quieres jugar, son herramientas perfectamente adecuadas. Al seleccionar y llevar a cabo las actividades adecuadas, cualquier equipo puede beneficiarse de los aspectos positivos del juego en el trabajo remoto. Actividades de team building en remoto.	Podemos arrojar luz sobre las habilidades de ilustración de todo su equipo usando solo su navegador web. Hemos mencionado las maravillas de Drawful 2 antes , pero si es nuevo en el software, es el mejor que existe para hacer garabatos realmente listos para usar. Divide a tu equipo en pequeños grupos y anímalos a compartir los resultados, permitirá conocerse aún más entre ellos y en un futuro, a idear formas de superar las dificultades que se les presenten. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo. Quizás también te interese: Mix de juegos de realidad virtual. Empieza a crear diagramas con Lucidchart hoy mismo, ¡pruébalo gratis! Aquí comienzan las reuniones productivas.	1. Concurso de talentos · 2. Pictionary · 3. Trivias · 4. Charada o 30 segundos · 5. Búsqueda del tesoro · 6. Asesinato misterioso · 7. Sala de escape Duration Missing	34 actividades de Team Building para equipos remotos · Rompehielos para liberar la tensión · Juegos de team building de palabra hablada en la Los 11 mejores juegos de Team Building para probar en su próxima reunión virtual · Rompehielos · Dos verdades y una mentira · Batalla de Implementar juegos para equipos virtuales es una estrategia valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la dinámica de grupo y el	Buscas actividades de team building virtuales? Te presentamos los mejores rompehielos, juegos y actividades de team building virtuales para tus equipos Implementar juegos para equipos virtuales es una estrategia valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la dinámica de grupo y el Grupos de Juego Virtuales Ven y únete virtualmente para música y movimiento, arte y manualidades, cuentos, descubrimiento virtual, invitados especiales y más!