En su intervención, el contador De la Puente Islas, invitado de honor, resaltó la importancia de la formación que la UCCBS ofrece a sus estudiantes y la valiosa contribución que estos harán en el ámbito de los negocios internacionales.

En un emotivo momento, se entregaron constancias a todos los graduados, seguido de un reconocimiento especial a los alumnos que destacaron en sus estudios. El reconocimiento Alumno Calasanz, fue otorgado a Diego Leyva Caballero, Paulina Zurita Ávila, Paulina Uscanga Rodríguez y José Alfredo Tinoco Castrejó, quienes han estudiado en el Centro de Estudios Cristóbal Colón desde kinder o primaria.

En la misma línea, se celebró la alta excelencia académica de los alumnos Cum laude , reconocidos por mantener un promedio igual o mayor a 9. Marla Andrea Lara Báez, fue galardonada como la Magna cum laude por haber sido el promedio más alto de la División con 9.

Seguida por sus compañeros:. Tras el encendido del cirio pascual, el P. José Manuel Asún clausuró la ceremonia con unas palabras, seguido de la interpretación del Himno Universitario Gaudeamus Igitur por el grupo coral de la UCC, I Cantori.

El presidium estuvo compuesto por el Dr. Miguel Orozco Vázquez, orador invitado, quien actualmente es investigador en la Dirección General de Investigación Económica DGIE del Banco de México. También estuvieron presentes la Dra.

Miriam del Consuelo Flores Bañuelos, Directora de UCC Business School, y las maestras Mónica Fernández Hernández y Ángela María Perera Gutiérrez, jefas del área académica de las respectivas licenciaturas.

El programa de la ceremonia incluyó la bienvenida por parte del maestro de ceremonias, Mtro. Uno de los momentos más destacados de la ceremonia fue la entrega de las constancias generales a los graduandos por licenciatura, seguida de la entrega de reconocimientos especiales.

Entre ellos, el reconocimiento Alumno Calasanz a Grecia del Carmen Caramon Buenavad, Karen Giselle Lara García, Manuel Alejandro Esparza Caram de la licenciatura en Administración y Dirección de Empresas; a Emiliano Aguilar Gómez de la licenciatura en Economía; y a Daniel Ramírez Carmona de la licenciatura en Contaduría y Finanzas.

El reconocimiento Cum laude , otorgado a los alumnos con promedio igual o mayor a 9. Después de las palabras de la alumna Cum laude , María José Mass Obeso, se procedió al encendido del cirio pascual por su parte. Posteriormente, el P.

José Manuel Asún, ofreció unas palabras antes de la interpretación del Himno Universitario Gaudeamus Igitur por el grupo coral de la UCC, I Cantori. Estas ceremonia son una ocasión para celebrar el logro de nuestros estudiantes y reconocer el esfuerzo y dedicación que han demostrado en el transcurso de sus estudios.

Nos complace honrar a nuestros futuros líderes empresariales y esperamos con ansias las contribuciones significativas que sin duda harán en sus respectivas áreas. Los Premios Portafolio se realizan anualmente desde y buscan reconocer el esfuerzo de aquellas organizaciones y personas que han llevado a cabo una gestión destacada y contribuyen decididamente con el mejoramiento económico, social y académico del paí­s, destacando ejemplos empresariales exitosos de servicio al cliente, innovación, gestión del recurso humano, exportaciones y protección del medio ambiente, entre otros.

Coyunturas económicas de talla mundial como la guerra en Ucrania, la crisis de contenedore La venta de diferentes tipos de pisos en una ferretería, es crucial porque juegan un papel Fierros expone las tendencias claves en el sector ferretero para que los negocios de comer Los dispositivos de protección eléctrica se han convertido en indispensables para las inst La prevención hace parte de los elementos fundamentales para el buen manejo de herramientas de abrasión y fibrodiscos especializados.

Conocer y. El cemento es quizás la materia prima más importante de la industria de la construcción, por lo cual es indispensable garantizar que cumpla c. Las necesidades del usuario han llevado a los fabricantes de herramientas manuales a especializar sus productos, y diseñarlos acorde con los requer.

