Academia de Desarrollo Profesional

Este programa intensivo de adiestramiento gerencial se ofrece en colaboración con Braxton School of Puerto Rico con el apoyo de fondos federales de Título I y II. EDUGESPRO es un programa innovador basado en las mejores prácticas en la formación de liderazgo educativo y diseñado basado en un estudio de necesidades detallado de más de escuelas del DEPR.

Una encuesta basal con directores escolares del DEPR llevado a cabo en indicó que los índices de gestión se ubican significativamente por debajo del promedio de las escuelas públicas en los Estados Unidos continentales.

EDUGESPRO forma parte de una estrategia de vanguardia de múltiples frentes para cerrar esta brecha y apoderar a los líderes del DEPR a mejorar la experiencia y el desempeño de los estudiantes y personal en sus escuelas.

El currículo de EDUGESPRO está enfocado en diez mecanismos de transformación y se aborda estos mecanismos de transformación a través de una serie de seminarios, talleres, y sesiones de coaching personalizados a lo largo de un año escolar.

EDUGESPRO también les da a los directores escolares una oportunidad relativamente única de tener una comunidad de práctica para compartir las mejores prácticas de gerencia y desafíos comunes entre ellos.

El primer grupo de directores escolares y líderes regionales participó en EDUGESPRO durante el transcurso del año académico y el segundo grupo participará durante el año académico El programa está diseñado en cohortes, así que después de tres años del programa cada director del DEPR habrá tenido la oportunidad de participar y certificarse.

Según los estudios del equipo de investigadores de la Universidad de Toronto y Braxton School of Puerto Rico, el programa fue verdaderamente exitoso en su primer año a pesar del año académico desafiante y los varios y prolongados cierres escolares debido a los sismos y la pandemia de COVID Según los resultados de pre y posprueba y los resultados de una encuesta periódica, hubo grandes ganancias en cada tema abordado como parte del programa.

Las escuelas cuyos directores participaron en EDUGESPRO vieron una mejoría en sus puntaciones generales de gerencia que representa un cierre de 9. EDUGESPRO representa una inversión en el desarrollo profesional de los directores escolares que tiene implicaciones amplias y avanza una agenda de investigación de políticas enfocada en mitigar los desafíos educativas en tiempos de crisis, y a mejorar los resultados educativos en todos los ámbitos en Puerto Rico.

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La Academia De Desarrollo Personal ADP, Presenta los testimonios de las personas que culminaron el curso Satisfactoriamente en nuestra Academia. Para mayor información escribenos en nuestras redes sociales o en el formulario de la pagina web. Estamos Ubicados en Ecuador - Guayaquil: En Samanes 2, Ciudadela Samanes, Etapa II Manzana , Solar Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas noticias y ofertas..

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Se considerarán las ventajas y desventajas para cada actor en las relaciones de trabajo. Se examinarán muestras de prácticas internacionales de teletrabajo.

Se planteará la importancia de la exposición y el desarrollo de competencias tecnológicas. Además, se pondrá en perspectiva el efecto de la resistencia a los cambios, sus fuentes y formas, en aras de reducir las barreras para la implantación eficaz de este mecanismo a distancia.

Al finalizar la actividad, el participante deberá completar una actividad de comprensión lectora y posteriormente recibirá el certificado.

El rol del supervisor en el trabajo remoto Esta modalidad está dirigida a promover la comprensión del rol del supervisor en el trabajo remoto o teletrabajo, particularmente en tiempos de crisis.

Se presentarán una muestra de políticas, regulaciones, procesos y actividades propias del trabajo remoto. Se brindará énfasis en la identificación de necesidades, mecanismos de implantación, y de herramientas TIC Tecnologías de la Información y la Comunicación para el desempeño de tareas a distancia.

Además, se auscultará y promoverá la comprensión de las funciones típicas del supervisor en dichos procesos de trabajo.

Se considerarán las ventajas y desventajas para la organización de este mecanismo de trabajo. Se examinarán componentes de modelos para: el diagnóstico, el diseño, la gestión, la evaluación de indicadores de cumplimiento y diferencias en el desempeño o desviaciones potenciales.

Se examinará la exposición a riesgos para fines preventivos y esquemas de trabajo flexible. Se planteará la importancia de la cultura de la organización para el éxito de la iniciativa. Además, se pondrá en perspectiva la necesidad de recursos y apoyos para los supervisores, basado en el estudio de casos singulares.

