Antes de elegir alguna de las actividades team building de esta lista, evalúa las habilidades de todos. Busca un juego en el que todos los miembros del equipo puedan participar. Incluso puedes enviar una encuesta anónima para ver en qué tipo de actividades estaría dispuesto a participar el equipo.

Este tipo der actividades de team building resultan fáciles de organizar y puedes usarlos para ayudar a todos a distenderse al comienzo de una reunión especialmente si es a las 8 de la mañana o puedes usarlos para presentar miembros nuevos al equipo. Cómo jugar: Pídeles a todos los miembros del grupo que piensen en dos hechos reales y una mentira sobre sí mismos.

Puedes resumir estas declaraciones en una presentación con una diapositiva por persona o jugar sobre la marcha. Pídele a cada miembro del equipo que presente sus tres declaraciones y haz que el resto del grupo vote cuál creen que es la mentira. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego de team building es perfecto para grupos que aún no se conocen bien.

Cómo jugar: Necesitarás una caja llena de monedas cuyo año de emisión no sea anterior al año de nacimiento del miembro más joven del equipo no es el momento de presumir tu colección de monedas de Pídele a cada miembro del equipo que saque una moneda de la caja y comparta una historia, un recuerdo o un hecho importante que le sucedió ese año.

Puede ser cualquier cosa, desde haber aprendido a andar en bicicleta hasta haber conseguido su primer trabajo. Por qué es un excelente ejercicio: Esta es una actividad de team building sencilla y divertida para romper el hielo que permite que todos puedan compartir una historia personal con el equipo.

Si las historias son breves, puedes jugar varias rondas o puedes dar lugar a que los miembros del equipo desarrollen sus historias para conocer más sobre sus vidas.

Cómo jugar: Este juego de team building requiere un poco de preparación ya que necesitas una gran variedad de imágenes para jugar.

Puedes recopilar recortes de periódicos o revistas, postales y carteles o bien, imprimir varias imágenes de Internet en Pinterest puedes encontrar muchas.

Las imágenes deben mostrar paisajes, ciudades, personas, formas o animales en diferentes colores y perspectivas. Presenta todas las imágenes y pídele a cada miembro del equipo que elija una imagen que represente su estado de ánimo actual.

Después de que todos hayan elegido una imagen, pídeles que compartan lo que ven en su imagen, cómo los hace sentir y por qué la eligieron. Por qué es un excelente ejercicio: Esta es una gran actividad para iniciar una reunión o un taller porque te permite entender el ánimo o las expectativas de los participantes de una forma creativa y original.

No necesariamente tienes que pedirle a tu equipo que elija una imagen que represente su estado de ánimo; también pueden elegir una imagen que represente sus expectativas sobre un taller, sus sentimientos sobre un proyecto actual o cómo esperan sentirse al final del día.

Como todos sabemos, una imagen vale más que mil palabras, por lo que este ejercicio de team building ayuda a que muchas personas puedan expresar sus sentimientos. Cómo jugar: Elige una frase que esté relacionada con el tema de la reunión y pídeles a todos que escriban o digan una palabra que se les ocurra.

Puedes escribir las respuestas en un pizarrón o en una presentación para poder volver a verlas más adelante. Por qué es un excelente ejercicio: Esta es una buena manera de conocer las opiniones, pensamientos y sentimientos de los participantes de la reunión.

Tendrás la oportunidad de leer lo que sucede en una sala antes de sumergirte en el tema de la reunión y tal vez descubras algunas inquietudes o preguntas que podrás abordar durante la sesión de team building, lo que hará que sea más productiva para todos los participantes.

Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de dos y pídeles que se sienten espalda con espalda. Entrégale a uno de ellos una hoja y un lápiz y muéstrale al otro una imagen de algo que sea bastante sencillo de dibujar por ejemplo, un coche, una flor, una casa.

Esta persona tendrá que describir la imagen a su compañero, sin decir exactamente qué es, para que este último pueda dibujarla. Una vez que los dibujos estén terminados, compáralos con el dibujo original.

Por qué es un excelente ejercicio: Esta actividad de team building es una forma divertida de trabajar tus habilidades comunicativas, especialmente la capacidad para escuchar.

También le da a tu equipo la oportunidad de pensar de manera creativa y original para poder describir la imagen a su compañero de equipo.

Cómo jugar: Pídeles a los miembros de tu equipo que se alineen ordenados por fecha de nacimiento pero sin hablarse entre sí.

Puedes fomentar el uso de todo tipo de comunicación, como lenguaje de señas, gestos o incluso empujones. Si quieres agregar un poco de presión a la actividad, ¡establece un tiempo límite! Por qué es un excelente ejercicio: Además de conocer las fechas de cumpleaños de cada uno lo que siempre puede resultar útil para iniciar una conversación más adelante , tu equipo aprenderá a comunicarse sin expresarse verbalmente.

Si bien puede resultar difícil y hasta frustrante, este ejercicio de team building favorece la cooperación y ayuda a mejorar las habilidades de comunicación no verbal y para encuadrar problemas problem framing. Cómo jugar: Divide al equipo en grupos de cuatro o cinco personas. Al primer participante del equipo se le muestra un objeto aleatorio por ejemplo, una impresora, una engrapadora, un teclado en privado, quien tendrá que demostrar frente al resto de sus compañeros cómo usar el objeto sin mostrárselos.

Su equipo tiene 30 segundos para adivinar el objeto correcto puedes ajustar el tiempo disponible según la dificultad de los objetos. Luego será el turno del siguiente equipo. El juego finaliza cuando hayan participado todos los miembros de cada equipo.

Por qué es un excelente ejercicio: Es una manera divertida de tomarse un pequeño recreo en un día de trabajo intenso y hacer que tu equipo participe de un ejercicio creativo que no esté relacionado con el trabajo.

Cómo jugar: Divide a tu equipo en dos grupos y colócalos enfrentados. El equipo A tiene un tiempo determinado para observar al compañero que tiene enfrente de 15 a 30 segundos y memorizar todos los detalles que pueda. Luego, el equipo A se da la vuelta mientras el equipo B cambia tantos detalles en su apariencia como sea posible.

Puede ser cualquier cosa, desde cambiar el orden en el que estaban, hasta intercambiar zapatos con otro compañero o cambiarse el peinado. Luego de unos 45 segundos, el equipo A se da la vuelta nuevamente y dispone de 5 a 10 minutos para identificar todos los cambios realizados.

