Daniel Moraes. Sin más preámbulos, aquí está tu dosis de inspiración: "Establecer una meta es el punto de partida de todo logro". Clement Stone. Charles Swindoll. Saber no es suficiente, debemos aplicar.

no intentar algo". Las personas más felices y exitosas no aman lo que hacen. Están obsesionados con resolver algo que les importa". Si encuentras un muro, no te rindas. Usa lo que tienes. Haz lo que puedas.

No puedes simplemente aceptar las que prefieres. La imaginación puede ir a cualquier parte". Rosa Parks. Nunca estará bien. Siempre habrá desafíos y obstáculos. Comienza ahora. Brillan cuando sale el sol. Pero es solo cuando llega la oscuridad cuando vemos su luz interior y lo sorprendente que son".

Harv Eker. La acción ayuda a tener confianza y valor. Si quieres tener algo en la vida, no te sientes. Levántate y ponte a trabajar".

En apenas dos años, pasaron de ser una empresa que vendía motos en una plaza de parking a ser la mayor compañía digital de compra venta de motos de Europa con una empresa que, desde sus orígenes, ha dado un ebitda positivo y facturó el año pasado 14M de euros.

Como empleado, Oriol Martí era una persona comprometida con la empresa para la que trabajaba: Playmarket, especializada en la venta de carritos de la compra. Aquí empezó en el departamento de contabilidad para pasar luego a director de compras y, de aquí, a director de operaciones.

Esta trayectoria le permitió el contacto con el cliente final, recibir feedback y conocer de primera mano algunas de las principales deficiencias de producto apuntadas por los consumidores. Tras tomar nota de las posibilidades de mejora, las trasladó en un encuentro con la dirección de la compañía.

Más adelante, cuando Oriol Martí tuvo que salir de la empresa a causa de un ajuste de plantilla, se animó a crear con el que hoy es su socio, Alberto Cardona , otra empresa de carritos pero introduciendo todas aquellas mejoras que la anterior compañía se negó a integrar.

Así es como, en , nace Carlett , empresa que se emplaza en Hospitalet de Llobregat Barcelona que, actualmente vende sus carritos para la compra, tanto para usuarios normales como para personas mayores o con problemas de movilidad, en establecimientos y ortopedias de 17 países. La intención ahora es convertirse en marca referente en productos de micromovilidad y transporte de última milla.

La empresa, que componen ya un equipo de 8 personas, cerró el año pasado con una facturación de 2. Todo ello lo han conseguido a pulmón, sin recurrir a rondas, opción que tampoco descartan. El diseño ergonómico y elegante, la innovación y el compromiso con sostenibilidad son los factores clave que están detrás del éxito de Carlett, una marca que, según afirma Oriol Martí, la gente pide ya directamente cuando entra a la ortopedia.

Koop SF34 es un espacio que se ubica en Bilbao diseñado para contribuir a la integración de un barrio que aglutina a la mayor proporción de personas inmigrantes de toda Euskadi. Apoyan la integración real de las personas de la zona a través del emprendimiento con la intención de sacar de la marginalidad a los habitantes del barrio de San Francisco y demostrar que los migrantes también pueden aportar valor a la comunidad lazando sus propios negocios.

George Belinga Narváez , bilbaíno de nacimiento pero de padre camerunés, es el principal impulsor de este proyecto que decidió acometer después de regresar de Alemania, donde trabajaba como consultor.

Ahora, en Koop SF34, les gusta decir que es una especie de coworking donde emprenden a la africana. El objetivo no es tanto crear una startup al uso que busque el crecimiento rápido y la escalabilidad, como animar a los residentes migrantes a aprovechar sus fortalezas y conocimientos para montar sus propios negocios y contar un espacio donde dinamizar actividades culturales y empresariales.

Tras dar sus primeros pasos en Koop SF34, son ya varias las ideas de negocio las que han logrado salir de ese entorno, abarcar zonas más amplias y generar ya algún puesto de trabajo. Licenciado en Geografía e Historia, a Raúl Esteve le dio por emprender. Lo hizo desde Caudete, el pueblo albaceteño en el que nació, y lo primero que montó fue un negocio de venta y distribución de botellas de butano, donde él ejercía como jefe y empleado de la franquicia que adquirió.

La crisis sanitaria frenó la buena marcha del negocio dado que sus mayores clientes pertenecían al canal Horeca. Si quería mantenerse a flote y conservar el puesto de sus 8 empleados, tocaba reinventarse y crear otro negocio en paralelo en el que, a ser posible, él mismo fuese el principal consumidor de ese gas butano que ahora no vendía.

Así es como nace la idea de REQ Aluminium , una empresa que se dedica a recoger la chatarra, tratarla y fundirla en lingotes de aluminio de alta calidad que luego vende a otras compañías. A su favor, también, la reducción de residuos entrando de lleno en el concepto de la economía circular.

Con esta idea la startup REQ Aluminium acaba de convertirse en ganadora de los Premios EmprendeXXI en Castilla-La Mancha, impulsados por CaixaBank. Después de muchos años de investigación y de prueba y error, Rodrigo Córdoba dio finalmente con lo que estaba buscando: una máquina en la que, a modo de Nespresso, meter una cápsula para extraer, pocos minutos después, un pastelito delicioso y perfectamente horneado.

Entiéndase que el proyecto, despachado en una frase, lleva detrás un largo proceso de investigación y desarrollo de producto, empezando por la elaboración de las recetas para introducir en las cápsulas y siguiendo por el diseño del packaging de las mismas para su conservación, la concepción y creación del hardware y el desarrollo del software interno para que el pastelito salga perfecto.

Se entiende, pues, que Rodrigo de Córdoba lleve años enfrascado en este negocio con el que se propone revolucionar el mundo de la repostería y endulzar la vida diaria de todo el mundo.

Eso es lo que persigue con Tigoût , nombre de la empresa que se inspira en Petit goût, pequeños gustos, en francés. Specialisterne es una empresa nacida en en Copenhague Dinamarca , pero presente ya, de forma directa o indirecta, en 25 países, incluido España.

Se dedica a la inclusión laboral de personas con algún tipo de Trastorno del Espectro del Autismo TEA u otros diagnósticos médicos dentro de la neurodiversidad. La fundó Thorkil Sonne después de que uno de sus hijos fuera diagnosticado de autismo infantil a los 3 años de edad y tras observar las altas capacidades de estas personas en determinadas áreas aprovechables en el mercado laboral.

El mismo hijo del fundador, Lars, poseía una memoria extraordinaria y era excelente en matemáticas y Lengua. A los 7 años dibujó de memoria el sistema ferroviario danés, el de carreteras de Dinamarca, y el mapa completo de Europa. Así que Thorkil Sonne se animó a crear una organización global que, además de aprovechar estas capacidades para el mundo corporativo, facilitara la inserción de estas personas en el mercado laboral.

Para la puesta en marcha de su idea, tuvo que hipotecar su casa. Actualmente, Specialisterne proporciona talento especializado a las empresas, sobre todo para el desempeño de tareas relacionadas con las Tecnologías de la Información y administrativas, además de ofrecerles una alternativa en el cumplimiento de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

Fue en una conversación mantenida entre Ignacio Estellés y Pablo Carrasco con un amigo cuando éste les habló del problema que tenía para pasear a su hijo, de movilidad reducida, a causa de una dolencia que el mismo padre padecía a consecuencia de una intervención de cadera.

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