Una vez finalizada la actividad, se llevará a cabo una comprensión de lectura y una vez el participante la complete, recibirá su certificado.

Project Management Manejo de proyectos El participante tendrá la oportunidad de recibir educación de 42 horas contacto en las siguientes áreas: Project Management Professional PMP Handbook — desglosa el proceso a llevarse a cabo por el candidato, conducente a la certificación.

Project Management Professional PMP Examination Content Outline — desglosa el contenido del examen de 4 horas, preguntas, requerido como parte del proceso de certificación. Creando oportunidades en momentos de crisis En este taller práctico, los participantes obtendrán herramientas de técnicas probadas sobre cómo identificar una crisis, identificar la oportunidad de la crisis, desarrollar un plan de acción y evaluar los resultados.

Realizarán ejercicios prácticos donde puedan aplicar el conocimiento adquirido durante el taller y un ejercicio final para validar los conceptos aprendidos. Incluye ejemplos profesionales y personales sobre cómo convertir una situación de crisis en una oportunidad de crecimiento de negocio o profesional.

Técnicas avanzadas de desarrollo profesional En este taller práctico, los participantes obtendrán herramientas de técnicas actualizadas de las áreas de servicio al cliente, manejo de tiempo, comunicación efectiva y cómo crear oportunidades en un ambiente distinto enfocado en la realidad actual que enfrentamos.

Realizarán ejercicios prácticos donde puedan aplicar el conocimiento adquirido durante el taller. Tendrán las herramientas para trabajar las áreas donde necesiten desarrollarse, así como planes de acciones que puedan utilizar de manera inmediata.

MANEJO DE EMOCIONES — 7 HORAS; LECCIÓN IV. INTERACCIÓN CON PERSONAS CON CONDUCTA DIFICIL — 7 HORAS; LECCIÓN V. MANEJO DE TENSIONES — 7 HORAS; LECCIÓN VI.

SALUD INTEGRAL — 7 HORAS; LECCIÓN VIII. Análisis Estadístico Aplicado El curso Análisis Estadístico Aplicado será ofrecido con la finalidad de proporcionar las herramientas estadísticas que permitan plantear, resolver e interpretar problemas estadísticos reales y familiarizarse con el análisis estadístico computacional a través del uso del software estadístico R.

Las mencionadas herramientas estadísticas se presentan en tres niveles: básica, intermedia y avanzada. Minería de Datos Las técnicas de minería de datos permiten descubrir conocimiento y hacer predicciones futuras a partir de los datos. En este curso se estudia las principales tareas de minería de datos: Aprendizaje Supervisado, Minería de Texto y Reglas de Asociación.

Creando Oportunidades en Momentos de Crisis Taller práctico donde los participantes obtendrán herramientas de técnicas probadas sobre como identificar una crisis, identificar la oportunidad de la crisis, desarrollar plan de acción y evaluar los resultados.

Incluye ejemplos profesionales y personales sobre cómo convertir una situación de crisis en una oportunidad de crecimiento de negocio o crecimiento profesional. Certificado de las emociones ante eventos catastróficos Este certificado profesional tiene como finalidad orientar sobre la preparación y respuesta cuando ocurran eventos de desastres naturales o emergencias.

Durante el certificado, se espera que los participantes reciban capacitación básica para brindar apoyo emocional y psicosocial a las víctimas de desastres naturales. Incluye material didáctico teórico y práctico y Certificado de Educación Continua.

Conversational Partners Conversational Partners es un programa para practicar la comunicación en inglés. El propósito es fortalecer la gramática, ampliar el vocabulario y mejorar la pronunciación y fluidez. Este se basa en grupos de 15 personas que se reúnen con un instructor para hablar de noticias, cultura y temas de actualidad en general.

Además, se emplearán actividades para romper el hielo, ejercicios de actuación y otras técnicas. Certificado en Data Science El Certificado Profesional en Data Science integra cursos generales y especializados que ayudarán al participante a desarrollar sus destrezas y potencial en visualización y análisis de datos desde la perspectiva académica, investigativa, o de negocio.

Además, le proveerá las credenciales y destrezas para analizar y presentar los datos en perspectivas y modelos más allá de lo que puede ser apreciado a simple vista.