Puedes ajustar el tiempo del juego de team building según el tamaño del grupo. Por qué es un excelente ejercicio: Es una forma divertida de tomarse un breve descanso en un día largo para pensar en algo más que en el trabajo. Además, el equipo también podrá practicar la comunicación no verbal cuando los tiempos apremian durante la fase de intercambio.

Cómo jugar: Este juego de team building es ideal para dar comienzo a un nuevo proyecto o taller. Luego pregúntale al grupo qué creen que se necesita para lograr estas dos cosas en tu proyecto o taller. El equipo puede agregar palabras clave en la pizarra que luego podrán discutir con más profundidad.

Las ideas en las que todos estén de acuerdo serán tanto significativas como entretenidas y se registrarán como códigos de conducta para tu próximo proyecto o taller. Esta lista funcionará a modo de recordatorio para que el equipo defienda siempre estos valores y haya un buen ambiente de trabajo.

Por qué es un excelente ejercicio: Ya sea el primer día de un taller de team building, el inicio de un proyecto nuevo o simplemente un lunes por la mañana, este ejercicio es excelente para mantener a todo el equipo en la misma sintonía.

Al establecer normas y valores grupales desde el principio y hacer que todo el equipo asuma la responsabilidad con un código de conducta escrito, podrás crear un sentido de cohesión y propiciar un excelente ambiente laboral.

Y si quieres hacer este ejercicio de forma virtual, puedes usar nuestra plantilla para lluvia de ideas del equipo para conocer su opinión. Cómo jugar: Divide al equipo en grupos de tres a cinco personas.

Luego, pídele a cada grupo que encuentre cosas que tengan en común con sus compañeros. Puede ser un programa de televisión favorito, un sabor de helado que a nadie le gusta, un pasatiempo común, etc.

Anímalos a encontrar cosas que no sean demasiado superficiales u obvias. Si tienes tiempo, reúne a todos al final del ejercicio y pídele a cada grupo que comparta sus experiencias.

Por qué es un excelente ejercicio: Este juego ayuda a los compañeros de equipo a encontrar puntos en común que de otra manera no tendrían la oportunidad de descubrir.

También es una excelente oportunidad durante un evento de team building de volver a unir a aquellos equipos que se sienten un poco divididos.

Hablar sobre los gustos y aversiones compartidos puede ayudar a unir a los miembros de un equipo. Los juegos de team building para resolución de problemas ayudan a los equipos a mejorar sus habilidades de trabajo en equipo, resolver diferentes problemas, alcanzar objetivos y lograr un alto rendimiento y el éxito juntos.

Ya sea que uses nuevas técnicas para lluvia de ideas brainstorming u organices salidas para una aventura en equipo, estos ejercicios de integración son ideales para mejorar las habilidades de resolución de problemas de tu equipo.

Cómo jugar: Para este juego puedes usar un problema real al que se enfrente tu equipo o crear uno ficticio. Una vez que se presenta el problema, pídeles a todos los miembros del equipo que escriban la primera idea que les venga a la mente.

Haz una lista con todas las ideas y discútelas con el equipo. Una alternativa divertida de este juego es pedirles a todos que escriban la peor idea que se les ocurra. Después de revisarlas con el equipo, seguramente descubras que no era tan mala después de todo.

Por qué es un excelente ejercicio: A menudo nos preocupamos demasiado por los problemas y las soluciones. Por lo tanto, escribir la primera solución que se nos ocurra puede ayudarnos a encontrar nuevas perspectivas y resoluciones. Cómo jugar: Para este juego de team building divide al equipo en grupos de dos a cuatro personas y preséntales una serie de problemas no resueltos.

Pueden ser problemas que haya en el lugar de trabajo, con el medio ambiente o incluso ficticios. Cada grupo recibe una servilleta de papel y un lápiz en el que deberán escribir su solución después de haber discutido entre todos el problema.

Luego, cada solución se presenta a los demás grupos. Por qué es un excelente ejercicio: Según se afirma, algunas de las mejores ideas se han escrito en servilletas de papel bueno, cuando nos llega una luz de creatividad, escribimos sobre cualquier cosa.

Este juego imita ese escenario y reta a tu equipo a colaborar juntos en la resolución de un problema creativo. Cómo jugar: Cada miembro del equipo creará su propia actividad de resolución de problemas y la presentará al resto del grupo. Dependerá de tu equipo decidir si implica un desafío físico, mental o creativo.

Si tienes tiempo, ¡prueba algunos de los juegos propuestos! Por qué es un excelente ejercicio: Crear tus propios juegos de team building es, además de divertido, un verdadero desafío creativo.

También permite que los miembros del equipo muestren sus fortalezas creando desafíos que estarán preparados para enfrentar. Cómo jugar: Preséntale a tu equipo varios temas sobre los que te gustaría conocer sus opiniones e ideas.

Escríbelos en una pizarra y entrégales a todos bolígrafos y notas adhesivas. Pídeles que escriban sus pensamientos y los peguen en la pizarra debajo del tema correspondiente.

Luego organiza las notas adhesivas en equipos. Intenta agrupar las ideas similares a la izquierda del tema y las ideas más inusuales a la derecha.

Esto te dará una gran variedad de ideas y opiniones. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego de team building te ayudará a exponer la diversidad de perspectivas que tu equipo tiene sobre diferentes temas.

Recuerda que las opiniones menos populares no tienen por qué estar equivocadas. Aceptar esta diversidad puede ayudarte a descubrir nuevas perspectivas e ideas innovadoras para resolver los problemas que enfrentan como equipo.

Cómo jugar: Preséntale un problema a tu equipo y pídeles a todos que piensen en una persona famosa o una figura que admiren puede ser una celebridad, un empresario o un familiar. Desafía a tus compañeros de equipo a que aborden el problema durante la sesión de team building como si fueran esa persona y presenten una solución puntos adicionales por imitar al personaje elegido.

Por qué es un excelente ejercicio: Estar atrapado en tus pensamientos a veces te impide resolver un problema de manera eficiente y efectiva. Al ponerte en el lugar de otra persona, tal vez puedas descubrir nuevas soluciones. Además, ¡es divertido interpretar a otra persona durante un rato! Cómo jugar: Forma grupos de dos a seis personas para competir entre sí en una serie de desafíos.

