Copia digitalizada de su cédula de identidad por ambos lados o pasaporte. Identidad y datos de contacto de la persona que actúa como guía paralímpico, cuando ello corresponda. Postulación Federaciones. Postulación Deportistas Logros desde el 18 oct Proceso Postulación Premio por Logro.

Montos Premio por Logro. Decreto 26 Resolución Listado Deportistas Premio por Logro Nombre de usuario o correo electrónico Contraseña Recuérdame. Por eso, te ofrecemos un amplio control de las cookies que usamos en tus sesiones.

Haz clic en las categorías de la izquierda para más información y cambia nuestros ajustes predeterminados. Sin embargo, recuerda que rechazar cierto tipo de cookies puede afectar a tu experiencia en nuestra web.

Por último, ten en cuenta que tendremos que usar una cookie para recordar tus preferencias en cuanto a cookies. Sin estas cookies, nuestra web no funcionaría y no se pueden desactivar.

Las necesitamos para proporcionar los servicios que has solicitado. Utilizamos estas cookies cuando inicias sesión en Kickresume. También nos sirven para recordar cosas que ya has hecho, como el texto que has escrito en el formulario de registro. Así, seguirá ahí cuando vuelvas a la página en la misma sesión.

Gracias a estas cookies podemos llevar un registro de las visitas que recibimos y de las fuentes de tráfico a nuestras páginas. Esto nos permite medir y mejorar el rendimiento de nuestra web y ofrecerte el contenido que más te interese. Las cookies de rendimiento nos permiten ver qué páginas son las más y menos visitadas por los usuarios, y descubrir cómo os movéis por nuestra web.

Toda la información que recopilan estas cookies se agrupa con otra es una estadística y, por lo tanto, es completamente anónima. Si no nos das permiso para usar estas cookies, nos dejarás un poco en la incertidumbre, ya que no podremos ofrecerte el contenido que podría gustarte.

Utilizamos estas cookies para identificar unívocamente tu navegador y el dispositivo con el que accedes a internet. Gracias a ellas, tanto nosotros como nuestros socios podremos crear un perfil con tus intereses y ofrecerte descuentos en nuestros servicios y contenido especializado.

Por otro lado, estas cookies permiten que algunas empresas orienten su publicidad hacia ti en otros sitios. Sirven para ofrecerte publicidad que podría resultarte interesante, en vez de anuncios irrelevantes que no te interesan para nada.

Los premios y logros en un currículum elevan tu CV al mostrar tus éxitos. Incluir esta sección hará que tu currículum destaque y te asegurará que estarás muy por delante de tu competencia.

La cuestión es que la mayoría de los solicitantes de empleo describen detalladamente sus experiencias pasadas, responsabilidades y funciones, olvidándose de mostrar lo bien que lo hicieron. Los logros y premios en un currículum cumplen este propósito.

Así que, sin más preámbulos, vamos a mostrarte cómo incluir premios en el currículum, describir tus logros académicos y cómo poner becas en tu currículum para que destaque.

Como su nombre indica, la sección de premios y logros en un currículum es una sección aparte en la que enumeras los honores, logros, premios y reconocimientos relevantes que has obtenido por ir más allá de la media. Puede incluir becas, concursos, premios relacionados con el trabajo, o incluso ascensos a puestos de liderazgo en tu trabajo.

El nombre de esta sección suele basarse en el contenido de los premios o logros específicos que obtuviste. Y, aunque estos dos términos suelen utilizarse indistintamente, existe una distinción entre ambos. Por tanto, puedes denominar la sección " Premios ", "Premios y logros ", "Logros ", etc.

Por último, no siempre tienes que crear una sección separada de premios y reconocimientos para tu currículum. En su lugar, también puedes incorporarlos a tus otras secciones, como el resumen profesional , la educación o la experiencia laboral.

Enumerar logros como estos seguramente dejará una mejor impresión que un montón de palabras de moda y frases genéricas gastadas que describan tus tareas diarias.

