![Mejores prácticas de juego inteligente Mejores prácticas de juego inteligente](https://cdn.andro4all.com/andro4all/2020/09/Skillz.jpg)
Los niños introvertidos llenarán fácilmente estos ratos con actividades, muy posiblemente con la ayuda de un buen libro. Por otra parte, los niños extrovertidos encontrarán estos momentos cada vez más interesantes cuando consigan llenar ese espacio con algo con que impresionar a otros luego.
Por ejemplo, tratarán de perfeccionar una canción que cantar luego a sus amigos y familiares, cocinar algún plato que compartir con otros, o crear cosas que otros puedan disfrutar con él.
Hay que saber que la oportunidad para ser creativos no es algo que los niños eligen por sí mismos. Es de la sensación medianamente desagradable de estar aburridos de donde nace la creatividad y experimentación.
Si bien el verano se puede llenar de varias actividades de ocio está bien saber que un poco de aburrimiento puede ser exactamente lo que nuestros niños necesitan para que sea un verano fructífero.
Está claro que hará falta también actividades que involucren juegos divertidos que promueven el desarrollo cognitivo e inteligencia. Compaginar juego con diversión es una manera ideal de hacer uso del tiempo libre que ofrece el verano. La verdad es que hasta cierto grado todas estas actividades son una forma de juego inteligente.
El cerebro es el único órgano del cuerpo humano que cambia a diario según las vivencias que experimenta. Al realizar actividades que requieren hacer un uso voluntario de nuestra memoria, de nuestra atención, y superar retos, mejoramos estas capacidades.
Así, si bien varias actividades estimulan la cognición, hay unas que son más efectivas que otras. Pero, ¿cómo podemos determinar qué ejercicios mentales muestran el diseño correcto para ser efectivos? Diferentes niveles. Los ejercicios cognitivos son más efectivos cuando incluyen retos de niveles altos y bajos ya que los ejercicios de bajo nivel nos ayudan a mejorar nuestra percepción.
Para solucionar problemas de mayor dificultad hace falta percibir los detalles con claridad. Los ejercicios deben incrementar y decrecer en dificultad en función de la ejecución adaptándose así al nivel de habilidad que se tiene.
Estas actividades deben practicarse con constancia. Que llame la atención. Para maximizar los cambios de plasticidad en la corteza, la actividad debe realizarse con atención sostenida cada vez que se lleva a cabo.
Comience creando entre 30 y 50 desafíos de varios tipos y grados de dificultad para fomentar una tabla de clasificación diversa. Lee la sección "Creación del juego" de este artículo para obtener más inspiración. Algunas de las sugerencias de desafíos en este artículo se basan en información específica de patrocinadores, expositores y oradores.
En lugar de planificar tiempo con las partes interesadas para resolver cada desafío, considere utilizar una encuesta para solicitar información que lo ayude a crear desafíos que generen conversación, como trivias y tareas divertidas.
Su Juego puede llegar mucho más allá de su Event App y su lugar de celebración. Ofrezca a sus patrocinadores la oportunidad de patrocinar los premios del Juego e incluya su nombre en el nombre de la función del Juego. Si un desafío de juego implica una actividad que recompensa un código, informe a los asistentes en la descripción del desafío cómo se distribuirá el código.
Aquí hay dos ejemplos:. No se requiere personal : "El código del desafío estará disponible en la pantalla grande del escenario".
Personal requerido : "El personal del evento en la sesión proporcionará el código de desafío". Por ejemplo, podría facilitar la distribución a los patrocinadores, expositores y oradores imprimiendo sus códigos únicos en sus insignias.
Las recompensas no tienen por qué ser caras: un pequeño premio puede ser de gran ayuda. Considere el tipo de premios que le gustaría a su audiencia específica. Si estás utilizando una Branded App, asegúrate de especificar en las reglas del juego que Apple no es patrocinador ni está involucrado con el juego ni con ningún premio o recompensa relacionado.
Ofrezca más de un premio para animar a los asistentes a alcanzar los cinco o diez primeros puestos. Entregue el gran premio a la primera persona en la tabla de clasificación y luego rife los premios restantes al azar entre los 25, 50 o mejores asistentes.
Esto mantendrá a la gente motivada y garantizará que todos tengan la oportunidad de ganar algo. Organice una tienda de regalos donde los asistentes canjeen sus puntos del juego del evento por regalos.