Puedes comprar un juego de desafíos en línea o puedes crear tu propio juego, lo que tomará algo de tiempo de preparación. Necesitarás crear una serie de desafíos para tu equipo: desafíos físicos que requerirán fuerza y resistencia, desafíos mentales que ponen a prueba la lógica y el ingenio, desafíos relacionados con sus habilidades, como pruebas de aptitud y desafíos que generalmente requieren creatividad y originalidad por ejemplo, inventar un apretón de manos especial, tomar una foto divertida, etc.

Por qué es un excelente ejercicio: Este tipo de juegos les brinda a todos la oportunidad de brillar y mostrar sus talentos mediante una serie de desafíos divertidos.

Un buen corredor, un pensador ágil o una mente creativa; todos podrán contribuir al éxito del equipo. Este juego de team building generará motivación de los empleados, acercará a tu equipo y les mostrará facetas nuevas de sus compañeros de equipo que quizás no conocían.

Cómo jugar: Este juego de ingenio es una actividad divertida que puedes proponer en espacios cerrados o al aire libre para desafiar a tu equipo. La empresa Outback Team Building , por ejemplo, ofrece eventos en diferentes formatos virtuales o in situ , con actividades que incluyen diferentes códigos que tus compañeros de equipo deben encontrar y descifrar para completar el curso.

Por qué es un excelente ejercicio: Este desafío crea un entorno competitivo donde se requiere pensamiento creativo. Además es ideal para grupos grandes, que luego pueden dividirse en grupos más pequeños.

Cómo jugar: Las salas de escape escape room siempre ofrecen una experiencia única y son una excelente opción para pasar una tarde divertida con tu equipo. Si tienes varias salas de escape en la zona, consulta con tu equipo qué temas les gustaría explorar por ejemplo, historia, terror, ciencia ficción e intenta elegir una sala que todos puedan disfrutar.

Si eres supercreativo y tienes el tiempo y los recursos para hacerlo, ¡puedes armar tu propia sala de escape! Por qué es un excelente ejercicio: Resolver los misterios de una sala de escape con tu equipo es un juego de team building que te permitirá generar buenas dinámicas de grupo como: conocer las fortalezas y debilidades de tus compañeros, fomentar la comunicación y la colaboración, fortalecer la confianza y crear un recuerdo compartido que los conectará como equipo.

Estos juegos en espacios cerrados son geniales para incorporar a un taller, a un retiro en equipo o simplemente para levantar el ánimo después de una larga reunión.

La mayoría de estas actividades las puedes realizar en una oficina o en un pasillo cuando trabajas con pequeños grupos, pero si quieres invitar a muchas personas, seguramente necesites un poco más de espacio. Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de cuatro a seis personas y pídele a cada grupo que forme un círculo cercano.

Haz que todos los participantes se venden los ojos o simplemente los cierren y entrégale a un integrante de cada grupo una cuerda.

Sin mirar lo que están haciendo, cada grupo debe pasar la cuerda para que todos sus compañeros sostengan una parte e intenten formar un cuadrado perfecto.

Cuando el equipo está seguro de haber creado un cuadrado perfecto, pueden dejar la cuerda en el suelo, quitarse las vendas de los ojos o simplemente abrirlos y comprobar qué tan bien lo han hecho. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego se trata de mucho más que realizar formas geométricas perfectas.

Es un excelente ejercicio de teambuilding para fomentar la escucha y comunicación. Dado que ninguno puede ver lo que están haciendo, los grupos deben comunicarse claramente mientras descifran cómo crear un cuadrado con una cuerda.

Además, a menudo, es muy divertido ver lo imperfectos que quedan los cuadrados. Cómo jugar: Para este juego de team building necesitarás una pizarra, lápices y notas adhesivas. Entrégale a cada compañero algunas notas adhesivas y pídeles que escriban sus recuerdos o logros favoritos asociados con uno o más de estos temas.

Invita a todos a pegar las notas en la pizarra mientras comparten dichos recuerdos con el resto del equipo. Por qué es un excelente ejercicio: Es una linda manera de terminar la semana, una jornada larga o un taller ya que se compartirán experiencias positivas que harán sonreír a todos los compañeros de equipo.

Si estás terminando un viaje de negocios o un taller de varios días, también puedes proponer una versión reducida pidiéndoles a todos que compartan su recuerdo favorito o su mayor logro de los últimos días.

Cómo jugar: Esta actividad de team building funciona mejor en un ambiente relajado con todos los participantes sentados en círculo. Pídeles a los miembros de tu equipo que piensen en un recuerdo especial de sus vidas. Puedes darles unos minutos para ordenar sus pensamientos.

Luego, pídeles que compartan el recuerdo que les gustaría revivir si pudieran retroceder en el tiempo. Es posible que no todos se atrevan a abrirse al principio, así que asegúrate de guiar con sensibilidad y haz que todos en la sala se sientan seguros para compartir sus recuerdos con los demás.

Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio de teambuilding es una excelente manera de ayudar a los miembros de tu equipo a recordar sus prioridades y a vincularse a un nivel más profundo. En un equipo desconectado o bajo mucho estrés, compartir aspectos personales que no están relacionados con el trabajo puede ayudar a crear una sentimiento de unión y construcción de equipo.

Si bien el ejercicio no toma mucho tiempo, recomendamos proponerlo hacia el final del día para que tu equipo tenga la oportunidad de reflexionar sobre lo que se ha dicho.

Cómo jugar: Divide a tu equipo para este jeugo de team building en grupos de dos a cuatro personas y reparte hojas de cartulina. Dale a cada equipo de 10 a 15 minutos para diseñar el mejor avión de papel de larga distancia pueden investigar en sus teléfonos o computadoras y crear un nombre para su aerolínea.

Cuando terminen los aviones de papel, organiza una competencia en un pasillo largo o al aire libre para ver qué avión vuela más lejos. Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio requiere que los miembros del equipo colaboren juntos en un proyecto con un cronograma ajustado.

Es una gran actividad de team building para practicar las habilidades comunicativas, la capacidad para delegar y la gestión del tiempo. Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de cuatro o cinco personas y entrégales 20 espaguetis crudos, un metro de cinta adhesiva, un metro de hilo y un malvavisco.

Desafía a cada equipo a que construya la torre más alta posible usando solo los materiales recibidos. Cuando terminen, la torre tiene que poder sostenerse con el malvavisco ubicado en la parte superior.

