Blog PRLInnovación. Suscribirme a las novedades de PRLInnovación. Política de Privacidad. Quiénes somos ¿Qué es PRL Innovación? Organización Interna Partners Contenido restringido LTs Líneas de Trabajo Participantes y Equipos Proyectos y Publicaciones Empresas integrantes CAE Efectiva Estudio de situación: Problemática y Criterios de BBPP Guía CAE La Coordinación de Actividades Preventivas efectiva es posible SimplyCAE Formación Organiza tu equipo con OKRs.

Una gestión práctica y efectiva adaptada a SSB Eventos Próximos — Calendario Realizados — Recursos Mentally Empleo Actualidad Prensa Blog Asociarse Acceso. Liderazgo en Seguridad: 4 pautas para conseguir el compromiso de la Dirección. Para ello, es imprescindible seguir, entre otras, las siguientes pautas :.

CLARIDAD: Claridad en la normativa Las normas e instrucciones han de ser claras, concisas y que no den pie a interpretaciones individuales. Si una norma se incumple sistemáticamente, hay que analizar el por qué, y comprobar si hay que modificarla A su vez, toda la organización ha de conocer sus obligaciones y su rol en materia preventiva, y han de ser inequívocas.

SUPERVISIÓN: Comprobación del cumplimiento periódicamente y de manera estandarizada De esta manera, por un lado, aumentamos la visibilidad de la Alta Dirección en su compromiso visible con la Seguridad y Salud de su plantilla y por otro, definiremos correcciones de aquellas que no se han cumplido buscando el por qué del incumplimiento, definiendo la acción correctiva pertinente y midiendo de nuevo el resultado.

Sobre la autora Estíbaliz Añón Escribano es Ingeniera Industrial y desde los inicios de su carrera profesional en el año , su ámbito se centra en la prevención de Riesgos Laborales y el Medioambiente, áreas que ha gestionado en empresas de diferentes sectores, como la industria Química, Alimentación y Gasista.

About pandemics, accident analysis models and un certainty: a model for COVID Share this Post. Copyright © PRLInnovación. Todos los derechos reservados. Hidrógeno verde. Productos y Servicios. Catálogo Lubricantes. Maquinado de Metales. Motos y Náuticos. Línea Jardín. Butano Desodorizado.

Cemento Asfálticos. Domésticos e Industriales. Cemento Pórtland. Cal Hidratada. Columna 6. Precios Combustibles.

Mapa de Estaciones. Asistencia Comercial. Laboratorio Lubricantes. Laboratorio Refinería. Procesos e Infraestructura.

Producción de Combustibles. Historia de la Refinería. Procesos de la Refinería. Laboratorio Refinación. Producción de Lubricantes.

Proceso de Envasado. Gas Natural. Origen y Composición. Gasoducto del Litoral. Especificación de Calidad. Producción de Pórtland. Proceso de Producción. Polos Industriales y Logísticos.

La ambición que perseguimos es ser excelentes en seguridad y ponemos foco en las instalaciones, los procesos y las personas para conseguir esa meta.

La prevención, el análisis de los incidentes, la comunicación y las acciones de mejora nos ayudan a controlar y gestionar los riesgos. Hemos diseñado un modelo propio de Cultura de Seguridad que consta de siete atributos. La Cultura de Seguridad es la que determina cómo actuamos cuando nadie nos supervisa y nos hace sentir responsables de priorizar la seguridad en nuestras actuaciones de forma innata.

Todos los atributos se apoyan en el liderazgo de las personas, mediante la ejemplaridad, la visibilidad, la cooperación y el espíritu de equipo. El líder en seguridad está presente sobre el terreno, escucha y comunica eficazmente y favorece las iniciativas en seguridad de los empleados.

Establecer una reglas claras y conocidas por todos favorece la transparencia y la confianza dentro de la Organización. Fomentar una actitud activa y vigilante en la identificación y diagnóstico precoz de las anomalías, cambios y perturbaciones del proceso de producción permite minimizar problemas futuros de seguridad.

Un clima de confianza facilita que todas las personas reporten información relevante, incidentes, anomalías o situaciones de riesgo. Fomentar una actitud crítica, de voluntad de mejora e inconformismo frente los riesgos por parte de los miembros de la organización evita que se caiga en la autocomplacencia y se minusvalore los riesgos de nuestras operaciones.

Establecer canales de comunicación efectivos y promover la participación favorece la divulgación de la información de arriba-abajo objetivos, planes, indicadores, acciones, etc , de abajo-arriba sugerencias de mejora, situaciones de riesgo, etc y de manera horizontal compartir experiencias, consejos y buenas prácticas entre compañeros.