Consiga patrocinadores y expositores que proporcionen premios y, a cambio, agrégueles desafíos adicionales. A estas alturas, debería tener una buena idea de la cantidad y los tipos de desafíos que desea tener. Utilice las siguientes pautas y ejemplos de textos de desafíos para inspirarse mientras escribe instrucciones y crea desafíos y códigos individuales.
Indique claramente a los asistentes cómo jugar el Juego, la fecha y hora en que finaliza el juego, cómo ganar premios si corresponde y cuántos premios están disponibles. Tenga mucho cuidado al escribir instrucciones que no dejen lugar a malentendidos.
Fomente el decoro, la integridad y el espíritu de diversión en las instrucciones. Crea un desafío de "Leer las instrucciones del juego" y coloca el código dentro de las instrucciones.
Esto ayuda a garantizar que las personas lean las instrucciones y les brinda la oportunidad de aprender cómo funciona la introducción de un código de desafío. Mencione los patrocinadores clave en el título de la función del juego o en las instrucciones para aumentar el retorno de la inversión ROI del patrocinio.
Lea nuestra guía para configurar la función Juego para obtener instrucciones sobre cómo editar las instrucciones. Sobre todo, asegúrese de que el Juego sea una fuente de diversión para sus asistentes.
Si cada desafío es un intento suave de destacar a los patrocinadores o forzar interacciones, los asistentes no disfrutarán el Juego. Haga una lluvia de ideas con su equipo y sus patrocinadores, expositores y oradores. Ponte tonto. Ponte conmovedor. Recuerda que los códigos de desafío tienen un límite de 25 caracteres, incluidos espacios y caracteres especiales.
Evite crear desafíos de "relleno" que no estén relacionados con el evento. Asegúrese de que incluso los desafíos tontos "por diversión" refuercen las ideas y los temas del evento. A continuación se muestra un ejemplo de una pregunta divertida en un evento que gira en torno a la sostenibilidad:.
Ofrezca más puntos por desafíos más difíciles o desafíos que desee asegurarse de que todos completen. Por ejemplo, si ha vendido diferentes niveles de patrocinio, otorgue más puntos por las visitas a sus patrocinadores de primer nivel. Si los patrocinadores y expositores quieren reunirse con ciertos tipos de asistentes, busque formas de alentar a esos tipos de asistentes a completar desafíos relacionados con los patrocinadores.
Si bien las instrucciones claras son cruciales, resolver incluso un pequeño misterio o un acertijo sencillo puede ser muy divertido. Ofrezca suficiente información para comenzar o evitar confusiones, pero no explique cada paso de cómo completar un desafío. Este código está esperando donde harías algo al respecto.
Recompense a los asistentes por reunirse con personas concretas. Esto te dará una gran variedad de ideas y opiniones. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego de team building te ayudará a exponer la diversidad de perspectivas que tu equipo tiene sobre diferentes temas.
Recuerda que las opiniones menos populares no tienen por qué estar equivocadas. Aceptar esta diversidad puede ayudarte a descubrir nuevas perspectivas e ideas innovadoras para resolver los problemas que enfrentan como equipo.
Cómo jugar: Preséntale un problema a tu equipo y pídeles a todos que piensen en una persona famosa o una figura que admiren puede ser una celebridad, un empresario o un familiar. Desafía a tus compañeros de equipo a que aborden el problema durante la sesión de team building como si fueran esa persona y presenten una solución puntos adicionales por imitar al personaje elegido.
Por qué es un excelente ejercicio: Estar atrapado en tus pensamientos a veces te impide resolver un problema de manera eficiente y efectiva. Al ponerte en el lugar de otra persona, tal vez puedas descubrir nuevas soluciones. Además, ¡es divertido interpretar a otra persona durante un rato!
Cómo jugar: Forma grupos de dos a seis personas para competir entre sí en una serie de desafíos. Puedes comprar un juego de desafíos en línea o puedes crear tu propio juego, lo que tomará algo de tiempo de preparación.
Necesitarás crear una serie de desafíos para tu equipo: desafíos físicos que requerirán fuerza y resistencia, desafíos mentales que ponen a prueba la lógica y el ingenio, desafíos relacionados con sus habilidades, como pruebas de aptitud y desafíos que generalmente requieren creatividad y originalidad por ejemplo, inventar un apretón de manos especial, tomar una foto divertida, etc.