Sin embargo, ten en cuenta que tu experiencia y tus cualificaciones son el principal argumento de venta. Así que, por muy impresionante que sea tu sección de logros, no debería ser el foco principal de tu currículum. En cuanto a la ubicación de la sección Premios y logros dentro de tu currículum, realmente depende de ti.

Aunque no está mal, la gente suele colocarlo hacia el final del documento, lo que a veces puede restarle importancia.

Por tanto, considera la posibilidad de colocar la sección de Premios y logros por encima de la sección de Experiencia laboral si el logro es muy notable y quieres que sea el centro de atención.

Alternativamente, coloca la sección después de Experiencia laboral. De lo contrario, yo diría que incorpores los logros en las descripciones del trabajo. Ahí es donde son más relevantes y donde está el contexto de tus logros, por lo que tiene más sentido para el lector.

Pero también puedes mencionar cualquier cosa especialmente asombrosa en tu resumen. Algo como "Vendedor galardonado" llamará inmediatamente la atención de los reclutadores. Luego puedes mencionar el premio o premios concretos en la descripción del puesto".

Enumerar tus logros en un currículum es siempre una forma muy eficaz de captar la atención de los empresarios. Pero, ¿cómo escribir la sección de premios en el currículum? Debes seguir ciertas reglas para asegurarte de que incluyes tus logros de una forma profesional y adaptada al ATS.

Una beca es una subvención o pago realizado para apoyar la educación de un estudiante y se concede en función de un logro académico o de otro tipo. Por tanto, ¡tiene que figurar en el currículum! Incluye una beca en una sección aparte de "Premios y logros " del currículum si te la concedió una organización de prestigio o si hay varias becas, no sólo una.

Por otra parte, si la beca la concede tu universidad, debes incluirla en la sección de educación. Esto se debe a que los logros cuantificables son un dato muy importante para destacar de forma tangible tu perfil en estas secciones.

También puede ser útil si tienes un currículum básico , con poca trayectoria profesional o pocos reconocimientos que incluir. Por ejemplo, si no cuentas con mucha experiencia laboral, pero obtuviste una beca de estudios, podrías incluirla en la sección de educación junto a tu título y universidad.

Por otro lado, si consideras que tus distinciones son lo suficientemente destacables, porque van a añadir valor a tu currículum , no te limites a nombrarlas en las secciones de estudios o experiencia.

Puedes crear un epígrafe específico para que tus logros profesionales o académicos ocupen realmente el lugar que merecen. En este, puedes enumerar tus logros más importantes , junto con una breve descripción de cada uno.

Puedes usar verbos de acción fuertes para resaltar tus reconocimientos y cuantificarlos siempre que sea posible. Te dejamos los tipos de reconocimientos o logros que pueden ser relevantes en tu currículum:. Logros académicos: estos son reconocimientos o distinciones que has obtenido en el ámbito educativo.

Pueden incluir premios, matrículas de honor, becas, publicaciones, participaciones en eventos académicos, entre otros. Logros profesionales: estos son hitos alcanzados en tu carrera profesional. Pueden ser reconocimientos por un trabajo excepcional, implementación de proyectos exitosos, superación de metas u objetivos, entre otros.

Logros personales: son hitos que has alcanzado en tu vida personal que pueden no estar directamente relacionados con la educación o el trabajo, pero que demuestran habilidades o cualidades valiosas.

Por ejemplo, reconocimientos que hayas recibido por tu labor en una institución u organización de carácter social, completar una maratón o escribir un libro.

¿De qué trata el Premio por Logros? Es un reconocimiento económico al desempeño de las y los deportistas que se encuentran federados, y que obtengan un Al poner cada premio o logro en tu currículum, incluye el nombre del premio, el nombre de la Universidad, la fecha en que se concedió y por qué Los premios por hitos son una excelente manera de recompensar a los empleados por su duro trabajo y sus logros. No son sólo una muestra de agradecimiento, sino

Video