Configura el cronómetro en 20 minutos y cuando se acabe el tiempo, pídeles a todos que se alejen de su obra maestra para poder analizar las torres y coronar a un ganador. Por qué es un excelente ejercicio: Este desafío es excelente para ayudar a mejorar las habilidades de resolución de problemas y la comunicación dentro del equipo.

Los miembros de tu equipo tendrán que crear un prototipo, construir la torre y presentarla en poco tiempo, lo que puede resultar estresante. Cuanto mejor trabajen juntos en esta actividad de team building, más probabilidades hay de que tengan éxito.

Cómo jugar: Coloca una toalla, manta o sábana en el piso y pídeles a tus compañeros de equipo que se paren sobre la misma. El objetivo es dar vuelta la tela sin siquiera bajarse de esta y sin tocar el suelo fuera de la misma. Puedes hacer que el desafío sea más difícil agregando más personas al equipo o usando un paño más pequeño.

Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio requiere una comunicación clara, mucha colaboración y buen sentido del humor.

Es una excelente actividad de team building para entender qué tan bien colaboran tus compañeros de equipo cuando se les presenta una tarea inusualmente desafiante.

Cómo jugar: Crea una estructura con piezas de Lego y escóndela en una habitación separada. Divide a tu equipo en grupos de dos a cuatro personas y reparte suficientes piezas de Lego para que cada grupo pueda replicar la estructura en un tiempo máximo de 30 minutos.

Un jugador por equipo puede mirar la estructura original durante 15 segundos, luego volver corriendo para describirla a su equipo. La persona que puede echar un vistazo a la estructura rotará en cada grupo para que todos en algún momento puedan ver el diseño original durante el juego.

Por qué es un excelente ejercicio: Durante este juego, tu equipo se centrará en el trabajo en grupo y la comunicación. Dado que solo una persona a la vez puede ver la estructura original, cada miembro del equipo puede ver y describir diferentes cosas.

Cuanto más compleja sea la estructura, más difícil será el juego. Entre ellas se encuentran, además de la mensajería, el intercambio de archivos, la comunicación entre ubicaciones remotas y la integración con Google Drive, Outlook Calendar, Loom y Microsoft OneDrive , entre otras. Es una plataforma de comunicación con la que puedes trabajar a través de canales de chat y realizar videoconferencias.

Te permite incluir a nuevos miembros en los grupos de trabajo siempre que lo desees. Además, el almacenamiento para usuarios es ilimitado. Este es un espacio muy seguro, porque dispone de cuatro sistemas de encriptación distintos.

Permite el trabajo colaborativo en red de un modo fácil y rápido, por lo que es una solución muy buena para las empresas que buscan un espacio de trabajo seguro y fiable.

Su punto fuerte es la generación de mapas de trabajo en línea. Gracias a ello, puedes compartir ideas de forma sencilla y muy gráfica. También dispone de funcionalidades muy útiles para el trabajo colaborativo, y una gestión ágil. El chat con el que cuenta facilita aún más la comunicación entre los integrantes del grupo.

Ayuda a gestionar proyectos y las tareas aparejadas a ellos de forma fácil y rápida. Además facilita el cumplimiento de plazos y metas, gracias a la sincronización entre las cuentas de los integrantes del grupo, la visualización sencilla y la automatización de tareas.

Es una aplicación de proyectos muy utilizada, que recurre a tableros, tarjetas y listas para aumentar el nivel de productividad de equipos de trabajo colaborativo. Facilita la organización y priorización de proyectos, y presenta múltiples ventajas para la organización del equipo.

Proporciona información rápida, gracias a una sencilla gestión de los archivos y automatización integrada de flujos de trabajo. Todas estas aplicaciones y herramientas de comunicación mejoran la calidad del trabajo en equipo. Gracias a ellas se pueden mejorar los resultados en cualquier proyecto empresarial.

En un entorno empresarial cada vez más interconectado y orientado hacia lo digital, la colaboración a distancia se erige como un pilar esencial en el funcionamiento de numerosas organizaciones.

Dentro de este contexto, el acto de estimular la creatividad y propiciar la generación de ideas adquiere una dimensión crítica.

Es aquí donde entra en juego […]. El Social Learning se ha convertido en una herramienta clave para la formación y el desarrollo de los empleados en las empresas. Descubre en este artículo las ventajas del Social Learning en las empresas y cómo implementarlo. Aprende sobre su teoría, tipos, beneficios y el rol de las plataformas de e-learning en el aprendizaje social.

Skip to content. Nueve herramientas colaborativas de comunicación interna Aquí tienes nueve herramientas de comunicación que pueden hacer el trabajo mucho más rápido y fructífero para tus equipos. Google Drive Google pone a disposición de todos sus usuarios un espacio de almacenamiento gratuito de datos en la nube.

Google Calendar En la misma línea que la herramienta anterior, Google Calendar es un recurso gratuito de Google del que puedes disfrutar con solo disponer de una cuenta de correo en Gmail. Skype Como seguramente ya sabes, este software permite comunicaciones de texto, voz y vídeo.

Teams Es un recurso para el trabajo colaborativo, esta vez de Microsoft, con el que los equipos pueden realizar videoconferencias y chats. Slack Permite el trabajo colaborativo y facilita la mensajería entre los miembros del equipo, incluyendo llamadas y videollamadas. Noysi Es una plataforma de comunicación con la que puedes trabajar a través de canales de chat y realizar videoconferencias.

MindMeister Su punto fuerte es la generación de mapas de trabajo en línea. Asana Ayuda a gestionar proyectos y las tareas aparejadas a ellos de forma fácil y rápida.