Por qué es un excelente ejercicio: Este tipo de juegos les brinda a todos la oportunidad de brillar y mostrar sus talentos mediante una serie de desafíos divertidos. Un buen corredor, un pensador ágil o una mente creativa; todos podrán contribuir al éxito del equipo.
Este juego de team building generará motivación de los empleados, acercará a tu equipo y les mostrará facetas nuevas de sus compañeros de equipo que quizás no conocían. Cómo jugar: Este juego de ingenio es una actividad divertida que puedes proponer en espacios cerrados o al aire libre para desafiar a tu equipo.
La empresa Outback Team Building , por ejemplo, ofrece eventos en diferentes formatos virtuales o in situ , con actividades que incluyen diferentes códigos que tus compañeros de equipo deben encontrar y descifrar para completar el curso. Por qué es un excelente ejercicio: Este desafío crea un entorno competitivo donde se requiere pensamiento creativo.
Además es ideal para grupos grandes, que luego pueden dividirse en grupos más pequeños. Cómo jugar: Las salas de escape escape room siempre ofrecen una experiencia única y son una excelente opción para pasar una tarde divertida con tu equipo.
Si tienes varias salas de escape en la zona, consulta con tu equipo qué temas les gustaría explorar por ejemplo, historia, terror, ciencia ficción e intenta elegir una sala que todos puedan disfrutar.
Si eres supercreativo y tienes el tiempo y los recursos para hacerlo, ¡puedes armar tu propia sala de escape! Por qué es un excelente ejercicio: Resolver los misterios de una sala de escape con tu equipo es un juego de team building que te permitirá generar buenas dinámicas de grupo como: conocer las fortalezas y debilidades de tus compañeros, fomentar la comunicación y la colaboración, fortalecer la confianza y crear un recuerdo compartido que los conectará como equipo.
Estos juegos en espacios cerrados son geniales para incorporar a un taller, a un retiro en equipo o simplemente para levantar el ánimo después de una larga reunión. La mayoría de estas actividades las puedes realizar en una oficina o en un pasillo cuando trabajas con pequeños grupos, pero si quieres invitar a muchas personas, seguramente necesites un poco más de espacio.
Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de cuatro a seis personas y pídele a cada grupo que forme un círculo cercano. Haz que todos los participantes se venden los ojos o simplemente los cierren y entrégale a un integrante de cada grupo una cuerda.
Sin mirar lo que están haciendo, cada grupo debe pasar la cuerda para que todos sus compañeros sostengan una parte e intenten formar un cuadrado perfecto. Cuando el equipo está seguro de haber creado un cuadrado perfecto, pueden dejar la cuerda en el suelo, quitarse las vendas de los ojos o simplemente abrirlos y comprobar qué tan bien lo han hecho.
Por qué es un excelente ejercicio: Este juego se trata de mucho más que realizar formas geométricas perfectas. Es un excelente ejercicio de teambuilding para fomentar la escucha y comunicación.
Dado que ninguno puede ver lo que están haciendo, los grupos deben comunicarse claramente mientras descifran cómo crear un cuadrado con una cuerda. Además, a menudo, es muy divertido ver lo imperfectos que quedan los cuadrados. Cómo jugar: Para este juego de team building necesitarás una pizarra, lápices y notas adhesivas.
Entrégale a cada compañero algunas notas adhesivas y pídeles que escriban sus recuerdos o logros favoritos asociados con uno o más de estos temas.
Invita a todos a pegar las notas en la pizarra mientras comparten dichos recuerdos con el resto del equipo. Por qué es un excelente ejercicio: Es una linda manera de terminar la semana, una jornada larga o un taller ya que se compartirán experiencias positivas que harán sonreír a todos los compañeros de equipo.
Si estás terminando un viaje de negocios o un taller de varios días, también puedes proponer una versión reducida pidiéndoles a todos que compartan su recuerdo favorito o su mayor logro de los últimos días.
Cómo jugar: Esta actividad de team building funciona mejor en un ambiente relajado con todos los participantes sentados en círculo.
Pídeles a los miembros de tu equipo que piensen en un recuerdo especial de sus vidas. Puedes darles unos minutos para ordenar sus pensamientos. Luego, pídeles que compartan el recuerdo que les gustaría revivir si pudieran retroceder en el tiempo. Es posible que no todos se atrevan a abrirse al principio, así que asegúrate de guiar con sensibilidad y haz que todos en la sala se sientan seguros para compartir sus recuerdos con los demás.
Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio de teambuilding es una excelente manera de ayudar a los miembros de tu equipo a recordar sus prioridades y a vincularse a un nivel más profundo. En un equipo desconectado o bajo mucho estrés, compartir aspectos personales que no están relacionados con el trabajo puede ayudar a crear una sentimiento de unión y construcción de equipo.
Si bien el ejercicio no toma mucho tiempo, recomendamos proponerlo hacia el final del día para que tu equipo tenga la oportunidad de reflexionar sobre lo que se ha dicho.
Cómo jugar: Divide a tu equipo para este jeugo de team building en grupos de dos a cuatro personas y reparte hojas de cartulina. Dale a cada equipo de 10 a 15 minutos para diseñar el mejor avión de papel de larga distancia pueden investigar en sus teléfonos o computadoras y crear un nombre para su aerolínea.
Cuando terminen los aviones de papel, organiza una competencia en un pasillo largo o al aire libre para ver qué avión vuela más lejos. Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio requiere que los miembros del equipo colaboren juntos en un proyecto con un cronograma ajustado. Es una gran actividad de team building para practicar las habilidades comunicativas, la capacidad para delegar y la gestión del tiempo.
Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de cuatro o cinco personas y entrégales 20 espaguetis crudos, un metro de cinta adhesiva, un metro de hilo y un malvavisco.
Desafía a cada equipo a que construya la torre más alta posible usando solo los materiales recibidos. Cuando terminen, la torre tiene que poder sostenerse con el malvavisco ubicado en la parte superior.
Configura el cronómetro en 20 minutos y cuando se acabe el tiempo, pídeles a todos que se alejen de su obra maestra para poder analizar las torres y coronar a un ganador.
Por qué es un excelente ejercicio: Este desafío es excelente para ayudar a mejorar las habilidades de resolución de problemas y la comunicación dentro del equipo.
Los miembros de tu equipo tendrán que crear un prototipo, construir la torre y presentarla en poco tiempo, lo que puede resultar estresante.
Cuanto mejor trabajen juntos en esta actividad de team building, más probabilidades hay de que tengan éxito. Cómo jugar: Coloca una toalla, manta o sábana en el piso y pídeles a tus compañeros de equipo que se paren sobre la misma.
El objetivo es dar vuelta la tela sin siquiera bajarse de esta y sin tocar el suelo fuera de la misma. Puedes hacer que el desafío sea más difícil agregando más personas al equipo o usando un paño más pequeño.
Por qué es un excelente ejercicio: Este ejercicio requiere una comunicación clara, mucha colaboración y buen sentido del humor. Es una excelente actividad de team building para entender qué tan bien colaboran tus compañeros de equipo cuando se les presenta una tarea inusualmente desafiante.
Cómo jugar: Crea una estructura con piezas de Lego y escóndela en una habitación separada. Divide a tu equipo en grupos de dos a cuatro personas y reparte suficientes piezas de Lego para que cada grupo pueda replicar la estructura en un tiempo máximo de 30 minutos.
Un jugador por equipo puede mirar la estructura original durante 15 segundos, luego volver corriendo para describirla a su equipo. La persona que puede echar un vistazo a la estructura rotará en cada grupo para que todos en algún momento puedan ver el diseño original durante el juego.
Por qué es un excelente ejercicio: Durante este juego, tu equipo se centrará en el trabajo en grupo y la comunicación. Dado que solo una persona a la vez puede ver la estructura original, cada miembro del equipo puede ver y describir diferentes cosas. Cuanto más compleja sea la estructura, más difícil será el juego.
Cómo jugar: Para este juego de team building debes elegir un área abierta y espaciosa, como un pasillo extenso, una sala de reuniones o la cafetería. Divide a tu equipo en grupos de cuatro a seis personas y entrégale a cada grupo 10 vasos de papel.
Pídeles a los grupos que formen una fila con una distancia de aproximadamente 3 metros entre ellos. La primera persona de cada fila debe construir una pirámide colocando cuatro vasos en la base.
Cuando termine, el segundo jugador debe ayudarlo a llevar la pirámide a su estación puede ser en el piso o en una mesa. Pueden deslizarla por el suelo o llevarla juntos, pero si la pirámide se desmorona, deben volver a armarla en el lugar antes de continuar el viaje.