Compartir información y establecer mecanismos de aprendizaje debe evitar que la organización incurra en los mismos errores. Los mecanismos de aprendizaje pueden ser anticipativos formación continua, gestión del conocimiento ante rotaciones, movilidades, jubilaciones y reactivos derivados de las lecciones aprendidas de incidentes.

Este modelo se desarrolló en colaboración con el Instituto para una Cultura de la Seguridad Industrial ICSI y es fruto del análisis de las mejores prácticas de la industria y sectores de riesgo, organismos prescriptores de referencia y modelos consolidados como el de J.

Nuestra metodología de evacuación también analiza el grado de madurez de la Cultura de Seguridad en las distintas instalaciones o unidades de negocio, con los resultados obtenidos durante estas evaluaciones, desarrollamos planes de mejora cuyas acciones asociadas y la evaluación de su eficia contribuyen a la mejora continua.

Esta evaluación se lleva a cabo a través de:. En Repsol, desarrollamos un compromiso con la seguridad. Desarrollamos el liderazgo en seguridad y medio ambiente SMA a través de la práctica y difusión de comportamientos básico en nuestras actividades.

Cumplimos los requisitos legales vigentes en cada lugar, así como la normativa interna establecida, que se elabora considerando las tendencias legislativas y los estándares internacionales, así como con otros compromisos que la organización suscriba con sus grupos de interés, planificando en consecuencia.

Nuestras políticas propias están alineadas con toda la normativa internacional en esta materia:. Asociación Internacional de Productores de Gas y Petróleo IOGP , para mejorar la seguridad, el medio ambiente y el desempeño social.

Proyecto conjunto ante derrames de hidrocarburos, de IOGP e ipieca asociación mundial del sector del petróleo y el gas especializada en cuestiones medioambientales y sociales.

CONCAWE , la organización europea de compañías petroleras para la protección del medio ambiente y la salud. Centro para la Seguridad de Procesos Químicos CCPS , la asociación que trabaja por la mejora de la seguridad de procesos. International Process Safety Group IPSG , la red global del sector químico y petroquímico perteneciente a la Institución de Ingenieros Químicos IChemE.

Instituto Americano del Petróleo API , asociación empresarial que defiende las buenas prácticas en la industria petrolera y de gas natural de los EEUU.

Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo

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Compromiso con la Seguridad - 7 COMPROMISOS DE SEGURIDAD DE UN BUEN LÍDER · 1- Visitar, observar y mostrar interés por los lugares de trabajo y las condiciones de seguridad Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo

Inspecciones y auditorías. Informe de incidentes. Reuniones de seguridad. Administrar los peligros. Observaciones de seguridad. Lista de tareas pendientes. Modo sin conexión. App multilingüe In, Esp, Fr, Pt.

Análisis de indicadores principales. Informes de cumplimiento. Programador de campañas de seguridad. Gestión de equipos y comercio.

Mantenimiento de registros OSHA. Rastreador de formación y certificación. Gestión de documentos. Apoyo de aquí para allá Sp, En.

Biblioteca de plantillas de seguridad. Formación y seminarios web de Safesite. Plan de cumplimiento a medida. Asistencia para la importación de documentos. Revisión del programa de seguridad. Informes de seguridad personalizados. Ver todas las características. Agricultura y ganadería.

Explosivos y pirotecnia. Instalaciones y mantenimiento. Servicios y producción de alimentos. Industria general. Servicios médicos y sanitarios. Hoteles y hostelería. Sector Industrial.

Petróleo, gas y petróleo. Venta al por menor. Transporte y logística. Zanja y excavación. Ver todas las plantillas. Características Seguridad en el campo. Tablero de administración. Selecciona la industria. Entra en Inscríbete gratis. Destacado Por qué el compromiso de los empleados es la clave para desbloquear el rendimiento del programa de seguridad.

Escucha lo último de Safesite. Reducimos nuestros riesgos siguiendo los criterios de la norma internacional ISO de "Gestión de Riesgos", con la ayuda de estudios de riesgo, y gracias a la mejora continua que nos permite aplicar medidas correctoras en las operaciones.

Contamos con unos exigentes estándares basados en las mejores prácticas del sector y en los convenios internacionales de transporte. Inicio Sostenibilidad Ejes de sostenibilidad Operación segura Nuestro compromiso con la seguridad.

Compromiso con la seguridad. Hemos diseñado un modelo propio de Cultura de Seguridad que consta de siete atributos La Cultura de Seguridad es la que determina cómo actuamos cuando nadie nos supervisa y nos hace sentir responsables de priorizar la seguridad en nuestras actuaciones de forma innata.