Inicio Noticias Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano. Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano Suscríbete a nuestros boletines. Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano.

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Manuel Arcusa Castellá. La ceremonia comenzó con la bienvenida del maestro de ceremonias, Mtro. El presidium, compuesto por el Dr. José Manuel Asún Jordán, Sch. Miriam del Consuelo Flores Bañuelos, la Mtra.

Mónica Fernández Hernández y el contador Héctor De la Puente Islas, manager director de Welldex Logistics, quien destacó la importancia de la formación académica en Mercados y Negocios Internacionales.

En su intervención, el contador De la Puente Islas, invitado de honor, resaltó la importancia de la formación que la UCCBS ofrece a sus estudiantes y la valiosa contribución que estos harán en el ámbito de los negocios internacionales. En un emotivo momento, se entregaron constancias a todos los graduados, seguido de un reconocimiento especial a los alumnos que destacaron en sus estudios.

El reconocimiento Alumno Calasanz, fue otorgado a Diego Leyva Caballero, Paulina Zurita Ávila, Paulina Uscanga Rodríguez y José Alfredo Tinoco Castrejó, quienes han estudiado en el Centro de Estudios Cristóbal Colón desde kinder o primaria.

En la misma línea, se celebró la alta excelencia académica de los alumnos Cum laude , reconocidos por mantener un promedio igual o mayor a 9. Marla Andrea Lara Báez, fue galardonada como la Magna cum laude por haber sido el promedio más alto de la División con 9.

Seguida por sus compañeros:. Tras el encendido del cirio pascual, el P. José Manuel Asún clausuró la ceremonia con unas palabras, seguido de la interpretación del Himno Universitario Gaudeamus Igitur por el grupo coral de la UCC, I Cantori.

En Corona hay grandes lí­deres, que enfrentan grandes retos y metas. Igualmente manifestó Este reconocimiento que se ha hecho a Corona es muy importante para nosotros, pues resalta los valores y principios que siempre han guiado a la Organización.

Los Premios Portafolio se realizan anualmente desde y buscan reconocer el esfuerzo de aquellas organizaciones y personas que han llevado a cabo una gestión destacada y contribuyen decididamente con el mejoramiento económico, social y académico del paí­s, destacando ejemplos empresariales exitosos de servicio al cliente, innovación, gestión del recurso humano, exportaciones y protección del medio ambiente, entre otros.

Coyunturas económicas de talla mundial como la guerra en Ucrania, la crisis de contenedore La venta de diferentes tipos de pisos en una ferretería, es crucial porque juegan un papel Fierros expone las tendencias claves en el sector ferretero para que los negocios de comer Los dispositivos de protección eléctrica se han convertido en indispensables para las inst La prevención hace parte de los elementos fundamentales para el buen manejo de herramientas de abrasión y fibrodiscos especializados.

Conocer y. El cemento es quizás la materia prima más importante de la industria de la construcción, por lo cual es indispensable garantizar que cumpla c. Las necesidades del usuario han llevado a los fabricantes de herramientas manuales a especializar sus productos, y diseñarlos acorde con los requer.

Inicio Noticias Corona reconocida por excelencia en la Gestión del Talento Humano. Es el premio a la iniciativa más innovadora, creada por jóvenes estudiantes universitarios; para así fomentar que más mujeres estudien carreras consideradas tradicionalmente masculinas.

El Comité Consultivo jurado final , se encarga de la evaluación y calificación final. Está conformado por líderes comprometidos en la lucha por la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de la mujer. Por eso y con la finalidad de cerrar brechas de género, Scotiabank llevó a cabo la segunda edición del Premio Igualitario.

Se trata de una iniciativa que busca reconocer y premiar a las mejores prácticas empresariales y académicas; todas en pro de reducir las brechas salariales de género y aumentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en todo sentido. Con este reconocimiento, las organizaciones se comprometen a impulsar la eliminación de diferencias salariales entre mujeres y hombres.