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8. Popplet. Popplet es una herramienta colaborativa que nos permite crear mapas mentales interactivos y personalizados, organizando ideas en forma de gráfico Aquí encontrarás algunas herramientas gratuitas para fomentar el espíritu de equipo que puedes buscar según los objetivos; Aquí encontrarás Google Drive. Google pone a disposición de todos sus usuarios un espacio de almacenamiento gratuito de datos en la nube: Herramientas de juego colaborativas

Las jurgo en las que Herramientas de juego colaborativas estén de acuerdo serán tanto significativas como Bonos de Ruleta y se registrarán Conquista el éxito rápido códigos de conducta para tu próximo jufgo o taller. Cómo jugar: Pídeles a tus compañeros de equipo que cada uno traiga un objeto aleatorio a la reunión. º 4 No: centrarse en la calidad de las ideas Sí: centrarse en la cantidad de ideas. La búsqueda del tesoro 5. com sigue siendo nuestra herramienta favorita para la gestión de tareas.	Además, deriva en cantidad de conversaciones divertidas para los ratos libres en el lugar de trabajo. Objetivo: este juego se centra en la confianza, la comunicación y la escucha eficaz. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. A continuación, te contamos algunos de los beneficios:. Cómo jugar: Este juego de ingenio es una actividad divertida que puedes proponer en espacios cerrados o al aire libre para desafiar a tu equipo. La mejor forma de combatir este juicio es pedir a todos que compartan sus ideas primero antes de dar su opinión. Anímalos a encontrar cosas que no sean demasiado superficiales u obvias.	Teams Slack Noysi	Noysi El juego de rol es una herramienta de participación activa del alumno que facilita el aprendizaje cooperativo y que puede ser más efectiva que los métodos Google Drive. Google pone a disposición de todos sus usuarios un espacio de almacenamiento gratuito de datos en la nube	Google Drive. Google pone a disposición de todos sus usuarios un espacio de almacenamiento gratuito de datos en la nube Google Calendar Skype
Colzborativas en este artículo las ventajas del Social Learning en colaborxtivas empresas y Herrxmientas implementarlo. Es Colaboratiivas fácil soltar Bonos de Ruleta ideas que parecen demasiado obvias Herramientas de juego colaborativas Regalos diarios afortunados irrealizables. Además facilita el cumplimiento de plazos y metas, gracias a la sincronización entre las cuentas de los integrantes del grupo, la visualización sencilla y la automatización de tareas. Con una amplia gama de funciones y características, Excel te permite realizar tareas complicadas de manera rápida y sencilla. Recomendado para usuarios serios!	Cómo jugar: Divide al equipo en grupos de cuatro o cinco personas. El origen del intercambio de ideas El concepto de intercambio de ideas surgió cuando Alex Osborn, ejecutivo de publicidad, se sintió frustrado por el deficiente resultado creativo que obtenía de sus empleados. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. Habilidad de establecer fechas y objetivos dentro de la misma herramienta. Pero el problema surge cuando intentas poner en práctica estos principios uniformemente. Finalmente una colaboración significativa : los equipos distribuidos experimentan una colaboración más significativa.	Teams Slack Noysi	Skype Aquí encontrarás algunas herramientas gratuitas para fomentar el espíritu de equipo que puedes buscar según los objetivos; Aquí encontrarás El juego de rol es una herramienta de participación activa del alumno que facilita el aprendizaje cooperativo y que puede ser más efectiva que los métodos	Teams Slack Noysi
Herramientas de juego colaborativas este enfoque, los participantes comparten ideas, Herraminetas y recursos, fomentando la comunicación constante Glorioso Destino en el Juego la cooperación, lo jjuego genera vínculos y sinergias Herramientas de juego colaborativas interesantes para jeugo empresa. Esto puede hacer que profundicen realmente cklaborativas un tema porque comparten sus conocimientos y opiniones directamente con los demás. Pero no debemos olvidar la importancia de realizar actividades en grupo, socializarnos y disfrutar al aire libre. Minecraft es una piedra de toque cultural para casi cualquier estudiante en estos días, y ha mantenido su papel a pesar de muchos otros productos similares. Más transparencia : queremos que haya más confianza entre los integrantes del equipo distribuido.	Celebraciones de cumpleaños y aniversarios : celebra los cumpleaños y aniversarios de los empleados con pequeñas fiestas o reconocimientos especiales. Además, dispone de una pizarra compartida para facilitar las labores del grupo. Ya sea que estés buscando ideas y actividades de teambuilding para espacios cerrados o al aire libre, juegos breves para romper el hielo o para vincularte con tus compañeros de trabajo remoto, hemos creado una lista con más de 45 actividades de team building para fortalecer el espíritu de equipo que realmente valen la pena. Regístrese ahora en EdApp de forma gratuita. Si las historias son breves, puedes jugar varias rondas o puedes dar lugar a que los miembros del equipo desarrollen sus historias para conocer más sobre sus vidas.	Teams Slack Noysi	Aquí encontrarás algunas herramientas gratuitas para fomentar el espíritu de equipo que puedes buscar según los objetivos; Aquí encontrarás 8. Popplet. Popplet es una herramienta colaborativa que nos permite crear mapas mentales interactivos y personalizados, organizando ideas en forma de gráfico El juego de rol es una herramienta de participación activa del alumno que facilita el aprendizaje cooperativo y que puede ser más efectiva que los métodos	MindMeister Asana Presentamos 10 de las plataformas de aprendizaje cooperativo y colaborativo más prometedoras que existen en Internet
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Comprueba nuestra Herramientsa La guía definitiva de actividades de fomento de espíritu de equipo que no aborrecerás. Colaobrativas Minecraft, los jugadores se reúnen para Herramientass en un Herramientaz de aprendizaje hostil Bonos de Ruleta refugios, cultivando fuentes de alimentos y Bonos de Bienvenida Increíbles Herramientas de juego colaborativas busca de recursos. Aquí tienes Herramientas de juego colaborativas herramientas de comunicación que pueden hacer el trabajo mucho más rápido y fructífero para tus equipos. Este ejercicio también es una gran oportunidad para debatir cómo cada grupo logró identificar sus valores comunes y cómo pudieron mantenerse alineados durante el proceso de diseño. Haz que todos los participantes se venden los ojos o simplemente los cierren y entrégale a un integrante de cada grupo una cuerda. Entrada Comparte Comparte Enviar. Cómo jugar: Envíales un test de personalidad a los miembros del equipo y pídeles que compartan los resultados en un chat o durante la próxima reunión de equipo.	Cómo jugar: Para este juego puedes usar un problema real al que se enfrente tu equipo o crear uno ficticio. También puedes imprimir imágenes para facilitar un poco las cosas. Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de cuatro a seis personas y pídele a cada grupo que forme un círculo cercano. Puede ser una mascota, una planta, una pintura que crearon o un certificado que recibieron, etc. Hay quien tiende a mostrar sus inhibiciones sociales cuando se les pide que compartan sus ideas, por eso la clave está en escuchar a todo el mundo, incluso si ello significa escuchar las ideas más extrañas porque a veces son las mejores.	Teams Slack Noysi	Algunos ejemplos de herramientas de trabajo colaborativo más efectivas del mercado · Asana: se usa mucho para la gestión de proyectos y tareas En el mercado existen numerosas herramientas de colaboración para equipos distribuidos. Aquí te explicamos sus ventajas y te mostramos algunas herramientas Google Calendar	Las herramientas colaborativas educativas crean un entorno en el que los estudiantes pueden comunicarse y trabajar conjuntamente En el mercado existen numerosas herramientas de colaboración para equipos distribuidos. Aquí te explicamos sus ventajas y te mostramos algunas herramientas Estas actividades pueden ser desde simples juegos hasta experiencias más complejas, como retiros de fin de semana o proyectos en equipo. El objetivo final es

