Política contra el cambio climático En ella se identifican los principales riesgos de la organización, se establecen medidas de contingencia y objetivos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París.

Puedes inspirarte aquí. Política de biodiversidad Si tu empresa tiene un alto impacto en la biodiversidad, te animamos a formalizar una política que tenga como objetivo establecer un marco de actuación para desarrollar tu actividad bajo la premisa de protección y fomento de biodiversidad en todos sus ámbitos.

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La implementación de políticas de sostenibilidad conlleva sus propios desafíos. Los principales son:. Al abordar estos desafíos de manera proactiva y estratégica, las empresas pueden superar los obstáculos y lograr una implementación exitosa de sus políticas de sostenibilidad.

Establecer objetivos sostenibles a largo plazo es fundamental para cualquier política de sostenibilidad efectiva. Estos objetivos deben ser claros, medibles y alcanzables, proporcionando una d irección y un propósito claros para las iniciativas de sostenibilidad.

Es importante que estos objetivos reflejen tanto las aspiraciones de la empresa como su capacidad operativa real. Deben incluir plazos específicos para su realización y ser lo suficientemente flexibles para adaptarse a cambios en el entorno empresarial o en las regulaciones. Integrar la sostenibilidad en la cultura corporativa es vital para el éxito a largo plazo de cualquier estrategia de sostenibilidad.

Esto requiere un cambio en la mentalidad y los comportamientos diarios de todos los empleados. Desde la alta dirección hasta el personal operativo, cada miembro de la empresa debe comprender y abrazar los principios de sostenibilidad.

La formación continua , el fomento del compromiso y la promoción de una ética de trabajo sostenible son esenciales para lograr este objetivo. Al hacer de la sostenibilidad una parte integral de la identidad corporativa, las empresas pueden garantizar que sus prácticas sostenibles se mantengan y evolucionen con el tiempo.

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Las herramientas analíticas y software de gestión de la sostenibilidad pueden ser utilizados para recopilar y analizar datos, permitiendo a las empresas ajustar sus estrategias según sea necesario. La revisión regular de estos indicadores asegura que las políticas de sostenibilidad se mantengan alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa y permitan una mejora continua.

La comunicación efectiva y la transparencia son aspectos fundamentales en la implementación de políticas de sostenibilidad en las empresas.

Son una directriz establecida para orientar las ideas y las acciones de una empresa en pro de la consecución de objetivos relativos a la sostenibilidad ¿Qué pueden hacer las empresas para ser sostenibles? · Aplicar los Diez Principios del Pacto Mundial · Conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Cómo desarrollar programas de sostenibilidad empresarial · Establece un compromiso de liderazgo · Realiza una evaluación de sostenibilidad

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Políticas de Sostenibilidad Empresarial - Consulta nuestra política de sostenibilidad. Asumimos el compromiso de impulsar las mejores prácticas en materia de desarrollo sostenible Son una directriz establecida para orientar las ideas y las acciones de una empresa en pro de la consecución de objetivos relativos a la sostenibilidad ¿Qué pueden hacer las empresas para ser sostenibles? · Aplicar los Diez Principios del Pacto Mundial · Conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Cómo desarrollar programas de sostenibilidad empresarial · Establece un compromiso de liderazgo · Realiza una evaluación de sostenibilidad

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La revisión regular de estos indicadores asegura que las políticas de sostenibilidad se mantengan alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa y permitan una mejora continua. La comunicación efectiva y la transparencia son aspectos fundamentales en la implementación de políticas de sostenibilidad en las empresas.

Es esencial que las organizaciones comuniquen abierta y honestamente sus esfuerzos y logros en materia de sostenibilidad a todas las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, inversores y la comunidad en general. Esto no solo aumenta la confianza y credibilidad de la empresa, sino que también fomenta una mayor participación y compromiso con las iniciativas sostenibles.

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Ver más ATalks. Acerca de este ATALK En este episodio de ATALKS, nos sumergimos profundamente en la Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa CSRD y Ver más Innovando en Inversión de Impacto: Estrategias y Desafíos con Natalia Ruiz ATALK 25 Acerca de este ATALK En este episodio de ATALKS, nos sumergimos en el mundo de la inversión de impacto con Natalia Ruiz, Ver más Gestión de sostenibilidad en EDP España: automatización y eficiencia Acerca de este ATALK En este episodio exploramos el mundo de la gestión de sostenibilidad con Alfredo Menéndez Morán, Jefe de Sostenibilidad Ver más Lorena Salgado.

Ir a navegación principal Ir al contenido principal APLANET » Política de Sostenibilidad: Conceptos Básicos y Pasos para su Implementación. Indice Toggle. Definir y revisar periódicamente el Modelo de Sostenibilidad de la Compañía, sobre el que se articula la Estrategia de Sostenibilidad.

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Integrar la sostenibilidad en todos los negocios y niveles organizativos de la Compañía, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios para ello, teniendo en cuenta las expectativas de los grupos de interés en materia de sostenibilidad.

Promover una transición energética justa y que tenga en cuenta su impacto sobre las personas trabajadoras, comunidades locales y sociedad general. Reducir y evitar las emisiones de gases de efecto invernadero contribuyendo a mitigar los efectos de cambio climático, garantizando un acceso universal a una energía segura, asequible y sostenible, utilizando todas las tecnologías disponibles y emergentes, basadas en la neutralidad tecnológica.

Todas las palancas de reducción serán necesarias para la consecución de este objetivo, de modo que la Transición Energética se lleve a cabo de forma ordenada y al menor coste para la sociedad. Evaluar y revisar los sistemas de gestión y control de riesgos de forma sistemática, estableciendo mecanismos de mejora continua, evaluando el desempeño a lo largo de todo el ciclo de vida, llevando a cabo las acciones necesarias para alcanzar los objetivos propuestos y prevenir daños en las personas, en la sociedad y en el medioambiente, definiendo para ello procesos de verificación, auditoría y control.

Conocer, analizar y gestionar las expectativas de los distintos grupos de interés de la Compañía, tales como accionistas y comunidad financiera, empleados, clientes, socios, proveedores y contratistas, organismos e instituciones públicas, medios de comunicación, comunidades locales y sociedad en general.

La Compañía cuenta con diversos canales de comunicación, disponibles y accesibles, para informar, implicar y mantener un diálogo continuo con sus grupos de interés. Responder con transparencia a los grupos de interés a través de indicadores de desempeño económico, ambiental y social que se publican en los informes de la Compañía, siguiendo los estándares internacionales de reporte.

Crear valor social en el corto y largo plazo, maximizando los impactos positivos y minimizando los eventuales impactos negativos en la sociedad y en el medioambiente fomentando la búsqueda de negocios sostenibles, estableciendo alianzas y colaboraciones con todos los grupos de interés.

Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales vigentes, normativa interna, así como de aquellos otros que la organización suscriba en las actividades e instalaciones donde la Compañía opere. Consulta todas nuestras política y descubre cómo gestionamos con ellas todas nuestras operaciones.

Inicio Sostenibilidad Estrategia de sostenibilidad Políticas Política de Sostenibilidad en Repsol. Política de Sostenibilidad.

Nuestros compromisos. Definir y revisar periódicamente el Modelo de Sostenibilidad de la compañía, sobre el que se articula la Estrategia de Sostenibilidad.

Integrar la sostenibilidad en todos los negocios y niveles organizativos de la compañía, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios para ello, teniendo en cuenta las expectativas de los grupos de interés en materia de sostenibilidad.

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