En la siguiente estación, el segundo jugador debe derribar y reconstruir la pirámide antes de que el tercer jugador lo ayude a llevarla a la siguiente estación. Esto se repite hasta que la pirámide llega a la última estación.
El equipo que termine primero ganará el juego de team building. Por qué es un excelente ejercicio: Es una actividad muy divertida para jugar durante un descanso de trabajo; fomenta las habilidades comunicativas y promueve el trabajo en equipo.
Cómo jugar: La premisa del juego es que están varados en una isla desierta y solo tienen 25 minutos para rescatar algunos artículos del barco que se hunde para poder sobrevivir.
Coloca diferentes artículos como botellas de agua, fósforos, comestibles, etc. También puedes imprimir imágenes para facilitar un poco las cosas.
La cantidad de cada artículo debe ser limitada, y debe haber mayor cantidad de algunos elementos que de otros por ejemplo, más agua que comida, menos número de lonas que de equipos, más cuchillos que cuerdas, etc.
Divide al equipo para este juego de team building en grupos de dos personas o más si es un equipo grande. Una vez que pongas el reloj en marcha, cada grupo debe reunir todos los elementos que consideren valiosos y clasificarlos en orden de importancia.
Dado que la cantidad de artículos es limitada y variada , los equipos no solo tendrán que priorizar los elementos dentro de su propio grupo, sino que también deberán negociar, canjear e intercambiar artículos con los otros grupos. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego de team building desafía las habilidades de resolución de problemas, fomenta la colaboración y permite que el equipo practique sus habilidades de liderazgo.
Por lo general, los equipos con un liderazgo sólido serán los que tengan mayor éxito en la toma de decisiones rápidas. Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de dos a cuatro personas y entrégales lápiz y papel. Cada grupo deberá diseñar un emblema o bandera que represente a su equipo.
Luego de que cada grupo haya finalizado su obra maestra, deberán presentarla al resto de los grupos y explicar cómo se les ocurrió el diseño. Este ejercicio también es una gran oportunidad para debatir cómo cada grupo logró identificar sus valores comunes y cómo pudieron mantenerse alineados durante el proceso de diseño.
Por qué es un excelente ejercicio: Esta es una excelente manera de dejar fluir la creatividad. El equipo no solo tendrá que pensar un diseño original que represente su identidad colectiva, sino también tendrá que colaborar para plasmar la idea en un papel y presentar su bandera o emblema al final del juego.
Cómo jugar: Necesitarás una lista de cosas que van bien juntas, como sal y pimienta, calcetín izquierdo y calcetín derecho, día y noche, queso y mermelada, o yin y yang.
Escribe estas palabras en hojas de papel individuales y pega una hoja en la espalda de cada miembro del equipo. Una vez que los participantes descubren qué son, ¡deben encontrar a su pareja! Por qué es un excelente ejercicio: Este juego es ideal para que tu equipo pueda vincularse entre sí y mejorar sus habilidades comunicativas.
Si tienes un equipo grande, esta actividad también les da la oportunidad de interactuar con compañeros con los que normalmente no conversarían. Cómo jugar: Pídeles a tus compañeros de equipo que cada uno traiga un objeto aleatorio a la reunión.
Luego, todos los participantes dispondrán de 30 minutos para idear un logo, un eslogan y un plan de marketing para vender el objeto. Pasados los 30 minutos, cada miembro deberá presentar su nuevo producto al resto del equipo.
Si tienes un equipo más grande, puedes dividirlos en grupos de 2 a 4 personas y pedirles que colaboren juntos en la presentación de su producto. Por qué es un excelente ejercicio: Este juego es ideal para ajustar detalles y realizar cambios si ya trabajas en marketing o ventas.
También es divertido jugar con otros compañeros, ya que les permite ser creativos y divertirse con objetos cotidianos. Cómo jugar: Divide al equipo en grupos de tres o cuatro personas y entrégale a cada grupo un rompecabezas diferente con el mismo nivel de dificultad.
Estos 13 juegos y estrategias sirven para mejorar tu mente, tu rapidez mental y tu plasticidad cerebral. Mediante estos juegos tu cognición 1) Determinar los criterios de éxito: Antes de aplicar gamificación, debemos tener claro el objetivo de su aplicabilidad, responder a la Los mejores juegos inteligentes son aquellos que involucran nuevos lenguajes, lectura, memoria y atención. Algunos ejemplos son: crucigramas