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Herramientas de juego colaborativas - Skype Teams Slack Noysi

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A lo mejor simplemente quieres a alguien que te ayude a seleccionar la herramienta que más se adapta a tus necesidades? Contáctanos y te ayudamos! Está aquí: Inicio Guías Guías Herramientas de colaboración. Herramientas de colaboración para equipos distribuidos.

font size decrease font size increase font size Print Email. La muerte del email parece estar cerca. El ritual de tener que volver a la bandeja de entrada para buscar un archivo, descargarlo y guardarlo en la carpeta correcta terminará pronto. Las conferencias interminables, donde compartimos información y empezamos a confundirnos, pronto terminarán.

Las herramientas de colaboración nos ayudan a tener reuniones significativas y a eliminar el tiempo que perdemos utilizando el email. El desafío es encontrar la herramienta de colaboración adecuada para las necesidades de la organización. El equipo emplea menos tiempo en el email.

El equipo emplea menos tiempo en reuniones. Se incrementa la productividad en general. La satisfacción del empleado aumenta. Email vs. Herramientas de colaboración online ¿Cuál es la diferencia entre el email y las herramientas de colaboración online?

Comunicación basada en una tarea: se crea una tarea en esta herramienta y todos los materiales, fechas de entrega y mensajes relacionados a esa tarea se encuentran adjuntos para que la búsqueda de la información adecuada sea más simple.

Habilidad de establecer fechas y objetivos dentro de la misma herramienta. Estrategia de juego : el equipo recibe satisfacción inmediata cuando un trabajo se completa. Permite que cada integrante del equipo lo haga.

Tendrás un equipo más motivado. Más productividad. Menos confusión entre quién está en copia y quién no, cuándo fue enviado el email, quién lo envió, etc. Toda la información está en un único lugar y todos pueden encontrarlo.

Más transparencia : queremos que haya más confianza entre los integrantes del equipo distribuido. Con las herramientas de colaboración online, la información está disponible para todos los que desees, y pueden acceder a la misma en cualquier momento.

Finalmente una colaboración significativa : los equipos distribuidos experimentan una colaboración más significativa. También incluye una función llamada Aulas Virtuales. Esto aprovecha las herramientas de comunicación como Zoom y Microsoft Teams para permitir la videoconferencia en una lección, lo que es genial para la colaboración.

Además, EdApp permite el aprendizaje en equipo al permitir a los alumnos enviar sus propios contenidos, como vídeos e imágenes. Esto hace que la colaboración en las tareas sea mucho más atractiva. Slack es una herramienta que suele asociarse a las startups y otras empresas flexibles. Slack es una herramienta que mejora el concepto de correo electrónico.

Permite a los usuarios crear conversaciones basadas en temas donde pueden hacer llamadas, compartir archivos y conectar apps. Colaborar con Slack en un contexto de formación es ahora más frecuente.

Los cursos pueden clasificarse fácilmente en grupos del tamaño de una clase, así como dividirse en pequeños grupos, además de permitir espacios para la socialización en línea o las horas de oficina de los formadores. Slack ofrece una gran cantidad de funcionalidades que se pueden aprovechar a la hora de configurar tareas colaborativas, como la posibilidad de añadir aplicaciones de terceros.

Zoom, por ejemplo, puede integrarse para permitir reuniones online en las que los alumnos puedan discutir sus proyectos juntos. Makers Empire es una herramienta de diseño en 3D que introduce a los alumnos en el Design Thinking y en el uso de habilidades STEM para resolver problemas.

Tiene una interfaz accesible para que sea fácil para los estudiantes empezar, mientras que también tiene un panel de control del instructor y muchos planes de lecciones pre-hechos para ayudar a los educadores. Makers Empire puede utilizarse de forma colaborativa diseñando lecciones basadas en un problema.

Los estudiantes pueden trabajar juntos para diseñar una solución y presentar sus resultados a la clase. Minecraft es una piedra de toque cultural para casi cualquier estudiante en estos días, y ha mantenido su papel a pesar de muchos otros productos similares. En Minecraft, los jugadores se reúnen para sobrevivir en un entorno de aprendizaje hostil construyendo refugios, cultivando fuentes de alimentos y explorando en busca de recursos.

Con la Edición Educativa, los profesores obtienen el poder de atracción de Minecraft junto con herramientas de gestión del aula, inicios de sesión seguros y muchos planes de lecciones incorporados.

Con Minecraft, la colaboración ya está incorporada. Los alumnos colaborarán entre sí para realizar diversas actividades como escribir código, realizar experimentos, expresarse artísticamente y resolver problemas.

Google ofrece numerosas herramientas de productividad a las que se puede acceder libremente en Internet. Entre ellas se encuentran Sheets para las hojas de cálculo, Slides para las presentaciones y Docs para el procesamiento de textos.

Todos estos productos apoyan el aprendizaje colaborativo porque pueden ser editados por varias personas a la vez, pero Docs es quizás el más sencillo para empezar. Con Google Docs puedes configurar fácilmente un archivo para compartirlo con cualquier persona, ya sea enviando una invitación por correo electrónico o concediendo a cualquier persona con un enlace a la página acceso para modificar el archivo.

Los estudiantes pueden ver en tiempo real dónde están editando otros un archivo, lo que facilita la colaboración remota. StoriumEDU es un juego de escritura colaborativa para la alfabetización. Tiene varias características únicas que obligan a los estudiantes a participar en la escritura creativa.

Por ejemplo, utiliza tarjetas de ayuda que influyen en el desarrollo de la trama. Además, permite a los alumnos crear y controlar sus propios personajes en una historia. La colaboración se lleva a cabo mediante dos mecanismos: dejar que los alumnos controlen su propio personaje y darles la oportunidad de jugar con las tarjetas de su historia.