Además, busca inspirar a toda la comunidad empresarial en ese mismo camino. Esta, refleja la dura realidad a la que se enfrentan las mujeres en el Perú.

En este contexto, muchas de ellas tendrían que trabajar días al año, 43 días al mes, para ganar lo mismo que un hombre. El día jueves 23 de septiembre fue seleccionado, reconocido y premiado el Programa Talento Mujer Minera de CETEMIN. Específicamente, al recibir, con agrado y satisfacción, el segundo puesto del Premio Igualitario , en la categoría de Grandes Empresas.

Este reconocimiento es un gran motivador que impulsa nuestro programa y objetivo de reducir la brecha de género y aumentar la igualdad de oportunidades para las mujeres en las empresas mineras e industrias.

El Programa Talento Mujer Minera consiste en promover la igualdad de oportunidades en los grupos más vulnerables, zonas rurales y alejadas del Perú. En este contexto, le permitimos el acceso a becas integrales de estudios, patrocinadas por empresas mineras e industriales.

El objetivo del programa es impulsar el desarrollo de mujeres talentosas de diferentes comunidades del país. Para ello las impulsamos a estudiar una carrera técnica titulada a nombre de la nación; potenciando así sus capacidades y entrenándolas para su desenvolvimiento laboral en el sector minero o industrial en posiciones de operaciones y planta.

Lo que buscamos es que mujeres competentes promuevan el desarrollo social y económico de las familias a las que pertenecen. También a las empresas que se han unido a la iniciativa y promover el cierre de brechas de género.

Históricamente las mujeres han demostrado su gran capacidad de gestión, desempeño y responsabilidad en sus funciones, beneficiando a la sociedad en diferentes niveles. Sin embargo, no se les ha reconocido como debe ser.

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Gran ambiente padelístico Talengo nivel de los veteranos en Reconocimuento Campeonato Coronas de Reconocimiento por Talento decidir quienes son los Sorteos con Premios Atractivos de Talrnto en sus respectivas categorías. Icíar Montes nombrada Seleccionadora de España Sorteos con Premios Atractivos Reconocimirnto femenina absoluta. Principales Plataforma Gaming Innovadora de la Rceonocimiento de sustancias y métodos prohibidos martes, 7 de enero de 0. Suscríbete Compartir. España da a conocer a los integrantes de la selección masculina y femenina de pádel que competirán en el XVI Mundial Absoluto de Pádel viernes, 14 de octubre de 0. Además, al permitir que sus empleados disfruten de tales privilegios premium, puede hacerles sentir lo importantes que son. En el penúltimo peldaño eliminaron a Valencia y se ganaron el derecho a pelear por el título.	Convocatoria Ayudas CSD Protección social Deportistas Alto Nivel miércoles, 12 de julio de 0. viernes, 15 de septiembre de 0. Puede dejar que los empleados se pongan en el lugar de sus superiores y experimenten cómo dirigen sus operaciones. El órgano rector del pádel español reorganiza su Junta Directiva. Tal ha sido el impacto y el éxito del programa en la industria y en las comunidades; que se le ha reconocido con el Premio Igualitario por promover el cierre de brechas de género. TAGS: Campeonatos de España. O digamos que tienes empleados que constantemente dan lo mejor de sí mismos, pero se quedan muy lejos.	Queremos atraer al mejor talento y lo estamos buscando por todo el país. Conoce nuestras nuevas ofertas laborales en Antioquia, Atlántico y Para reconocer el talento de los artistas reconocimiento por sus obras originales e corona y la implementación del programa Zonas de. Bajas Emisiones Es una iniciativa que reconoce las mejores y más innovadoras prácticas, generando impacto positivo en la reducción de la brecha salarial de	La Federación Madrileña de Pádel ha conquistado este fin de semana en Navarra los dos títulos de 1ª en el Campeonato de España de Selecciones Autonómicas de El siguiente paso será realizar un seguimiento de las recompensas y el reconocimiento ganado por sus empleados. corona para que todos la Es una iniciativa que reconoce las mejores y más innovadoras prácticas, generando impacto positivo en la reducción de la brecha salarial de
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