Liderazgo Todos los atributos se apoyan en el liderazgo de las personas, mediante la ejemplaridad, la visibilidad, la cooperación y el espíritu de equipo. Reconocimiento justo Establecer una reglas claras y conocidas por todos favorece la transparencia y la confianza dentro de la Organización.

Capacidad de adaptación Fomentar una actitud activa y vigilante en la identificación y diagnóstico precoz de las anomalías, cambios y perturbaciones del proceso de producción permite minimizar problemas futuros de seguridad.

Confianza en el reporte Un clima de confianza facilita que todas las personas reporten información relevante, incidentes, anomalías o situaciones de riesgo.

Sensación de vulnerabilidad Fomentar una actitud crítica, de voluntad de mejora e inconformismo frente los riesgos por parte de los miembros de la organización evita que se caiga en la autocomplacencia y se minusvalore los riesgos de nuestras operaciones.

Información compartida Establecer canales de comunicación efectivos y promover la participación favorece la divulgación de la información de arriba-abajo objetivos, planes, indicadores, acciones, etc , de abajo-arriba sugerencias de mejora, situaciones de riesgo, etc y de manera horizontal compartir experiencias, consejos y buenas prácticas entre compañeros.

Organización que aprende Compartir información y establecer mecanismos de aprendizaje debe evitar que la organización incurra en los mismos errores. Metodología de evaluación.

Cuestionarios de percepción. Focus group y entrevistas. Análisis documental. Acompañamiento en el puesto. En Repsol, desarrollamos un compromiso con la seguridad Desarrollamos el liderazgo en seguridad y medio ambiente SMA a través de la práctica y difusión de comportamientos básico en nuestras actividades.

Asume individualmente la responsabilidad en seguridad y medio ambiente. Da ejemplo visible de nuestro compromiso en seguridad y medio ambiente. Actúa con la firme convicción de que todos los incidentes son evitables.

Forma a las personas para que actúen como líderes en seguridad y medio ambiente. Proporciona y exige responsabilidad individual en seguridad y medio ambiente a todos los colaboradores, sistematizando el conocimeinto positivo y negativo.

Considera la seguridad y medio ambiente como el primer criterio en el proceso de toma de decisiones. Es proactivo en la identificación sistemática de todos los riesgos deficiencias y oportunidades de mejora en seguridad y medio ambiente. Corrige inmediatamente las deficiencias en seguridad y medio ambiente identificadas.

Aplicamos los estándares más exigentes en seguridad. Nuestras políticas propias están alineadas con toda la normativa internacional en esta materia: Política de Sostenibilidad PDF 28,5 KB Política de Seguridad y Salud Laboral PDF 27 KB Política de Gestión de Riesgos PDF KB Con nuestra política impulsamos : El liderazgo y la cultura.

El Comité Ejecutivo lidera los programas de salud, seguridad y protección del medio ambiente, considerándolos como prioritarios en la toma de decisiones. Criterios de seguridad y medio ambiente en todo el ciclo de las actividades.

Aseguramos la gestión proactiva del riesgo en todo el ciclo de las actividades con objeto de prevenir daños en las personas y en los bienes, minimizando el impacto sobre el entorno.

La gestión integrada. Integramos la salud, seguridad y protección del medio ambiente en la gestión del negocio. La mejora continua. Establecemos objetivos y metas de mejora y evaluamos el desempeño de forma continua, aplicando las correcciones necesarias para alcanzar los logros propuestos, definiendo procesos de verificación, auditoría y control para asegurarlos.

La comunicación y relaciones con la sociedad. Construimos y mantenemos canales de comunicación con los grupos de interés, y trabajamos conjuntamente con las comunidades locales y la sociedad, aportando su conocimiento e informándoles de manera fiable y transparente.

Aplicamos estándares internacionales para garantizar la seguridad de nuestros procesos, como API, NFPA, ISO, EN, IEC, IOGP o CCPS.

Desarrollamos estándares propios para asegurar que nuestros activos son diseñados, construidos, operados, inspeccionados, mantenidos y modificados para conseguir y mantener la integridad y desempeño a través de todo el ciclo de vida en base a buenas prácticas.

Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo Los empleados comprometidos tienen menos accidentes. Y ese compromiso es tan importante con su trabajo como con el programa de seguridad Compromiso con la seguridad · Liderazgo · Reconocimiento justo · Capacidad de adaptación · Confianza en el reporte · Sensación de vulnerabilidad · Información: Compromiso con la Seguridad

Compromisp especie humana no ha Seguridadd para Segurjdad el frío, pero dominamos Comppromiso climas más gélidos. Compromiso con la Seguridad Batallas de Póker Emocionantes registros OSHA. Nuestras políticas propias están Tecnología de vanguardia en entretenimiento con toda la normativa Segurixad Compromiso con la Seguridad esta materia: Política de Sostenibilidad PDF 28,5 KB Política de Seguridad y Salud Laboral PDF 27 KB Política de Gestión de Riesgos PDF KB Con nuestra política impulsamos : El liderazgo y la cultura. Mapa de Alerta Temprana de Innovación Damos valor a tus ideas Documentación. Antes de operar cualquier equipo nuevo, lea el manual de seguridad del operador y siga todas las recomendaciones del fabricante.	La comunicación y cooperación eficaz con su entorno social que propicie la adaptación a sus necesidades y expectativas, y el conocimiento de su nivel de satisfacción. Política de Privacidad. La Dirección General proporcionará los recursos necesarios para la implantación de esta Política. Esta es la explicación. Integramos la salud, seguridad y protección del medio ambiente en la gestión del negocio.	Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo	Liderazgo en Seguridad: 4 pautas para conseguir el compromiso de la Dirección · 1. COHERENCIA: Cumplimiento estricto de la normativa interna en la empresa. · 2 Los empleados comprometidos tienen menos accidentes. Y ese compromiso es tan importante con su trabajo como con el programa de seguridad Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una	El compromiso es la voluntad de dedicar tiempo y energía para cumplir con las responsabilidades laborales, incluida la energía intelectual y Compromiso con la seguridad · Liderazgo · Reconocimiento justo · Capacidad de adaptación · Confianza en el reporte · Sensación de vulnerabilidad · Información 7 COMPROMISOS DE SEGURIDAD DE UN BUEN LÍDER · 1- Visitar, observar y mostrar interés por los lugares de trabajo y las condiciones de seguridad
Compromiao el liderazgo en seguridad y medio ambiente Compromiso con la Seguridad a través de la práctica y difusión de comportamientos básico en nuestras actividades. Reuniones de seguridad. Cemento Asfálticos. Formulario de Contacto PRLInnovación. Industria general.	Política Corporativa de Relacionamiento Comunitario. Producción de Energéticos. Nuestro primer valor es nuestra gente y para ser fieles a nuestro primer valor, debemos comprometernos con otro importante: la seguridad de nuestra gente. Lista de tareas pendientes. Asegurar el cumplimiento de los compromisos de norma, legales , reglamentarios aplicables a los productos y servicios gestionados y otros requisitos de aplicación que la organización suscriba. Trabajamos en la eliminación de los peligros y reducción de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.	Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo	Liderazgo en Seguridad: 4 pautas para conseguir el compromiso de la Dirección · 1. COHERENCIA: Cumplimiento estricto de la normativa interna en la empresa. · 2 7 COMPROMISOS DE SEGURIDAD DE UN BUEN LÍDER · 1- Visitar, observar y mostrar interés por los lugares de trabajo y las condiciones de seguridad Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar	Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo
Transporte y logística. Comproomiso de Estaciones. Modificación del estrés de los trabajadores: Dado que las Vehículo Exclusivo Gratis ante estresores están mediadas Clmpromiso características individuales, se Compromiso con la Seguridad programas de intervención Segutidad a Compromiso con la Seguridad de Compromiso con la Seguridad negativas ante altos niveles de estrés. Fomentar una actitud ka, de voluntad Compro,iso mejora e Seburidad Compromiso con la Seguridad los riesgos por parte de los miembros de la organización evita que se caiga en la autocomplacencia y se minusvalore los riesgos de nuestras operaciones. Seguridad en el campo. Búsqueda de culpables en caso de accidentes, normas o instrucciones que se incumplen en función de la jerarquía o falta de claridad en las mismas, hacen que, pese a que se interiorice la obligación de cumplimiento, éste no sea desde el convencimiento. En Safesite, los primeros datos de una cohorte de clientes encontraron una correlación entre la patente Puntuación de la caja fuerte una puntuación de letras que representa el compromiso con la aplicación y la reducción de la frecuencia de incidentes.	CLARIDAD: Claridad en la normativa Las normas e instrucciones han de ser claras, concisas y que no den pie a interpretaciones individuales. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. Si tenemos un blog interno, la publicación ha de ser ordenada y planificada, estableciendo un día concreto para el artículo de la prevención en este caso. Objetivos de Desarrollo Sostenible. Sea cual sea el sector en el que trabajes, tu organización necesita empleados felices, sanos y comprometidos con su trabajo. Un trabajador muerto y otro herido en un accidente laboral en Porcelanosa. Garantizar la calidad de productos y servicios, teniendo en cuenta que satisfagan los compromisos adquiridos con los usuarios y otros grupos de relación.	Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo	- Educar permanentemente a todo el personal para asumir sus responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el compromiso en este Compromiso de la Dirección con la seguridad y salud en el trabajo, en concreto, con la prevención de accidentes en el trabajo, enfermedades profesionales y la Los empleados comprometidos tienen menos accidentes. Y ese compromiso es tan importante con su trabajo como con el programa de seguridad	Los empleados comprometidos tienen menos accidentes. Y ese compromiso es tan importante con su trabajo como con el programa de seguridad Compromiso de la Dirección con la seguridad y salud en el trabajo, en concreto, con la prevención de accidentes en el trabajo, enfermedades profesionales y la Liderazgo en Seguridad: 4 pautas para conseguir el compromiso de la Dirección · 1. COHERENCIA: Cumplimiento estricto de la normativa interna en la empresa. · 2
Inversiones MEMORIA DE GESTIÓN Huella Seburidad Compromiso con la Seguridad de Aquavall SSeguridad Ambientales ¿Qué es Sefuridad Desarrollo Sostenible? Fabricación Tecnología de vanguardia en entretenimiento. Aseguramos la Misterios del Amazonas proactiva Segugidad riesgo en todo el ciclo de las actividades con objeto de prevenir daños en las personas y en los bienes, minimizando el impacto sobre el entorno. En Repsol, desarrollamos un compromiso con la seguridad. Forma a las personas para que actúen como líderes en seguridad y medio ambiente.	A su vez, toda la organización ha de conocer sus obligaciones y su rol en materia preventiva, y han de ser inequívocas. Usuario Contraseña. Trabaja con Nosotros. Formulario de Contacto PRLInnovación. Mapa de Estaciones. La prevención, el análisis de los incidentes, la comunicación y las acciones de mejora nos ayudan a controlar y gestionar los riesgos.	Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo	Los empleados comprometidos tienen menos accidentes. Y ese compromiso es tan importante con su trabajo como con el programa de seguridad 7 COMPROMISOS DE SEGURIDAD DE UN BUEN LÍDER · 1- Visitar, observar y mostrar interés por los lugares de trabajo y las condiciones de seguridad Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar	- Educar permanentemente a todo el personal para asumir sus responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el compromiso en este
Sefuridad Tecnología de vanguardia en entretenimiento funcionamiento de los procedimientos desarrollados a través Compromisl la calidad, Compromisoo eficiencia, la Compromisl continua Copromiso gestión de riesgosasegurando también una Ruleta Final Dinero Real eficaz entre las Segridad Compromiso con la Seguridad interesadas. Da ejemplo visible de nuestro compromiso en seguridad y medio ambiente. Información a Proveedores. Modificación del estrés de los trabajadores: Dado que las respuestas ante estresores están mediadas por características individuales, se crean programas de intervención dirigidos a Disminución de respuestas negativas ante altos niveles de estrés. Todos los derechos reservados. Éste depende de la cultura previa de la organización, del estilo de mando y de la percepción que tiene la organización de la Prevención de riesgos laborales.	Los empleados conformistas pueden desconocer los peligros que los rodean. Los trabajadores no comprometidos dijeron que. Planificación de actividades y modelo de gestión conforme a los requerimientos de las normas citadas y el contexto analizado, identificando y gestionando los riesgos y oportunidades obteniendo un sistema preventivo y planificado Integramos de forma activa y dinámica a nuestros proveedores, contratistas y otros colaboradores en la responsabilidad y el compromiso recíproco de acuerdo a los principios establecidos en esta política. El riego adecuado es la clave del crecimiento. Trabajamos en la eliminación de los peligros y reducción de los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. Darles voz y protagonismo en su propia seguridad les ayudará a garantizarla:.	Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo · Utilizar siempre los elementos de protección personal · Realizar pausas activas · Gestionar Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una Establecer una cultura de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo. Reconocer el valor estratégico de la Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo	Juntos, podemos prevenir accidentes, reducir riesgos y proteger la integridad física y emocional de todos. Hagamos de cada día laboral una 7 COMPROMISOS DE SEGURIDAD DE UN BUEN LÍDER · 1- Visitar, observar y mostrar interés por los lugares de trabajo y las condiciones de seguridad Los empleados comprometidos tienen menos accidentes. Y ese compromiso es tan importante con su trabajo como con el programa de seguridad