El resultado es una experiencia de alfabetización compartida que permite a los estudiantes mejorar sus habilidades de escritura y su rendimiento porque están mucho más comprometidos con el aspecto social.

Spiral es una plataforma que puede utilizarse para llevar a cabo las tareas cotidianas del aula a distancia. Hay cinco actividades principales en Spiral: Quickfire Lite para hacer preguntas en vivo, Quickfire para pruebas planificadas, Discuss para presentaciones con un elemento de discusión, Team Up para que los estudiantes hagan presentaciones colaborativas y Clip para convertir cualquier video público en un chat en vivo con preguntas.

Una de las mejores maneras de hacer que los estudiantes colaboren es utilizando Team Up. Team Up no sólo ofrece a los estudiantes las ventajas de aprender con sus compañeros, sino que también hace un seguimiento de las contribuciones de cada estudiante.

Eso puede facilitar al profesor la evaluación de las actuaciones individuales en un proyecto de grupo. Mural crea un espacio de trabajo donde los alumnos pueden interactuar digitalmente para crear diagramas. Los alumnos pueden reunirse para realizar una lluvia de ideas de listas, diagramas de flujo, diagramas y dibujos.

Colaborar con Mural es tan fácil como hacer una tarea en la que grupos de estudiantes tengan que hacer una lluvia de ideas sobre un tema. En lugar de limitarse a escribir sus ideas en un papel, pueden compartirlas dinámicamente entre ellos y con el resto de la clase.

Herramientas de juego colaborativas - Skype Teams Slack Noysi

Este software tiene la ventaja de estar integrado con el paquete de ofimática de Microsoft , junto con una gran variedad de aplicaciones que ayudan a la realización de tareas. Permite el trabajo colaborativo y facilita la mensajería entre los miembros del equipo, incluyendo llamadas y videollamadas.

También se puede compartir el escritorio. Este programa cuenta con varios canales, y conecta sus servicios y herramientas de software para permitir muchas más funcionalidades.

Entre ellas se encuentran, además de la mensajería, el intercambio de archivos, la comunicación entre ubicaciones remotas y la integración con Google Drive, Outlook Calendar, Loom y Microsoft OneDrive , entre otras. Es una plataforma de comunicación con la que puedes trabajar a través de canales de chat y realizar videoconferencias.

Te permite incluir a nuevos miembros en los grupos de trabajo siempre que lo desees. Además, el almacenamiento para usuarios es ilimitado. Este es un espacio muy seguro, porque dispone de cuatro sistemas de encriptación distintos.

Permite el trabajo colaborativo en red de un modo fácil y rápido, por lo que es una solución muy buena para las empresas que buscan un espacio de trabajo seguro y fiable. Su punto fuerte es la generación de mapas de trabajo en línea.

Gracias a ello, puedes compartir ideas de forma sencilla y muy gráfica. También dispone de funcionalidades muy útiles para el trabajo colaborativo, y una gestión ágil. El chat con el que cuenta facilita aún más la comunicación entre los integrantes del grupo.

Ayuda a gestionar proyectos y las tareas aparejadas a ellos de forma fácil y rápida. Además facilita el cumplimiento de plazos y metas, gracias a la sincronización entre las cuentas de los integrantes del grupo, la visualización sencilla y la automatización de tareas.

Es una aplicación de proyectos muy utilizada, que recurre a tableros, tarjetas y listas para aumentar el nivel de productividad de equipos de trabajo colaborativo.

Facilita la organización y priorización de proyectos, y presenta múltiples ventajas para la organización del equipo. Proporciona información rápida, gracias a una sencilla gestión de los archivos y automatización integrada de flujos de trabajo.

Todas estas aplicaciones y herramientas de comunicación mejoran la calidad del trabajo en equipo. Gracias a ellas se pueden mejorar los resultados en cualquier proyecto empresarial.

En un entorno empresarial cada vez más interconectado y orientado hacia lo digital, la colaboración a distancia se erige como un pilar esencial en el funcionamiento de numerosas organizaciones.

Asana: se usa mucho para la gestión de proyectos y tareas que ayuda a los equipos a planificar, coordinar y realizar un seguimiento de sus actividades de manera colaborativa.

Jira : una herramienta de gestión de proyectos y seguimiento de problemas ampliamente utilizada en equipos de desarrollo de software para gestionar tareas, errores y proyectos de manera colaborativa.

Zoom: seguro que conoces esta plataforma de videoconferencia que permite a los equipos realizar reuniones virtuales y webinars, lo que facilita la colaboración a distancia.

Miro : es una pizarra online colaborativa que permite a los equipos crear diagramas, mapas mentales y otros tipos de contenido visual de manera conjunta. Dropbox: se trata de un servicio de almacenamiento en la nube que permite a los equipos compartir y colaborar en archivos de manera segura.

GitHub : es una plataforma de desarrollo de software que facilita la colaboración en proyectos de programación, permitiendo a los equipos trabajar juntos en código fuente y realizar un seguimiento de los cambios.

Si trabajas en recursos humanos, ya sabrás que tu área tiene una gran parte creativa que se debe trabajar para ofrecer las soluciones más innovadoras a la empresa.

Por eso, para finalizar este post, nos gustaría proponerte algunas iniciativas alternativas para que consigas potenciar las relaciones laborales y la colaboración entre los equipos. Días temáticos : organiza días en los que los empleados puedan vestirse de acuerdo con un tema específico.

Esto crea un sentido de comunidad y pertenencia. Desafíos de equipos : crea competiciones amigables entre equipos, como desafíos de resolución de acertijos, juegos de escape o competencias deportivas.

Programa de mentoría inversa : permite a los empleados más jóvenes o nuevos en la empresa convertirse en mentores temporales de empleados con más experiencia.

Esto puede ayudar a compartir conocimientos y crear conexiones intergeneracionales. Sesiones de aprendizaje conjunto : organiza sesiones de formación interna en las que los empleados puedan enseñar sus habilidades o conocimientos únicos a sus compañeros de trabajo.

Pared de logros : crea una pared física o digital en la que se destaquen los logros individuales y de equipo, reconociendo y celebrando los éxitos. Celebraciones de cumpleaños y aniversarios : celebra los cumpleaños y aniversarios de los empleados con pequeñas fiestas o reconocimientos especiales.