Fortalecerá su capacidad analítica y le permitirá desempeñarse ágilmente en profesiones que tengan la responsabilidad de administrar, evaluar y tomar decisiones a base de datos.

Al finalizar el adiestramiento el participante podrá: Utilizar un programado de estadística para llevar a cabo análisis estadísticos básicos. Analizar datos utilizando una herramienta para análisis visual. Utilizar una base de datos para almacenar y manejar datos.

Utilizar las herramientas y técnicas de minería de datos tales como: entender el funcionamiento del aprendizaje automático machine learning , utilizar distintos tipos de análisis tales como aprendizaje supervisado, minería de texto y reglas de asociación.

Analizar e interpretar los resultados obtenidos al aplicar las distintas técnicas de analítica de datos. Interación de Personas con Conducta Dificil Taller dirigido a promover la comprensión y el manejo efectivo de los procesos de interacción humana.

Se discutirán diferentes tipos de comportamientos disruptivos y modos de comunicación utilizados por las personas que exhiben un comportamiento disruptivo, mal adaptativo o difícil. Se brindará énfasis al desarrollo de destrezas pertinentes al estilo de la comunicación asertiva. Además, se ofrecerán ejemplos y se realizarán ejercicios individuales y grupales que permitan la aplicación de lo aprendido a una situación nueva.

Se analizarán los siguientes conceptos: asertividad, pasividad y agresividad. Indirectamente, se fomentará la autoevaluación y la introspección sobre aquellas creencias o comportamientos limitantes que pueden minimizar las posibilidades de éxito del participante en las diferentes funciones que ocupan en la sociedad.

Se discutirá el impacto que tiende a tener el modo y las estrategias de interacción en la calidad de vida y en el logro de las metas.

También, se analizarán y discutirán tácticas, técnicas y estrategias utilizadas en los procesos de interacción por y entre las partes interactuantes.

Estrategia de Colaboración Desarrollando el Hábito Adiestramiento dirigido a promover en los participantes, experiencias de aprendizaje que fomenten la adquisición de conocimiento especializados y destrezas prácticas pertinentes a ser aplicados en un ambiente de trabajo donde se promueve la calidad en el servicio al cliente interno-externo.

Se enfatizará en la importancia del factor humano en el logro de productos y servicios de calidad en un entorno altamente competitivo. Se considerarán enfoques y modelos para promover y gestionar el trabajo en equipo. Se brindará énfasis en la colaboración como herramienta para la potencialización de los recursos humanos, el desarrollo de la cultura y para el logro de la misión, metas, objetivos y de las unidades de trabajo que integran a la organización.

Control de Ausentismo Este taller virtual tiene el propósito de invitar al supervisor a reflexionar sobre cómo puede evitar el ausentismo crónico en su departamento.

Para conocer mejor las estrategias de manejo del ausentismo, se presenta la metodología de la administración de calidad total y sus aportaciones al liderazgo organizacional. Disciplina progresiva en la supervisión Este taller virtual tiene el propósito de discutir las diferentes leyes laborales que influyen en el proceso de disciplina progresiva y presentar sugerencias de como mejorar el estilo de supervisión a la luz de estos reglamentos.

Ser Creativo Este taller virtual va dirigido a toda persona que busca resolver problemas de forma creativa o crear nuevos productos, servicios o procesos que puedan servir como base para una organización, empresa o negocio.

Se estudia los fundamentos de la creatividad, el tipo de mentalidad que permite el desarrollo de las ideas y algunas estrategias probadas que ayudan en el proceso creativo. Como parte de la revisión de los materiales, interacciones y actividades del curso, los participantes reflexionarán sobre sus actitudes hacia la creatividad, explorarán las definiciones y características de la creatividad, identificarán los aspectos de nuestro cerebro que se involucran en ser creativos, mencionarán las características y comportamientos que nos hacen más creativos y explorarán técnicas y estrategias para ser más creativos.

Este es un micro curso autodirigido por módulos que te ofrece una credencial con certificado de equivalencia a 8 horas contacto donde se demuestra el aprendizaje mediante pruebas objetivas y la tarea de aplicación final. Introducción a la Edición y Creación de Imágenes GIMP Curso introductorio al diseño gráfico con el programa gratuito GIMP, el cual es el equivalente a Photoshop.