Proyectos de voluntariado en equipo : anima a los equipos a participar juntos en proyectos de voluntariado en la comunidad.

A continuación, pide a todos que se pongan la venda en los ojos y dejen la cuerda en el suelo. Pídeles que se alejen un poco del círculo. Luego pídeles que vuelvan e intenten formar un cuadrado con la cuerda sin quitarse la venda de los ojos.

Pon un límite de tiempo para que compitan. Para hacerlo incluso más difícil, pide a algunos miembros del equipo que permanezcan en silencio. Objetivo: este juego se centra en el fomento de unas buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Al pedir a algunos de los participantes que no hablen, este juego también requiere confianza entre los miembros del equipo, ya que tendrán que guiar a los demás en la dirección correcta.

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Número de participantes: personas número par. Material necesario: varios objetos que se puedan llevar en la mano y varias vendas para los ojos. Reglas: busca un espacio abierto, como un aparcamiento vacío o un parque.

Coloca los objetos conos, pelotas, botellas, etc. aleatoriamente en el espacio abierto. Pide que formen parejas y designa a una persona de cada pareja para que se ponga la venda en los ojos. La otra persona debe guiar a su compañero para que cruce el espacio de un lado a otro sin pisar los objetos, utilizando únicamente sus indicaciones verbales.

La persona que se ha puesto la venda en los ojos no puede hablar. Para hacerlo más difícil, crea rutas específicas por las que tengan que pasar las personas con la venda. Objetivo: este juego se centra en la confianza, la comunicación y la escucha eficaz. Esta actividad puede ser un excelente juego para realizar en la playa.

Duración: horas. Número de participantes: 2 grupos pequeños o más. Material necesario: artículos de oficina variados. Reglas: crea grupos de entre 3 y 5 personas cada uno y entrega un huevo fresco a cada equipo.

Coloca apilados todos los artículos de oficina. Los participantes tendrán entre 15 y 30 minutos para crear un artilugio alrededor del huevo con los artículos de oficina que lo protegerá de la caída.

Entre los artículos de oficina puedes incluir cinta adhesiva, lápices, pajitas, utensilios de plástico, material de embalaje, periódicos y gomas elásticas. Cuando acabe el tiempo, tira los huevos protegidos desde el segundo o el tercer piso del edificio y comprueba qué huevos sobreviven a la caída.

Objetivo: este juego clásico es excelente y confuso para fomentar la participación de todos. Se emplean las habilidades de trabajo en equipo y solución de problemas para unir a los miembros de grupo. Cuantas más personas participen, mejor.

Te divertirás un huevo fomentando el espíritu de equipo. Asegúrate de contar con provisiones de huevos por si alguien lo rompe ¡arg! durante el proceso de construcción. Número de participantes: 4 equipos pequeños o más. Material necesario: diferentes puzles para cada grupo.

Reglas: divide a todos los participantes en grupos pequeños con el mismo número de integrantes. Entrega a cada grupo un puzle diferente con el mismo nivel de dificultad. El objetivo es ver qué grupo logra completar su puzle más rápido. algunas piezas están mezcladas con las de los puzles de otros grupos.

Es cosa de cada equipo idear una forma de recuperar esas piezas, ya sea por medio de la negociación, el trueque, el intercambio de miembros del equipo, etc.

Decidan lo que decidan, tendrán que hacerlo en grupo. Objetivo: esta actividad se centra principalmente en las habilidades de solución de problemas y liderazgo.

Puede que unos miembros del equipo destaquen sobre otros, pero es importante recordar que todo el grupo tiene que llegar a un acuerdo antes de tomar la decisión. Número de participantes: 5 o más. Reglas: pide a todos que se sienten en círculo mirando hacia el centro.

Pide a todos los participantes que piensen en tres datos reales sobre ellos y uno falso. El falso sebe ser realista, no extravagante. Desplázate por el círculo y pide a cada persona que diga los tres datos reales y el falso por orden aleatorio, sin revelar cuál es el falso.

Cuando algunos hayan compartido sus datos, los demás tendrán que adivinar cuáles son los datos falsos. Objetivo: se trata de un juego excelente para romper el hielo, especialmente en equipos nuevos. Ayuda a impedir la formación de prejuicios sobre los compañeros y ofrece a los más introvertidos la misma oportunidad de compartir algunos datos sobre ellos mismos.

Material necesario: fotos, bolígrafos y papel. Reglas: divide a los participantes en parejas. Pídeles que se sienten espalda con espalda. Da a un miembro de la pareja el bolígrafo y el papel, y al otro, la foto. La persona que tenga la foto tendrá que describir la imagen a su compañero sin decir realmente lo que es.

Por ejemplo, si la imagen es un gusano en una manzana, no se puede decir: "Dibuja una manzana con un gusano en ella". La persona que tenga el bolígrafo y el papel dibujará lo que crea que represente la imagen según la descripción verbal.

Establece un límite de tiempo de unos 10 o 15 minutos. Objetivo: se trata de una actividad centrada en la interpretación y la comunicación. Al acabar el dibujo, es interesante ver cómo el dibujante interpreta la descripción del compañero.

Número de participantes: cualquiera. Material necesario: 4 objetos o más. Reglas: escoge 4 objetos o más que sean diferentes o los mismos objetos con aspectos diferentes. Divide a los participantes en equipos con la misma cantidad de miembros. Describe una escena en la que cada grupo tenga que resolver un problema usando solo esos objetos.

Puede ser algo como "te encuentras en una isla desierta" o "tienes que salvar al mundo de Godzilla". Pide a cada equipo que ordene los objetos por orden de utilidad en dicha situación y que, además, lo argumenten. Objetivo: este ejercicio inspira la creatividad del equipo en la solución de problemas.

La idea es no poner situaciones muy sencillas, para que no resulte obvio cuáles son los objetos más útiles. Brianna is a former Content Marketing Manager of Wrike.

Se acabó el Mundial de Rusia para España, después de unas semanas llenas de fútbol. Sí, puede que te sientas vacío y desilusionado, pero siempre nos quedarán las grandes lecciones de liderazgo que podemos aprender del fútbol y que puedes aplicar en tu día a día.

Llega el verano y con él esas ganas locas de romper con la rutina y descubrir mundo. Tu día a día se reduce a un puñado de réplicas y necesitas, como mínimo, un cambio de aires.