En el curso se discute paso a paso cómo adquirir e instalar el programado, abrir y eliminar imágenes en el área de trabajo, edición de imágenes haciendo cambios de color e iluminación añadiendo filtros. Se demuestra cómo combinar imágenes eliminando el fondo y añadiendo uno nuevo, técnicas para hacer la composición más real y estética.

Finalmente, se enseña a cómo crear una imagen utilizando vectores y colores digitales. Sostenibilidad ambiental Este taller virtual tiene el propósito definir los conceptos básicos asociados al tema de sostenibilidad ambiental, desarrollar la capacidad de identificar los problemas ambientales que afectan a la sociedad moderna, analizar críticamente cómo el ser humano utiliza recursos naturales como energía y el agua, explicar cómo la contaminación ambiental y el cambio climático afectan la salud humana y demostrar la capacidad de pensamiento crítico a través de lecturas y videos.

Al final del taller, los participantes comprenderán que la sostenibilidad ambiental, donde la sociedad alcance un equilibrio social, económico y ambiental de modo que garantice su continuidad, no es algo utópico ni imposible de alcanzar.

Sin embargo, tampoco es algo trivial, sino que representa el mayor reto que tiene la humanidad por delante por su complejidad y multifactorialidad, pero que entre todos podremos lograrlo. Certificado Profesional-Ejecutivo: El trabajo a distancia y la gestión estratégica: promoviendo la excelencia y la transformación tecnológica en el servicio público.

Dirigido a funcionarios de alta gerencia y ayudantes. El certificado profesional-ejecutivo está diseñado para acreditar que el la participante ha aprobado una serie de módulos especializados que le permite desarrollar competencias estratégicas sobresalientes dirigidas a la comprensión integral de aspectos fundamentales vinculados hacia el trabajo a distancia en el sector público.

El La participante se expondrá a una experiencia académica y profesional multidisciplinaria sobre diversos temas vinculados al eje temático principal; dirigido al componente ejecutivo Inter agencial. Certificado Profesional en Prevención e Intervención en Crisis No Violenta Este certificado profesional en línea sincrónico y asincrónico facilitado, abarca de manera práctica las herramientas de prevención e intervención en crisis.

El objetivo es que los participantes puedan desarrollar competencias para contribuir en la prevención e intervención en crisis y en los procesos de apoyo al sistema cliente como profesionales de la salud o trabajadores de servicio directo al paciente-familiares. Los participantes se expondrán a las consideraciones esenciales de la intervención en crisis mediante mecanismos no violentos y a aspectos que han de ser parte de los protocolos de prevención y manejo.

Se contribuirá a la adquisición de conocimientos y destrezas de facilitación en la evaluación de riesgos y al diseño guiado de planes de acción para la identificación y manejo conductas de riesgo en un escenario laboral orientado al de cuidado de la salud.

Se discutirán los tipos de cambio, factores asociados y enfoques de manejo al auscultar las inquietudes, necesidades y expectativas de los adiestrandos. Legislación Laboral en el Ámbito Público Actividad educativa dirigida a fortalecer y desarrollar sus conocimientos, competencias y perspectivas esenciales en torno al derecho laboral que todo supervisor en el sector público ha de conocer y observar.

Los sitios web seguros. gov usan HTTPS, lo que significa que usted se conectó de forma segura a un sitio web. Estás aquí: Inicio » Secretaría Auxiliar de Recursos Humanos » Desarrollo Profesional » EDUGESPRO. La Academia de Desarrollo Profesional de la Educación para la Gestión del Liderazgo y la Profesionalización EDUGESPRO es un programa del Instituto de Desarrollo Profesional en colaboración con académicos externos liderados por un equipo de la Universidad de Toronto que provee a los directores escolares y líderes regionales del DEPR la oportunidad de certificarse en liderazgo y alta gerencia.

Este programa intensivo de adiestramiento gerencial se ofrece en colaboración con Braxton School of Puerto Rico con el apoyo de fondos federales de Título I y II.

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EDUGESPRO también les da a los directores escolares una oportunidad relativamente única de tener una comunidad de práctica para compartir las mejores prácticas de gerencia y desafíos comunes entre ellos.

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By Natilar

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5 thoughts on “Academia de Desarrollo Profesional”
  1. Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach sind Sie nicht recht. Es ich kann beweisen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden besprechen.

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